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        發(fā)揮企業(yè)紀(jì)委優(yōu)勢積極開展企業(yè)廉潔教育

        2017-04-21 15:38:47趙智新
        進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年1期
        關(guān)鍵詞:廉潔教育企業(yè)

        趙智新

        摘 要:協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)開展企業(yè)員工廉潔教育,既是紀(jì)委的職責(zé)所在,又是紀(jì)委的優(yōu)勢所在。為此,企業(yè)紀(jì)委要深入調(diào)查研究,努力當(dāng)好黨委的參謀和助手。當(dāng)前要突出抓好以下工作:牽頭組織協(xié)調(diào)各方面的力量,科學(xué)制訂企業(yè)員工廉潔教育計(jì)劃;建立和完善員工廉潔教育的組織協(xié)調(diào)機(jī)制;加強(qiáng)對(duì)開展員工廉潔教育的業(yè)務(wù)指導(dǎo);全面提高自身的組織協(xié)調(diào)能力。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);紀(jì)委優(yōu)勢;廉潔教育

        一、進(jìn)行企業(yè)廉潔教育的必要性

        近年來,信任危機(jī)、腐敗問題已然成為當(dāng)代很嚴(yán)重的社會(huì)問題,開展廉潔誠信教育勢在必行,尤其是廉潔教育工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展十分重要。但是在實(shí)際生產(chǎn)生活中,部分的企業(yè)員工不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,誠信意識(shí)淡薄,受不良的社會(huì)風(fēng)氣影響,金錢被用來作為財(cái)富的象征越來越多的體現(xiàn)在社會(huì)生活中的各個(gè)方面,影響企業(yè)員工的價(jià)值觀。

        二、目前企業(yè)廉潔教育中存在的問題

        (一)對(duì)開展廉潔教育的必要性認(rèn)識(shí)不夠

        目前,部分的企業(yè)員工對(duì)開展廉潔教育工作的必要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為廉潔教育只和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān),自己只是一名普通的員工,沒有參與廉潔教育工作的義務(wù),并且腐敗行為不會(huì)發(fā)生在自己身上,從而對(duì)廉潔教育工作參與程度不高,使企業(yè)廉潔教育工作難度加大。

        (二)企業(yè)沒有起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用

        企業(yè)的廉潔教育大部分是強(qiáng)制性的,員工們被動(dòng)接受廉潔教育,并且企業(yè)廉潔教育機(jī)制建設(shè)還不完善,難以起到應(yīng)有的作用,甚至是將廉潔教育任務(wù)化,對(duì)企業(yè)員工的指導(dǎo)工作不夠,導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)廉潔教育工作缺乏正確認(rèn)識(shí)。

        (三)企業(yè)對(duì)員工的廉潔教育方式匱乏

        目前的企業(yè)廉潔教育活動(dòng)沒有建立在員工思想特點(diǎn)了解基礎(chǔ)上,導(dǎo)致員工對(duì)廉潔教育工作缺乏認(rèn)同感,廉潔教育方式匱乏,企業(yè)員工對(duì)此缺乏配合,并且實(shí)際的廉潔教育工作沒有融入到企業(yè)員工的生活中,只停留在領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)基層部門的說教階段,使廉潔教育工作流于形式,導(dǎo)致員工對(duì)此產(chǎn)生厭惡情緒,不利于廉潔教育工作的開展。

        三、企業(yè)紀(jì)委在員工廉潔教育中的優(yōu)勢

        (一)紀(jì)委進(jìn)行廉潔教育更加權(quán)威

        紀(jì)委的地位和職能明確了組織協(xié)調(diào)開展員工廉潔教育是紀(jì)委的本身職能所在,紀(jì)委作為黨委的重要工作部門和反腐倡廉的監(jiān)督部門,對(duì)不能履行職責(zé)的部門和人員,有監(jiān)督檢查、實(shí)行責(zé)任追究的權(quán)力。

