王愛(ài)芳

摘 要：隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了提升企業(yè)的管理水平，必須要加強(qiáng)思想政治教育工作，創(chuàng)新思想政治教育觀念、內(nèi)容、方法、制度等，提升思想政治工作的有效性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 方法

思想政治工作者作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其工作重點(diǎn)就是做人的思想工作，其工作性質(zhì)決定了思想政治工作者必須始終堅(jiān)持以人為本，尋求人們能夠接受的思想政治工作的方式、方法。隨著事業(yè)單位改革的深化，職工隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)、文化構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式等都發(fā)生了很大的變化，加之網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)的快速發(fā)展，職工接受新事物、新知識(shí)的速度越來(lái)越快，其思想更趨活躍，更具有自主性。這就給傳統(tǒng)的思想政治工作途徑、方法提出了挑戰(zhàn)。因此，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，在堅(jiān)持繼承的同時(shí)，著力創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的職工思想政治工作新途徑，從內(nèi)容上、方法上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新突破。

一、加強(qiáng)企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念

習(xí)近平總書(shū)記指出：“堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?！币虼?，必須應(yīng)對(duì)問(wèn)題加強(qiáng)企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念，明確指導(dǎo)思想要素和核心。其一，摒棄與新常態(tài)要求下不合時(shí)宜的思想政治觀念，以新時(shí)期發(fā)展為導(dǎo)向建立企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的領(lǐng)頭羊班子，引導(dǎo)思想政治工作干部樹(shù)立責(zé)任意識(shí)與全局意識(shí)，促使企業(yè)職工隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)的引導(dǎo)下樹(shù)立全面積極的服務(wù)意識(shí)，以企業(yè)利益為先導(dǎo)。其二，在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中合理引入價(jià)值觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念與效益觀念，引導(dǎo)其領(lǐng)頭班子為思想的先行者，樹(shù)立積極的開(kāi)拓精神和進(jìn)取意識(shí)。其三，明確思想政治工作目的與任務(wù)，以企業(yè)發(fā)展為核心激發(fā)職工隊(duì)伍的工作熱情，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)企業(yè)職工整體力量，迎接挑戰(zhàn)，提高思想政治工作的及時(shí)性和實(shí)效性。

二、轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)意識(shí)

企業(yè)的思想政治工作如果實(shí)效性不強(qiáng)，就應(yīng)該從思想政治工作者的身上找原因。在當(dāng)前，社會(huì)上有一種不好的傾向，就是衡量一個(gè)單位的思想政治工作一般只是看其組織學(xué)習(xí)了幾次，聽(tīng)了幾次報(bào)告，搞了多少活動(dòng)，而實(shí)際所取得的效果只是放在了次要的位置。對(duì)于這種只重視形式而忽視實(shí)效性的做法，一些企業(yè)的思想政治工作一般都是聲勢(shì)大、效果小。這種活動(dòng)即使開(kāi)展得再多，也很難得到職工的認(rèn)可。我們一定要總結(jié)這方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格樹(shù)立起“實(shí)效性”的觀念，讓增強(qiáng)工作的實(shí)效性始終貫穿在工作的全過(guò)程，讓其成為既是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，又是落腳點(diǎn)。

三、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想觀念

對(duì)于處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部員工很容易出現(xiàn)波動(dòng)，諸多不利因素都會(huì)對(duì)員工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。在這樣的情況下，企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的理念開(kāi)展員工思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)注和關(guān)心，及時(shí)了解員工在工作、生活等方面存在的問(wèn)題，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，積極為員工辦實(shí)事，解除員工的后顧之憂，表達(dá)企業(yè)與員工同在的期望，減少員工在思想上的波動(dòng)，從而提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，這不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還有助于促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

