劉劍鋒

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增速放緩，市場供大于求，職工思想活躍。在這種形勢下，企業(yè)工會(huì)組織要站位前移，主動(dòng)做好企業(yè)職工的思想政治工作，提高職工共同抗壓的思想凝聚力，營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。

企業(yè)工會(huì)組織具有做好職工思想政治工作的基本職責(zé)和組織優(yōu)勢。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的大整合、大擴(kuò)張，大聯(lián)合、大發(fā)展，新組建的公司制企業(yè)呈現(xiàn)職工價(jià)值觀念多元化、利益分配多樣化，社會(huì)矛盾復(fù)雜化的趨勢，使企業(yè)的思想政治工作面臨著諸多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增速放緩，市場供大于求，職工思想活躍。在這種形勢下，企業(yè)工會(huì)組織要站位前移，主動(dòng)做好企業(yè)職工的思想政治工作，提高職工共同抗壓的凝聚力，營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。

由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜因素的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行的壓力加大，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了效益下滑等諸多困難，已經(jīng)逐漸影響到收入水平、福利待遇等職工切身利益。而物價(jià)上揚(yáng)、生活成本增長，也引發(fā)了少數(shù)職工情緒波動(dòng)、矛盾增多，幸福指數(shù)下降。企業(yè)工會(huì)要從關(guān)心職工、維護(hù)職工權(quán)益的角度，本著以人為本的工作出發(fā)點(diǎn)，做好職工的思想政治工作，凝聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展的群體力量。

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，企業(yè)必須全心全意依靠職工群眾來實(shí)現(xiàn)經(jīng)營策略和奮斗目標(biāo)，但隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速衰退、復(fù)蘇緩慢的不同影響，許多企業(yè)的生產(chǎn)能力銳減，產(chǎn)品滯銷，有的甚至被迫停產(chǎn)，職工裁減。少數(shù)職工情緒或波動(dòng)或悲觀，行為短期化或異常，加以企業(yè)基層職工文化水平較低，勞動(dòng)技能單一，多數(shù)家庭困難等問題，給企業(yè)的深度改革帶來了困難。企業(yè)工會(huì)組織要適應(yīng)形勢變化的要求，在職工的思想政治工作中展示新作為。

隨著企業(yè)改制改革步伐的不斷加快，職工的思想也日趨活躍，表現(xiàn)出來的各種思想認(rèn)識(shí)也日益復(fù)雜。思想行為的多元化現(xiàn)象也日趨呈現(xiàn)，但企業(yè)工會(huì)組織自身也逐漸出現(xiàn)了一些問題，應(yīng)引起注意和解決。

由于多數(shù)企業(yè)管理的重點(diǎn)傾向于生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程注重技術(shù)、安全培訓(xùn)教育，淡化了思想政治工作，沒有把思想政治工作與安全生產(chǎn)同時(shí)部署、同步考評，甚至個(gè)別企業(yè)政工部門被合并、被精簡、被掛靠，政工隊(duì)伍建設(shè)得不到應(yīng)有的重視，政工人員的勞動(dòng)成果得不到充分認(rèn)可。特別是個(gè)別工會(huì)工作人員認(rèn)為，工會(huì)主要是民管、是維權(quán)，思想政治工作是“副業(yè)”、是越位，缺乏對思想政治工作的主動(dòng)性，從而削弱了工會(huì)職工思想政治工作的應(yīng)有作用。

思想政治工作是企業(yè)的軟實(shí)力，有些實(shí)際問題光靠講道理難以解決。有人認(rèn)為，企業(yè)行政掌握人、財(cái)、物的權(quán)力，黨組織具有宣傳、組織工作的政治優(yōu)勢，而工會(huì)在企業(yè)位“卑”言輕，群眾反映的問題和要求遲遲得不到解決，思想政治工作更解決不了多大的問題。思想的狹隘制約了工作方法的創(chuàng)新，忽視了工會(huì)群眾工作的優(yōu)勢，從而影響了思想政治工作的成效。解決這些問題都需要我們解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。

針對當(dāng)前企業(yè)的困難形勢，工會(huì)思想政治工作應(yīng)唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

思想政治工作是國有企業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。新形勢下，工會(huì)組織要把思想政治工作滲透到工會(huì)工作的全過程，把企業(yè)的困難和扭困舉措宣傳給職工，讓職工知情明理，激發(fā)斗志，把全體職工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來。把思想政治工作擺在與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同等的位置，做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同頻共振，才能促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展，工會(huì)的群眾工作才能有為有位。

高揚(yáng)以人為本的思想政治工作主基線。要自覺踐行黨的群眾路線，主動(dòng)聯(lián)系群眾，宣傳群眾，激勵(lì)群眾，為企業(yè)渡困凝聚群眾力量。堅(jiān)持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，幫助職工釋疑解惑，分憂解難，彰顯工會(huì)群眾工作的軟實(shí)力。要向職工講實(shí)話，為職工辦實(shí)事，予職工真實(shí)惠，提高工會(huì)在職工中的工作威信。只有這樣，才能贏得職工的贊許和信任。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是工會(huì)群眾工作的不竭動(dòng)力。在具體的工作中要解放思想，創(chuàng)新方法，刷新載體，把職工的思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)到企業(yè)發(fā)展的大局上來，把群眾的力量凝聚到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展上來。在具體方法上，既要注重思想教育，又要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。