張曉慶

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘要黨建思想工作是煤礦企業(yè)政治工作的關鍵，在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，強化企業(yè)員工政治觀念，提高企業(yè)員工黨性意識方面發(fā)揮著重要作用，是確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、促進煤礦企業(yè)良好發(fā)展的的基礎保障。在新的發(fā)展時期，煤礦企業(yè)必須明確黨建思想工作的重要性，針對該項工作開展過程中遇到的問題，制定有效的解決對策，實現(xiàn)對黨建思想工作的強化，推動煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。文章對此進行了討論、分析。

關鍵詞煤礦企業(yè)黨建思想工作重要意義問題強化途徑

當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時期，在市場經(jīng)濟體制下，煤礦企業(yè)的發(fā)展方式和管理模式都發(fā)生了重大變化，黨建思想工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越重要，尤其是在強化員工安全意識、確保生產(chǎn)安全方面，這就對煤礦企業(yè)黨建思想工作提出了更高的要求。但是，就煤礦企業(yè)黨建思想工作現(xiàn)狀來看，仍存在較多的問題亟需解決，阻礙了黨建思想工作的順利、有效開展，不利于黨建思想工作對促進煤礦企業(yè)良好發(fā)展作用的充分發(fā)揮，所以必須采取有效的強化措施，改善煤礦企業(yè)黨建思想工作現(xiàn)狀。

一、強化煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要性和必要性

煤礦企業(yè)黨建思想工作，作為煤礦企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，對促進企業(yè)的良好發(fā)展具有重要作用，強化該項工作是非常重要且必要的。生產(chǎn)、作業(yè)安全是煤礦企業(yè)一直強調(diào)的重要問題，通過加強黨建思想工作，可以強化企業(yè)員工的安全意識，同時還可以培養(yǎng)員工無私奉獻、艱苦奮斗精神，以全新的面貌投入到生產(chǎn)作業(yè)中，既可以保證生產(chǎn)安全，又可以增強企業(yè)員工的工作積極性。其次，黨建思想工作的有效開展，可以實現(xiàn)煤礦企業(yè)內(nèi)部思想的高度統(tǒng)一，繼承和發(fā)揚當?shù)南冗M思想和精神，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，對加快煤礦企業(yè)文化建設具有幫助作用。

二、當前煤礦企業(yè)黨建思想工作中存在的問題

基于煤礦企業(yè)黨建思想工作的重要性，必須確保該項工作的順利開展和有效落實，但是，實際工作中仍有幾點問題比較突出。

（一）工作重視力度不足

對黨建思想工作重視力度不足，是當前煤礦企業(yè)普遍存在的問題，不利于煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。近些年，在國家政策的支持下，以及良好的市場環(huán)境，煤礦企業(yè)取得了飛速發(fā)展，經(jīng)濟收益呈現(xiàn)出逐漸遞增趨勢，很多煤礦企業(yè)為了獲取更多利潤，所有工作幾乎都是以生產(chǎn)效益為核心進行的，忽視了黨建思想工作，對該項工作的重視力度不足，很多工作得不到有效落實。部分煤礦企業(yè)對黨建思想工作認識不深刻，認為該項工作沒有實質(zhì)性作用，往往是為了完成上級交代的任務，而做一些表面工作，黨建思想工作的作用得不到充分發(fā)揮。

（二）員工管理模式落后

員工管理是黨建思想工作中的一項重要內(nèi)容，當前很多煤礦企業(yè)都存在員工管理模式落后現(xiàn)象，對黨建思想工作的順利開展造成了不利影響。部分煤礦企業(yè)在構(gòu)建激勵機制和約束機制的時候，沒有從生產(chǎn)經(jīng)營實際情況出發(fā)，考核指標選定不合理、不科學，也沒有及時加以補充和完善，無法對員工的整體工作表現(xiàn)進行客觀評定，經(jīng)常出現(xiàn)績效分配不合理現(xiàn)象，嚴重打擊了員工的工作積極性。同時，不少煤礦企業(yè)都沒有結(jié)合市場形勢，及時對內(nèi)部黨組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，無法滿足企業(yè)員工實際需求，黨組織在員工管理中的凝聚作用得不到充分發(fā)揮，員工跳槽、罷工現(xiàn)象比較常見。

（三）黨建隊伍力量薄弱

煤礦企業(yè)黨建隊伍力量薄弱，是影響黨建思想工作順利開展的一個重要因素?，F(xiàn)階段很多煤礦企業(yè)都組建了專門負責黨建思想工作的部門，但是，很多黨建工作人員都是身兼數(shù)職，既要負責黨建思想工作，又要負責生產(chǎn)經(jīng)營工作，工作壓力較大，投入到黨建思想工作中的時間和精力不足，影響了黨建思想工作作用的充分發(fā)揮。同時，煤礦企業(yè)的黨建隊伍力量配備參差不齊，部分工作人員黨建知識水平和處理基層黨務業(yè)務能力有限，工作能力有待提高，對黨建思想工作內(nèi)容及流程不夠熟悉，缺乏成熟有效的工作方法，黨建思想工作整體水平較低。

