文/李冬冬

“四個(gè)精準(zhǔn)”打造勞模管理品牌

文/李冬冬

冀中能源峰峰集團(tuán)是全國第二大焦煤生產(chǎn)基地和重要的動力煤生產(chǎn)基地，是冀中能源集團(tuán)最大的子公司，在冊職工3.8萬人，1949年9月建企，1977年就成為全國十大千萬噸礦務(wù)局之一。作為與共和國同齡的國有煤炭企業(yè)，峰峰集團(tuán)為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。作為首批“全國企業(yè)工會工作紅旗單位”的峰峰集團(tuán)工會，堅(jiān)持以黨的十八大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，把弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，落實(shí)勞模待遇，營造尊重勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，作為工作重點(diǎn)，以打造高素質(zhì)、高技能勞模隊(duì)伍為目標(biāo)，在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，都高度重視和大力加強(qiáng)勞模管理，打造了一支思想觀念領(lǐng)先、工作基礎(chǔ)扎實(shí)、文化底蘊(yùn)深厚、爭先意識一流的勞模隊(duì)伍，充分發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難集聚了強(qiáng)大合力。

精準(zhǔn)選樹，大力培養(yǎng)勞動模范

勞模是工人階級的杰出代表，是勞動大軍的排頭兵，是企業(yè)的精英、員工的楷模。峰峰集團(tuán)歷來非常重視勞模的選樹培養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大勞模隊(duì)伍，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，充分發(fā)揮了模范示范引領(lǐng)作用。

營造宣傳氛圍。峰峰集團(tuán)工會每年舉辦勞模先進(jìn)事跡演講會、勞模座談會、一封家書、“感動礦山”模范人物頒獎(jiǎng)典禮活動，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡；編輯印發(fā)勞模金句選1000冊，在基層單位設(shè)置先進(jìn)人物事跡燈箱500多個(gè)，征集勞動模范金點(diǎn)子100個(gè)，在《峰峰礦工報(bào)》連續(xù)五期刊發(fā)“勞動模范談工匠精神”征文10篇，同時(shí)充分利用企業(yè)報(bào)紙、電視、內(nèi)部刊物、櫥窗、板報(bào)等多種形式宣傳勞模，在企業(yè)形成了工人偉大、勞動光榮、崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，集團(tuán)公司共有各級勞模469人，其中全國勞動模范15人、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者15人、省部級勞動模范130人、省級五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者8人、省國資委勞動模范7人、邯鄲市勞動模范239人、邯鄲市五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者20人、冀中能源集團(tuán)勞動模范35人。

嚴(yán)格審核把關(guān)。峰峰集團(tuán)工會加強(qiáng)對勞動模范評選的程序管理，采取自下而上、民主公開、層層推薦的方式。申報(bào)勞動模范，必須是思想先進(jìn)、愛崗敬業(yè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效方面作出突出貢獻(xiàn)，且具有一定先進(jìn)榮譽(yù)基礎(chǔ)的模范員工。峰峰集團(tuán)成立專門評審小組，嚴(yán)格把關(guān)審核，通過在集團(tuán)公司報(bào)紙、內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，確保無異議后，再向上級工會推薦上報(bào)。

精準(zhǔn)推薦評選。對于符合條件公示后無瑕疵的人選，峰峰集團(tuán)工會分別推薦為全國、省、市不同等級的勞動模范。近年來，峰峰集團(tuán)涌現(xiàn)出了對煤炭事業(yè)無限熱愛、從農(nóng)家子弟成長為全國勞動模范的李水龍，勇救落水兒童、被稱為“羅盛教式農(nóng)民工”的全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊海軍，技術(shù)精湛、榮獲全煤技能大賽狀元的全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者顧博，先后榮獲242項(xiàng)實(shí)用新型專利和1項(xiàng)發(fā)明專利的河北省五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者葛志紅，2016年榮獲“第三屆感動中國的礦工——十大杰出人物”的李廣兵等一大批優(yōu)秀典型人物。2013年以來，峰峰集團(tuán)加快模范人物的培養(yǎng)和選樹，共有104人榮獲全國、省、市各級勞動模范等榮譽(yù)，占建企67年勞動模范總?cè)藬?shù)的22.17%。

精準(zhǔn)掌控，規(guī)范勞模隊(duì)伍管理

峰峰集團(tuán)工會十分重視勞動模范的管理工作，通過健全完善工作機(jī)制，對勞模隊(duì)伍實(shí)行動態(tài)管理，形成了集團(tuán)公司宏觀管理、基層單位具體負(fù)責(zé)的工作格局。

創(chuàng)建勞模數(shù)據(jù)庫。峰峰集團(tuán)工會對勞模的基本情況進(jìn)行造冊登記，把建企以來的所有勞動模范按照離退休人員和在職人員分成兩大類別，分別建立勞動模范資源庫。在分類別中，又按照榮獲全國、省部級、市級勞動模范稱號的時(shí)間進(jìn)行排序，使勞動模范管理做到排列有序。

查漏補(bǔ)缺底數(shù)清。為全面掌握各級勞動模范的各類情況，做到底數(shù)清、情況明，峰峰集團(tuán)工會采取深入走訪和填寫調(diào)查摸底表的方式，對歷年來受到表彰的全國、省部級、市級、集團(tuán)公司級勞模進(jìn)行了三次深入摸底和充分調(diào)研，完善了相關(guān)信息280余處，填補(bǔ)了出現(xiàn)的空白點(diǎn)。

