于 明

凝心聚力保安康 構(gòu)筑和諧促發(fā)展
——山東兗礦集團興隆莊煤礦創(chuàng)新發(fā)展紀實

于 明

職工技術(shù)比武現(xiàn)場

高興亮工作室榮獲全國能源化學系統(tǒng)示范性創(chuàng)新工作室稱號

兗礦集團興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi)，是國家“六五”期間自行設(shè)計和建設(shè)的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，采掘機械化程度達到100%。經(jīng)過技術(shù)改造，核定

兗礦集團興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi)，是國家“六五”期間自行設(shè)計和建設(shè)的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，采掘機械化程度達到100%。經(jīng)過技術(shù)改造，核定年生產(chǎn)能力660萬噸。配套建設(shè)有中美聯(lián)合設(shè)計核定年入洗能力為600萬噸的大型選煤廠、裝機容量為2.4萬千瓦時的亞洲第一座煤泥發(fā)電廠。礦井于1975年2月20日開工建設(shè)，1981年12月21日正式投產(chǎn)。

建礦投產(chǎn)以來，興隆莊煤礦始終以改革為動力，以效益為中心，以科技進步為依托，以創(chuàng)建“中國第一、世界一流”的安全、高效、潔凈、文明礦井為主攻方向，堅持走“大規(guī)模、低成本、高效益和品牌制勝”發(fā)展之路，充分發(fā)揮資源、設(shè)備、技術(shù)、人才等各方面的優(yōu)勢，大力推進文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動了礦井安全發(fā)展、科學發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。截至2016年底，實現(xiàn)連續(xù)第15個安全年，創(chuàng)出全國同類礦井安全最好水平，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗在2008年8月受到國務院副總理張德江的高度評價。先后榮獲中國礦井排頭兵、全國文明單位、全國“五一”勞動獎狀、全國煤炭工業(yè)質(zhì)量獎、首批國家級綠色礦山、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦等200多項國家級和省部級榮譽。黨和國家領(lǐng)導人李鵬、萬里、賀國強等先后來礦視察，成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟。

近年來，興隆莊煤礦堅持以“安康杯”競賽活動為抓手，認真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)工作指示精神，針對礦井安全生產(chǎn)實際，制訂實施意見，強化考核標準，以共筑安康、構(gòu)建和諧為目標，廣泛組織全礦干部職工深入開展“安康杯”競賽活動，有力促進了礦井安全生產(chǎn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，已連續(xù)6年被授予“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”榮譽稱號。

一是加大宣傳，濃厚競賽氛圍。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和礦井實際，不斷更新“安康杯”競賽實施意見和競賽考核標準。健全完善礦井各項安全管理制度。同時利用各種宣傳形式和陣地，對“安康杯”競賽活動的目的、意義、措施要求和考核標準進行大力宣傳。協(xié)管組織積極開展到區(qū)隊、井口慰問演出、安全知識問答、夏送清涼冬送溫暖活動，形成了濃厚的安全親情文化。使廣大干部職工深刻了解“安康杯”競賽的目的和意義，積極參與到競賽活動，營造更加濃厚的競賽氛圍。

二是創(chuàng)新形式，強化安全教育。充分發(fā)揮先進安全文化在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、導向作用，結(jié)合安全生產(chǎn)事跡和地域特色，精準提煉出了以“行為、狀態(tài)、責任”為主要內(nèi)容的“興隆鼎”安全文化理念，營造了獨具特色、行之有效的安全文化氛圍。先后組織了安全文化知識競賽、有獎問答、安全知識演講、職工安全誠信排行榜競賽、“安全生產(chǎn)月”、安全事故案例展覽、群眾安全教育季等一系列教育活動。開展全員安全合理化建議征集活動，做到“采納有獎勵，落實有效果”， 共征集“金點子、銀點子”188條，其中公司表彰金點子2個，銀點子3個，礦表彰45個；礦命名操作法20個，濃厚了安全氛圍，職工安全意識得到不斷提高。

