歐洲的職場生活與自己的家鄉(xiāng)肯定有所不同。

英媒稱，雖然英國媒體經(jīng)常向準備到中國工作的西方人發(fā)出警告，提醒他們?yōu)橛纱嗣媾R的文化沖擊做好準備，但關(guān)于中國人來到西方社會所遭遇的文化沖擊卻鮮有報道。不過對于越來越多前往西方工作和學習的中國人來說，的確有很多令他們感到震驚的事情。

據(jù)英國廣播公司網(wǎng)站報道，隨著越來越多的中國企業(yè)向海外擴張，并將重要的高管安排到海外工作，或許真正應(yīng)該更加關(guān)心此事的反而是西方人。僅在美國，2015年獲得工作簽證的中國僑民及其家人就達到2015年的4倍多?！爸袊径荚诿闇屎Ｍ馐袌?，并以不可思議的速度展開收購，”牛津大學賽德商學院中國商業(yè)研究副教授埃里克·圖恩說，“正因如此，了解中國的職場文化和組織實務(wù)才變得很有必要。”

出生在北京的莎倫·金20年前來到美國，現(xiàn)在已經(jīng)是美國公民。如今在芝加哥附近擔任軟件開發(fā)者的她表示，新一代中國移民的思想與前幾代人大不相同?！拔覀兡且淮藖淼矫绹蠖枷氆@得綠卡，然后留在這里，我自己也是其中的一員，”她說，“但現(xiàn)在，中國年輕人只想在美國工作10年，然后回國買套房子，或者照顧父母?！?/p>

根據(jù)中國教育部的統(tǒng)計，雖然2015年的中國留學生多達52.37萬人，但近80%的留學生最近幾年受到祖國就業(yè)市場的強勁吸引而選擇回國，這個比例在日益增多。