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        內(nèi)部會計控制簡述

        2017-04-26 03:36:18張新權(quán)
        財經(jīng)界·下旬刊 2017年2期
        關(guān)鍵詞:收款內(nèi)部會計辦理

        張新權(quán)

        一、內(nèi)部控制的概念和作用

        內(nèi)部控制,一般指各級管理部門在本單位、本部門內(nèi)部因分工而產(chǎn)生的相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上,采取一系列具有控制作用的方法、措施和程序,并即時以規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化,由此所形成的一整套嚴密的控制機制,也稱為內(nèi)部控制系統(tǒng)。

        從財務(wù)審計的角度來看,內(nèi)部控制在一定程度上是為了規(guī)范本單位內(nèi)部行為是否合規(guī)、保證財務(wù)報告的可靠性,以及為了加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)營效率,保護財產(chǎn)安全而設(shè)置的一系列政策和程序文件,它是實現(xiàn)經(jīng)營方針和目標的有效管理工具和手段。因此,也越來越受到各單位的重視。

        二、內(nèi)部控制的種類和內(nèi)容

        一般來講,內(nèi)部控制包括內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會計控制兩個方面的內(nèi)容。

        內(nèi)部管理控制,主要是與內(nèi)部會計控制不直接相關(guān)、為處理單位各項事務(wù)、保證經(jīng)營活動正常進行而制定的一系列方法、措施和規(guī)定。其包括的范圍比較廣泛,如單位的人事管理、薪酬體系、培訓計劃、會議制度、出差管理規(guī)定、技術(shù)實驗、品質(zhì)檢查制度等等,對這些內(nèi)部事務(wù)而制定的一系列制度和文件,就屬于內(nèi)部管理控制的文字體現(xiàn)。

        內(nèi)部會計控制,主要是指單位為了提高會計信息質(zhì)量、保護資產(chǎn)的安全和完整,確保能按有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行,而制定的一系列控制方法、措施和程序。

        一般來說,內(nèi)部會計控制主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

        貨幣資金方面;實物資產(chǎn)方面;采購與付款業(yè)務(wù)方面;銷售與收款方面;成本費用方面;此外,還有對外投資、籌資、工程項目等方面的內(nèi)部會計控制。

        內(nèi)部會計控制的重點,在于其控制措施的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。由于筆者從事企業(yè)會計工作,因此,擬從企業(yè)會計的角度簡單談?wù)?,?nèi)部會計控制作為企業(yè)管理的一種手段,是如何實現(xiàn)保護企業(yè)資產(chǎn)、確保財務(wù)記錄的真實可靠,以期有助于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化這一目標的。

        三、內(nèi)部會計控制的方法措施

        (一)首先是授權(quán)批準制度

        授權(quán)批準控制,要求企業(yè)明確規(guī)定各種崗位工作的授權(quán)批準的范圍、權(quán)限、程序和責任等等,企業(yè)內(nèi)部各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔責任,保證業(yè)務(wù)交易事項在管理層授權(quán)范圍內(nèi)進行,經(jīng)辦人員也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。

        授權(quán)批準,有兩種情況,一是“一般授權(quán)”,二是“特別授權(quán)”,“特別授權(quán)”只涉及特定類別經(jīng)濟業(yè)務(wù)或重大事項處理,超出一般授權(quán)所限制的常規(guī)交易或事項的范疇。

        對于一個企業(yè)來說,有三大授權(quán)審批環(huán)節(jié)相當關(guān)鍵,即:1、業(yè)務(wù)的執(zhí)行;2、貨物的進出;3、資金的收付??傊绻跈?quán)失控,不僅會影響到該項控制的執(zhí)行,相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)有可能處于失控狀態(tài),給企業(yè)造成不必要的損失。

        (二)其次是職責分離制度

        職責分離,即不相容職務(wù)相互分離制度,這在會計記賬、物資保管、銷售回款上體現(xiàn)最明顯。

        不相容職務(wù),是指那些如果由一個人或一個部門擔任,容易產(chǎn)生差錯和舞弊行為,又可能掩蓋其錯誤和舞弊行為的職務(wù)。主要表現(xiàn)為:誰授權(quán)、誰經(jīng)辦、誰記錄、誰保管、誰稽核檢查、誰報告等等,簡言之,即一人不能辦理如上所述的多種不相容業(yè)務(wù),更不能辦理某項業(yè)務(wù)的全過程。

        (1)還是回到會計上來看,對于貨幣資金,就必須授權(quán)、審批、收付、記錄、審核等分開由不同的人(或崗位)擔任,錢賬分開、明確分工;

