亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        灤縣高校畢業(yè)生就業(yè)問題及建議

        2017-04-26 15:36:03陳志利
        財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2017年6期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)難競爭機(jī)制高校畢業(yè)生

        陳志利

        摘 要:就業(yè)是每個高校畢業(yè)生都要面對的問題,國家也曾明確提出,要做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作。為此,本文全面闡述了灤縣高效畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,逐一分析現(xiàn)今畢業(yè)生所面臨的諸多問題,并針對性地提出關(guān)于就業(yè)的解決措施,從而為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境帶來科學(xué)性的參考。

        關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生 就業(yè)難 競爭機(jī)制

        如今的社會已經(jīng)不同往時,人才資源是整個社會能否穩(wěn)步發(fā)展的要素,其價值不容小覷。因此,灤縣想要使自己占據(jù)新優(yōu)勢,就必須大力發(fā)展人才,而高校大學(xué)畢業(yè)生,是整個人才資源里水平較高的一層,在灤縣人力資源配置的地位舉足輕重。多數(shù)人都覺得畢業(yè)生在求職過程中屢屢碰壁,難以找到好工作,那么就業(yè)難在何處?面對就業(yè)困難的問題,我們又該如何去解決呢?

        一、灤縣高校畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀分析

        2000年,國家針對高校畢業(yè)生的就業(yè)問題制定了相關(guān)制度,從國家分配轉(zhuǎn)向成為自主擇業(yè)。灤縣近些年來在人力資源發(fā)展方面進(jìn)步迅速,2013年,灤縣已經(jīng)建設(shè)完成高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場,在每月的“8”日招聘日,準(zhǔn)入200家左右的企業(yè),有大約1000名的應(yīng)聘者前來求職,灤縣人才資源各部門響應(yīng)國家高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策,為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)支持等免費的服務(wù)。灤縣不斷完善人力資源市場的建設(shè),在市場內(nèi)設(shè)有電腦和電子顯示屏等設(shè)備為人們提供便利。據(jù)統(tǒng)計,截止至2016年,灤縣的畢業(yè)生約為936人,這其中包括著研究生38人,本科生428人。與用人單位相合作,為高校畢業(yè)生和招聘單位提供了良好的平臺,灤縣還開展了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動,增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)能力,給畢業(yè)生帶來鍛煉自己的機(jī)會,據(jù)了解,每年征集就業(yè)見習(xí)崗位將近300個,就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的金額高達(dá)56萬元。灤縣還特意制定了《灤縣人才強(qiáng)縣若干政策》,針對那些“985”、“211”的高校畢業(yè)生以及更高學(xué)歷的人才,以人事代理的方式把他們分別安排進(jìn)合適的單位。灤縣逐漸建立起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,能夠為資金短缺、場地不足和方向迷茫的大學(xué)生帶來指導(dǎo),經(jīng)過以上一系列的努力,灤縣高校畢業(yè)生的就業(yè)率超過了80%。

        二、灤縣高校畢業(yè)生就業(yè)存在的問題

        (一)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念陳舊

        高校畢業(yè)生的既定意識會覺得,大城市便能帶來更多的機(jī)遇,于是許多高校畢業(yè)生都會選擇奔赴北上廣等地,甚至到先進(jìn)的國外去,想以此來發(fā)揮自己的所學(xué),向往著高薪與高福利的工作,而不愿意到偏遠(yuǎn)的西部、農(nóng)村,有時不愿把眼光放低,到非公有制小企業(yè)工作,但這恰恰沒有順應(yīng)市場正常發(fā)展的原理,而是一味地盲目追尋更高的層次,卻沒有意識到在行業(yè)中是否能實現(xiàn)自我價值,不應(yīng)該僅僅成為個端著“鐵飯碗”的“白領(lǐng)”或者“干部”,這樣的就業(yè)觀念停留在精英化階段,這種擇業(yè)意識與擇業(yè)取向也往往會給高校畢業(yè)生帶來與現(xiàn)實巨大的落差。

