梁永敏

摘 要：黨建工作是企業(yè)的根本，基層黨建工作是企業(yè)黨組織建設的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)不斷深化改革的形勢下，作為煤炭基層企業(yè)，具有特色的后勤服務單位，首先強化班子建設，充分發(fā)揮領導班子的核心作用，努力建設適應發(fā)展的、與時俱進的領導班子；要建立起一套完整的黨建工作質量體系，用先進的管理理念、管理制度和工作程序指導企業(yè)黨建工作，提高黨建工作標準和質量，才能使企業(yè)輕裝上陣，為實現(xiàn)黨的目標和企業(yè)任務而努力工作。

關鍵詞：后勤服務；基層；黨建工作

一、著力提升“五力”，加強基層班子建設

（一）要發(fā)展學習力。學習力是一個班子建設與時俱進的基礎。結合實際情況，認真學習集團公司、升華公司下發(fā)的各類文件，并詳細制定學習計劃，利用“三會一課”、黨風講評活動等形式，強化對黨小組組長、黨員的業(yè)務培訓。

（二）要提高解釋力。解釋力是基層領導班子對黨的路線方針政策的掌握和理解能力，也是基層班子對基層工作政策的分析和解讀能力，在工作中要注意講話的方式方法，表揚的話不能太少，批評的話不能太直，承諾的話不能太早。

（三）要加強謀劃力。謀劃力是科學分析判斷形勢，勇謀善斷，確立工作思路和目標能力。班子的謀劃力直接決定著基層發(fā)展的走勢和位差，是基層班子執(zhí)政能力的最重要體現(xiàn)。

（四）要增強落實力。落實力是確保黨和國家的方針政策執(zhí)行到位的能力，是基層班子執(zhí)行力的根本體現(xiàn)和最終落腳點

（五）提升創(chuàng)新力。要確立開拓創(chuàng)新的理念，與時俱進地研究解決基層黨建工作遇到的新情況、新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經營工作相融合的新路子。

二、后勤服務與黨建工作相結合，創(chuàng)新基層黨建工作

（一）創(chuàng)新工作理念，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局。把黨建工作融入到經營管理、安全生產和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“指導型”向“服務型”轉變，緊緊圍繞集團公司、升華公司傳達的各項任務去開展工作，將所管轄小區(qū)內的衛(wèi)生、水、電、暖及廣大職工家屬的諸多生活上問題解決好，為一線職工干部分憂解難，充分發(fā)揮其后勤單位的作用。

（二）把黨建工作與企業(yè)中心工作有機融合。貼近職工，時刻將促進和服務生產經營作為重點，注重推進黨建工作與安全生產工作的融合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，努力實現(xiàn)黨建工作與安全生產工作同促進、共發(fā)展。

（三）抓基層黨建工作要從大處著眼，從小處著手。使親情化服務深入人心，以創(chuàng)建“安全服務型”基層黨組織為抓手，結合實際制定了《黨建績效考核細則》，使各項工作更加有章可循，使黨建工作與安全生產、親情服務相互結合。

三、切實扛起從嚴治黨，使黨建文化要著力成為基層黨建文化建設的方向

（一）要從嚴格落實逐級責任制嚴起，抓好責任界定工作。根據(jù)出臺的“六權治本”管理機制中，對基層班子成員職能人員、隊組長以及人財物關鍵崗位人員的權力清單，明確業(yè)務辦理流程，對各個環(huán)節(jié)、各個流程的職責做出明確界定。

（二）要從樹立規(guī)矩意識嚴起，抓好規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。從近幾年查處的大小腐敗案件看，腐敗分子違規(guī)違紀，無一不是從無視規(guī)矩、無視紀律開始的。講規(guī)矩是守紀律的基礎， 二者一步之遙，是由此及彼，由量變到質變的過程。逾越了規(guī)矩的“底線”，任何發(fā)展就會觸碰紀律的“紅線”。

（三）要從作風建設嚴起，抓好干部擔當擔責工作。當前，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，“貪腐”問題得到了有效遏制，但個別干部因此被捆住了手腳，沒有利益驅動而失去干工作的動力，不作為、不擔當、不履責成為當前黨風廉政建設的整治重點。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。

（四）要從領導干部自身嚴起，抓好“一把手”監(jiān)督工作。作為黨員領導干部，做好黨風廉政建設工作，關鍵還在提升自身黨性修養(yǎng)，提高自律意識，從嚴從實加強自身建設，時刻牢記黨員身份，牢記權力是企業(yè)賦予的，要用于為集體和企業(yè)造福，樹立強烈的規(guī)矩意識和紀律意識，把規(guī)矩和紀律擎在頭上，把責任和使命扛在肩上，把改革和管理抓在手上，以身作則，以上率下，做一名遵章守紀、勤政廉潔的黨員領導干部。

（五）要從基層黨支部嚴起，抓好黨員教育管理工作。習近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去。”黨員的教育管理關鍵在基層黨支部，黨內沒有特殊黨員，從嚴治黨不分領導干部和普通黨員，每個黨員都有接受教育和管理的義務。首先要從嚴教育黨員。要從加強黨員黨性修養(yǎng)開始，要廣泛、深入、系統(tǒng)、多層次地開展黨員干部黨紀法規(guī)教育，其次要完善管理制度。要按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，做好黨員培養(yǎng)，嚴把黨員入口關，狠抓源頭預防，決不允許放進一個不合格黨員。

總之，作為具有特色的后勤服務單位，基層黨建工作是十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，生產經營的擴張，企業(yè)對后勤的依賴性越來越大，必須堅持繼承與創(chuàng)新相結合，努力探索適應新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式。時刻做好企業(yè)的后盾，不斷提高基層黨組織自身素質，在艱苦復雜的環(huán)境中，堅定信心，磨煉耐力，持之以恒做好每一件份內工作，為還在一線拼搏的職工排憂解難，為企業(yè)又快又好發(fā)展起到支撐作用。

參考文獻：

[1]張保國.讓黨建工作成為公交發(fā)展“火車頭”和“助推器”[J].人民公交，2014，（08）：60-61.

[2]林旭.基于勝任素質模型的我國基層團干選錄方式研究[D].南京航空航天大學，2013.