趙松寶

摘要：在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景之下，企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境更加的復(fù)雜，在思想政治工作方面也突出了更高的要求。為了實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須要做好思想政治工作。本文主要對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)思想政治工作的必要性和措施進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；思想政治工作；必要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不斷加深，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)越來越明顯，經(jīng)濟(jì)成分逐漸呈現(xiàn)出多元化的形態(tài)，也導(dǎo)致了人們價(jià)值觀念的多樣化，這在一定程度上加劇了企業(yè)思想政治工作難度。因此，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)應(yīng)充分重視思想政治工作的重要作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性分析

（一）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

在現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展背景下，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊之下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。企業(yè)自身要不斷的通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的方式降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對(duì)于企業(yè)員工的思想觀念會(huì)產(chǎn)生有一定的影響，可能導(dǎo)致負(fù)面情緒的出現(xiàn)，這些負(fù)面情緒對(duì)于企業(yè)發(fā)展是極為不利的。所以，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)應(yīng)從自身發(fā)展的需求出發(fā)，多層次、有針對(duì)性的根據(jù)客觀存在的問題采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

（二）緩解勞資矛盾

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，難免會(huì)在在不同程度的勞資矛盾，通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，能夠有效的緩解這種矛盾。在面對(duì)勞資矛盾時(shí)，應(yīng)該及時(shí)采取相應(yīng)的調(diào)解措施，實(shí)事求是的進(jìn)行處理。由于受傳統(tǒng)模式的影響，企業(yè)的勞資矛盾一直是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要因素，通過思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和職工之間處于穩(wěn)定和諧的關(guān)系，有利于提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）提高企業(yè)員工的工作積極性

員工是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，通過進(jìn)行思想政治工作加強(qiáng)對(duì)員工心理素質(zhì)培養(yǎng)，首先能夠使員工思想更加穩(wěn)定，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，其次工作積極性方面，通過提高員工的心理素質(zhì)，發(fā)揮員工的工作積極性，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感以及歸屬感，建立良好的企業(yè)文化。通過思想政治工作對(duì)員工的心理素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，使企業(yè)員工樹立積極向上的工作態(tài)度，減少消極怠工的現(xiàn)象，進(jìn)而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠順利開展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施

（一）重視思想教育工作

在現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展模式下，企業(yè)發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，其中存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也更加明顯。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作能夠有效的提高員工工作的積極性，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，使企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。所以，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想教育工作的必要性，定期進(jìn)行思政教育，不斷的提高企業(yè)員工的心理素養(yǎng)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型中的積極作用，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）通過多種形式推進(jìn)思想政治工作開展

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，避免出現(xiàn)單一的思政教育方式，這樣不僅能不能達(dá)到預(yù)期的效果，還可能會(huì)出現(xiàn)負(fù)面影響。企業(yè)應(yīng)通過文藝活動(dòng)、宣傳展報(bào)等多種方式來推進(jìn)思想政治工作的開展，豐富企業(yè)員工的精神文化生活，將思政教育融合在員工喜聞樂見的教育方式之中。另外，隨著大眾媒體的普及程度越來越高，企業(yè)還可以通過大眾媒體的宣傳模式開展思想政治工作，防止思想政治工作過于枯燥，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）有針對(duì)性的開展思想政治工作

由于企業(yè)員工價(jià)值觀念和思維方式的多樣化，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，不能盲目的借鑒外來經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅不能正確發(fā)揮思想政治工作的作用，還浪費(fèi)了大量的人力物力。必須根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r和員工自身的特點(diǎn)來進(jìn)行思政工作，根據(jù)企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的焦慮、懷疑等各種問題，有針對(duì)性的選取不同層次的思政教育方式，保證員工的心理素質(zhì)能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整或者轉(zhuǎn)型的需求，充分發(fā)揮企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用。因此，從實(shí)際出發(fā)確定科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在這一標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)之下，根據(jù)不同的問題采取不同的思想教育方式和內(nèi)容，保證思想政治工作的效果能夠充分發(fā)揮。思想政治工作不應(yīng)只停留在理論層面，應(yīng)該把理論與實(shí)踐充分的融合在一起，提高員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

（四）提高思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

在現(xiàn)有的思想政治工作教育模式下，對(duì)于思政教育工作的重視程度還不夠，對(duì)于其主要內(nèi)容和工作方式了解甚少，導(dǎo)致了專業(yè)思政工作人員的缺乏。所以，要不斷的加強(qiáng)思政工作人員的人才隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)或者外聘專業(yè)人員的方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷的加強(qiáng)思政人員的培養(yǎng)，才能夠保障思想教育工作的順利開展，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確積極的指導(dǎo)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，通過對(duì)現(xiàn)階段思想政治工作的必要性和措施進(jìn)行分析，探究了現(xiàn)代企業(yè)為制度下提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施。必須要不斷的加強(qiáng)的思想政治教育工作，提高企業(yè)員工的心理素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)要不斷的加強(qiáng)思想政治工作，確保其實(shí)效性得到充分發(fā)揮。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要不斷增強(qiáng)思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠進(jìn)行科學(xué)有效的思政教育工作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率得到提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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