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        凝心聚力保安康 構筑和諧促發(fā)展
        ——山東兗礦集團興隆莊煤礦創(chuàng)新發(fā)展紀實

        2017-04-22 06:56:44
        中國工人 2017年3期
        關鍵詞:安康杯興隆班組

        于 明

        凝心聚力保安康 構筑和諧促發(fā)展
        ——山東兗礦集團興隆莊煤礦創(chuàng)新發(fā)展紀實

        于 明

        職工技術比武現(xiàn)場

        高興亮工作室榮獲全國能源化學系統(tǒng)示范性創(chuàng)新工作室稱號

        兗礦集團興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi),是國家“六五”期間自行設計和建設的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井,采掘機械化程度達到100%。經(jīng)過技術改造,核定

        兗礦集團興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi),是國家“六五”期間自行設計和建設的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井,采掘機械化程度達到100%。經(jīng)過技術改造,核定年生產(chǎn)能力660萬噸。配套建設有中美聯(lián)合設計核定年入洗能力為600萬噸的大型選煤廠、裝機容量為2.4萬千瓦時的亞洲第一座煤泥發(fā)電廠。礦井于1975年2月20日開工建設,1981年12月21日正式投產(chǎn)。

        建礦投產(chǎn)以來,興隆莊煤礦始終以改革為動力,以效益為中心,以科技進步為依托,以創(chuàng)建“中國第一、世界一流”的安全、高效、潔凈、文明礦井為主攻方向,堅持走“大規(guī)模、低成本、高效益和品牌制勝”發(fā)展之路,充分發(fā)揮資源、設備、技術、人才等各方面的優(yōu)勢,大力推進文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,推動了礦井安全發(fā)展、科學發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。截至2016年底,實現(xiàn)連續(xù)第15個安全年,創(chuàng)出全國同類礦井安全最好水平,安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗在2008年8月受到國務院副總理張德江的高度評價。先后榮獲中國礦井排頭兵、全國文明單位、全國“五一”勞動獎狀、全國煤炭工業(yè)質量獎、首批國家級綠色礦山、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦等200多項國家級和省部級榮譽。黨和國家領導人李鵬、萬里、賀國強等先后來礦視察,成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟。

        近年來,興隆莊煤礦堅持以“安康杯”競賽活動為抓手,認真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)工作指示精神,針對礦井安全生產(chǎn)實際,制訂實施意見,強化考核標準,以共筑安康、構建和諧為目標,廣泛組織全礦干部職工深入開展“安康杯”競賽活動,有力促進了礦井安全生產(chǎn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,已連續(xù)6年被授予“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”榮譽稱號。

        一是加大宣傳,濃厚競賽氛圍。根據(jù)上級有關規(guī)定和礦井實際,不斷更新“安康杯”競賽實施意見和競賽考核標準。健全完善礦井各項安全管理制度。同時利用各種宣傳形式和陣地,對“安康杯”競賽活動的目的、意義、措施要求和考核標準進行大力宣傳。協(xié)管組織積極開展到區(qū)隊、井口慰問演出、安全知識問答、夏送清涼冬送溫暖活動,形成了濃厚的安全親情文化。使廣大干部職工深刻了解“安康杯”競賽的目的和意義,積極參與到競賽活動,營造更加濃厚的競賽氛圍。

        二是創(chuàng)新形式,強化安全教育。充分發(fā)揮先進安全文化在安全生產(chǎn)中的引領、導向作用,結合安全生產(chǎn)事跡和地域特色,精準提煉出了以“行為、狀態(tài)、責任”為主要內(nèi)容的“興隆鼎”安全文化理念,營造了獨具特色、行之有效的安全文化氛圍。先后組織了安全文化知識競賽、有獎問答、安全知識演講、職工安全誠信排行榜競賽、“安全生產(chǎn)月”、安全事故案例展覽、群眾安全教育季等一系列教育活動。開展全員安全合理化建議征集活動,做到“采納有獎勵,落實有效果”, 共征集“金點子、銀點子”188條,其中公司表彰金點子2個,銀點子3個,礦表彰45個;礦命名操作法20個,濃厚了安全氛圍,職工安全意識得到不斷提高。

