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        發(fā)電廠接觸噪聲職業(yè)衛(wèi)生健康體檢結(jié)果分析與對策

        2017-04-27 06:15:06劉忠玉
        中國煤炭工業(yè) 2017年4期
        關(guān)鍵詞:大屯工齡發(fā)電廠

        文/劉忠玉

        上海大屯能源股份有限公司發(fā)電廠(以下簡稱大屯發(fā)電廠)位于江蘇省境內(nèi),總裝機(jī)容量444MW,包括兩座發(fā)電廠、一座供電部,是一個(gè)集發(fā)電、供電、供熱為一體的火力發(fā)電廠。噪聲是火力發(fā)電廠突出的職業(yè)病危害因素,在大屯發(fā)電廠長期接觸噪聲的職工中,也有一些職工自訴有聽力下降的感覺。

        為維護(hù)職工利益,切實(shí)保障安全生產(chǎn),大屯發(fā)電廠委托某環(huán)保單位對現(xiàn)場噪聲進(jìn)行測定,某些檢測點(diǎn)位數(shù)結(jié)果≥85dB(A)。在此基礎(chǔ)上,大屯發(fā)電廠又對在2014~2016年三年間沒有崗位調(diào)動(dòng)或崗位輪轉(zhuǎn)的接觸噪聲危害因素的職工,進(jìn)行了職業(yè)健康檢查結(jié)果中的聽力檢查報(bào)告調(diào)查分析。

        1.分析對象

        大屯發(fā)電廠參加職業(yè)衛(wèi)生健康噪聲體檢的部分職工351名,涉及到發(fā)電運(yùn)行、發(fā)電檢修、變電站值班員三個(gè)崗位。

        2.體檢結(jié)果與分析

        (1)大屯發(fā)電廠部分職工職業(yè)衛(wèi)生健康體檢結(jié)果噪聲對聽覺系統(tǒng)的損害,聽力損傷檢出率,見表1。

        表1

        對表1分析后可以看出,職業(yè)病危害噪聲檢查異常人數(shù)有逐年上升的趨勢。

        (2)職業(yè)衛(wèi)生健康體檢結(jié)果噪聲平均聽閾≤25dB為噪聲敏感者,26dB<平均聽閾≤40dB為聽力輕度損傷,41dB<平均聽閾<55dB為聽力中度損傷,平均聽閾≥56dB為聽力重度損傷。對大屯發(fā)電廠職工的調(diào)查結(jié)果,見表2。

        表2

        對表2進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)26dB<平均聽閾≤40dB職工人數(shù)居多,占職業(yè)病危害噪聲檢查異常人數(shù)的34.79%。

        (3)工齡對聽覺系統(tǒng)損傷的影響,見表3。

        表3

        通過表3可以看出,聽力損傷檢出人數(shù)隨著噪聲接觸工齡的增加而呈上升趨勢。

        (4)崗位對聽覺系統(tǒng)損傷的影響,見表4。

        表4

        通過對部分連續(xù)三年接觸噪聲崗位職工的健康檢查結(jié)果對比分析,發(fā)現(xiàn)不同崗位間聽力損傷檢出率有顯著差異。

        3.討論

        (1)此次調(diào)查為分析大屯發(fā)電廠2014~2016年三年間沒有崗位調(diào)動(dòng)或崗位輪轉(zhuǎn)的接觸噪聲危害因素的職工體檢結(jié)果,被調(diào)查的職工工齡為1年到37年,平均工齡約22.5年,聽力損傷檢出率15.38%,以輕度損傷為主,且損傷以3000~6000HZ的高頻段聽力為主。三個(gè)崗位之間聽力損傷檢出率差異有顯著性,最高的是檢修崗位聽力損傷檢出人數(shù),占總參檢人數(shù)的6.55%;七個(gè)年齡組聽力損傷檢出率隨著接觸工齡的增加有上升趨勢,但是由于職工個(gè)體身體素質(zhì)的差異,無法判斷聽力損傷的程度與工齡長短是否有關(guān)。

        (2)調(diào)查顯示,檢修工作崗位的聽力損傷檢出率比運(yùn)行、變電站值班員工作崗位的高。三個(gè)崗位之間聽力損傷檢出率差異有顯著性,最高的是檢修崗位聽力損傷檢出人數(shù);因運(yùn)行工作直接接觸噪聲,距離噪聲源較近,危害較大,故該發(fā)電廠在職工的工作間均安裝了隔音墻壁等防護(hù)設(shè)施;變電站值班員崗位離噪聲源較遠(yuǎn),該處噪聲對崗位值班員的損傷相對較?。欢鴻z修崗位職工基本上都處在有噪聲的環(huán)境下工作,且平時(shí)臨修、搶修較多,持續(xù)接觸噪聲,可能發(fā)展為噪聲損傷。

        (3)由于職業(yè)性噪聲聽力損傷有暫時(shí)性閾移,所以應(yīng)將受試者脫離噪聲環(huán)境后12~48小時(shí)作為測定聽力的篩選時(shí)間。但該發(fā)電廠被調(diào)查的三個(gè)崗位人員調(diào)配較為緊張,故在接觸噪聲危害因素職業(yè)健康體檢時(shí),并沒有能夠讓所有參檢職工脫離噪聲環(huán)境12~48小時(shí)。因此,此次職業(yè)衛(wèi)生健康體檢結(jié)果尚有一定的局限。

        4.對策

        (1)企業(yè)應(yīng)健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,加強(qiáng)職業(yè)健康教育,建立有效的管理機(jī)制,將職業(yè)衛(wèi)生管理提高到與生產(chǎn)、安全同等地位。

        (2)該發(fā)電廠雖然已經(jīng)采取一定的隔聲、消聲、減振等綜合性防護(hù)措施,但仍需要增加消聲及防震設(shè)備的投入,控制和消除噪聲源,改善職工工作環(huán)境。

        (3)應(yīng)做好個(gè)人防護(hù),配戴防護(hù)耳塞,減少或縮短接觸時(shí)間。

        (4)應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,并做到保證參檢職工脫離噪聲環(huán)境的時(shí)間,以確保職業(yè)衛(wèi)生健康檢查結(jié)果有效性。預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)聽力損傷應(yīng)及時(shí)采取有效的防護(hù)措施,職業(yè)禁忌證人員應(yīng)及時(shí)更換工作崗位。

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