柏霞?劉慶波

摘要：黨政的建設(shè)，離不開基層隊伍組織的素質(zhì)建設(shè)，特別是新時期下，黨政的建設(shè)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。所以，要加強黨政建設(shè)的發(fā)展，就要首先加強黨政基層組織干部的素養(yǎng)，再對他們引導(dǎo)培養(yǎng)，才能促進(jìn)黨政組織的發(fā)展壯大，更有效的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)的作用。本文通過目前黨政建設(shè)中的一些問題，提出以下幾點加強黨政建設(shè)的對策，特別是高職院校的黨政人員素質(zhì)建設(shè)，以及企業(yè)的黨建工作，做到從基層到整個黨政建設(shè)工作的加強，全面創(chuàng)新改進(jìn)，促進(jìn)我國的黨政建設(shè)。

關(guān)鍵詞：黨政建設(shè)；黨政干部素質(zhì)；對策

新時期、新形勢就要面對新的挑戰(zhàn)，做出新的解決對策，特別是隨著我國的經(jīng)濟和社會主義建設(shè)的發(fā)展推進(jìn)，黨政的建設(shè)工作對于領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效益意義重大。因此，要加強黨政的基礎(chǔ)組織隊伍建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，提高黨的凝聚力和擁護力。把黨政建設(shè)中的問題合理分析，妥善解決，提高黨的執(zhí)政能力；這是新形勢下我國黨政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。

一、新形勢下的黨建工作

隨著社會主義建設(shè)的發(fā)展，和人們思想意識的改變，我國的黨政建設(shè)工作也面臨著越來越多的新問題，比如基層的黨員教育管理不夠創(chuàng)新，致使基層人員黨員先鋒意識不強，崗位實踐能力不夠；以及企業(yè)的黨組織機構(gòu)制度也不合理，致使黨組織的作用沒有在企業(yè)中發(fā)揮出來；還有領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題等等，這些都是新形勢下黨政建設(shè)工作的不足之處。深入探究這些問題的產(chǎn)生原因，制定相應(yīng)的解決對策，合理科學(xué)的解決，確保黨政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

二、新形勢下的黨政建設(shè)對策

（一）加強基層組織隊伍干部的素質(zhì)建設(shè)

1.加強高校黨政人員素質(zhì)教育培訓(xùn)

高職院校的黨政人員，是未來黨政建設(shè)力量的重要來源。因此，加強高校黨政人員的素質(zhì)教育，是完善黨組織建設(shè)機制，是為以后的黨政建設(shè)奠定基礎(chǔ)。加強高校黨政人員的培訓(xùn)，首先要加強基層理論知識的教育培訓(xùn)，加強他們對國家建設(shè)政策方針的學(xué)習(xí)認(rèn)識，比如思想政治教育、職業(yè)教育理論、心理學(xué)和管理學(xué)等必備的基礎(chǔ)理論教育；其次是黨政人員的基礎(chǔ)能力的教育培訓(xùn)，讓他們對黨政建設(shè)工作有基礎(chǔ)性的認(rèn)識；最后要建立教育培訓(xùn)活動，比如學(xué)習(xí)交流、參觀培訓(xùn)等；形成一個完整的教育培訓(xùn)體系。這個體系要堅持實施，并不斷完善，促使他們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能確保教育培訓(xùn)的效果。

有了教育培訓(xùn)，就要設(shè)立相應(yīng)的考核制度，這樣才能促進(jìn)他們學(xué)習(xí)的積極性，也有利于黨政人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)的開展，保證黨政人員素質(zhì)教育培養(yǎng)的高效性[1]。高校的黨政人員，是國家未來黨政建設(shè)人員的來源，因此，加強他們的教育學(xué)習(xí)，才能確保未來黨政人員素質(zhì)的整體提高，在面對黨建工作問題時，才能更高效的完成。

2.加強基層組織人員的建設(shè)

