郭萬君

深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和省黨代會精神，認真貫徹落實“堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求，真正做到挺紀在前、抓早抓小、執(zhí)紀到位，要著力在四個方面下足功夫。

強化個人承諾，在督促亮諾踐諾上下功夫。把紀律和規(guī)矩挺在前面，提升黨員干部的認知程度和行動自覺，實現(xiàn)知行合一，最有效的舉措就是推進承諾亮諾踐諾。為此，宿遷市宿豫區(qū)豫新街道紀工委組織街道黨員干部集中簽訂了“黨紀黨規(guī)知曉書”“履職盡責承諾書”“八小時外承諾書”三份承諾書。其中“黨紀黨規(guī)知曉書”由黨員干部對黨章、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的知曉情況作出反饋；“履職盡責承諾書”由黨員干部對個人“八小時以內(nèi)”自覺履職盡責、敬業(yè)奉獻、當好表率、樹好形象等方面作出承諾；“八小時以外”承諾書由黨員干部對個人“八小時以外”自覺盡義務(wù)作表率、自覺注意言行舉止、自覺遵章守紀守法、自覺正家風(fēng)嚴家教等方面作出承諾。通過將相關(guān)承諾書張貼于單位公開欄和黨員居住小區(qū)公開欄，將黨員干部的承諾亮于群眾監(jiān)督之下，倒逼黨員干部自覺履諾、踐諾。

強化日常督查，在緊抓作風(fēng)建設(shè)上下功夫。抓作風(fēng)建設(shè)，是挺紀在前、抓早抓小的最直接表現(xiàn)。作風(fēng)是一個人思想道德水平的外在反映，看似小節(jié)問題，但解決不好就會釀成腐敗大問題。挺紀在前就要緊緊扭住作風(fēng)建設(shè)這個牛鼻子，強化日常督查，以小節(jié)問題為點步步推進，重點查處不作為、慢作為、亂作為、“庸懶散”、“中梗阻”和吃拿卡要等問題，一個“標”一個“標”地治理，推動作風(fēng)建設(shè)從量變到質(zhì)變提升。宿遷市宿豫區(qū)豫新街道正以“敢擔當、善作為、快落實”為主題深入開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)‘五知五查五提升”活動，取得了明顯成效。

強化權(quán)責明晰，在推進履職盡責上下功夫。有權(quán)必有責，有責就要敢擔當。時下一些機關(guān)部門最突出的問題就是權(quán)責不夠明晰，以致少數(shù)干部利益面前搶著上、問題面前躲著走。要進一步完善部門單位的權(quán)力責任清單，將部門的權(quán)力責任細化到崗位、到個人，確保黨員干部切實正確行使權(quán)力，履行自己的職責，承擔起應(yīng)當承擔的責任，推動黨員干部在自己的崗位上履職盡責，否則就要被問責、被追責。宿遷市宿豫區(qū)豫新街道探索建立了黨員干部“三書兩單一反饋”機制，其中最重要的一單就是“權(quán)力責任清單”，結(jié)合單位職能、崗位特點、業(yè)務(wù)范圍，分別項目化、節(jié)點化編制街道各社區(qū)、各職能部門履職責任清單，促進以單定責、照單履職，并以督查考核來推動各單位清單任務(wù)落實。

強化問題反饋，在監(jiān)督結(jié)果運用上下功夫。紀檢機構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀問責，既要“治病樹”“拔爛樹”“正歪樹”，又要維護整片“森林”的健康生態(tài)。隨著“四種形態(tài)”的推行，約談提醒、警示談話、紀律誡勉等方式漸成常態(tài)，但仍然存在一些不足之處。特別是過程不夠公開，部門間信息互通共享不夠，第一種形態(tài)往往是紀檢部門就約談而約談、就誡勉而誡勉，黨員干部所在家庭、所在單位工作人員甚至組織部門不知道相關(guān)黨員干部被給予了約談提醒或誡勉處理。挺紀在前最大的威懾無外乎大膽公開，要對部分予以誡勉談話處理、警示談話處理的黨員干部，視情節(jié)輕重及時將相關(guān)情況反饋至黨員干部所在家庭、所在單位直至組織人事部門，切實形成震懾，切實達到警示在前、動則責咎、殺一儆百的效果。

（作者系宿遷市宿豫區(qū)豫新街道黨工委委員、紀工委書記）

責任編輯：蘇勝利