于 明

凝心聚力保安康 構(gòu)筑和諧促發(fā)展
——山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實(shí)

于 明

職工技術(shù)比武現(xiàn)場(chǎng)

高興亮工作室榮獲全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)示范性創(chuàng)新工作室稱號(hào)

兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi)，是國(guó)家“六五”期間自行設(shè)計(jì)和建設(shè)的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，采掘機(jī)械化程度達(dá)到100%。經(jīng)過技術(shù)改造，核定

兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦位于山東省兗州市境內(nèi)，是國(guó)家“六五”期間自行設(shè)計(jì)和建設(shè)的第一座年產(chǎn)300萬噸的大型現(xiàn)代化礦井，采掘機(jī)械化程度達(dá)到100%。經(jīng)過技術(shù)改造，核定年生產(chǎn)能力660萬噸。配套建設(shè)有中美聯(lián)合設(shè)計(jì)核定年入洗能力為600萬噸的大型選煤廠、裝機(jī)容量為2.4萬千瓦時(shí)的亞洲第一座煤泥發(fā)電廠。礦井于1975年2月20日開工建設(shè)，1981年12月21日正式投產(chǎn)。

建礦投產(chǎn)以來，興隆莊煤礦始終以改革為動(dòng)力，以效益為中心，以科技進(jìn)步為依托，以創(chuàng)建“中國(guó)第一、世界一流”的安全、高效、潔凈、文明礦井為主攻方向，堅(jiān)持走“大規(guī)模、低成本、高效益和品牌制勝”發(fā)展之路，充分發(fā)揮資源、設(shè)備、技術(shù)、人才等各方面的優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動(dòng)了礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。截至2016年底，實(shí)現(xiàn)連續(xù)第15個(gè)安全年，創(chuàng)出全國(guó)同類礦井安全最好水平，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)在2008年8月受到國(guó)務(wù)院副總理張德江的高度評(píng)價(jià)。先后榮獲中國(guó)礦井排頭兵、全國(guó)文明單位、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)煤炭工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)、首批國(guó)家級(jí)綠色礦山、中國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦等200多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)榮譽(yù)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人李鵬、萬里、賀國(guó)強(qiáng)等先后來礦視察，成為中國(guó)煤炭工業(yè)的一面旗幟。

近年來，興隆莊煤礦堅(jiān)持以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全生產(chǎn)工作指示精神，針對(duì)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂實(shí)施意見，強(qiáng)化考核標(biāo)準(zhǔn)，以共筑安康、構(gòu)建和諧為目標(biāo)，廣泛組織全礦干部職工深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，已連續(xù)6年被授予“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一是加大宣傳，濃厚競(jìng)賽氛圍。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和礦井實(shí)際，不斷更新“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施意見和競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)。健全完善礦井各項(xiàng)安全管理制度。同時(shí)利用各種宣傳形式和陣地，對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的目的、意義、措施要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大力宣傳。協(xié)管組織積極開展到區(qū)隊(duì)、井口慰問演出、安全知識(shí)問答、夏送清涼冬送溫暖活動(dòng)，形成了濃厚的安全親情文化。使廣大干部職工深刻了解“安康杯”競(jìng)賽的目的和意義，積極參與到競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造更加濃厚的競(jìng)賽氛圍。

二是創(chuàng)新形式，強(qiáng)化安全教育。充分發(fā)揮先進(jìn)安全文化在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，結(jié)合安全生產(chǎn)事跡和地域特色，精準(zhǔn)提煉出了以“行為、狀態(tài)、責(zé)任”為主要內(nèi)容的“興隆鼎”安全文化理念，營(yíng)造了獨(dú)具特色、行之有效的安全文化氛圍。先后組織了安全文化知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問答、安全知識(shí)演講、職工安全誠(chéng)信排行榜競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”、安全事故案例展覽、群眾安全教育季等一系列教育活動(dòng)。開展全員安全合理化建議征集活動(dòng)，做到“采納有獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)有效果”， 共征集“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”188條，其中公司表彰金點(diǎn)子2個(gè)，銀點(diǎn)子3個(gè)，礦表彰45個(gè)；礦命名操作法20個(gè)，濃厚了安全氛圍，職工安全意識(shí)得到不斷提高。