        (二)紀(jì)委開展廉潔教育更加便利

        開展企業(yè)員工廉潔教育需要各部門組織協(xié)調(diào),對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化整合,合理安排內(nèi)容和方式。由紀(jì)委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展員工廉潔教育,有利于將員工廉潔教育納入廉政文化建設(shè)的整體規(guī)劃之中,把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育和員工廉潔教育結(jié)合起來,施行自上而下的廉潔教育模式,更加有效地營造清正廉潔、公平正義的工作環(huán)境,讓員工切切實(shí)實(shí)感受到清正廉潔的成績和好處,增強(qiáng)員工對(duì)廉潔教育的可信度,提升員工對(duì)廉潔教育的興趣,便于員工廉潔教育活動(dòng)的開展。

        (三)紀(jì)委在廉潔教育中更加專業(yè)

        紀(jì)委的職責(zé)是組織協(xié)調(diào)開展反腐倡廉教育,作為反腐倡廉的專職部門,紀(jì)委對(duì)反腐倡廉中的教育政策、規(guī)律、方式方法等方面較熟悉了解,更專業(yè),經(jīng)驗(yàn)也更豐富,這使得紀(jì)委有力于組織協(xié)調(diào)開展員工廉潔教育。

        四、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)開展員工廉潔教育的主要途徑和方法

        (一)建立和完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制

        首先,建立員工廉潔教育任務(wù)分解機(jī)制。明確企業(yè)黨團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行廉潔教育的職責(zé)任務(wù),要利用新媒體不斷加強(qiáng)廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳櫥窗等宣傳媒體的聯(lián)系和協(xié)調(diào);其次,建立員工廉潔教育的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)機(jī)制。由紀(jì)委牽頭,邀請相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)小組,對(duì)開展員工廉潔教育的情況定期或不定期地進(jìn)行督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)。

        (二)加強(qiáng)調(diào)查研究,努力當(dāng)好黨委的參謀和助手

        “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。搞好廉潔教育的組織協(xié)調(diào)工作,當(dāng)前擺在紀(jì)委面前的首要任務(wù),就是要加強(qiáng)調(diào)查研究,積極出主意、想辦法、提方案,為黨委的決策提供好第一手資料。要不斷加強(qiáng)員工廉潔教育的理論研究和工作研究,明確員工廉潔教育的指導(dǎo)思想,準(zhǔn)確把握員工廉潔意識(shí)和廉潔行為的現(xiàn)實(shí)狀況、變化趨勢及其特點(diǎn),合理構(gòu)建員工廉潔教育的目標(biāo)體系、內(nèi)容體系、制度體系和方法體系,指導(dǎo)員工廉潔教育的實(shí)踐。

        (三)4.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高員工廉潔教育的質(zhì)量

        紀(jì)委要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,加強(qiáng)對(duì)員工廉潔教育的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要加強(qiáng)對(duì)員工廉潔教育建設(shè)的指導(dǎo),抓好員工廉潔教育的人員培訓(xùn),為開展員工廉潔教育創(chuàng)造良好的客觀條件。要善于調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,豐富員工廉潔教育的內(nèi)容;二是要加強(qiáng)對(duì)員工廉潔教育方式、方法的指導(dǎo),企業(yè)員工廉潔教育不能套用社會(huì)公職人員廉潔教育的模式,要以正面宣傳教育為主,始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,全面提高員工廉潔教育的質(zhì)量。

        五、結(jié)語

        隨著社會(huì)環(huán)境、市場環(huán)境的不斷變化,企業(yè)廉潔教育工作還需要不斷優(yōu)化,因此,企業(yè)要善于發(fā)揮紀(jì)委的優(yōu)勢,積極開展廉潔教育工作,組織協(xié)調(diào)各種教育資源,同時(shí)也要發(fā)掘現(xiàn)有員工廉潔教育的內(nèi)容,積極探索行之有效且的廉潔教育方式,開拓廉潔教育的渠道,用更貼近實(shí)際、生活的教育方式進(jìn)行廉潔教育,全面提升員工廉潔教育的質(zhì)量,以此促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉正欣,劉紅梅.新形勢下企業(yè)如何開展廉潔從業(yè)教育[J].企業(yè)文化(中旬刊),2016,(2):127-127.

        [2]楊國利.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,(23):11.

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