雷利芬

摘要：思想政治工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的一個重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治工作建設(shè)更是重中之重。本文以加油站干部隊伍為例，淺談如何從人員篩選，干部培訓(xùn)，獎懲制度三個主要途徑來加強加油站干部隊伍的思想政治工作建設(shè)，希望對企業(yè)實際發(fā)展建設(shè)中提供較為可行的參考建議。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；思想政治工作建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

思想政治工作是當(dāng)前我國社會主義文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要思想脈絡(luò)。扎實做好思想政治工作，對于企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理具有十分重要的意義。當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展中，從領(lǐng)導(dǎo)干部到員工，對思想政治工作的具體理解存在著差異性，這一方面是由于因人而異，每個人的理解能力不同，一方面更是因為思想政治工作具體在企業(yè)中體現(xiàn)需要一套完善的工作體系，要加強企業(yè)員工的思想政治工作，而企業(yè)干部起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，正確的領(lǐng)會思想政治工作內(nèi)涵更是尤為重要。本文針對加油站干部隊伍，淺談如何加強加油站干部隊伍的思想政治工作。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

思想政治工作在企業(yè)中的重要性不言而喻，它是企業(yè)的生命線，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要源泉，同時更是企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展的強有力措施。

企業(yè)的良好正常發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開正確的思想政治工作。好的思想政治工作是黨的執(zhí)政方針的正確體現(xiàn)，所以，從這個角度來講，思想政治工作說是企業(yè)的生命線絲毫不為過。

同時，良好的思想政治工作利于企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的源泉，良好的思想政治工作發(fā)揮一種積極作用，在企業(yè)中渲染一股正能量，形成良好的工作氛圍。

最后，思想政治工作也是企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展的強有力措施。我們通常說開展各項工作都要以人為本，那么在企業(yè)中，就要注重以人為本的重要思想，要進行可持續(xù)發(fā)展，就必須要重視人的作用，做好人的重要發(fā)展思想。處理協(xié)調(diào)好人的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展三者之間的問題，通過做良好的思想政治工作來強力保障企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展。

二、加油站干部隊伍開展思想政治工作的必要性

對于加油站來說，在加油站隊伍中開展思想政治工作具有一系列的必要性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）社會發(fā)展的需求

在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要想在激勵競爭中取得生存，必須要走可持續(xù)發(fā)展的道路，對于加油站建設(shè)也不例外。同時，把思想政治工作做好了，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展也就能慢慢的走上去，這正如我們平時說的先做人后做事一個道理。干部在整個加油站建設(shè)中起到帶頭作用，把加油站干部思想做好了，下面員工就有榜樣可循，有道路可走。

（二）市場經(jīng)濟條件下的需求

市場經(jīng)濟并不是說完全放開市場不管，計劃經(jīng)濟仍然起到了一定的控制作用，同時，企業(yè)在競爭中也是要遵循一定的規(guī)范，而這個規(guī)范具體在企業(yè)中怎么做，這些問題在思想政治工作中都可以找到答案。未來一段時間我國的發(fā)展仍然是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，而這個增長是以新常態(tài)下的效率增長，而不是以前的粗放型增長，對于石油行業(yè)來說，更是要走精細化路線，特別是加油站直接面對消費者，需要思想政治高的管理人員帶好隊伍，這是市場經(jīng)濟條件下的客觀需求。

（三）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求

在當(dāng)前資源有限承載的發(fā)展條件下，企業(yè)要想做大做強，必須走可持續(xù)發(fā)展的路線，必須要在企業(yè)的社會發(fā)展中發(fā)揮人的主觀能動性，依靠人的集思廣益來處理和解決企業(yè)中不斷面臨的問題。可見發(fā)展的核心是人，要做到以人為本，而以人為本首先要保證人的思想和思路是正確的，思想政治工作就發(fā)揮了這方面的重要作用。

三、加油站干部隊伍思想政治工作中存在的問題

當(dāng)然，企業(yè)類型多樣，具體在發(fā)展過程中遇到各種各樣的問題。加油站是依賴有限石油資源的重要企業(yè)，具有自身鮮明的特色，在當(dāng)前干部隊伍思想政治工作中也存在著一系列的問題。

（一）重經(jīng)濟輕思想政治

加油站是以盈利為主的企業(yè)，不少加油站干部在發(fā)展過程中存在著重經(jīng)濟發(fā)展輕企業(yè)管理的問題，認為只要把經(jīng)濟搞上去了，其他自然而然就上去了。其實不然，經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理這些都是與思想政治建設(shè)緊密相連的，而且這些都是受思想政治建設(shè)主導(dǎo)。如果不把思想政治工作路線搞正確，方針理解透，那么在經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)管理中，還會遇到一系列的問題。

