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        試論新時期事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的認識

        2017-05-03 22:27:54邱保良
        黨史博采·理論版 2017年4期
        關(guān)鍵詞:認識思想政治事業(yè)單位

        [摘要]伴隨社會經(jīng)濟發(fā)展速度的提升和現(xiàn)代人生活節(jié)奏加快,思政工作的社會地位也逐漸凸顯出來。就事業(yè)單位來看,思政工作作為該單位發(fā)展期間的重要內(nèi)容,強化新時期單位內(nèi)部的思政建設(shè),使其能夠更好的適應(yīng)社會發(fā)展需要十分必要。對此,以事業(yè)單位為切入點,通過對思政工作重要性的分析,從而就創(chuàng)新思政工作內(nèi)容的具體措施展開研究。

        [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;思想政治;創(chuàng)新;認識

        [作者簡介]邱保良,男,漢族,河北省石家莊市鹿泉區(qū),石家莊市鹿泉區(qū)石柏公園管理處,政工師,大專會計專業(yè)。

        [中圖分類號] D261.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-8031(2017)04-0053-01

        受市場經(jīng)濟和社會發(fā)展新要求的影響,事業(yè)單位的發(fā)展同和諧社會之間也建立起了密不可分的關(guān)系。思政工作建設(shè)和工作內(nèi)容是否與時俱進,不僅會對事業(yè)單位生存發(fā)展產(chǎn)生一定的影響,還關(guān)乎和諧社會的建設(shè)工作是否可以順利完成。因此,結(jié)合新時期對思政工作提出的發(fā)展要求,創(chuàng)新其工作內(nèi)容,已經(jīng)成為當代事業(yè)單位日常工作期間必須要完成工作內(nèi)容。

        一、思政工作對事業(yè)單位的重要性

        從目前事業(yè)單位發(fā)展情況來看,一個單位要想獲得長期有效的發(fā)展空間,就必須提高對思政工作的重視度,結(jié)合自身發(fā)展特色,創(chuàng)造出獨具特色的事業(yè)單位文化,支撐事業(yè)單位的發(fā)展和壯大。就目前來看,部門事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者還沒有認識到思政工作對單位發(fā)展的重要性,導(dǎo)致思政工作在單位發(fā)展中具有的實際作用沒有發(fā)揮出來。但從實際上來看,思政工作才是推動事業(yè)單位不斷發(fā)展的源泉和動力,是一個事業(yè)單位能夠正常運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。如果事業(yè)單位沒有做好思政工作,不僅會阻礙事業(yè)單位發(fā)展速度的提升,還會影響其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的施行。因此,立足于新時期發(fā)展要求,創(chuàng)新思政工作勢在必行。

        二、創(chuàng)新思政工作的具體措施

        (一)重視對職業(yè)道德和誠信素質(zhì)的培養(yǎng)

        作為促進社會和諧發(fā)展的重要因素,誠信也是中華傳統(tǒng)美德的重要內(nèi)容和道德標準。對事業(yè)單位來講,管理者講誠信,可以確保單位內(nèi)部所有規(guī)定和制度都能夠得到有效落實;職工間講誠信,可以幫助大家在工作期間密切合作、共同進步。只有提升集體的誠信度,才能夠讓整個集體中所有成員對單位有歸屬感和安全感①。從一定程度上來看,事業(yè)單位內(nèi)部誠信程度的高低,是提升單位職工凝聚力、為事業(yè)單位提供長足發(fā)展的重要因素。因此,在創(chuàng)新思政工作的過程中,單位領(lǐng)導(dǎo)者需要提高對誠信教育的重視度,強化對職工誠信和道德素質(zhì)的培養(yǎng)力度,要求職工在工作期間必須要講誠信。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還可以通過定期開展誠信培訓(xùn)教育的形式,在單位內(nèi)部營造出良好的誠信風氣和工作環(huán)境。

        (二)加強愛國主義、社會主義、集體主義思想教育

        作為推動和支撐國家發(fā)展的后勤保障和重要支柱,事業(yè)單位發(fā)展水平的高低,將會間接或者是直接對民生發(fā)展產(chǎn)生影響。因此,在日常工作過程中,事業(yè)單位應(yīng)當借助思政工作對職工進行愛國教育,幫助職工樹立起社會主義的榮辱觀,糾正職工的錯誤價值觀、世界觀和人生觀,激發(fā)職工的愛國熱情。當前我國正處于社會轉(zhuǎn)型的重要時期,職工的價值觀和思政觀也因此受到了一定的影響。對此,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當在單位內(nèi)部開展社會主義觀念思政教育,讓職工可以正確認識人與單位、人與人間的正確關(guān)系,從而在工作過程中高能耗的處理集體和個人利益、集體與個人發(fā)展間存在的關(guān)系,進而利用集體主義的作用提升單位內(nèi)職工凝聚力,引導(dǎo)職工提升自身的工作熱情,更好的為單位發(fā)展和建設(shè)和諧社會效力②。

        (三)提升職工的民主與法制素養(yǎng)

        在事業(yè)單位中廣泛的開展法制教育,不僅能夠提升職工自我管理、自我約束的意識,還可以確保單位內(nèi)部各項管理制度和規(guī)定都能夠被順利施行,日常工作有序展開,政府部門的各項政策都能夠得到充分的貫徹落實。與此同時,法制教育對提高職工的法制素養(yǎng),依法保障單位職工的合法權(quán)利還可以起到一定的幫助③。因此,在日常經(jīng)營發(fā)展的過程中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當充分利用思政工作的作用,借助職工代表大會和委員會等方式,鼓勵職工積極參與到單位內(nèi)部管理工作中,從而進一步提升單位內(nèi)部的民主性,引導(dǎo)職工積極為事業(yè)單位的發(fā)展獻計獻策。

        總而言之,在新的社會發(fā)展時期,事業(yè)單位中思政工作的根本目標是促進單位職工全面發(fā)展。因此,單位管理者在創(chuàng)新思政工作時,應(yīng)當堅持“以人為本”的工作思想,發(fā)掘職工在思政政治方面存在的問題,了解職工在情感方面的根本需求,通過愛國主義、集體主義與社會主義教育,提高職工的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng),以便提升職工工作的自信心和積極性,從而更好的肩負起時代發(fā)展賦予的職責。

        [參考文獻]

        ①王超.關(guān)于新時期事業(yè)單位思想政治工作的幾點思考[J].企業(yè)家天地(下半月刊),2014(07):93-94.

        ②李佳.新時期事業(yè)單位政治思想工作效果與建議[J].求知導(dǎo)刊,2016(01):17.

        ③邢煒.新時期事業(yè)單位思想政治工作的困境及對策探討[J].公關(guān)世界,2014(11):76-77.

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