閆敬河

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 隨著港口企業(yè)間競爭不斷加劇，職工素質也將成為核心競爭力而起到關鍵的作用。利用黨支部建設的固有平臺，深化貼心支部活動，促進職工素質提升是新時期黨支部建設的創(chuàng)新之舉和必然發(fā)展趨勢。

關鍵詞 貼心支部 提升素質 服務中心

對于港口企業(yè)來說，提高職工素質特別是技術型生產單位職工素質顯得尤為重要。現(xiàn)就如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以深化貼心支部活動為載體，提升職工綜合素質，更好服務公司生產經營中心工作談幾點粗淺的看法。

一、深化貼心支部活動，三個探索助推職工素質提升

“貼心支部”活動是搭建黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和平臺，基層黨支部要緊密結合本單位工作實際，開展特色創(chuàng)新活動，助力職工技術培訓工作。

1.探索五位一體的技術培訓體系，在構筑學習網絡上下功夫。健全股份公司級、公司級、站隊級、班組級和個人“五位一體”的學習體系，明確各級別活動步驟和內容，滿足職工多樣化多層次的培訓需求。

2.探索互動式的培訓機制，在拓展學習形式上謀創(chuàng)新。黨支部可以采取組織集中討論學、專題研討學、互動交流學、自主創(chuàng)新學等多種學習方式，組織開展專技人員集中授課、技術理論學習成果分享、心得體會交流等學習互動活動。

3.探索拓寬思路的有效途徑，在豐富學習內容上不放松。把增強培訓的針對性作為職工教育培訓工作的重點，以培養(yǎng)高素質的技術骨干隊伍為目標，通過各種形式的學習培訓活動，提高職工的工作能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和學習能力。

二、深化貼心支部活動，三提高搭建職工崗位成才的平臺

“貼心支部”活動是黨支部拓寬聯(lián)系、服務職工的渠道，要注重在活動內容上不斷豐富與完善，特別是在職工技術培訓活動形式與方法上進行有益的探索與嘗試，積極為職工提高自身素質、勝任崗位需要搭建平臺。

1.提高職工職業(yè)道德素質，是企業(yè)發(fā)展的需要。在河北港口集團中倡導“忠誠奉獻、敬業(yè)愛崗、團結奮進、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神?！爸艺\奉獻、敬業(yè)愛崗”既是公司的企業(yè)精神，也是全體職工的道德價值取向。在當前雜貨水運市場激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳根并求得發(fā)展，只有依靠較高的作業(yè)效率和優(yōu)質的服務水平，而職工道德素質是做好這兩項工作的前提。

2.提高職工的勞動技能素質，是企業(yè)發(fā)展的基礎。 大型機械設備是港口裝卸生產作業(yè)的生命線，而操控這些設備的一線技術崗位職工素質的高低決定著服務、效率、安全、質量等等各項關鍵工作，因此提高職工的操作技能要作為基層黨支部重點工作抓緊抓好。一是加強崗前培訓，使職工一上崗就能夠達到工作基本標準，能夠較好地勝任生產、維修工作；二是加強工作中的實際操作技能的提高，通過傳、幫、帶的方法，導師帶徒等活動，使職工的崗位技能不斷得到提高，進而提高勞動效率；三是對有培養(yǎng)前途的青年職工，進行專門培訓，采用集中進行技術培訓或在條件允許的情況下將其送到大師工作室培訓的方式，逐步形成公司專業(yè)的技術骨干隊伍，達到“崗位明星亮起來，培訓內容實起來，學習風氣濃起來”的效果。

3.提高職工文化知識素質，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。首先，注重吸收有文化、有素質的人才，改變職工的知識結構，使企業(yè)整體素質有所提升。公司通過公開招聘等形式，多引進專業(yè)對口的大學生、技術過硬的藍領人才；其次，要堅持對職工進行文化培訓，使其文化素質不斷提高；三是鼓勵職工自學成才，創(chuàng)造條件支持他們參加各種層次的成人教育、自學考試，形成激勵成才的良好氛圍；四是給已經有相當學歷和相當職稱的職工提供繼續(xù)教育的機會，以便及時更新相關知識，提高工作能力和為企業(yè)發(fā)展的技能。

三、深化貼心支部活動，三激勵激發(fā)職工潛能和創(chuàng)新力

“貼心支部”活動使基層黨組織增強了親和力，人的最高需求是實現(xiàn)自我價值，基層黨支部要針對不同類型、不同層次、不同文化程度和不同年齡結構職工特點，主動貼近實際工作，積極構筑技術人才激勵平臺，不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)造能力、自我超越能力和系統(tǒng)思考能力。

1.建立好目標激勵。黨支部通過走訪談心、座談討論、現(xiàn)場辦公、參與班組活動、黨員與群眾互幫等方式，將每個職工內心深處的這種或隱或現(xiàn)的目標挖掘出來，并協(xié)助他們制定詳細的實施步驟，在隨后的工作中引導和幫助他們努力實現(xiàn)目標。

2.建立好競賽激勵。黨支部要結合本單位工作特點，將技術培訓考核納入支部黨建創(chuàng)新項目，通過調研、分析、反饋等環(huán)節(jié)，堅持以賽促練，把競賽過程變?yōu)槁毠ぜ夹g水平提升的過程，把競賽的結果作為檢驗職工技術提升的標準，按計劃、分階段地推進職工技術創(chuàng)新培訓、崗位練兵競賽活動。

3.建立好榮譽激勵。黨支部要從實際工作角度出發(fā)，對于一些工作表現(xiàn)比較突出、具有代表性的先進職工，給予必要的榮譽獎勵。動員和教育廣大職工立足本職，刻苦學習業(yè)務知識，為企業(yè)奉獻自己光和熱的同時實現(xiàn)自身價值，促進全體職工技術素質、業(yè)務素質、綜合素質的不斷提升，更好服務本職崗位。

習近平總書記強調，一切勞動者，只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才，就都能在勞動中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，在勞動中體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風采、感受快樂。作為基層黨支部，要努力適應新形勢新任務需要，深化“貼心支部”創(chuàng)建活動，與時俱進，不斷拓寬工作思路，在培養(yǎng)技術強、素質高、業(yè)務精的職工隊伍上多下功夫，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。