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        王欽峰 完善并擴(kuò)大“新型學(xué)徒制”試點(diǎn)

        2017-04-22 19:27:54
        中華兒女 2017年6期
        關(guān)鍵詞:新型學(xué)徒制愛(ài)崗敬業(yè)人大代表

        他多年來(lái)如一日,愛(ài)崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新,被譽(yù)為“新型勞動(dòng)者的榜樣”,擔(dān)任人大代表以來(lái),他把工匠精神也貫徹到代表履職中。

        從初中學(xué)歷的進(jìn)城務(wù)工人員成長(zhǎng)為填補(bǔ)國(guó)家多項(xiàng)技術(shù)空白的工程師,完成這個(gè)身份轉(zhuǎn)換,全國(guó)青聯(lián)委員王欽峰靠的是20余年一以貫之的“認(rèn)真”。今年41歲的王欽峰,出生于山東高密一個(gè)普通農(nóng)民家庭,初中畢業(yè)后便到家鄉(xiāng)的鎮(zhèn)辦企業(yè)學(xué)習(xí)車(chē)床操作。1995年,他所在的維修車(chē)間被買(mǎi)斷,后成立了豪邁機(jī)械有限公司,他和工友們一起進(jìn)入豪邁公司,成長(zhǎng)為“國(guó)家級(jí)技能大師”。

        作為一位從一線工人中走出來(lái)的全國(guó)人大代表,他多年來(lái)如一日,愛(ài)崗敬業(yè)、敢于創(chuàng)新,被譽(yù)為“新型勞動(dòng)者的榜樣”。擔(dān)任人大代表以來(lái),他把工匠精神也貫徹到代表履職中。

        2016年,王欽峰走訪了五六十所高職院校和不少用工企業(yè)。他提出建議,大力改革現(xiàn)行職業(yè)教育閉門(mén)辦學(xué)的模式,由公司和學(xué)校共同培養(yǎng)學(xué)生,并大幅提高實(shí)踐課程比例。這樣的人才培養(yǎng)模式才最能產(chǎn)生實(shí)際效果。他還提出:建議樹(shù)立“抓職業(yè)教育就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的理念,把職業(yè)教育納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和政府相關(guān)部門(mén)的年度考核,每年定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo),確保國(guó)家發(fā)展職業(yè)教育的政策能在基層落地生根。

        而今年王欽峰的建議更廣泛、更全面,主要涉及提高個(gè)稅起征點(diǎn)、降低繳納保險(xiǎn)基數(shù)、完善并擴(kuò)大“新型學(xué)徒制”試點(diǎn)等方面。

        其中,關(guān)于“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式,王欽峰的建議如下:

        擴(kuò)大試點(diǎn)范圍:首批在山東的試點(diǎn)只有16家企業(yè)入圍,建議推廣范圍,可把山東的試點(diǎn)增加到上百家企業(yè),讓更多有發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)也能享受此政策。

        擴(kuò)大試點(diǎn)名額:根據(jù)實(shí)際情況,擴(kuò)大企業(yè)獲得培訓(xùn)資格的名額。以豪邁集團(tuán)為例,目前員工12000余人,首批僅有100人進(jìn)入培訓(xùn)名單,像這樣“僧多粥少”的情況很難滿足員工對(duì)自我提升的需求。

        放寬“一對(duì)一”限制:目前是一家企業(yè)只能與一所院校合作,建議一家企業(yè)與多所院校合作或一家企業(yè)與一所院校的多個(gè)專(zhuān)業(yè)合作,這樣覆蓋面更廣、更深。人才的培養(yǎng)是多樣性的,只要培養(yǎng)能夠達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,可以擴(kuò)大“新型學(xué)徒制”的影響范圍,讓更多的勞動(dòng)者參與進(jìn)來(lái),在全社會(huì)營(yíng)造出技能人才“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍。

        合作方式多樣化:目前主要采取面對(duì)面式教學(xué),這種教學(xué)方式比較單一,在運(yùn)行中也遇到了一些實(shí)際問(wèn)題,建議在沿用傳統(tǒng)授課方式的同時(shí),根據(jù)實(shí)際需要增設(shè)網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)等方式。利用各種社交軟件,學(xué)員可在工作之余學(xué)習(xí),與老師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),更加便捷、高效且成本低。

        設(shè)立定期匯報(bào)、總結(jié)機(jī)制:專(zhuān)人跟蹤,定期組織討論、審核、評(píng)估,不斷完善新型學(xué)徒制的培養(yǎng)機(jī)制,為下年度此工作的開(kāi)展提前鋪墊,給企業(yè)和院校指明方向、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、把關(guān)過(guò)程。將“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式持續(xù)下去,培養(yǎng)眾多“中國(guó)工匠”,助推早日實(shí)現(xiàn)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)。

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