王婷

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 在國(guó)有企業(yè)中，基層工會(huì)工作是工作的重要組成部分，而在基層工會(huì)工作中，基層政工工作又是工會(huì)工作的重點(diǎn)。主要是因?yàn)檎すぷ麝P(guān)系著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，政工工作做得到位才能保證企業(yè)員工的思想水平。進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想水平也有了明顯的提高，因此，在這個(gè)時(shí)期做好基層政工工作，更是不容易，需要認(rèn)真的做。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 政工工作 措施

在國(guó)有企業(yè)中，基層政工工作是一件特別重要的工作。它的作用主要是做全體員工的思想工作，在平時(shí)中為大家喊激勵(lì)性的口號(hào)，鼓勵(lì)員工們努力工作，使員工們具備團(tuán)隊(duì)精神、具備凝聚力。但是，進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著人們生活水平的提高，接觸的事物越來越多，思想也開始走向多樣化，因此，基層政工工作做起來就特別困難。面對(duì)這么重要的問題，怎樣才能重新把這項(xiàng)工作做好，成為基層政工工作者亟需解決的問題。

一、做好國(guó)企政工工作的重要性

對(duì)于一家企業(yè)而言，思想政治工作是其發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。如果思想政治工作做得好，那么員工在工作起來就會(huì)信心十足，在工作中更能超額完成任務(wù)。反之，如果思想政治工作做得不到位，那么就會(huì)導(dǎo)致員工思想不純正，工作的時(shí)候精神渙散，工作效率低下。在以往的基層政工工作開展過程中，也遇到工作開展不順利的時(shí)候，可是經(jīng)過調(diào)整就會(huì)扭轉(zhuǎn)過來?？墒?，如今是新世紀(jì)，員工們接觸的事物越來越多，思想也開始走向多樣化，因此，基層政工工作更需要做好，以此來確保整個(gè)企業(yè)能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

二、國(guó)有企業(yè)基層政工工作面臨的問題

（一）社會(huì)環(huán)境的多元化

隨著科技的發(fā)展，人們的生活水平提高了，接觸的事物也越來越多。國(guó)有企業(yè)的形勢(shì)也開始變得嚴(yán)峻，因此，國(guó)有企業(yè)也經(jīng)過了一番調(diào)整，以此來迎接社會(huì)的多元化。當(dāng)下，人們不再像以前那樣需要聚在一起聽廣播，看新聞。網(wǎng)絡(luò)的普及已經(jīng)改變了以往的認(rèn)知方式，人們?cè)诩依锞湍軌蛄私馍鐣?huì)大事。面對(duì)這樣的情況，國(guó)企的政工工作者要轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作方式，利用多種形式開展思想政治工作，只有隨著社會(huì)的變化而變化才能把政工工作做到位，才能創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

（二）職工思想的復(fù)雜化

進(jìn)入21世紀(jì)以后，社會(huì)在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也逐漸的深入到人們生活的各個(gè)方面，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)也開始接受現(xiàn)代化思想，逐漸的給員工灌輸改革的思想。所以，當(dāng)下國(guó)企的工人也開始逐漸轉(zhuǎn)變以前的工作方式，開始參與到工作中去?？墒?，社會(huì)的巨大進(jìn)步，同時(shí)也帶來思想的復(fù)雜性。人們的思想不再像以前那樣單純，各種負(fù)面的影響迎面而來，這給政工工作帶來了一定的難度。比如，現(xiàn)代化企業(yè)改革的一部分，實(shí)行利益績(jī)效化方式，工人感覺到自己的工資沒有保障，開始缺乏工作的熱情，也沒有了工作積極性。對(duì)于這種情況，政企工作者要找對(duì)根源，對(duì)癥下藥，讓員工從不良的情緒中轉(zhuǎn)變過來。

（三）工會(huì)職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足

在國(guó)有企業(yè)中，基層工會(huì)起著舉足重輕的作用?？墒枪?huì)要想真正的起到作用，一定要運(yùn)行相應(yīng)的體制，否則基層工會(huì)就是形同虛設(shè)。即便是到現(xiàn)在還有很多人不理解工會(huì)的職能，不能正確的認(rèn)識(shí)到工會(huì)的作用。所以，對(duì)于這一點(diǎn)，基層工會(huì)要做好宣傳工作，讓員工充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)的作用。另外，企業(yè)還要制定相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，來確保工會(huì)起到真正的作用，讓員工能夠感受到工會(huì)在他們生活中的作用。

三、國(guó)有企業(yè)基層政工工作的新舉措

（一）找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)

基層政工工作人員要在工作的過程中多琢磨、多分析，怎樣才能使工作做到最好，要想工作能夠?yàn)槿w員工服務(wù)，就必須找對(duì)工作的切入點(diǎn)。在21世紀(jì)，面對(duì)形勢(shì)復(fù)雜的工作環(huán)境，要想使企業(yè)能夠創(chuàng)造更多的利益，就必須切實(shí)的做好基層政工工作。這項(xiàng)工作在開展的過程，如果只注重理論的宣傳，就容易讓員工反感，因此要結(jié)合企業(yè)的文化來開展工作，讓空洞的理論有了實(shí)際的內(nèi)容，讓員工明白，自身的利益使和企業(yè)的利益僅僅連在一起的，因此，必須做好企業(yè)的工作才能為自己創(chuàng)造更多的利益。如果把企業(yè)文化融入到政企工作中，那效果就會(huì)大不一樣。

（二）不斷完善工會(huì)工作制度

在國(guó)企中，政工工作的開展是非常有必要的，只有建立完善的工會(huì)制度才能保證工人們的生活，當(dāng)他們有問題的時(shí)候才能得到合理的解決。工會(huì)制度的制定，要切實(shí)了解企業(yè)發(fā)展的方向，了解員工的基本情況，結(jié)合工作性質(zhì)，讓職工提供參考性意見進(jìn)行制定。這樣的制度制定，考慮的范圍更廣，職工的重視程度也加強(qiáng)了。民主透明化的制度，讓職工在執(zhí)行的過程中更加具有力度，更加具有信服度?；鶎诱すぷ鳜嵥殡y處理，這樣的制度，讓職工暢所欲言，能及時(shí)反映問題及日寸解決。

（三）言傳身教開展政工工作

領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的領(lǐng)頭人，是企業(yè)思想水平的代表。員工以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，標(biāo)稱自己平時(shí)的言行舉止。所以領(lǐng)導(dǎo)要注意自己平時(shí)的一言一行，讓基層政工工作從自我做起。不僅能規(guī)范自己的行為舉止，時(shí)刻約束自己的思想，保證企業(yè)發(fā)展的方向，而且能感染和影響員工，讓職工有一個(gè)很好的標(biāo)桿言傳身教，在平日的工作中警醒自己的思想。只有讓員工把自己的利益和榮辱與企業(yè)的利益和榮辱結(jié)合起來，才能提高職工對(duì)企業(yè)的信任感和依賴感，才能督促職工的時(shí)刻保持工作熱情，甘于奉獻(xiàn)。

四、結(jié)語

政工工作的開展對(duì)于國(guó)企來說是非常重要的，它既是企業(yè)能夠快速發(fā)展的思想保障，又是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)?？墒?，目前我國(guó)的國(guó)企在政工工作的開展上還存在很多不足之處，主要是在社會(huì)多元化的時(shí)代，政工工作跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，工作方式就顯得特別陳舊，這就需要政工工作人員轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)念，努力做好政工工作，為國(guó)企的正常發(fā)展保駕護(hù)航。

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