        要知道,面對我國大眾化教育的普及,高校畢業(yè)生就業(yè)成為市場化,精英式教育的階段已成過去,而人才市場主導(dǎo)著人才就業(yè),越來越多的畢業(yè)生涌入市場,帶著理想化的就業(yè)期望值,必然會屢屢碰壁。

        (二)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)管理落后

        對于灤縣而言,高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)需要獲得即時的就業(yè)信息,以及行業(yè)發(fā)展前景的預(yù)測,對于那些想要創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生而言,也需要就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面相關(guān)的政策信息,除此之外,還有歷年來畢業(yè)生就業(yè)狀況的信息。但是現(xiàn)今的狀況是,很多就業(yè)信息只是用人單位單方面的招聘信息,不能夠使高校畢業(yè)生能夠進(jìn)行全面有效地比對選擇,而就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息的不足,也不利于鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

        隨著時代的變化,高校畢業(yè)生在擇業(yè)時所使用的選擇途徑也越來越多,這些年較為新潮的是通過互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告以及社會中介機(jī)構(gòu)等,當(dāng)然最讓廣大畢業(yè)生信任的則還是政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),大多高校畢業(yè)生主要會選擇這兩個機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息選擇,或者是通過老師朋友或者父母親戚等,因為互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告和社會中介機(jī)構(gòu)往往會帶來真假難辨的信息,給高校畢業(yè)生帶來不好的影響,因此很少能獲得高校畢業(yè)生的信任。

        (三)高校畢業(yè)生人才與縣內(nèi)企業(yè)需求結(jié)構(gòu)性矛盾

        對于專業(yè)結(jié)構(gòu)方面,市場的需求與學(xué)校專業(yè)設(shè)置存在著矛盾。據(jù)調(diào)查,灤縣的主要產(chǎn)業(yè)為食品制造、建材、鋼鐵等,因此多數(shù)企業(yè)需要的是技能型的實用人才。而在灤縣,許多高校未經(jīng)市場調(diào)研,只一味地追求熱門專業(yè),導(dǎo)致實用技能型人才極度短缺,就業(yè)時往往出現(xiàn)專業(yè)不對口的現(xiàn)象。有些學(xué)校在擴(kuò)大招生規(guī)模時,沒有斟酌市場的需要,盲目開設(shè)專業(yè),引進(jìn)新生,造成了學(xué)科結(jié)構(gòu)的混亂。

        另一方面,有些高校只考慮本校的師資力量,針對性地開設(shè)專業(yè),缺乏改革的主動性,導(dǎo)致專業(yè)結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與其他學(xué)校,制約了本校學(xué)生的發(fā)展前景,除此之外,有些學(xué)校看到專業(yè)變得“冷門”,便不顧本校的師資力量問題開設(shè)新的專業(yè),教師的知識儲備不足,帶來的則是教學(xué)質(zhì)量的下跌,學(xué)生學(xué)習(xí)不到有用的知識技能,就業(yè)時便沒有強(qiáng)大的競爭力,就業(yè)則變得困難。

        (四)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及管理欠缺

        第一,就業(yè)指導(dǎo)工作薄弱。現(xiàn)如今高校畢業(yè)生的就業(yè)前景比較嚴(yán)峻,這就需要高效與政府的就業(yè)指導(dǎo)和政策下派。但就灤縣目前的情況而言,就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)的經(jīng)費不充足、人員配備不齊全、實戰(zhàn)經(jīng)驗較弱、專業(yè)能力較低,而政府也沒有重視職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)工作的展開。高效所開展的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容針對性弱、內(nèi)容不完善,且服務(wù)內(nèi)容大多僅包括消息發(fā)布、就業(yè)咨詢、就業(yè)辦理等,很多就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)并不能對高校畢業(yè)生的就業(yè)技巧和就業(yè)能力帶來提升。

