崔振方

中圖分類號：F244 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 作者從事安全生產(chǎn)考核工作近十年，在大量的工作實踐中認真總結(jié)參考人員情況，通過調(diào)研和總結(jié)，針對企業(yè)安全管理人員的長效培訓機制情況進行探討。第一部分，介紹了企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要性；第二部分，介紹目前企業(yè)安全管理人員從業(yè)中的一些問題；第三部分；對如何加強企業(yè)安全管理人員的業(yè)務(wù)和技能培訓進行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 安全管理人員 長效培訓機制

一、企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中起著至關(guān)重要的作用

安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的頭等大事， 直接關(guān)系到職工的生命和財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的存亡。雖然影響企業(yè)安全生產(chǎn)工作的因素包括很多：企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)工作是否重視；安全管理人員的監(jiān)督是否及時、到位、管理措施是否有效；企業(yè)各種生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否滿足安全生產(chǎn)的規(guī)定；企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境是否滿足安全生產(chǎn)的要求等，但在諸多影響因素之中，企業(yè)安全管理人員水平和能力對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的影響尤為突出。

企業(yè)安全管理人員在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中處于“承上啟下”的地位，一方面掌握主管部門、企業(yè)領(lǐng)導對安全生產(chǎn)方面的要求，另一方面熟悉一線工作的實際情況、了解容易導致事故的危險有害因素，因此，安全管理人員在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中所起的作用不可替代、至關(guān)重要。從某種意義上講，企業(yè)“安全管理人員”的水平和能力直接決定著整個安全生產(chǎn)管理工作的好壞。

二、企業(yè)安全管理人員從業(yè)情況中存在的問題及產(chǎn)生原因

目前，各類型企業(yè)中安全管理人員從業(yè)人員的水平和能力良莠不齊，很多企業(yè)的安全管理人員安全管理水平低、安全管理能力差，主要表現(xiàn)為：自身知識水平有限；安全法律法規(guī)不了解；安全管理知識不熟悉；安全生產(chǎn)技術(shù)不掌握；職業(yè)健康的嘗試不清楚；面對應急突發(fā)事件不會處理。這些問題的產(chǎn)生主要是因為專業(yè)從業(yè)人員少、身兼數(shù)職的情況多。更深層次的原因則是，多數(shù)安全管理人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的安全管理培訓，企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視，不經(jīng)過培訓就任命安全管理人員。 因此，加強系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)真正懂“安全”、真正會管“安全”、真正能管好“安全”的企業(yè)安全管理人員隊伍是目前亟待解決的問題。

三、建立企業(yè)安全管理人員長效培訓機制的建議措施

（一）由政府出資對企業(yè)安全管理人員進行免費培訓，減輕企業(yè)負擔

組織各行業(yè)安全管理人員進行統(tǒng)一培訓，按照每三年一個周期，分批進行培訓，每個周期確保培訓到全體安全管理人員。培訓產(chǎn)生的各項費用，由政府部門負責，不需要企業(yè)出一分錢。企業(yè)僅需提供本單位全部安全管理人員名單，根據(jù)相關(guān)部門培訓計劃的安排及企業(yè)生產(chǎn)的實際情況，分批上報參加培訓人員名單，并配合相關(guān)部門的培訓工作，確保企業(yè)所有安全管理人員必須經(jīng)過培訓。

（二）建立優(yōu)秀的安全培訓教師、專家隊伍，確保培訓質(zhì)量

組織高校、科研院所、企業(yè)的安全管理專家組成安全培訓專家?guī)欤刚垏鴥?nèi)外知名專家對企業(yè)“安全管理人員”進行安全管理方面的系統(tǒng)培訓，使安全管理人員系統(tǒng)的掌握安全管理方法。針對不同的行業(yè)特點和規(guī)律進行培訓，使安全管理人員掌握符合本行業(yè)、本企業(yè)安全管理特點的安全管理方法。同時，邀請不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有著豐富安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗的“安全管理人員”現(xiàn)身說法，根據(jù)企業(yè)實際情況，在安全管理具體操作的層面上與參加培訓人員進行經(jīng)驗的傳授，理論和實踐相結(jié)合，使參加培訓的安全管理人員能將所學的知識真正運用到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實際工作中。

（三）開發(fā)在線學習考核平臺，實施長效監(jiān)督管理

建設(shè)安全培訓考核平臺，發(fā)布包括法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例等各方面安全知識，并根據(jù)新工藝、新技術(shù)、新材料的發(fā)展情況不斷更新培訓平臺的相關(guān)內(nèi)容。要求所有安全管理人員實名注冊，通過平臺內(nèi)容的不斷更新，達到對企業(yè)安全管理人員的不定期培訓，根據(jù)平臺內(nèi)容更新情況，對注冊安全管理人員定期進行考核。將安全管理人員在培訓平臺內(nèi)的學習情況同企業(yè)的安全生產(chǎn)達標考核掛鉤，通過一系列措施督促安全管理人員不斷的學習安全管理知識，增強安全管理能力，建立起長效的安全管理人員培訓機制。