        三是重視培訓,提升綜合素質。充分發(fā)揮三級煤礦安全培訓機構的職能作用,堅持開展“四五級聯(lián)動”安全培訓,先后組織了群監(jiān)員、協(xié)管員以及各個工種的崗位安全培訓9883人次,其中特種作業(yè)人員培訓1350人次,確保了安全培訓率、持證上崗率、安全知識應知應會率達到100%。同時,開展崗位創(chuàng)新、技能比武,技術練兵活動參與人數(shù)達到2164人次。創(chuàng)建了煤業(yè)公司第一個巾幗工作室——周慶蓮(技能大師)工作室,新建成張學硯、謝春清等3個公司級(勞模)技能大師創(chuàng)新工作室,該礦目前被命名公司級工作室6個,數(shù)量位列公司第一。王力生技能大師工作室保持“山東省技能大師工作站”,省勞模高興亮技能大師工作室保持“全國勞模創(chuàng)新工作室”,全國能源化學系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室。目前全礦擁有全國技術能手3人,全省技術能手12人,全礦高級工以上技工占全員41%以上。

        四是落實責任,競賽扎實運行。以“安康杯”競賽活動為抓手,全面落實安全管理責任。實行全員安全績效和業(yè)務保安制度,進一步激發(fā)全員抓安全的積極性和主動性;持續(xù)開展隱患治理、安全生產(chǎn)責任落實活動,對薄弱環(huán)節(jié)、特殊地點、重大隱患進行重點排查治理;堅持干部下井帶班檢查制度,對現(xiàn)場實行動態(tài)監(jiān)控。升級完善通訊聯(lián)絡、人員定位、安全監(jiān)控、壓風自救和供水施救等“六大”系統(tǒng)。大力開展班組競賽活動,修改完善班組建設實施意見,出臺班組安全管理條例,組織開展了優(yōu)秀安全班組和優(yōu)秀班組長季度競賽活動,表彰優(yōu)秀安全班組68個、優(yōu)秀班組長68人次,進一步完善礦、區(qū)隊、班組、社區(qū)、家庭“五位一體”的群眾安全組織網(wǎng)絡體系。積極開展標識上崗、零點檢查、安全巡視75次,安全隱患填卡36551份,督促整改率達到100%,有效確保了礦井安全生產(chǎn)長治久安。

        安全檢查到現(xiàn)場

        五是維護權益,活動效果顯著。逐步完善“職代會保安全”機制,礦井各項安全管理制度、安全技措基金計劃實施等,定期提交職代會審議通過;各項建設工程和安全設施投入,職工勞動保護的采購、使用、檢查等,礦工會全程參與監(jiān)督,形成了事事有標準、層層抓落實的長效管理機制。按照《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求,積極預防、控制和消除職業(yè)危害。完善“平等協(xié)商”、簽訂《集體合同》制度,簽訂《興隆莊煤礦集體合同》、《興隆莊煤礦女職工權益保護專項集體合同》,將勞動安全衛(wèi)生、工作時間和休息休假、女職工特殊保護等列入合同條款。依據(jù)有關法律法規(guī),對全礦粉塵、放射、噪音等各種職業(yè)危害進行登記建檔,動態(tài)管理;積極組織職業(yè)病勞動能力鑒定,落實相關待遇。

        通過開展“安康杯”競賽活動,健全了礦井安全生產(chǎn)管理制度,完善了安全管理體系,增強了全員的安全意識。今年以來,興隆莊煤礦杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故,順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十五周年,創(chuàng)出了安全生產(chǎn)最好水平。連續(xù)14年被評為山東省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估A級礦井,保持了全國模范職工之家等榮譽稱號。

        職工在興隆鼎安全文化廣場安全宣誓

        安全囑托到井口

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        (作者系興隆莊煤礦黨群工作科干部)

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