        第二,就業(yè)政策執(zhí)行不力。依灤縣目前的情況來看,相關(guān)政府在落實就業(yè)政策的力度不夠大,建立的高校畢業(yè)生就業(yè)市場不夠完善,在對于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)與管理重視不夠深。正如高校畢業(yè)生西部志愿服務(wù)計劃,恰恰是因為相關(guān)政策執(zhí)行不力,使其對應(yīng)的制度不配套,受益面積較小,最后造成畢業(yè)生的分流力度不大的結(jié)果,中西部地區(qū)畢業(yè)生“孔雀東南飛”的情況沒有很好地改善。

        三、解決灤縣畢業(yè)生就業(yè)問題的對策

        高校畢業(yè)生就業(yè)困難的問題并不是單單解決一方面便可一勞永逸,它還牽系到整個社會的發(fā)展現(xiàn)狀。因此,僅靠一面之力無法解決的,想要解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難的問題,就需要社會、政府已經(jīng)學(xué)校的通力合作,改掉固有的陳舊觀念,完善畢業(yè)生就業(yè)的政策,不斷地加大改革力度,最后才有把握逐個攻破難題。

        (一)加強(qiáng)灤縣高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)工程

        據(jù)了解,截至到2015年,灤縣基層就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生為11700名,預(yù)測直到2020年,這個數(shù)字能增加約一倍。灤縣應(yīng)該貫徹國家的高素質(zhì)青年優(yōu)秀人才計劃,讓各大高校的優(yōu)秀畢業(yè)生下派到基層去,或者到農(nóng)村任職,選取合適的畢業(yè)生參與基層專項訓(xùn)練,讓越來越多的畢業(yè)生轉(zhuǎn)變自己的“精英”意識,扎根服務(wù)基層,切實提高自身的能力。制定相關(guān)的政策以此來引導(dǎo)高校畢業(yè)生加入到“三支一扶”的行列中來,走向基層,獲取經(jīng)驗,鍛煉自己。使見習(xí)基地能夠發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,使用人單位也能積極地建設(shè)起見習(xí)基地,讓基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路走得更遠(yuǎn)。

        (二)改革高等學(xué)校課程設(shè)置

        知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,以及全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的沖擊,為了應(yīng)對這一系列的挑戰(zhàn),各個國家都在對高等教育的課程改革進(jìn)行摸索嘗試,想使課程的彈性更強(qiáng),選擇更多樣,重在培養(yǎng)學(xué)生的能力,以更好地應(yīng)對未來的就業(yè)形勢,更有把握先行占領(lǐng)國際就業(yè)市場,但哪一國家最終能遙遙領(lǐng)先我們不得而知。我們應(yīng)該做的,便是把握住這個特別的時間段,用科學(xué)的方法對我國的高等學(xué)校課程設(shè)計進(jìn)行改革,適當(dāng)?shù)卦黾觿?chuàng)業(yè)教育類的課程,培育學(xué)生們的就業(yè)能力和意識,那么在將來,我國的高等教育非常有可能與發(fā)達(dá)國家并駕齊驅(qū)。

        (三)強(qiáng)化高校畢業(yè)生人才就業(yè)管理

        學(xué)校方面,要鼓動學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各系部主任和輔導(dǎo)員的積極性,帶頭把畢業(yè)生就業(yè)工作落實完善。建立起“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、系部統(tǒng)籌、學(xué)院抓緊、學(xué)生參與”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作系統(tǒng),從校—院—系—班,層層落實工作,用細(xì)致的管理不斷改善畢業(yè)生就業(yè)工作問題。灤縣政府勞動就業(yè)部門需要以市場需求和就業(yè)為導(dǎo)向,分類指導(dǎo),分類培訓(xùn),積極開展訂單式、定向式培訓(xùn),強(qiáng)化技能訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)及見習(xí)訓(xùn)練,切實增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性,提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,實現(xiàn)政府、企業(yè)、高校畢業(yè)生三贏。

