付瑋瑋

【摘要】在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)組織自身的情況以及所處的環(huán)境都發(fā)生了一定的變化，其擔(dān)負(fù)的責(zé)任更加重大，因此，人們對(duì)國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作提出了新的要求。但是從目前的情況來看，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作還存在著各種問題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該重視起來，積極采取有效的措施來開展共青團(tuán)的工作。本文就新時(shí)代背景下的國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期背景；國(guó)有企業(yè)；共青團(tuán)工作

引言

隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，人們的生活環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，由于青年的成長(zhǎng)環(huán)境非常優(yōu)越，其表現(xiàn)出張揚(yáng)和自信的特點(diǎn)，同時(shí)其抗壓能力、受挫能力顯著下降，因此，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的責(zé)任更加重大，要充分發(fā)揮共青團(tuán)塑造人、熏陶人和教化人的作用，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新情感、創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)人才。

1.目前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題

1.1 政治立場(chǎng)逐漸淡化

共青團(tuán)是黨的得力助手和后備軍，國(guó)有企業(yè)中的共青團(tuán)雖然不要求其具有很強(qiáng)的政治性，但是從整體上來看，其政治方向應(yīng)該不和黨的政治方向背離?，F(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)朝著多元化的方向發(fā)展，青年人接觸的思想非常多元，由于青年人的思想、立場(chǎng)還不成熟，因此容易受到腐朽思想和享樂主義等的影響，成為貪圖享樂、虛榮的問題青年。而政府對(duì)人們的文化生活較少干涉，針對(duì)這種情況，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)就要充分發(fā)揮自身的政治作用，引導(dǎo)人們樹立正確的政治立場(chǎng)。但是從實(shí)際的情況來看，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)對(duì)政治化生活的重視程度越來越弱，其組織工作在逐漸退化，已經(jīng)不能體現(xiàn)其政治意識(shí)和政治立場(chǎng)[1]。

1.2 服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

黨是為了服務(wù)人民存在的，而國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)作為黨的得力助手，也具有很強(qiáng)的服務(wù)職能。國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)最重要的使命就是為企業(yè)提供良好的服務(wù)，從而為黨和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。服務(wù)職能對(duì)于國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)來說是至關(guān)重要的，也是其存在的根本，但是從實(shí)際的情況來看，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)服務(wù)意識(shí)不斷弱化，沒有充分發(fā)揮其服務(wù)作用，甚至認(rèn)為企業(yè)的其他成員應(yīng)該為共青團(tuán)員服務(wù)。在新時(shí)代背景下，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越來越大，現(xiàn)階段企業(yè)的服務(wù)力提升對(duì)于增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的作用。而共青團(tuán)作為黨的得力助手，其本身就具備著更強(qiáng)的服務(wù)責(zé)任。如果共青團(tuán)的服務(wù)意識(shí)弱化，將會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成非常不利的影響。

2.新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作措施

2.1 提高國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的整體素質(zhì)，發(fā)揮共青團(tuán)的作用

國(guó)有企業(yè)需要一批高素質(zhì)人才，選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想覺悟高的人才進(jìn)入到企業(yè)共青團(tuán)中。國(guó)有企業(yè)不僅要注重人才的引進(jìn)，還要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有的共青團(tuán)員的培訓(xùn)。團(tuán)組織應(yīng)該將人才的培養(yǎng)以及共青團(tuán)凝聚力的提升作為工作重心，將其當(dāng)成重要的工作內(nèi)容和任務(wù)。為了不斷提高團(tuán)組織人員的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，應(yīng)該開展各種針對(duì)性的培訓(xùn)，例如崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，同時(shí)還可以開展各種優(yōu)秀青年評(píng)選、勞動(dòng)競(jìng)賽以及青年文明號(hào)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)組織成員的積極性和熱情，使其積極參與到提升自身素質(zhì)中來。要想充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用，還需要不斷提升共青團(tuán)的整體凝聚力，深入到黨的工作中，將工作重點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)中，在工作大局中找準(zhǔn)自身的作用和位置，才能真正發(fā)揮共青團(tuán)的創(chuàng)造力和作用力。作為共青團(tuán)組織成員，要積極發(fā)揮文化育人、服務(wù)育人的作用[2]。