        (2)對于采購與付款,則有請購與審批、詢價與確定供應(yīng)商、采購的辦理與驗收、請款與付款等職務(wù)分開,任何單位不得由同一部門或人員辦理采購與付款業(yè)務(wù)的全過程;

        (3)銷售和收款,在《內(nèi)部會計控制規(guī)范——銷售與收款》中,則有如下一些規(guī)定:企業(yè)應(yīng)當將辦理銷售、發(fā)貨、收款三項業(yè)務(wù)的部門或崗位分別設(shè)立;銷售人員應(yīng)當避免接觸銷貨現(xiàn)款;賒銷批準職能與銷售職能分離。一般情況下,銷售人員會樂觀估計銷售數(shù)量,而不問它是否會產(chǎn)生壞賬。而賒銷的審批則可在一定程度上抑制這種樂觀傾向,因此將賒銷審批和銷售職能分離,也是一種較好的控制。

        簡言之,不相容職務(wù)(職責)分離,可以概括為如下幾類:

        A、授權(quán)與執(zhí)行分離; B、執(zhí)行與審核分離; C、執(zhí)行與記錄分離;

        D、記錄與保管分離; E、保管與清點分離; F、記錄與核對分離;

        G、總賬與明細賬、日記賬分離等等。

        適當?shù)穆氊煼蛛x有助于防止各種有意或無意的錯誤,以便確保辦理資金收付、商品采購、銷售與收款等業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、形成有效的制約和監(jiān)督。

        (三)會計系統(tǒng)控制

        會計系統(tǒng)控制的基本思路是通過對各企業(yè)所發(fā)生的各項能用貨幣計量的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄、歸集、分類、編報等而進行的控制。

        會計系統(tǒng)控制要求企業(yè)依據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度,制定適合本企業(yè)的會計制度,明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告的處理程序,建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法,實行會計人員崗位責任制,充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。

        此外,還有內(nèi)部報告控制、預算控制、風險控制和IT技術(shù)控制,以及檢查制度,每種制度措施,都是從各個不同層面,滿足企業(yè)內(nèi)部管理在時效性和針對性、節(jié)約化和效率、安全完整等方面的要求,從而保證業(yè)務(wù)活動的有效進行,保證企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

        綜上所述,內(nèi)部控制可以從五個方面考察,包括:分工控制、授權(quán)控制、記錄控制、安全控制、檢查控制。而最重要的控制主要是分工和授權(quán)。再結(jié)合本文開頭提到的,三大關(guān)鍵授權(quán)審批環(huán)節(jié):業(yè)務(wù)執(zhí)行、貨物進出、資金收付等,在每一關(guān)鍵控制點,設(shè)置合理的控制措施,人人參與,假以時日,內(nèi)部控制措施得到全面施行、且一以貫之的有效執(zhí)行,并及時監(jiān)督檢查,從而確保業(yè)務(wù)活動都能按適當?shù)氖跈?quán)進行,促使企業(yè)管理的經(jīng)營活動協(xié)調(diào)、有序、高效運行。

        四、對控制的監(jiān)督

        在企業(yè)的內(nèi)控運行一段時間之后,就需要對內(nèi)部控制制度的設(shè)計和運行是否有效進行評價,并根據(jù)實際情況采取必要的改進措施。監(jiān)督對內(nèi)控能否持續(xù)有效運行扮演者很重要的角色。

        五、內(nèi)部控制的局限性

        內(nèi)部控制在企業(yè)運營過程中,雖然對企業(yè)的管理產(chǎn)生了積極影響,但仍然有賴于企業(yè)中各級人員的實施和配合。同時,從風險管理的角度來看,內(nèi)部控制是必要的,但是,需要注意的是,即使實施了良好的內(nèi)部控制系統(tǒng),也不一定能使企業(yè)的管理變得出色,同時由于內(nèi)控系統(tǒng)會面臨發(fā)生錯誤,因此,內(nèi)控系統(tǒng)也只能就企業(yè)目標的實現(xiàn)提供合理保證。另外,即使一個企業(yè)實施了內(nèi)控,也可能由于成本限制、串通舞弊、人為錯誤、管理越權(quán)而導致內(nèi)控失效。

        而企業(yè)內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實施的,其有效性直接依賴于負責創(chuàng)建、管理、監(jiān)督內(nèi)部控制的人員的誠信和道德價值觀念。因此,也要求企業(yè)將每個責任單位和全體員工實施內(nèi)部控制的情況納入績效考評體系之中,以期實現(xiàn)內(nèi)部控制的持續(xù)有效運行,從而為企業(yè)帶來價值。

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