姚宏業(yè)

摘 要 近年來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深化，企業(yè)屬于核心市場(chǎng)主體，正在面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊。尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換之后，過(guò)去的管理體系和管理方式也有了非常大的改變，職工思想發(fā)生了較大變化。在新時(shí)期，怎樣開(kāi)展好企業(yè)職工的思想政治工作，充分發(fā)揮出思想政治工作的作用和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，是擺在每一名思想政治工作者面前的重要課題。本文就企業(yè)職工思想政治工作趨勢(shì)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 職工 思想政治 工作趨勢(shì)

一、引言

隨著改革開(kāi)放以及整個(gè)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的很多觀念，道德標(biāo)準(zhǔn)以及價(jià)值觀都發(fā)生了不同程度的變化。顯然，如果企業(yè)的思想政治工作還是在以往的基礎(chǔ)上止步不前，很難適應(yīng)當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展。面對(duì)職工日益變化的思想狀況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取何種措施才能保證職工與職工之間，職工與企業(yè)間和諧發(fā)展呢？筆者從以下幾方面進(jìn)行論述。

二、加強(qiáng)職工思想政治工作的意義

思想政治教育工作是黨政工作的重中之重，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的靈魂，職工的思想觀念對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定程度的影響。因此，加強(qiáng)職工思想政治教育具有重要意義。及時(shí)了解職工內(nèi)心的困惑和焦慮，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后積極尋找解決方法，當(dāng)他們心中的困惑和焦慮被解決以后，便會(huì)全身心地投入到工作中去，這樣可以有效提高職工的工作積極性，并且可以增強(qiáng)他們的責(zé)任感。一個(gè)企業(yè)的職工思想水平提高了可能微不足道，但是如果成千上萬(wàn)個(gè)企業(yè)的思想水平都提高了，必然會(huì)帶動(dòng)起整個(gè)社會(huì)的思想水平的提高，對(duì)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展意義重大。

三、企業(yè)職工思想政治工作趨勢(shì)

（一）構(gòu)建職工思想政治工作新平臺(tái)

企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新和有效發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的工作平臺(tái)，因此企業(yè)必須將新平臺(tái)構(gòu)建放在推進(jìn)職工思想政治工作創(chuàng)新的首位，并在具體工作的開(kāi)展中為新平臺(tái)的創(chuàng)建提供良好的環(huán)境。首先，企業(yè)必須將職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)整合，對(duì)廣大職工進(jìn)行文化的塑造與培養(yǎng)，全面提高職工的思想政治水平，并以此為基礎(chǔ)建設(shè)具有鮮明特色和職工個(gè)性化特征的優(yōu)秀企業(yè)文化，引導(dǎo)廣大職工將遵循崗位標(biāo)準(zhǔn)作為自覺(jué)行動(dòng)以及行為習(xí)慣，從而提高職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展提供動(dòng)力。其次，在辦公自動(dòng)化進(jìn)程全面發(fā)展和加快的環(huán)境下，企業(yè)的職工思想政治工作也應(yīng)該向現(xiàn)代化發(fā)展，并建立一個(gè)全新的工作平臺(tái)，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步提高企業(yè)的政工硬件，積極建設(shè)開(kāi)展職工思想政治工作的新平臺(tái)，如圖書(shū)角、閱覽室、圖書(shū)室等。最后，為了方便職工之間進(jìn)行信息交流和思想溝通，企業(yè)必須關(guān)注政工論壇、博客信息、網(wǎng)絡(luò)群等新興的現(xiàn)代化工作平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大職工思想政治工作的覆蓋面，提高企業(yè)思想政治工作的滲透水平。

（二）抓住職工思想政治工作關(guān)鍵點(diǎn)

企業(yè)職工思想政治工作的關(guān)鍵使工作的開(kāi)展能夠讓廣大職工幸福，確保各項(xiàng)工作順利落實(shí)并能夠保障廣大職工的切身利益，使得職工永葆工作積極性和熱情，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，職工思想政治工作者必須加強(qiáng)對(duì)廣大職工的人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)，從職工的工作實(shí)際和切身利益出發(fā)，加強(qiáng)與職工的思想交流，了解廣大職工的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需要，做好職工的思想引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作熱情和創(chuàng)造力。

（三）選準(zhǔn)職工思想政治工作切入點(diǎn)

