王靜

摘 要 伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)今的社會(huì)文化和社會(huì)背景發(fā)生了翻天覆地的變化，這使社會(huì)大眾的思想觀念得到很大的提升。在新時(shí)期的事業(yè)單位中，其思想政治方面的工作也要應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)?；谶@樣的狀況，本文對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位政治工作開(kāi)展的思路，進(jìn)行了探討和分析，主要從思想政治工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展重要性的角度著手，分析了政治工作對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位的積極作用、新時(shí)期事業(yè)單位政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀、政治工作開(kāi)展的具體思路。本次的研究旨在提升事業(yè)單位政治工作開(kāi)展的效果，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 思想政治工作 思想觀念

一、前言

目前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的狀況下，很多事業(yè)單位應(yīng)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況，對(duì)自身運(yùn)營(yíng)的模式進(jìn)行改革，唯有這樣才能提升事業(yè)單位的工作的效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而滿(mǎn)足社會(huì)大眾的需求。事業(yè)單位在新時(shí)期改革創(chuàng)新的進(jìn)程中，應(yīng)把政治思想工作列入推動(dòng)自身發(fā)展動(dòng)力的行列中，良好的政治工作不但能提升內(nèi)部員工的思想水平，同時(shí)還能有效地提高內(nèi)部管理的能力。進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，各個(gè)事業(yè)單位的思想政治工作均上升了一個(gè)高度，并且企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層逐漸意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性。

二、政工工作對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位的積極作用

（一）有效提高從業(yè)人員的政治思想覺(jué)悟

在事業(yè)單位內(nèi)部，開(kāi)展思想政治工作的主體對(duì)象是內(nèi)部的從業(yè)人員，處理從業(yè)人員在自身崗位上的思想覺(jué)悟，使這些員工在的思想覺(jué)悟方面得到提升，才能使其更好地服務(wù)于社會(huì)大眾。所以，在先進(jìn)的管理理念和模式的影響下，事業(yè)單位應(yīng)在發(fā)展中創(chuàng)新自身管理的方式和方法，通過(guò)對(duì)以往思想教育方式的轉(zhuǎn)變，來(lái)提升政治工作的效率和質(zhì)量。在新時(shí)期的政治工作中，可以利用不同的方式來(lái)增強(qiáng)和內(nèi)部員工的交流。例如，有效的利用聊天平臺(tái)，實(shí)時(shí)的掌握內(nèi)部員工的工作和思想狀況，并對(duì)其進(jìn)行正確的指引，這對(duì)融洽事業(yè)單位內(nèi)部員工的人際關(guān)系具有重要的作用，此外，能夠幫助從業(yè)人員全面認(rèn)識(shí)到在工作中存在的不足，為推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展具有重大的意義。[1]

（二）端正從業(yè)人員工作態(tài)度

在當(dāng)前事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治工作，不但具有較強(qiáng)的黨性與群眾性，還可以使事業(yè)單位內(nèi)部的從業(yè)人員，深刻的了解到黨的工作重心。因此，思想政治工作是保障事業(yè)單位工作開(kāi)展方向與性質(zhì)的主要途徑，同時(shí)也是事業(yè)單位工作開(kāi)展過(guò)程中重要的思想保障。這就要求事業(yè)單位在自身運(yùn)營(yíng)和發(fā)展時(shí)，應(yīng)將思想政治工作融入政治教育當(dāng)中，并將其推廣到各項(xiàng)實(shí)際工作當(dāng)中。在新形勢(shì)下，事業(yè)單位在機(jī)制改革中，不但要提升自身的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)還要強(qiáng)化思想政治教育的工作，并將其作為體制改革進(jìn)程中的重點(diǎn)內(nèi)容，這能有效地提升事業(yè)單位內(nèi)部從業(yè)人員的思想意識(shí)和工作的積極性。在信息和文化發(fā)展的環(huán)境下，事業(yè)單位內(nèi)部的從業(yè)人員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

三、新時(shí)期事業(yè)單位政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位從業(yè)人員對(duì)單位關(guān)注度逐漸增強(qiáng)

隨著改革開(kāi)放政策實(shí)施以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，也促進(jìn)了事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)體制的改進(jìn)。在新時(shí)期，事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的成本日益降低，但是運(yùn)營(yíng)的效率在不斷提高，這就呈現(xiàn)了事業(yè)單位發(fā)展逐步呈現(xiàn)出平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。為了保持這樣的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，就要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的人力資源今次那個(gè)合理的調(diào)整。但是基于國(guó)內(nèi)事業(yè)單位在自身發(fā)展中，會(huì)涉及一些經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題，特別是與內(nèi)部員工自身利益相關(guān)的方面，在事業(yè)單位自身運(yùn)營(yíng)和管理機(jī)制發(fā)生轉(zhuǎn)變時(shí)，使內(nèi)部從業(yè)人員對(duì)事業(yè)單位今后的發(fā)展?fàn)顩r和形式予以關(guān)注，出現(xiàn)這樣的狀況，就會(huì)在員工的意識(shí)中形成較大的壓力，在一定程度上加重了內(nèi)部員工的思想壓力，進(jìn)而影響了員工的工作效率，也影響了思想政治工作人員工作的積極性，會(huì)降低該項(xiàng)工作開(kāi)展的效率。進(jìn)而無(wú)法很難推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）事業(yè)單位給予員工的壓力產(chǎn)生積極的影響