由于不少單位在人員入黨時，考察不夠嚴(yán)格或者走關(guān)系入黨，黨員的思想認(rèn)識不夠，致使基層的組織人員能力不強，黨員意識不夠；所以在面對工作時，能力不足，先進(jìn)意識不強，生活作風(fēng)盲目跟風(fēng)。針對這些問題，要加強黨員的黨風(fēng)、黨紀(jì)和黨性教育，并且加強單位干部的入黨制度，做到嚴(yán)格把關(guān)。促使他們對于黨的宗旨、理想信念和思想政治教育的認(rèn)識學(xué)習(xí)，并且加強實踐鍛煉，增強黨員黨性的修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性思想，發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，把基層人員隊伍壯大發(fā)展，推動基層黨政建設(shè)的開展，對于我國的黨政建設(shè)儲備人才。

（二）加強企業(yè)中的黨組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)行

目前部分企業(yè)對黨建工作認(rèn)識不夠，黨組織的機構(gòu)制度設(shè)置也不合理，致使企業(yè)的黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。針對這些現(xiàn)象，要加強企業(yè)的黨建學(xué)習(xí)和認(rèn)識，才能發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)[2]。比如利用各種資源和機會，開展黨建的學(xué)習(xí)交流活動，加強黨政的學(xué)習(xí)，遵循黨建設(shè)的發(fā)展，并且不斷拓展學(xué)習(xí)；調(diào)動黨員的積極性，促進(jìn)他們的黨建知識。并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)、完善黨組織機構(gòu)，確保黨組織的機構(gòu)制度適應(yīng)現(xiàn)代化的要求，使黨建工作處于良好的氛圍中。再通過黨政人員的宣傳教育，確保黨組織在企業(yè)管理中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位和決策力，并不斷加強企業(yè)的管理，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，為未來的發(fā)展做好鋪墊。

（三）加強黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中具有重要的意義，是加強黨執(zhí)政能力的重要途徑。因此，要加強黨領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，確保黨建工作長遠(yuǎn)發(fā)展，以及廉潔工作的行為作風(fēng)，為人民群眾謀發(fā)展[3]。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就要加強各級黨員的教育學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為理念指導(dǎo)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃和步驟，定期開展教育培訓(xùn)，規(guī)范黨政建設(shè)工作的不良行為，提高黨員的思想政治覺悟，從根本上解決作風(fēng)問題，并且對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)起到監(jiān)督的作用。

（四）建立監(jiān)督監(jiān)管體制

反腐敗和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題是黨政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，雖然國家大力強調(diào)并制止，但是這些問題還是屢禁不止。建立一個監(jiān)督監(jiān)管的工作體制，設(shè)立相應(yīng)的規(guī)章制度和獎懲機制，以監(jiān)督制度管理權(quán)益的方式，可以起到權(quán)利制約和監(jiān)督的作用，使黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為作風(fēng)有一個制度管理，促使領(lǐng)導(dǎo)干部工作中管理自身問題，規(guī)范黨政建設(shè)工作流程。并且可以加強群眾和媒體監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺規(guī)范行為，把作風(fēng)建設(shè)落到實處，使黨建工作效率得到提升。

三、結(jié)束語

面對新時期的黨政建設(shè)問題，要根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的解決措施，確保我國黨政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，還要不斷加強未來黨政工作人員的教育培養(yǎng)，確?；鶎尤藛T的黨員建設(shè)，也是黨政建設(shè)的重要內(nèi)容。并且對于現(xiàn)在黨政工作的中堅力量，要加強教育引導(dǎo)和監(jiān)督監(jiān)管，確保隊伍建設(shè)的發(fā)展，以及黨建工作方向的正確性。特別是貪污腐敗和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一定要嚴(yán)懲；接到人們?nèi)罕娀蛎襟w的監(jiān)督舉報，一經(jīng)核實，一定要馬上落實處理，確保群眾監(jiān)督的積極性和對國家政策落實決心的認(rèn)識，增強群眾的擁護力，有助于黨政工作的建設(shè)以及黨組織的發(fā)展建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王韜琛.淺談在新形勢下如何推動國有企業(yè)的黨政建設(shè)[J].青春歲月，2014（10）：380-380，381.

[2]郭豪欣.加強新時期企業(yè)黨政管理隊伍建設(shè)的建議[J].企業(yè)改革與管理，2016（22）：161.

[3]劉文勝.新形勢黨政建設(shè)的求真務(wù)實工作分析[J].科技展望，2016，26（28）：266-266.