許良德

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

摘要十八大以來(lái)，黨中央從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義全局出發(fā)，形成了全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。如何把握當(dāng)前政工工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作？

關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治工作 黨建工作

筆者認(rèn)為這就要求我們政工人員要準(zhǔn)確把握“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的新階段新任務(wù)，更加注重苦練內(nèi)功，更加注重提質(zhì)增效，更加注重創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，加快推進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)代化和公司治理現(xiàn)代化，爭(zhēng)當(dāng)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)排頭兵。新的形勢(shì)、新的征程，我們電力系統(tǒng)政工工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，對(duì)我們持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和改進(jìn)黨建工作提出新要求。全面從嚴(yán)治黨是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新常態(tài)，要求各級(jí)黨委必須更加重視加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員教育和管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)做到令行禁止。作為公司各級(jí)黨組織務(wù)必增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)、防止“四風(fēng)”反彈，真正做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”?！胺此娘L(fēng)”永遠(yuǎn)在路上，我們?cè)凇胺此娘L(fēng)”問(wèn)題上、在嚴(yán)格貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”問(wèn)題上一定要從嚴(yán)、到位。

深化國(guó)資國(guó)企改革和電力體制改革，對(duì)我們維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧家園提出新要求。黨中央，國(guó)務(wù)院正積極推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革和電力體制改革。國(guó)網(wǎng)公司將持續(xù)推進(jìn)農(nóng)電服務(wù)公司改革，這些改革將對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和管理產(chǎn)生重大影響。我們工作任務(wù)非常重，除了日常的生產(chǎn)管理，還面臨國(guó)企改革和薪酬改革，涉及到職工切身利益，必將對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生深刻影響，需要我們鞏固和擴(kuò)大宣傳教育和思想政治工作主陣地，加強(qiáng)正面的政策宣傳、思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，落實(shí)員工關(guān)愛(ài)措施，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，營(yíng)造良好氛圍，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

推進(jìn)依法從嚴(yán)治企，對(duì)我們加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提出新要求。十八屆四中全會(huì)作出全面依法治國(guó)的決定，中紀(jì)委專項(xiàng)巡視工作在央企實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)管、媒體監(jiān)視更加透明有力。作為黨員干部在 “四風(fēng)”方面也還存在一定的隱患，要從思想根源上分析，主要是部分干部員工理想信念不夠堅(jiān)定、職業(yè)道德素質(zhì)不高、法治意識(shí)薄弱。這需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。

面對(duì)新形勢(shì)下的新常態(tài)、新要求，我們要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建、思想政治和團(tuán)青工作，弘揚(yáng)卓越企業(yè)文化，抓好“四個(gè)一百”活動(dòng)落地，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供精神動(dòng)力、組織保障和文化支撐。

一要聚精會(huì)神抓好黨建工作。抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。要進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的主體意識(shí)和主動(dòng)精神，落實(shí)各級(jí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任、書記抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，推動(dòng)黨建工作責(zé)任層層落實(shí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心決心。要深入開展“向我看、跟我干、讓我來(lái)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為率先基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出積極貢獻(xiàn)。要嚴(yán)格守紀(jì)律講規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

二要將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為應(yīng)盡職責(zé)，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。黨委書記作為第一責(zé)任人，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全局工作一同部署、落實(shí)、檢查和考核。各級(jí)紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙責(zé)”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。結(jié)合公司內(nèi)外部形勢(shì)變化、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、重大改革實(shí)施等，加強(qiáng)政策解讀和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的宣傳，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，切實(shí)把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)公司黨組確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上。強(qiáng)化道德養(yǎng)成，注重道德實(shí)踐，提高干部職工道德素養(yǎng)。堅(jiān)持集團(tuán)化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化管理、規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)提升共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)水平。要高度重視和密切關(guān)注公司改革發(fā)展進(jìn)程中的職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾等工作，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

四要推進(jìn)卓越文化建設(shè)。鞏固拓展企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，積極探索企業(yè)文化傳播的新形式，以“深化卓越實(shí)踐”為平臺(tái)，抓好核心價(jià)值觀宣傳教育。開展“踐行核心價(jià)值觀、爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”崗位實(shí)踐活動(dòng)，推出一批誠(chéng)信榜樣、敬業(yè)楷模，用典型引領(lǐng)促進(jìn)文化傳播。堅(jiān)持重心下沉，以“我的班組·我的家”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強(qiáng)班組企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)卓越文化落地。注重示范引領(lǐng)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)選樹工作，推動(dòng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所。

五要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)政工干部、基層黨團(tuán)組織帶頭人。要積極創(chuàng)造條件，提供足夠資源，有效解決基層政工干部隊(duì)伍力量薄弱等問(wèn)題；要關(guān)心培養(yǎng)政工干部，注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。