四、思想政治工作要在“實(shí)”字上創(chuàng)新

思想政治工作從哲學(xué)上來(lái)講屬于上層建筑范疇，是做人的思想工作。如果思想政治工作不深入實(shí)際，不深入群眾，而只是空對(duì)空，那猶如隔山打牛沒(méi)有效果。思想政治工作必須深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解民情民意，才能及時(shí)掌握各種社會(huì)思想動(dòng)向，群眾思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性和群體性突發(fā)性事件，力爭(zhēng)把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要跟職工開(kāi)展面對(duì)面的交流，宣揚(yáng)黨的方針、政策、國(guó)家法律釋疑解惑，化解矛盾，消除誤會(huì)，努力把一些社會(huì)不穩(wěn)定因素降低到最低程度，使之大事化小，小事化了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手，要對(duì)得起組織把你放在這個(gè)位置上，要對(duì)得起員工對(duì)你的信任，要時(shí)刻把關(guān)心員工的生活和為員工解決問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能使思想政治工作有說(shuō)服力。特別是遠(yuǎn)離家人的基層管理部員工，領(lǐng)導(dǎo)就是他們的親人，每天和他們?cè)谝黄?，從大的方面要考慮好員工的個(gè)人發(fā)展、工作安全，在小的方面要考慮好員工的家庭問(wèn)題、子女入托入學(xué)、工作環(huán)境的改善、勞動(dòng)強(qiáng)度的改善等問(wèn)題。要讓員工看到的是一個(gè)有充滿關(guān)愛(ài)的企業(yè)，一個(gè)為廣大員工謀利益的領(lǐng)導(dǎo)集體，員工的后顧之憂解決了，廣大員工就會(huì)為企業(yè)所想立足本職工作，再苦再累也無(wú)怨言，把企業(yè)當(dāng)做自己的家去建設(shè)，干起工作來(lái)就會(huì)有使不完的勁，就會(huì)急企業(yè)所急想企業(yè)所想，企業(yè)的凝聚力就會(huì)大增，廣大員工就會(huì)擰成一股繩，形成一個(gè)戰(zhàn)斗集體，再艱難的工程也能如期完成，企業(yè)才能發(fā)展壯大。

五、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作說(shuō)服力

在進(jìn)行職工思想政治工作的時(shí)候，也需要按照職工的工種，適當(dāng)對(duì)思想政治教育工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，確保思想政治工作能夠?qū)β毠さ墓ぷ骱蜕钇鸬綉?yīng)有的作用。第一，由于有的企業(yè)工作環(huán)境相對(duì)惡劣，并且屬于安全事故頻發(fā)行業(yè)，職工的心理壓力比較大，在開(kāi)展職工思想政治工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)盡量貼近職工的生活，以服務(wù)職工為目標(biāo)，解決職工生活中的各種問(wèn)題，讓職工真正感受到思想政治工作的積極作用；第二，設(shè)立職工思想政治工作反饋制度，讓職工大膽將心中所想、所感講出來(lái)，提高職工在企業(yè)中的主人翁意識(shí)，讓思想政治工作成為管理層與職工之間溝通的橋梁；第三，豐富思想政治工作內(nèi)容，開(kāi)展多樣性教育活動(dòng)，讓職工在輕松愉悅的氛圍中感受思想政治工作的正能量。

六、要注重構(gòu)建企業(yè)思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)體系

由于我們網(wǎng)絡(luò)政治思想工作起步較晚，要營(yíng)造強(qiáng)大的政治思想工作宣傳聲勢(shì)，形成代表社會(huì)主導(dǎo)輿論方向的網(wǎng)絡(luò)主陣地，就必須拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，建立起思想政治工作教育體系。對(duì)此，黨、政、工、團(tuán)部門(mén)要共同組建四位一體的網(wǎng)站專欄，在制作方法上要靈活變通，努力建設(shè)健康、開(kāi)放、實(shí)用的網(wǎng)頁(yè)，企業(yè)需要什么就提供什么，成為思想政治工作的前沿陣地。把行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容及時(shí)放在相應(yīng)的欄目中，使每一位學(xué)習(xí)的人可以自由瀏覽，同時(shí)也可根據(jù)不同層次的職工編制不同的網(wǎng)頁(yè)，如可根據(jù)企業(yè)提出的反腐倡廉的學(xué)習(xí)通知要求，設(shè)立相應(yīng)欄目，對(duì)職工起到教育警示作用；還可在“法律法規(guī)”欄目中登載工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)知識(shí)，讓職工知曉工會(huì)可維護(hù)自己的什么權(quán)益；也可在紀(jì)檢監(jiān)察部網(wǎng)頁(yè)上推出“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政”的有關(guān)材料，促使每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能時(shí)時(shí)對(duì)照檢查，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

總而言之，企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。職工思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時(shí)也決定了企業(yè)能否順利完成各項(xiàng)工作，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作對(duì)于企業(yè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)在急需解決的關(guān)鍵課題，我們必須高舉馬克思主義旗幟，加強(qiáng)企業(yè)思想部門(mén)和單位的建立，引導(dǎo)黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上，堅(jiān)持黨性原則，注重企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，正面宣傳，切實(shí)更新思想觀念，創(chuàng)新工作機(jī)制，促使企業(yè)基層干部將理論與實(shí)際密切聯(lián)系，下功夫做好企業(yè)思想政治工作，從而推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。