隨著國(guó)內(nèi)事業(yè)單位體制的改革，在管理的方式中方式逐漸多樣化，為了保障員工具有積極的工作狀態(tài)，在正常工作中應(yīng)實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面的績(jī)效考核，并對(duì)一些崗工作設(shè)置競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。該種管理機(jī)制的改變，在很大程度上給予了員工一些工作壓力。在事業(yè)單位中的一些員工，還會(huì)由于生活和工作的雙重壓力作用下，將不良的情緒帶到工作當(dāng)中，這就嚴(yán)重的影響了工作的開(kāi)展，降低了工作的效率，出現(xiàn)惡性循環(huán)的現(xiàn)象，面對(duì)該種狀況，應(yīng)對(duì)員工的狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)節(jié)，這就需要思想政治人員做好其思想方面的工作，按照個(gè)人的差異性，及時(shí)溝通，并在思想上對(duì)其進(jìn)行正確的指引，進(jìn)而促進(jìn)其身心健康的發(fā)展。

四、新時(shí)期環(huán)境下事業(yè)單位政治工作具體思路分析

（一）堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀開(kāi)展政治工作

新時(shí)期，在事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的理念，在實(shí)際工作中應(yīng)遵循以人為本的原則，并對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的每項(xiàng)工作予以?xún)?yōu)化，強(qiáng)化事業(yè)單位整體的競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展良性的建設(shè)與改革，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。在實(shí)際的工作中，首先應(yīng)將事業(yè)單位在目前要實(shí)行的政策導(dǎo)向與具體的實(shí)施策告知每位工作人員，汲取廣大的員工和干部的意見(jiàn)，將與事業(yè)單位具有緊密聯(lián)系的政策和工作方針讓從業(yè)人員進(jìn)行深入的了解，集思廣益，進(jìn)而有效的打消員工對(duì)體制改革后事業(yè)單位發(fā)展的疑慮。

（二）注重政工工作的宣傳與教育工作

為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作能健康和有效的開(kāi)展，就要對(duì)事業(yè)單位的從業(yè)人員實(shí)施思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變和教育。在提高從業(yè)人員自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展。事業(yè)單位在實(shí)際的工作中，可以定期對(duì)內(nèi)部從業(yè)人員的思想政治觀念予以培養(yǎng)，使內(nèi)部員工能明確自身的政治責(zé)任，同時(shí)還能夠提升自身的思想覺(jué)悟，進(jìn)而使員工積極主動(dòng)的投身到思想政治工作中，以此來(lái)提高內(nèi)部員工的工作效率，最大限度地促進(jìn)事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展。積極主動(dòng)的把事業(yè)單位思想政治工作和社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)相結(jié)合，要在滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求的條件下，把思想政治工作的觀念，融入內(nèi)部員工日常的工作中，在對(duì)其不斷的熏陶下，使從業(yè)人員的政治思想理念得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。[2]

（三）構(gòu)建完善的政工工作預(yù)防體系

在很多事業(yè)單位中，思想政治工作的開(kāi)展，能對(duì)內(nèi)部員工日常工作起到指導(dǎo)的作用?；谒枷胝喂ぷ鲗?duì)事業(yè)單位的前瞻性有重要的作用。所以，思想政治工作應(yīng)適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，在實(shí)際的工作中，應(yīng)構(gòu)建超前發(fā)現(xiàn)、超前處理和超前防范的預(yù)警機(jī)制，其實(shí)質(zhì)是充分的挖掘和利用單位內(nèi)部眾多的途徑，了解但單位內(nèi)部各個(gè)崗位換員工的思想動(dòng)態(tài)，并通過(guò)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析和處理，對(duì)眾多員工普遍存在思想傾向和問(wèn)題，予以及時(shí)的預(yù)警，使單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和組織能及時(shí)有效的予以應(yīng)對(duì)，將問(wèn)題置于控制的范圍內(nèi)。因此，構(gòu)建完善的政工工作預(yù)防體系，能更好地掌握內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)，使思想政治工作能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

五、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文的論述得知，在實(shí)踐中，應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀開(kāi)展政治工作、注重政工工作的宣傳與教育工作、構(gòu)建完善的政工工作預(yù)防體系、優(yōu)化政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，以此來(lái)開(kāi)展思想政治工作。

（作者單位為勝利石油管理局高級(jí)人才培訓(xùn)中心黨建思想文化培訓(xùn)部）

參考文獻(xiàn)

[1] 李儉.如何做好企業(yè)新型政工工作的研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（10）.

[2] 許玉亮.新時(shí)期背景下國(guó)企開(kāi)展政工工作的思路探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)（下），2015 （09）.