（二）加油站干部思想素質(zhì)偏低

不少加油站干部思想覺悟不夠高，思想素質(zhì)偏低，在企業(yè)實際發(fā)展到遇到一系列問題不能夠及時通過思想政治工作進行解決。同時，員工遇到思想問題的時候也不能夠進行很有效的溝通，沒有方法，這都是思想政治工作沒有正確開展的表現(xiàn)。

（三）思想政治工作體系不完善

加油站在發(fā)展中不少干部思想政治工作體系還存在著不完善的問題，不少干部能夠理解思想政治工作，但是在具體工作中怎么開展，如何進行人員安排，這些在具體工作中都沒有成體系，更不能很好地做員工的思想工作，這也是思想政治工作體系不完善所導(dǎo)致的。

四、加油站干部隊伍思想政治工作的路徑

那么具體在加油站干部隊伍思想政治工作建設(shè)方面，可以考慮從人才建設(shè)，思想培訓(xùn)和獎罰制度三個路徑來進行建設(shè)。

（一）把關(guān)好人員篩選

要充分做好對干部隊伍的選拔工作，即要重視扎實的業(yè)務(wù)能力，還要選拔思想覺悟高、思想素質(zhì)高的干部，綜合考慮每一位干部的綜合人文素質(zhì)，具體來說可以從以下幾點來進行考慮。

首先，在當(dāng)前信息時代，信息的獲取決定了很多工作的成敗，作為加油站干部隊伍，必須要對信息具有足夠的敏銳度，能夠及時有效地獲取信息，并能分辨信息的真?zhèn)?，能夠?qū)⒄_的信息指導(dǎo)加油站的正常工作，這是作為干部隊伍在信息社會最基本的能力之一。

其次，對思想政治工作具有正確的理解能力，這也是選拔隊伍中的重中之重。對思想政治工作的理解除了取決于個人的理解能力之外，還取決于對思想政治工作的掌握程度。這些體現(xiàn)在黨政工作和平時與加油站員工的溝通交流上，加油站工作是一門具有危險性的工作，在平時工作一定要注意好各種措施，將思想政治工作運用在加油站的各項工作上。

（二）做好思想培訓(xùn)工作

領(lǐng)導(dǎo)干部雖然具有一定的思想政治覺悟，但是離要求還遠遠不夠，要加強加油站干部隊伍的思想政治工作，必須要全面的提升干部隊伍的思想政治素質(zhì)，在崗位中進行積極地思想培訓(xùn)?？梢栽诠ぷ髦徐`活采用多種培訓(xùn)方式，可以定期開設(shè)黨員思想干部培訓(xùn)班，聘請思想政治工作領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展講座心得，在思想政治理論方面進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在學(xué)好理論的同時，要將理論工作侵入到實踐當(dāng)中，從結(jié)合提高政工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)到實踐鍛煉起，在根本中提高企業(yè)中政工隊伍的思想政治工作建設(shè)。同時，在培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部定期舉辦交流會，相互交流在工作中遇到的問題，可以與政工人員和專業(yè)人員進行交流答疑，這樣理論與實踐相結(jié)合，在根本中提高企業(yè)政工隊伍的思想政治工作建設(shè)。

（三）完善獎罰制度

很多企業(yè)為了提供經(jīng)濟效益建立了一套獎懲體系用來激勵員工努力工作，對于思想政治工作來說，也可以建立一套這樣的獎罰制度，用來激烈和鞭策干部隊伍不斷提升自身思想政治，并運用到工作當(dāng)中。

獎罰制度的建立也要有一定的原則，首先，獎罰制度中要公私分明，要嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，工作中出現(xiàn)問題就需要進行一定的處罰，而工作中做的優(yōu)秀就要進行表揚，不能因為是領(lǐng)導(dǎo)干部就按照其他標(biāo)準(zhǔn)，干部要以身作則，為其他員工樹立良好的帶頭模范作用。其次，獎懲制度中規(guī)則制度要明確，獎懲力度與干部和員工的級別無關(guān)，而是與自身所做的思想工作切實成效有關(guān)，這樣規(guī)則明確體系完善后，能極大提供干部工作的熱情，推動加油站干部的思想政治工作建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作建設(shè)能夠在政工隊伍中得到很好地開展和實施，并且能夠收獲到相應(yīng)的工作效果。

五、結(jié)語

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)建設(shè)中的核心力量，思想政治工作要從企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要通過多種方式注重加油站領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，要理清對思想政治工作的正確認識，把思想政治工作建設(shè)作為工作中一個切實可行的有效目標(biāo)來做，將思想政治工作建設(shè)看做與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等同重要的工作內(nèi)容。

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