秦藝洋++雷夢(mèng)茹

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-02

摘要作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金正常流轉(zhuǎn)一個(gè)重要職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)有關(guān)部門(mén)應(yīng)該重視的問(wèn)題。本文將結(jié)合會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，對(duì)當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施，期望可以給我國(guó)企業(yè)提供一些實(shí)際性建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)策

會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)控的活動(dòng)，主要監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)狀況。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)情況監(jiān)督也可以避免一些偷稅、腐敗等現(xiàn)象產(chǎn)生。但由于一些客觀因素，我國(guó)企業(yè)在這方面還存在一定障礙。因此，采取一定措施促進(jìn)企業(yè)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)情況監(jiān)督是十分必要的。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)情況監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，可以保證企業(yè)正常發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)對(duì)于自身財(cái)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督，可以避免腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；其次，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督，可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，為投資者提供準(zhǔn)確信息，以保證整個(gè)市場(chǎng)的有序性；最后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，可以避免一些偷稅、漏稅行為發(fā)生保障國(guó)家利益。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律機(jī)制不健全

影響我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督因素很多，其中相關(guān)的法律機(jī)制不健全也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督帶來(lái)一定影響。第一，在相關(guān)制度條例建立方面。雖然根據(jù)時(shí)代發(fā)展制定了新的會(huì)計(jì)規(guī)定，但沒(méi)有全套規(guī)定體系，導(dǎo)致法律監(jiān)管覆蓋面存在不足。第二，法律懲罰力度不足。對(duì)于那些違反新會(huì)計(jì)規(guī)定的行為，處罰力度過(guò)輕，很多都是只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上懲罰，而不用承擔(dān)一定法律責(zé)任。這樣導(dǎo)致違法情況經(jīng)常發(fā)生，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作正常進(jìn)行。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不到位

除了相關(guān)法律不健全外，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督不到位也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)一定的混亂。首先，部分企業(yè)監(jiān)督工作未得到有效的落實(shí)，很多制度的建立都是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，給企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理方面帶來(lái)嚴(yán)重影響，不利于企業(yè)正常發(fā)展。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善，如企業(yè)會(huì)計(jì)核算不嚴(yán)格，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)核算不精準(zhǔn)，從而導(dǎo)致投資人作出錯(cuò)誤的決策。因此，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制也是現(xiàn)在部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理中遇到的一個(gè)重要難題。

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)薄弱

在實(shí)際工作中，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員會(huì)計(jì)意識(shí)比較薄弱，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。他們?yōu)榱双@得更多利潤(rùn)，縱容或授權(quán)會(huì)計(jì)人員做假賬、偽造相關(guān)原始憑證等，造成這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因至少有以下兩個(gè)方面：第一，企業(yè)管理人員不重視相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，也不去了解，從而導(dǎo)致違法行為出現(xiàn)；第二，企業(yè)沒(méi)有針對(duì)負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)約束條例，企業(yè)負(fù)責(zé)人違法情況可能頻繁出現(xiàn)，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)很多漏洞。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

企業(yè)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督涉及的方面是非常復(fù)雜的，包括了企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)日常支出和收入、企業(yè)管理費(fèi)用等方面。因此，專(zhuān)業(yè)的技能水平是非常必要的，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這些方面存在一定欠缺。目前很多會(huì)計(jì)人員都是從其他部門(mén)轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，在專(zhuān)業(yè)性方面存在著一定欠缺，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在技能水平提升方面受到很大的局限。此外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)也比較薄弱，沒(méi)有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，在一定程度上也降低了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

三、提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）健全會(huì)計(jì)監(jiān)督法律機(jī)制

要完善相關(guān)法律制度，企業(yè)可從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。首先，對(duì)于相關(guān)條例進(jìn)行細(xì)化和明確，從而提高會(huì)計(jì)法的實(shí)踐操作性。其次，加大違法行為的處罰力度。對(duì)于那些違規(guī)違紀(jì)的行為，除了要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)懲罰，也需要其承擔(dān)一定的法律責(zé)任，這樣就可以有效的避免會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不足現(xiàn)象發(fā)生。最后，國(guó)家需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，明確企業(yè)財(cái)務(wù)情況監(jiān)督職責(zé)以及一些企業(yè)審計(jì)檢查的相關(guān)權(quán)限，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督也是非常重要的，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行具體地操作：第一，企業(yè)可以明確各部門(mén)的責(zé)任，通過(guò)將責(zé)任細(xì)分來(lái)保證工作有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；第二，企業(yè)應(yīng)該成立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，通過(guò)定期或者不定期檢查來(lái)了解企業(yè)資金流轉(zhuǎn)情況，保證企業(yè)健康發(fā)展，而且企業(yè)通過(guò)定期的財(cái)務(wù)情況檢查，也可以有效避免企業(yè)腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生；第三，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘請(qǐng)制度進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，保證其一定的獨(dú)立性，這樣也可以較有效提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

（三）提高企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)

提高企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)意識(shí)也可以有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理有序性。要提高企業(yè)負(fù)責(zé)人員的會(huì)計(jì)意識(shí)，可從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。首先，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行相關(guān)法制教育，讓其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，從而保證企業(yè)負(fù)責(zé)人在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，做出正確的抉擇。其次，企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該提升自身的企業(yè)戰(zhàn)略意識(shí)，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)考慮，避免為了短期的利益而出現(xiàn)一些違法行為，影響企業(yè)正常發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)該建立專(zhuān)門(mén)的針對(duì)負(fù)責(zé)人的規(guī)章制度。通過(guò)這些相應(yīng)的規(guī)定來(lái)約束負(fù)責(zé)人的行為，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有序性。

（四）加快會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)

在實(shí)際中，企業(yè)要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面著手。第一，企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵(lì)制度，可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行考察，了解當(dāng)下員工的工作情況，然后將這些考察結(jié)果與員工的績(jī)效成績(jī)相關(guān)聯(lián)。這樣就可以有效提高員工加快自身的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體員工道德素質(zhì)提升。第二，加大對(duì)企業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)。通過(guò)定期的開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)讓員工認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要性，認(rèn)識(shí)到自身的工作行為將會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的影響，在平時(shí)工作中做到自律，并加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)情況的監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極的作用，要保證企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作良好開(kāi)展，國(guó)家應(yīng)該對(duì)當(dāng)下的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，給企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督營(yíng)造一個(gè)良好的外界環(huán)境。同時(shí)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，提升其相應(yīng)的技能水平。最后，企業(yè)還需建立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人管理制度，對(duì)自身企業(yè)負(fù)責(zé)人員行為進(jìn)行相應(yīng)的約束，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作良好進(jìn)行。

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