（四）工作力度有待加強

煤礦企業(yè)黨建思想工作作用的充分發(fā)揮，在建立在各項工作有效開展基礎上的，而工作力度不足嚴重影響了煤礦企業(yè)黨建思想工作的時效性。部分煤礦企業(yè)管理者擔心黨建工作會使得自身的權力受到監(jiān)督與約束，也沒有將黨建思想工作與企業(yè)經(jīng)營項目緊密聯(lián)系到一起，往往會對黨建思想工作抱有不關注、不支持態(tài)度，嚴重影響了黨建思想工作的順利開展和有效落實。同時，煤礦企業(yè)黨建思想工作并沒有統(tǒng)一、固定的開展時間，該項工作的控制和約束力度不足，其連續(xù)性得不到保證，黨建思想工作往往會間隔較長時間才會組織開展一次，導致黨建思想工作開展力度嚴重欠缺。

三、強化煤礦企業(yè)黨建思想工作的有效途徑

在新的發(fā)展時期，要想促進煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)，就必須針對企業(yè)黨建思想工作中存在的問題，采取必要的強化措施，提高黨建思想工作水平和工作力度。

（一）提高工作重視力度

煤礦企業(yè)應該明確黨建思想工作與企業(yè)自身發(fā)展之間的緊密關系，提高對該項工作的重視力度。首先，煤礦企業(yè)應該調(diào)整工作重心，在注重企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，還需要以愛國主義教育和道德規(guī)范教育為核心，結(jié)合煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及規(guī)劃實施等方面內(nèi)容，科學開展黨建思想工作，強化員工的政治觀念和思想意識，幫助企業(yè)員樹立正確的人生價值觀念，確保黨建思想工作的有效落實。其次，煤礦企業(yè)應該將思想重視轉(zhuǎn)化為實際行動，結(jié)合煤礦企業(yè)實際發(fā)展需求，對原有黨建思想工作模式進行創(chuàng)新，在借鑒、繼承傳統(tǒng)工作模式優(yōu)點的同時，從時代背景出發(fā)，學習優(yōu)秀煤礦企業(yè)黨建思想工作方式和工作經(jīng)驗，不斷改進、完善現(xiàn)行的黨建思想工作方式。

（二）創(chuàng)新員工管理模式

創(chuàng)新員工管理模式，在強化煤礦企業(yè)黨建思想工作方面起到了顯著作用。煤礦企業(yè)應該從自身當前的生產(chǎn)經(jīng)營情況出發(fā)，站在廣大員工的角度進行考慮，將黨建思想工作與員利益緊密結(jié)合，構(gòu)建完善的考核機制和激勵機制，向員工講形勢、講任務，教育員工團結(jié)協(xié)作、顧全大局，使企業(yè)員工既正視困難，又看到希望，增強職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，充分調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性。另外，需要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工管理中的凝聚作用，以基層黨組織為戰(zhàn)斗堡壘，以黨員干部為先鋒模范，提高黨委的謀大局、議大事、把方向的政治核心能力，將企業(yè)所有員工緊密團結(jié)起來擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，增強員工的使命感以及對企業(yè)的歸屬感，為黨建思想工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。

（三）加強黨建隊伍建設

黨建思想工作的順利開展，是依賴于綜合素質(zhì)較高、工作能力較強的黨建隊伍的，所以煤礦企業(yè)就需要加強黨建隊伍建設，為強化黨建思想工作提供堅實力量保障。煤礦企業(yè)在開展黨建思想工作過程中，需打破人才培養(yǎng)的瓶頸，打通政工人員上升通道。提高從事政工工作人員的報酬，解決結(jié)構(gòu)老化、收入低、提拔慢等原因，并建立人才培養(yǎng)保障機制，充分給有能力、有知識、有文憑的人提供成長成才的平臺。同時，還需要加大黨員隊伍作風建設，以國家法律法規(guī)為根本依據(jù)，結(jié)合煤礦企業(yè)規(guī)章制度，嚴格規(guī)范、約束黨員干部的言行舉止，推進基層黨組織廉政建設，并定期對黨員干部進行教育培訓，提升其黨性覺悟和工作能力，增強黨建隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

（四）突顯工作的實效性

煤礦企業(yè)黨建思想工作需要加以有效落實，才能為促進企業(yè)的良好發(fā)展提供思想保障，所以，就需要突出該項工作的時效性。煤礦企業(yè)應樹立長遠工作目標，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標，確定黨建思想工作的具體路線，加強黨建工作與企業(yè)生存和效益之間的聯(lián)系，使黨建思想工作深入人心，提高企業(yè)員工的思想覺悟，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)其無私奉獻的精神，當個人利益與集體利益出現(xiàn)沖突時，以集體利益為重，確保黨建思想工作作用的有效發(fā)揮。另外，煤礦企業(yè)還需要制定一套切合實際的紀律制度，為黨建思想工作的規(guī)范、有序開展提供依據(jù)和保障，將具體的工作任務派分到相關負責人身上，提高企業(yè)員工的思想政治認識，發(fā)揮黨建思想工作的指導作用。

四、結(jié)語

強化煤礦企業(yè)黨建思想工作，既是煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下加快自身轉(zhuǎn)型的重要手段，也是貫徹社會主義核心價值觀的必然選擇，更是推動煤礦企業(yè)實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的有效措施，必須給予足夠的重視。要想確保煤礦企業(yè)思想工作的有效落實，就需要從實際工作中存在的問題出發(fā)，通過提高工作重視力度，創(chuàng)新員工管理模式，加強黨建隊伍建設，突顯工作的實效性等措施加以改善，充分發(fā)揮黨建思想工作在促進煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展過程中的作用。

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