桓麗麗

摘要：北營(yíng)公司黨委認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，把嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩?cái)[在黨的建設(shè)更加重要的位置。自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部、更嚴(yán)措施管住領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，使黨的紀(jì)律和黨內(nèi)法規(guī)制度真正成為黨員干部的硬約束。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；紀(jì)律；規(guī)矩；干部

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記就黨的建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，其中貫穿始終的鮮明特征和基本要求是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記黨要管黨、從嚴(yán)治黨重要思想的豐富內(nèi)涵，深刻理解“黨要管黨才能管好黨、從嚴(yán)治黨才能治好黨”、“黨要管黨首先是管好干部、從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”等重要論斷的精神實(shí)質(zhì)，把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，確保干部隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性，為開創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律

我們黨的團(tuán)結(jié)，一靠理想，二靠紀(jì)律。紀(jì)律面前人人平等，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨從勝利走向勝利的根本保證。習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委三次全會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律、增強(qiáng)組織紀(jì)律性，我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)到從嚴(yán)管理干部工作中。黨的十八大以來(lái)，新一屆黨中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等一系列重大決策部署，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)，從小事做起，從具體事情抓起，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，對(duì)腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，不搞法不責(zé)眾和下不為例，充分體現(xiàn)了中央嚴(yán)明黨的紀(jì)律的堅(jiān)決態(tài)度和認(rèn)真精神。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，要懂規(guī)矩、守紀(jì)律，服從組織安排，聽從組織招呼，切實(shí)做到令行禁止，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，決不能在紀(jì)律面前打折扣、講價(jià)錢，搞“上有政策、下有對(duì)策”，更不能有令不行、有禁不止。對(duì)個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重，目無(wú)組織紀(jì)律，跟組織討價(jià)還價(jià)，不服從組織安排的，必須嚴(yán)肅處理；對(duì)發(fā)生重大偏差和失誤，違反組織紀(jì)律的，必須追究責(zé)任，警示領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

二、著眼培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，嚴(yán)格干部培養(yǎng)鍛煉

干部成長(zhǎng)一靠個(gè)人努力、二靠組織培養(yǎng)，個(gè)人努力是基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是保障。培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，必須大力加強(qiáng)思想理論基礎(chǔ)，抓好理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。公司黨委堅(jiān)持抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，把堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升道德品質(zhì)作為干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，以黨史為師，以先烈為鏡，用強(qiáng)烈的責(zé)任感努力做出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、對(duì)得起人民群眾的實(shí)績(jī)。要強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)加強(qiáng)基層鍛煉，在實(shí)踐中提高推動(dòng)改革發(fā)展、做好群眾工作、化解社會(huì)矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力，增強(qiáng)敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部選拔任用

為落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、 有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，中央修訂頒布了新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為進(jìn)一步做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。新修訂的《干部任用條例》，一個(gè)重要特點(diǎn)是把從嚴(yán)管理干部的要求落實(shí)到制度規(guī)范上、落實(shí)到干部工作各個(gè)環(huán)節(jié)，突出強(qiáng)調(diào)了黨管干部原則，強(qiáng)化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)“唯票”、“唯分”、“唯GDP”、“唯年齡”等問(wèn)題提出了解決措施，同時(shí)強(qiáng)化了對(duì)黨組織要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織人事部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任追究。

四、充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)

干部考核導(dǎo)向影響干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，樹立正確政績(jī)觀才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。公司黨組織根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)精心組織了黨員干部學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題》及習(xí)近平總書記系列講話精神等，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛結(jié)合實(shí)際談了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。

公司黨委還結(jié)合每年度干部績(jī)效考評(píng)工作，專門成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)打分，將領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)，充分注重提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

五、切實(shí)解決干部管理中的突出問(wèn)題，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督

為官不易”應(yīng)該是共產(chǎn)黨干部的一種常態(tài)。當(dāng)干部不容易，事業(yè)才有希望；當(dāng)干部不舒服，老百姓才會(huì)舒服一些。每一位黨的干部，都要正確看待追求，正確認(rèn)識(shí)自己，正確對(duì)待組織，回歸干部的本色與本位，都要敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾，學(xué)會(huì)在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事。現(xiàn)在干部管理方面存在的問(wèn)題，主要是失之于寬、失之于軟、失之于松。

各級(jí)黨組織應(yīng)該始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)肅吏治，進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。公司黨委把做好黨員干部的教育管理和監(jiān)督工作作為黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨員干部教育長(zhǎng)效機(jī)制。

同時(shí)，加強(qiáng)干部的日常管理，完善抓早抓小抓預(yù)防的組織措施，加大干部提醒談話和函詢誡勉力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，及時(shí)糾正苗頭性傾向性問(wèn)題，防止小毛病演化成大問(wèn)題。