三是重視培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能作用，堅(jiān)持開展“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)，先后組織了群監(jiān)員、協(xié)管員以及各個(gè)工種的崗位安全培訓(xùn)9883人次，其中特種作業(yè)人員培訓(xùn)1350人次，確保了安全培訓(xùn)率、持證上崗率、安全知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)率達(dá)到100%。同時(shí)，開展崗位創(chuàng)新、技能比武，技術(shù)練兵活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到2164人次。創(chuàng)建了煤業(yè)公司第一個(gè)巾幗工作室——周慶蓮（技能大師）工作室，新建成張學(xué)硯、謝春清等3個(gè)公司級(jí)（勞模）技能大師創(chuàng)新工作室，該礦目前被命名公司級(jí)工作室6個(gè)，數(shù)量位列公司第一。王力生技能大師工作室保持“山東省技能大師工作站”，省勞模高興亮技能大師工作室保持“全國(guó)勞模創(chuàng)新工作室”，全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室。目前全礦擁有全國(guó)技術(shù)能手3人，全省技術(shù)能手12人，全礦高級(jí)工以上技工占全員41%以上。

四是落實(shí)責(zé)任，競(jìng)賽扎實(shí)運(yùn)行。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，全面落實(shí)安全管理責(zé)任。實(shí)行全員安全績(jī)效和業(yè)務(wù)保安制度，進(jìn)一步激發(fā)全員抓安全的積極性和主動(dòng)性；持續(xù)開展隱患治理、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)活動(dòng)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、特殊地點(diǎn)、重大隱患進(jìn)行重點(diǎn)排查治理；堅(jiān)持干部下井帶班檢查制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。升級(jí)完善通訊聯(lián)絡(luò)、人員定位、安全監(jiān)控、壓風(fēng)自救和供水施救等“六大”系統(tǒng)。大力開展班組競(jìng)賽活動(dòng)，修改完善班組建設(shè)實(shí)施意見，出臺(tái)班組安全管理?xiàng)l例，組織開展了優(yōu)秀安全班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)季度競(jìng)賽活動(dòng)，表彰優(yōu)秀安全班組68個(gè)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)68人次，進(jìn)一步完善礦、區(qū)隊(duì)、班組、社區(qū)、家庭“五位一體”的群眾安全組織網(wǎng)絡(luò)體系。積極開展標(biāo)識(shí)上崗、零點(diǎn)檢查、安全巡視75次，安全隱患填卡36551份，督促整改率達(dá)到100%，有效確保了礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。

安全檢查到現(xiàn)場(chǎng)

五是維護(hù)權(quán)益，活動(dòng)效果顯著。逐步完善“職代會(huì)保安全”機(jī)制，礦井各項(xiàng)安全管理制度、安全技措基金計(jì)劃實(shí)施等，定期提交職代會(huì)審議通過；各項(xiàng)建設(shè)工程和安全設(shè)施投入，職工勞動(dòng)保護(hù)的采購(gòu)、使用、檢查等，礦工會(huì)全程參與監(jiān)督，形成了事事有標(biāo)準(zhǔn)、層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。按照《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害。完善“平等協(xié)商”、簽訂《集體合同》制度，簽訂《興隆莊煤礦集體合同》、《興隆莊煤礦女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,將勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間和休息休假、女職工特殊保護(hù)等列入合同條款。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)全礦粉塵、放射、噪音等各種職業(yè)危害進(jìn)行登記建檔，動(dòng)態(tài)管理；積極組織職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)相關(guān)待遇。

通過開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，健全了礦井安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)。今年以來，興隆莊煤礦杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故，順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十五周年，創(chuàng)出了安全生產(chǎn)最好水平。連續(xù)14年被評(píng)為山東省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估A級(jí)礦井，保持了全國(guó)模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。

職工在興隆鼎安全文化廣場(chǎng)安全宣誓

安全囑托到井口

高興亮進(jìn)行液壓支架模擬安全故障排除教學(xué)

(作者系興隆莊煤礦黨群工作科干部)