2.2 豐富團(tuán)組織活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)之所以政治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)比較弱，這和國(guó)有企業(yè)開展的共青團(tuán)工作較少有巨大的關(guān)系。針對(duì)這種情況，要想不斷提升共青團(tuán)的向心力和凝聚力，國(guó)有企業(yè)一定要結(jié)合共青團(tuán)的組織成員的特點(diǎn)，積極開展各種健康的文化活動(dòng)，構(gòu)建良好的共青團(tuán)青年交流溝通平臺(tái)，讓共青團(tuán)團(tuán)員感受到來自企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，這樣才能推動(dòng)共青團(tuán)的健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)中很多青年都是單身青年，其遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離父母，獨(dú)自一個(gè)人在外工作，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感、恐慌感，其缺乏文化活動(dòng)，常常感到生活非?？菰铩Ｒ虼?，團(tuán)組織應(yīng)該充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立各種微信群、QQ群，搭建一個(gè)良好的交流平臺(tái)，可以成立心理咨詢服務(wù)中心，當(dāng)青年對(duì)生活或者工作迷茫時(shí)，就可以通過心理咨詢平臺(tái)來排解心中的不良情緒。在節(jié)假日，很多青年都沒有時(shí)間回家，因此，團(tuán)組織可以充分利用這些時(shí)間，舉辦一些小品、歌舞比賽以及相聲比賽等文藝表演，為青年展現(xiàn)自己的才華構(gòu)建一個(gè)良好的平臺(tái)，同時(shí)還能夠有效豐富青年的業(yè)余生活，使青年的生活更加熱情奔放和有趣。共青團(tuán)通過開展各種有趣的文藝文化活動(dòng)，可以讓青年感受到家的溫度，從而不斷提高青年的歸屬感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。團(tuán)組織的凝聚力也會(huì)因此提升。

2.3 創(chuàng)新工作方式，提升團(tuán)組織的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)還應(yīng)該不斷創(chuàng)新自身的工作方式，在新時(shí)期的背景下，青年人的性格特點(diǎn)、家庭背景以及思想品質(zhì)都發(fā)生了巨大的變化，因此，共青團(tuán)在實(shí)際開展工作過程中，應(yīng)該結(jié)合青年人的性格特點(diǎn)開展針對(duì)性的工作，提高共青團(tuán)工作的有效性。例如對(duì)于青年人積極性的調(diào)動(dòng)，并不是通過一兩個(gè)活動(dòng)就可以實(shí)現(xiàn)的，而是應(yīng)該深入到基層調(diào)查，了解關(guān)心青年人的實(shí)際生活和工作中遇到的各種困難，了解青年人的思想動(dòng)態(tài)，才能針對(duì)其思想的變化和浮動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性的心理干預(yù)和思想干預(yù)，以取得良好的效果[3]。創(chuàng)新共青團(tuán)的工作方式還要求共青團(tuán)員不斷加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的理論和知識(shí)，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而為企業(yè)提供更良好的服務(wù)。

3.結(jié)語

要想充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的作用，就一定要加強(qiáng)共青團(tuán)的整體素質(zhì)，提高所有共青團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)和政治覺悟，豐富團(tuán)組織活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，創(chuàng)新工作方式，提升團(tuán)組織的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]唐興蓉. 基于新時(shí)代背景下如何開展好國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作問題探究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2016，27（20）：97-98.

[2]嚴(yán)初燕. 淺談新時(shí)期如何構(gòu)建國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作[J]. 科學(xué)與財(cái)富， 2015，13（2）：79-81.

[3]盛曉燕. 新時(shí)代下如何做好企業(yè)管理的創(chuàng)新工作分析[J]. 中國(guó)管理信息化， 2014，23（24）：59-60.