徐清香

基層工會(huì)是在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是單位和職工的橋梁與紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表，也是單位職工的家。因此做好單位基層工會(huì)工作對促進(jìn)單位健康發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益尤為重要，作為一名基層的工會(huì)干部，身感責(zé)任重大。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就如何做好基層工會(huì)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、明確工會(huì)組織的地位和主要職責(zé)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，對工會(huì)的地位和作用有充分認(rèn)識，正確對其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會(huì)組織的主要職責(zé)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會(huì)工作的主要職能之一。工會(huì)組織要教育廣大職工適應(yīng)市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)利。

三是積極推進(jìn)民主管理。大力推行事務(wù)公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸?huì)要發(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會(huì)特點(diǎn)的方法解決實(shí)際問題。

五是加強(qiáng)單位文化建設(shè)?；鶎庸?huì)組織創(chuàng)新單位文化，要與單位行政協(xié)調(diào)配合，抓好單位外在的文化要素，強(qiáng)化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

二、明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容

作為基層工會(huì)組織，工作中一定要按照上級工會(huì)組織的要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，使工作的可操作性增強(qiáng)，使之更加形象化、具體化。

因此，作為基層工會(huì)組織就要把握好四個(gè)原則：一是圍繞一個(gè)中心。即單位業(yè)務(wù)為中心；二是堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)，即服務(wù)單位和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個(gè)作用，即發(fā)揮工會(huì)組織、工會(huì)干部、全體職工的作用；四是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展，即單位的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展。

三、要增強(qiáng)創(chuàng)新意識

1、要在觀念上創(chuàng)新。思路決定出路，只有不斷創(chuàng)新思路，才能保持工會(huì)工作始終居于主動(dòng)地位。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，工會(huì)組織必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。工會(huì)干部必須要積極探索“服務(wù)中心、突出維權(quán)、搞活自身、強(qiáng)化基層”的工作途徑，積極尋找破解工運(yùn)事業(yè)改革發(fā)展的辦法，以思想大解放推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2、要在方法上創(chuàng)新。方法是提高和改進(jìn)工作的途徑。工會(huì)工作的方法要?jiǎng)?chuàng)新必須實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在思想觀念上由被動(dòng)服務(wù)型向主動(dòng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗(yàn)做工會(huì)工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展ぷ饕?guī)律來做工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性；在工作方式上，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)創(chuàng)新工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性；在工作內(nèi)容上，由普遍型向重點(diǎn)型轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞中心、服務(wù)大局，不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。

3、要在載體上創(chuàng)新。創(chuàng)新是工會(huì)工作的生命，要從大局著眼，從實(shí)處做起，善于在繁雜的工作中找出相似與共性，善于在共性中尋找個(gè)性，善于針對工會(huì)中心工作，探討工作途徑。要把握重點(diǎn)，貼近群眾，把群眾最關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作的創(chuàng)新重點(diǎn)。

四、做好職工的宣傳教育工作

做好工會(huì)宣傳教育工作，必須學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于做好黨的宣傳思想工作的重要論述，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到總書記的重要講話精神上來，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，大力宣傳勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級偉大品格，更有力地唱響主旋律、提振精氣神、激發(fā)正能量。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，體現(xiàn)了時(shí)代精神，是職工群眾的楷模。要采取多種形式，大力宣傳他們的感人事跡和高尚品質(zhì)。工會(huì)要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣職工的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。 所以基層工會(huì)要加大對先進(jìn)典型宣傳的力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，樹立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，為單位改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

五、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會(huì)的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作。堅(jiān)持主動(dòng)向黨組織匯報(bào)的制度，日常工作定期匯報(bào)，特殊情況專題匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)，使黨組織隨時(shí)了解掌握工會(huì)工作情況，并將工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程。

總之，工會(huì)組織、工會(huì)干部要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)期黨中央關(guān)于工人階級和工會(huì)工作重要指示，努力在探索中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，開辟新境界，實(shí)現(xiàn)新跨越，展現(xiàn)新風(fēng)貌，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的宏偉事業(yè)不斷向前推進(jìn)，在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會(huì)的重要作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為全面建成小康社會(huì)而不斷努力奮斗！