動態(tài)管理常態(tài)化。峰峰集團(tuán)工會實(shí)行各級工會勞動模范管理重大情況及時(shí)報(bào)告制，及時(shí)了解掌握勞動模范的各類信息變化，對勞模工作變動、調(diào)離、晉升、離退休、亡故等情況進(jìn)行及時(shí)變更，保證勞模動態(tài)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，形成了集團(tuán)公司宏觀管理、基層單位具體負(fù)責(zé)的格局，為實(shí)施勞模的精細(xì)化管理打下了良好的基礎(chǔ)。截至目前，集團(tuán)公司擁有在職全國勞動模范2人，全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者8人，省部級勞動模范17人，省國資委勞動模范6人，邯鄲市勞動模范75人，邯鄲市五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者17人，集團(tuán)公司級五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者300人。

精準(zhǔn)服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛勞動模范

峰峰集團(tuán)工會牢固樹立全心全意為勞模服務(wù)的理念，關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)和健康，積極為勞模辦實(shí)事解實(shí)憂，為勞模做好工作發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

困難幫扶。峰峰集團(tuán)工會對各級勞動模范的家庭生活狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，做到全覆蓋、不遺漏，確定幫扶對象，并把困難情況分困難、大病兩個(gè)檔次，分類排隊(duì)，對幫扶對象信息實(shí)行電子化、動態(tài)化管理，制定幫困救助方案。通過各級工會救助、勞?！耙粠鸵弧睅头?、節(jié)假日慰問、勞動模范志愿者服務(wù)隊(duì)等形式，對困難勞模進(jìn)行幫扶救助。建立困難勞模幫扶服務(wù)中心，并按需分類進(jìn)行不同形式的幫扶和救助。三年來，峰峰集團(tuán)工會對符合條件的16名勞模實(shí)行了救助，共發(fā)放救助金10.75萬元。2016年，大社礦榮獲河北省“最美勞模志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”殊榮。

定期體檢。保證勞模健康體檢，是峰峰集團(tuán)關(guān)心愛護(hù)勞模的一項(xiàng)具體舉措。峰峰集團(tuán)工會每年組織市級以上勞動模范、“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，并建立勞模健康檔案，跟蹤患大病勞模的治療。三年來，共對市級以上在職、離退休勞模497人進(jìn)行了健康體檢。

素質(zhì)提升。峰峰集團(tuán)工會通過舉辦勞模培訓(xùn)班，選送勞模到大專院校學(xué)習(xí)，為勞模贈訂報(bào)紙刊物，不斷提升勞模的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三年來，峰峰集團(tuán)工會為省部級以上勞動模范訂閱《當(dāng)代勞模》60份、《中國職工科技報(bào)》30份，對75名省部級以上勞動模范贈送了《河北工人報(bào)》，為19個(gè)勞模創(chuàng)新工作室訂閱了《中國職工科技報(bào)》，為各級勞模贈送各類書籍1300余冊，并選送全國勞動模范李水龍、金哲濤到中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)習(xí)深造，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。

精準(zhǔn)組織，充分發(fā)揮勞模作用

企業(yè)發(fā)展靠勞模精神支撐，生產(chǎn)技能靠勞模傳承。峰峰集團(tuán)立足企業(yè)實(shí)際，突出先進(jìn)導(dǎo)向引領(lǐng)，發(fā)揮勞模示范帶頭作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

示范引領(lǐng)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新的示范引領(lǐng)作用，集團(tuán)公司以勞動模范的名字命名建立了勞模創(chuàng)新工作室，把愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、銳意進(jìn)取的人才吸納到創(chuàng)新工作室，共同攻克難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。三年來，集團(tuán)公司共創(chuàng)建以全國勞動模范李水龍，河北省勞動模范、河北省“突出貢獻(xiàn)技師”張玉芳等命名的“職工創(chuàng)新工作室”19個(gè)，攻克重大技術(shù)難題430余個(gè)，直接創(chuàng)效6872萬余元。

結(jié)對帶徒。峰峰集團(tuán)積極舉辦勞動模范與青年聯(lián)誼會，組織開展勞模與青年職工“一帶一”結(jié)對子活動，讓勞動模范與青年職工簽訂幫帶協(xié)議，明確提升效果，培養(yǎng)幫助青年職工成長，提高青年職工的業(yè)務(wù)能力，傳承勞動模范的優(yōu)良傳統(tǒng)。截至目前，勞動模范師帶徒一帶一結(jié)對子130余對，調(diào)動了青年職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。

擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。峰峰集團(tuán)各級勞模堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、任勞任怨，苦、臟、累、險(xiǎn)、重的任務(wù)搶著干，帶頭干，涌現(xiàn)出了連續(xù)3年獲得集團(tuán)公司“勞動競賽突擊隊(duì)”稱號、榮獲全國勞動模范的金哲濤班隊(duì)；艱苦奮斗、真抓實(shí)干，創(chuàng)出綜采工作面最高紀(jì)錄的全國煤炭勞模李廣兵班組；大膽創(chuàng)新，攻克眾多技術(shù)難題的“河北省突出貢獻(xiàn)技師”河北省勞動模范牛國強(qiáng)。

峰峰集團(tuán)是一個(gè)勞模輩出的企業(yè)，大力弘揚(yáng)勞模精神，讓更多的人向勞?？待R、向勞模學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮勞動模范示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)健運(yùn)營作出新的貢獻(xiàn)。

（作者單位：冀中能源峰峰集團(tuán)工會）