企業(yè)職工思想政治工作需要將解決職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因?yàn)閺暮艽蟪潭壬蟻?lái)說(shuō)職工的思想問(wèn)題往往與其實(shí)際問(wèn)題關(guān)系密切，只有解決了職工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，才能從根本上保障職工思想健康和思想政治水平不斷提高。因此，職工思想政治工作人員需要關(guān)心廣大職工的冷暖，耐心傾聽(tīng)職工的心聲以及實(shí)際需求，真正做到認(rèn)真解決職工的現(xiàn)實(shí)困難，并且將解決職工在日常工作以及生活中的困難作為企業(yè)職工思想政治工作的重要內(nèi)容和切入點(diǎn)，將思想政治工作滲透到解決職工困難的過(guò)程之中，使得二者能夠相互促進(jìn)和共同發(fā)展，這樣職工思想政治工作的說(shuō)服力也大大提高，而且廣大職工也能更加信服。

（四）樹(shù)立職工思想政治工作新典型

為了提高職工思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)效性，企業(yè)要注重選取和樹(shù)立職工思想政治工作開(kāi)展中的職工先進(jìn)典型，因?yàn)檫x取的職工典型代表著先進(jìn)的思想以及極高的思想政治素質(zhì)，通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型人物的方式讓先進(jìn)人物來(lái)教育和影響其他職工，這樣會(huì)大大增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的親切感以及現(xiàn)實(shí)感，也能更加讓職工所接受，職工思想政治工作的質(zhì)量也能夠大大提升。企業(yè)思想政治工作人員必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，選取不同層次、崗位的職工先進(jìn)典型，并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，最終形成一批具有良好思想政治素質(zhì)的先進(jìn)典型隊(duì)伍，使其能夠成為先進(jìn)思想政治理念的引領(lǐng)者和實(shí)踐者，讓他們成為其他職工的學(xué)習(xí)對(duì)象，并對(duì)其他職工起到激勵(lì)和促進(jìn)作用，進(jìn)一步提高職工思想政治工作效率。

（五）強(qiáng)調(diào)職工思想政治工作互動(dòng)性

創(chuàng)新職工思想政治工作方法必須要追求工作的高效性以及生動(dòng)性，那么就需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及廣大職工群眾的互動(dòng)水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流溝通，將職工的思想政治發(fā)展情況順暢地傳達(dá)給企業(yè)管理人員是其能夠及時(shí)有效的調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略以及工作方法，更好地為職工發(fā)展以及企業(yè)建設(shè)服務(wù)。因此，職工思想政治工作人員必須承擔(dān)起橋梁的作用，在上情下達(dá)以及下情上傳方面下功夫，能夠?qū)⑸霞?jí)精神以及要求向廣大職工傳達(dá)，并將了解到的職工思想政治動(dòng)態(tài)以及工作需求傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，提高二者的互動(dòng)性。

（六）培養(yǎng)職工思想政治工作新力量

職工思想政治工作創(chuàng)新不可或缺的是要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的思想政治工作人員，只有這樣才能夠進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。因此，企業(yè)必須要努力選拔一批高素質(zhì)的政工干部，并建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，將務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀職工以及管理人才納入到新力量的培養(yǎng)工作當(dāng)中，進(jìn)一步優(yōu)化政工干部選拔任用環(huán)節(jié)，將企業(yè)政工人員打造成具有極高的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及管理素質(zhì)的復(fù)合應(yīng)用型人才。同時(shí)，企業(yè)還需要進(jìn)一步完善落實(shí)職工思想政治工作制度，積極推薦對(duì)政工人員的工作培訓(xùn)、鍛煉和提升，使其能夠更好地為職工思想政治工作創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)職工思想政治工作的開(kāi)展是企業(yè)不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段，它對(duì)于企業(yè)未來(lái)的建設(shè)發(fā)展具有非常重要的意義。企業(yè)職工思想政治工作必須要堅(jiān)持不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的基本原則，不斷優(yōu)化工作方法，加強(qiáng)形勢(shì)教育力度，充分尊重和理解內(nèi)部職工，提高思想政治工作的影響力，真正把思想政治工作和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，突出思想政治工作的實(shí)效性。只有這樣才能真正促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

（作者單位為廣西農(nóng)墾國(guó)有桂豐農(nóng)場(chǎng)）

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