■ 王利文

為建設(shè)幸福新林區(qū)提供堅強(qiáng)組織保證

■ 王利文

習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。全黨要堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。”作為組織部門，必須旗幟鮮明講政治，帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記“7·26”重要講話精神，切實擔(dān)負(fù)起管黨治吏的政治責(zé)任，抓好主業(yè)主責(zé)，為建設(shè)幸福新林區(qū)提供堅強(qiáng)組織保證，為迎接黨的十九大勝利召開獻(xiàn)禮。

一、必須教育引導(dǎo)黨員干部講政治，全面踐行樹立“四個意識”這個核心宗旨

習(xí)近平總書記“7·26”重要講話對即將召開的黨的十九大的重要意義予以明確，提出了一系列新的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措。深入學(xué)習(xí)貫徹“7·26”重要講話精神，就要旗幟鮮明講政治，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織部門必須從嚴(yán)教育引導(dǎo)黨員干部以堅定的思想自覺和行動自覺全面樹立“四個意識”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握講話的核心要義。當(dāng)前，習(xí)近平總書記管黨治黨的理論和實踐還在不斷發(fā)展完善，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部還沒有及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育必讀篇目的認(rèn)識和理解還停留在面上，缺乏轉(zhuǎn)化、結(jié)合的本領(lǐng)和能力；有的領(lǐng)導(dǎo)干部信仰迷茫，對黨忠誠還不夠純粹；有的干部還存在講圈子、講哥們、講一期同學(xué)的問題，等等。這些都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不講政治的表現(xiàn)。中央明確要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭旗幟鮮明講政治，要全面樹立“四個意識”。貫徹落實好這一要求，組織部門必須承擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨、管人治吏的主責(zé)，教育引導(dǎo)黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，深刻認(rèn)識講政治的重要意義、根本目的、基本內(nèi)涵和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，尤其是核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的政治能力。堅持把“四個意識”作為縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，作為“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使自身之“才”與所居之“位”相匹配。堅持把政治性作為考察識別“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，凡是不忠誠于黨的核心，在政治方向、路線、立場、主張上有問題的，堅決一票否決。同時，大興安嶺地區(qū)組織部門還要通過支部講黨課、集中輪訓(xùn)、專題研討等方式組織深入學(xué)習(xí)，黨校干部教育培訓(xùn)必須保證學(xué)習(xí)研討“7·26”重要講話精神不低于總課時的20%，持續(xù)深學(xué)細(xì)研“7·26”重要講話精神，為黨的十九大勝利召開做好政治準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備。

二、必須教育引導(dǎo)黨員干部從嚴(yán)從實，規(guī)范黨內(nèi)政治生活這個嚴(yán)肅要求

習(xí)近平總書記“7·26”重要講話強(qiáng)調(diào)，“實踐使我們越來越深刻地認(rèn)識到，管黨治黨不僅關(guān)系黨的前途命運(yùn)，而且關(guān)系國家和民族的前途命運(yùn)，必須以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力抓緊抓好?！秉h要管黨首先從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨首先從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?，F(xiàn)在來看，有的黨組織黨內(nèi)政治生活還不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活達(dá)不到效果；林區(qū)全面停止木材采伐后，大量的木材生產(chǎn)一線和林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗或異地謀生，流動黨員和失聯(lián)黨員比重加大，參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育還沒有達(dá)到全覆蓋，等等。大興安嶺地區(qū)組織部門必須帶頭抓主業(yè)、擔(dān)主責(zé)、唱主角，認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，堅持一把鑰匙開一把鎖，不讓一個黨員掉隊，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行，用黨的創(chuàng)新理論武裝干部頭腦。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在執(zhí)行省委、地委決策和在重大原則問題上，腦子要特別清醒、眼睛要特別明亮、立場要特別堅定。教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實好《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例（試行）》，完善議事規(guī)則和決策程序，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、凝聚工作合力。教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真參加“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會，推動談心談話、民主評議黨員經(jīng)?；?，切實把批評與自我批評這一制度武器多用常用、用夠用好。

三、必須教育引導(dǎo)黨員干部壓實責(zé)任，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸這個關(guān)鍵要義

習(xí)近平總書記在“7·26”重要講話中指出“黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力?！蹦壳?，個別國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮得不夠充分；有的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱；全區(qū)整體村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后；有的縣（區(qū)）、林業(yè)局基層黨組織的工作經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)沒有按人頭全部足額撥付到位，存在打折扣的現(xiàn)象，等等。把“7·26”重要講話精神落到實處，大興安嶺地區(qū)組織部門必須首先要壓緊壓實黨建責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，樹立強(qiáng)化政治功能，把握黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推動基層黨建提檔升級。針對政企合一的特殊管理體制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的核心作用，建立完善基層中心工作定期溝通和黨政聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，重大事項必須集體決策、黨組織把關(guān)，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。突出基層黨組織服務(wù)功能和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)以基層黨建帶動基層治理，妥善安置轉(zhuǎn)產(chǎn)富余職工，帶領(lǐng)林業(yè)職工、農(nóng)民積極投身全民創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)和有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品種植，著力解決市場營銷問題，盡快實現(xiàn)解困脫貧。在抓好“三級雙向述職”工作的基礎(chǔ)上，適時開展行政正職履行“一崗雙責(zé)”述職活動。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，組織部分基層黨組織書記到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作思路。作為全省唯一為黨務(wù)工作者發(fā)放補(bǔ)貼的地區(qū)，繼續(xù)對黨建經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項督查，保證基層黨組織有資源和能力做好黨建工作和服務(wù)群眾工作。

四、必須教育引導(dǎo)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，樹立從嚴(yán)選好人用好人這個根本導(dǎo)向

習(xí)近平總書記“7·26”重要講話指出：“把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效?！边@一要求，對精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供了思想遵循，指明了工作方向。在新的歷史條件下，還存在有的領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，等靠要思想比較明顯，貫徹新發(fā)展理念還只是停留在口頭上；有的干部欠缺謀全局抓大事的能力，在落實地委、行署重點(diǎn)工作上“干加油不掛擋”，行動遲緩、作為不多；有的干部精氣神不足，狀態(tài)不佳，運(yùn)用法治思維和法治方式上手破解難題能力還不夠強(qiáng)，等等。選人用人是黨內(nèi)政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。營造良好政治生態(tài)，必須堅持正確用人導(dǎo)向、堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，從創(chuàng)新發(fā)展“六大產(chǎn)業(yè)”的實踐中，在扶貧攻堅、創(chuàng)業(yè)富民、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、推進(jìn)國有林區(qū)改革等重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)和選拔干部，從嚴(yán)把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)，政治上不可靠的要一票否決，廉潔上有問題的堅決擋在門外，對有硬傷的干部一律排除在外，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。積極推進(jìn)干部能上能下和堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯機(jī)制，重點(diǎn)使用堅持原則、踏實干事、不跑不要的干部，不讓老實人、實干者吃虧，不讓能力強(qiáng)、素質(zhì)高的同志嘆息。對那些雖然有一點(diǎn)能力，但精力不集中、工作不安心、老想著升遷的干部，或者熱衷于背后議論、鬧不團(tuán)結(jié)的干部，堅決不用，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向、從政環(huán)境和政治生態(tài)。

（作者系中共大興安嶺地委委員、組織部部長）

責(zé)任編輯/趙嘉賓zhaojiabin@fendouzazhi.cn