馮寧

【摘要】國有企業(yè)基層黨務工作者的能力素質(zhì)和業(yè)務水平，直接影響著黨的各項工作任務的貫徹落實，影響著基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，決定了國有企業(yè)基層黨建工作水平。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨的建設(shè) 基層黨務工作者

一、加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設(shè)的重要意義

基層黨務工作者，是推進國有企業(yè)黨建工作的中堅力量，對于新形勢下落實國有企業(yè)黨建工作任務責任重大、使命光榮。

（一）加強基層黨務工作者隊伍建設(shè)，是落實全面從嚴治黨方針的需要客觀要求

黨的十八屆六中全會，開啟了全面從嚴治黨向縱深推進的新征程。從嚴治黨，加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，抓好基層黨務工作是跟根本、是關(guān)鍵，黨的決策和部署能不能落實到“最后一公里”，很大程度上看基層黨組織，特別是黨務工作者的能力素質(zhì)和業(yè)務水平。因此，只有不斷加強黨務工作者隊伍建設(shè)，確保其能力素質(zhì)和業(yè)務水平過硬，才能保證黨決策和部署在基層的貫徹執(zhí)行。

（二）加強基層黨務工作者隊伍建設(shè)，是提升基層黨建工作水平的現(xiàn)實需要

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，對新形勢下，加強黨的建設(shè)工作提出了新的、更高的要求，需要基層黨務工作者不斷開闊視野、拓展思路，進一步創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法，才能根本上解決新情況、新問題，從而全面提升國有企業(yè)黨建工作水平。

（三）加強基層黨務工作者隊伍建設(shè)，是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅強保證

國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點在于融入中心，服務發(fā)展。當前，國有企業(yè)改革任務重，困難大，矛盾多。面對新的形勢和任務，國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮好先鋒模范作用意義重大?；鶎狱h務工作者承擔著談心談話、凝心聚力、選樹典型等方面的具體工作，對于推進國有企業(yè)改革發(fā)展，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，切實增強基層黨組織的階級基礎(chǔ)和黨的執(zhí)政能力，具有重要的意義。

二、加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設(shè)的主要目標

國有企業(yè)基層黨務工作者是黨建工作的指導者和組織者。加強黨的建設(shè)，首先要加強黨務工作者隊伍建設(shè)，使其明確責任、落實責任，不斷提升其自身能力素質(zhì)和工作水平。

（一）把握核心，明確從嚴管黨治黨新要求

全面落實從嚴治黨新要求，核心體現(xiàn)為一個“嚴”字。基層黨務工作者，要明確治理主體，抓好工作落實，要自覺主動地把從嚴管黨治黨的責任扛在肩上、抓在手上，在謀劃推進基層黨建工作中認真落實從嚴治黨要求，要認真調(diào)研黨建課題、解決黨建問題，抓好黨建各項工作任務的落實。

（二）把握重點，落實基層黨建工作新任務

國有企業(yè)的建設(shè)工作會議，明確提出加強黨的建設(shè)關(guān)鍵在于抓基層、打基礎(chǔ)。必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。要讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

（三）落實責任，推動黨建工作取得新成效

從嚴治黨的關(guān)鍵，是要嚴格的落實責任?，F(xiàn)在基層黨建工作中出現(xiàn)的一些問題，癥結(jié)并非基層黨務工作者水平低，而是責任落實不到位。加大基層黨建工作考核權(quán)重，通過巡視督查、日常記實、年末測評等方式進行嚴格考核。形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保國有企業(yè)黨建工作和工作的每個環(huán)節(jié)都抓深抓細抓實。

三、加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設(shè)的具體措施

加強國有企業(yè)基層黨務工作者隊伍建設(shè)，提高黨務工作者隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，是做好基層黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

一是抓好教育培訓。針對基層黨建工作中面臨的新情況、新問題，通過組織開展業(yè)務培訓、形勢任務培訓等多種形式的培訓，不斷探索完善培訓方式，著力構(gòu)建出了渠道寬、內(nèi)容實、范圍廣的教育培訓工作特色。

二是抓好配備使用。嚴格標準、規(guī)范程序，選優(yōu)配強基層黨務工作者隊伍。同時，堅持對基層黨務工作者多壓擔子，讓他們在急難險重的工作中磨練意志，提升能力。

三是抓好隊伍管理。要完善科學化的考評制度、激勵關(guān)愛幫扶機制，形成有效的管理監(jiān)督機制、增強黨務工作的內(nèi)在動力，對思想作風硬、業(yè)務精、群眾認可的專、兼職黨務工作者要注重培養(yǎng)和提拔，給予表彰和獎勵；對作風輕浮，影響黨務工作者隊伍形象，違反黨風廉政建設(shè)要求的及時清理出黨務工作者隊伍，并做出黨紀處理。

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