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        弘揚(yáng)工匠精神成就出彩人生

        2017-04-17 11:33:09李濤
        大經(jīng)貿(mào) 2016年12期
        關(guān)鍵詞:糧庫愛崗敬業(yè)儲糧

        李濤

        李克強(qiáng)總理在2016年政府工作報(bào)告中指出:“要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!笨偫淼倪@一號召,迅速引起了社會各界的熱議,同樣在中儲糧企業(yè)中引起了強(qiáng)烈反響。大家感到“工匠精神”一詞進(jìn)入政府工作報(bào)告,的確令人耳目一新,同時(shí)也給中儲糧員工隊(duì)伍建設(shè)提出了更新和更高的要求。聯(lián)系我在糧庫十七個(gè)年頭的工作實(shí)際,現(xiàn)就如何加快培養(yǎng)造就企業(yè)工匠,談?wù)剛€(gè)人的看法。我認(rèn)為,當(dāng)前最重要的是必須認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作,即抓好“五個(gè)一”,弘揚(yáng)“五種精神”:

        一、樹立一種信念,在企業(yè)員工中著力塑造和弘揚(yáng)報(bào)效國家、熱愛人生的奉獻(xiàn)精神。

        我認(rèn)為,工匠精神對企業(yè)員工而言,首先就是一種信仰。怎樣看待和對待自己從事的工作,是企業(yè)員工首先必須要解決的一個(gè)問題。

        福布斯曾經(jīng)說過,工作對我們而言究竟是樂趣,還是枯燥乏味的事情,其實(shí)全要看自己怎么想,而不是看工作本身。就拿我們單位保管員這個(gè)工作職位來說,保管員的工作就是每天堅(jiān)持查看糧溫、檢查糧情,確保糧食的數(shù)量真實(shí)和質(zhì)量良好。每天重復(fù)翻倒糧面的工作實(shí)在枯燥無味,并且工作起來又臟又累。我們單位有近二十名保管員,而且大部分都是在本崗位工作了十多年的老員工了,他們卻非常喜歡自己的這個(gè)崗位,并且工作干得很出色。從他們的經(jīng)歷我深深感悟到,企業(yè)員工保持“高尚職業(yè)心境”,就要做到:以報(bào)效國家的信念去工作,看到工作不僅僅是謀生的手段,更重要的是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的需要;以熱愛人生的信念去工作,放下功利心,拾起功德心,帶著“工作是一種修行”的工作觀;以淡薄名利的信念去工作,不計(jì)較待遇高低,不計(jì)較利益多少,不計(jì)較處境優(yōu)劣,熱愛從事的工作,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過愛這份工作給你帶來的經(jīng)濟(jì)利益,成為一名快樂的工作者。

        二、端正一個(gè)態(tài)度,在企業(yè)員工中著力塑造和弘揚(yáng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著專一的敬業(yè)精神。

        我們糧庫那些離退休的老員工們,他們在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),努力奮斗了一輩子,把自己的青春和才華都奉獻(xiàn)給了糧庫。由于有了他們的付出,我們糧庫多年被授予國家級、省級“重合同,守信用”企業(yè)稱號,現(xiàn)已成為行業(yè)內(nèi)的一顆璀璨明珠。愛崗敬業(yè),既成就了這批老同志不凡的人生,也鑄就了企業(yè)的輝煌。因此,培養(yǎng)企業(yè)工匠,就要大力弘揚(yáng)這種愛崗敬業(yè)的精神。

        我認(rèn)為,愛崗敬業(yè)是工匠精神的力量源泉。從古代“庖丁解牛”的故事我們看到了愛崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德,不管你是從事何種職業(yè),只要你養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣,你就會為自己的成功找到合適的機(jī)會。因?yàn)槟愕恼J(rèn)真帶給企業(yè)的是業(yè)績的提升和利潤的增長,帶給自己的是寶貴的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和成長發(fā)展的機(jī)會。

        三、強(qiáng)化一種內(nèi)涵,在企業(yè)員工中著力塑造和弘揚(yáng)精致精細(xì)、精益求精的品質(zhì)精神。

        我認(rèn)為,工匠精神的核心應(yīng)該是,企業(yè)的每一名員工不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,而是樹立一種對工作執(zhí)著,對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。

        優(yōu)秀的員工總是能夠認(rèn)真對待工作中的每一細(xì)節(jié),將工作做到盡善盡美。比如在今年收購新糧過程中,我?guī)靻T工從嚴(yán)把數(shù)量質(zhì)量關(guān)著手,認(rèn)真實(shí)行政策性收購“一卡通”系統(tǒng),進(jìn)一步規(guī)范收購流程、堵塞管理漏洞,杜絕“打白條”現(xiàn)象的發(fā)生,有效控制了政策風(fēng)險(xiǎn),得到了市委市政府、分公司的充分肯定。

        四、抓住一個(gè)關(guān)鍵,在企業(yè)員工中著力塑造和弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、持之以恒的務(wù)實(shí)精神。

        弘揚(yáng)工匠精神不是一蹴而就,培養(yǎng)企業(yè)工匠也絕非朝夕之功,必須靜下心、腳踏實(shí)地和持之以恒。有位名人曾經(jīng)說過,與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作,腳踏實(shí)地地從眼前開始。

        中國古語“不積跬步,無以至千里”說得好,一個(gè)人從平凡到優(yōu)秀并不是一件多么神奇的事情,我們需要做的就是腳踏實(shí)地,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。工作中,我們糧庫嚴(yán)格細(xì)化《履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》,規(guī)范管理,壓縮可控費(fèi)用開支,今年取得了顯著成效,如業(yè)務(wù)招待費(fèi)同比降幅32%、差旅費(fèi)同比降幅9%、車輛交通費(fèi)同比降幅12%。

        五、把握一個(gè)核心,在企業(yè)員工中著力塑造和弘揚(yáng)大膽創(chuàng)新、追求卓越的創(chuàng)造精神。

        馬克思曾說過:任何時(shí)候我也不會滿足,越是多讀書,就越深刻地感到不滿足。實(shí)踐證明:匠心不是墨守成規(guī),而是創(chuàng)造性的構(gòu)思。今年,中儲糧工作會議進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“從嚴(yán)治企、突出主業(yè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級”的總要求,明確了“管理優(yōu)先、內(nèi)涵發(fā)展、兩線運(yùn)行、分類指導(dǎo)”的發(fā)展模式,并堅(jiān)持以“五個(gè)做實(shí)”為中心,狠抓“兩個(gè)深化”,做好“三個(gè)提升”,落實(shí)“四個(gè)到位”,確保企業(yè)加速發(fā)展。

        中國現(xiàn)在提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新。誰有創(chuàng)新思維,誰就會成為贏家;誰要拒絕創(chuàng)新,誰就會平庸!也就是說,一個(gè)有著思考創(chuàng)新習(xí)慣的人,絕對擁有閃亮的人生。

        工匠精神不是口號,而是存在于每一個(gè)人身上、心中。長久以來,正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長之路崎嶇坎坷,企業(yè)發(fā)展之途充滿荊棘。它的缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,更讓基業(yè)長青成為鳳毛麟角。所以,在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代,重提工匠精神,重塑工匠精神,不僅是社會、企業(yè),也是我們每一個(gè)生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。我們相信,隨著工匠精神的不斷發(fā)揚(yáng)光大,隨著企業(yè)工匠隊(duì)伍的不斷壯大提高,一定會助力我們中儲糧企業(yè)走出一條由大變強(qiáng)的新的發(fā)展路子。

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