        (四)加強(qiáng)高校畢業(yè)生公共服務(wù)平臺管理

        灤縣政府需要強(qiáng)化對鎮(zhèn)(街道)級創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺的管理,完善服務(wù)平臺功能,使高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能夠更好的落實到基層;在開辦好人力資源市場的同時,提高灤縣高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、灤縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號等使用效率,發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)+在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的作用;扎實開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動,組織開展好高校畢業(yè)生就業(yè)援助月等活動。雖然,2016年灤縣舉辦人力資源交流洽談會36次,實現(xiàn)就業(yè)4000人以上。但是,就可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略來說,灤縣政府仍然需要加強(qiáng)高校畢業(yè)生公共服務(wù)平臺的管理。

        四、結(jié)束語

        總之,能否解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系著社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。解決此問題,要在上級政府的指導(dǎo)下,積極應(yīng)對市場,通過全社會的共同努力,拓寬就業(yè)渠道,更新就業(yè)觀念。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉玥.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢分析與對策[J].中國市場.2016(47)

        [2]汪文忠.構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量保障機(jī)制的法律思考[J].中國大學(xué)生就業(yè). 2016(23)

        [3]王暉,戚務(wù)念.民國高校畢業(yè)生之就業(yè)特征及政府反應(yīng)(1927~1937)[J].教育學(xué)術(shù)月刊. 2016(11)

        [4]邱輝,黃兵.高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題的原因及對策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2011(02)

        [5]郭小蘭.高校畢業(yè)生就業(yè)問題的分析與對策[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2010(01)

        [6]李嘉瑋.對高校畢業(yè)生就業(yè)問題的幾個思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2010(01)

        猜你喜歡
        就業(yè)難競爭機(jī)制高校畢業(yè)生
        高質(zhì)量發(fā)展視域下CBA聯(lián)賽規(guī)范化發(fā)展的國際對標(biāo)及路徑選擇
        做好高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作的幾點體會
        考試周刊(2016年91期)2016-12-08 22:46:59
        淺談高校畢業(yè)班管理工作中的細(xì)節(jié)之處
        資治文摘(2016年7期)2016-11-23 02:15:02
        高校畢業(yè)生如何應(yīng)對求職過程中的筆試
        轉(zhuǎn)變觀念是解決高職高專大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵
        激發(fā)興趣, 成就精彩小學(xué)數(shù)學(xué)課堂
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:26:36
        內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對策研究
        如何調(diào)動初中生的語文學(xué)習(xí)主動性
        關(guān)于師范類計算機(jī)專業(yè)“就業(yè)難”問題的原因探析
        基于頻域的無線網(wǎng)絡(luò)并行信道競爭機(jī)制
        成人久久久久久久久久久| 高清不卡av一区二区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| av无码人妻中文字幕| 亚洲成人免费网址| 国产美女三级视频网站| 免费看黄视频亚洲网站| 亚州性无码不卡免费视频| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 亚洲综合国产精品一区二区| 亚洲av中文无码字幕色本草| 乱人伦中文无码视频| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文字幕一区二区三区综合网| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲丁香五月天缴情综合| 精品一区二区av天堂| 国产盗摄一区二区三区av| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 中文国产日韩欧美二视频| 亚洲三区二区一区视频| 免费观看国产激情视频在线观看| 日韩大片高清播放器大全| 亚洲国产成人久久一区| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 在线观看的a站免费完整版| 97在线视频免费人妻| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 大肥婆老熟女一区二区精品| 虎白m粉嫩小在线播放| 日韩在线一区二区三区中文字幕| 亚洲av永久无码精品古装片| 久久久www成人免费无遮挡大片| 91福利精品老师国产自产在线| 国产精品一区二区三区av在线| 人妻少妇出轨中文字幕| 国产成人亚洲精品91专区手机| 亚洲av永久综合网站美女| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美丰满熟妇aaaaa片|