三是重視培訓，提升綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮三級煤礦安全培訓機構(gòu)的職能作用，堅持開展“四五級聯(lián)動”安全培訓，先后組織了群監(jiān)員、協(xié)管員以及各個工種的崗位安全培訓9883人次，其中特種作業(yè)人員培訓1350人次，確保了安全培訓率、持證上崗率、安全知識應知應會率達到100%。同時，開展崗位創(chuàng)新、技能比武，技術(shù)練兵活動參與人數(shù)達到2164人次。創(chuàng)建了煤業(yè)公司第一個巾幗工作室——周慶蓮（技能大師）工作室，新建成張學硯、謝春清等3個公司級（勞模）技能大師創(chuàng)新工作室，該礦目前被命名公司級工作室6個，數(shù)量位列公司第一。王力生技能大師工作室保持“山東省技能大師工作站”，省勞模高興亮技能大師工作室保持“全國勞模創(chuàng)新工作室”，全國能源化學系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室。目前全礦擁有全國技術(shù)能手3人，全省技術(shù)能手12人，全礦高級工以上技工占全員41%以上。

四是落實責任，競賽扎實運行。以“安康杯”競賽活動為抓手，全面落實安全管理責任。實行全員安全績效和業(yè)務保安制度，進一步激發(fā)全員抓安全的積極性和主動性；持續(xù)開展隱患治理、安全生產(chǎn)責任落實活動，對薄弱環(huán)節(jié)、特殊地點、重大隱患進行重點排查治理；堅持干部下井帶班檢查制度，對現(xiàn)場實行動態(tài)監(jiān)控。升級完善通訊聯(lián)絡、人員定位、安全監(jiān)控、壓風自救和供水施救等“六大”系統(tǒng)。大力開展班組競賽活動，修改完善班組建設(shè)實施意見，出臺班組安全管理條例，組織開展了優(yōu)秀安全班組和優(yōu)秀班組長季度競賽活動，表彰優(yōu)秀安全班組68個、優(yōu)秀班組長68人次，進一步完善礦、區(qū)隊、班組、社區(qū)、家庭“五位一體”的群眾安全組織網(wǎng)絡體系。積極開展標識上崗、零點檢查、安全巡視75次，安全隱患填卡36551份，督促整改率達到100%，有效確保了礦井安全生產(chǎn)長治久安。

安全檢查到現(xiàn)場

五是維護權(quán)益，活動效果顯著。逐步完善“職代會保安全”機制，礦井各項安全管理制度、安全技措基金計劃實施等，定期提交職代會審議通過；各項建設(shè)工程和安全設(shè)施投入，職工勞動保護的采購、使用、檢查等，礦工會全程參與監(jiān)督，形成了事事有標準、層層抓落實的長效管理機制。按照《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，積極預防、控制和消除職業(yè)危害。完善“平等協(xié)商”、簽訂《集體合同》制度，簽訂《興隆莊煤礦集體合同》、《興隆莊煤礦女職工權(quán)益保護專項集體合同》,將勞動安全衛(wèi)生、工作時間和休息休假、女職工特殊保護等列入合同條款。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對全礦粉塵、放射、噪音等各種職業(yè)危害進行登記建檔，動態(tài)管理；積極組織職業(yè)病勞動能力鑒定，落實相關(guān)待遇。

通過開展“安康杯”競賽活動，健全了礦井安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，增強了全員的安全意識。今年以來，興隆莊煤礦杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十五周年，創(chuàng)出了安全生產(chǎn)最好水平。連續(xù)14年被評為山東省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估A級礦井，保持了全國模范職工之家等榮譽稱號。

職工在興隆鼎安全文化廣場安全宣誓

安全囑托到井口

高興亮進行液壓支架模擬安全故障排除教學

(作者系興隆莊煤礦黨群工作科干部)