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        領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三懷”

        2017-04-15 11:40:54劉志軍
        奮斗 2017年5期
        關(guān)鍵詞:容人壯志胸懷

        ■劉志軍

        領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三懷”

        ■劉志軍

        經(jīng)過(guò)三十多年的改革發(fā)展,目前我國(guó)已進(jìn)入了爬坡過(guò)坎、滾石上山的“三期疊加”新階段。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、改革深水區(qū)、社會(huì)矛盾增多、國(guó)際環(huán)境惡化等等,都給每位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。滄海橫流方顯英雄本色,讓我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重托,在“中國(guó)夢(mèng)”的大考面前,以自己的壯志興懷、寬闊胸懷和為民情懷書(shū)寫無(wú)愧于歷史的答卷。

        一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有壯志興懷

        壯志興懷是一種境界。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,如果境界不高、志向不遠(yuǎn)、格局不大,就難免目光短淺、渾渾噩噩、隨波逐流,甚至?xí)閭€(gè)人私利所羈絆。要成就一番壯麗的事業(yè),一定要樹(shù)立崇高的理想和遠(yuǎn)大的志向。

        壯志興懷貴在不忘初心。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部從政之初都志向遠(yuǎn)大,有為黨興業(yè)、為民服務(wù)的理想信念和奮斗目標(biāo)。但干著干著,有的就忘記了自己的初衷,忘記了自己從哪里來(lái),該往哪里去。壯志興懷的境界在于始終守得住初心,不斷加強(qiáng)內(nèi)心的修養(yǎng),不為外在利益的得失而改變志向,登高望遠(yuǎn),站穩(wěn)立場(chǎng),咬定青山不放松,不達(dá)目的不罷休;不斷增強(qiáng)自覺(jué)性,聞過(guò)則喜,見(jiàn)賢思齊,及時(shí)消除思想上的污垢,“時(shí)時(shí)勤拂拭,勿使惹塵?!?;堅(jiān)持自我約束,慎初、慎微、慎獨(dú),大事小事不茍且,時(shí)時(shí)處處不放縱;能夠善始善終,把心思集中在“想干事”上,把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上,把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上,真正做到“為官一任,造福一方”。

        壯志興懷貴在永葆激情。古往今來(lái),凡有大志向者,必是激情澎湃,壯懷激烈。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有在追求崇高目標(biāo)的時(shí)候,對(duì)肩負(fù)的責(zé)任才會(huì)有一種熱血澎湃的感覺(jué),他的潛能才會(huì)得到最大的發(fā)揮,工作激情才能迸發(fā)出來(lái)。如果胸?zé)o大志、自我滿足、目光短淺,便難以產(chǎn)生持久的熱情和巨大的動(dòng)力。壯志興懷的境界在于永葆激情,把自己的生命融入事業(yè)當(dāng)中,始終充滿向上的激情;把工作當(dāng)作第一興趣,積極主動(dòng),奮力進(jìn)取,一絲不茍,創(chuàng)造性完成好本職工作;把心思用在謀事上,一切從實(shí)際出發(fā),不唯書(shū),不唯上,只唯實(shí);把困難當(dāng)作“試金石”,對(duì)未來(lái)充滿自信,不退縮、不回避、不放棄,有干勁、鉆勁、狠勁和韌勁,不斷創(chuàng)造出不同尋常的新業(yè)績(jī)。

        壯志興懷貴在敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大志、一心為公,才能以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰(shuí)的責(zé)任感、“鐵肩擔(dān)道義”的氣魄,擔(dān)當(dāng)起事業(yè)重托、擔(dān)當(dāng)起歷史使命。如果只想做大官不想做大事,只想索取不想付出,那就會(huì)在其位不謀其政。壯志興懷的境界在于敢于擔(dān)當(dāng),面對(duì)大是大非,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,敢于站出來(lái)說(shuō)話,表明態(tài)度,決不失語(yǔ);面對(duì)矛盾問(wèn)題,不怕事、不回避、不上交,頂住壓力,積極履職化解;面對(duì)危機(jī)情況,有膽有識(shí)、果斷決策,勇于挺身而出,靠前處置;面對(duì)工作失誤,勇于正視錯(cuò)誤,不攬功諉過(guò),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;面對(duì)歪風(fēng)邪氣,敢抓善管,較真碰硬,定鐵律、出重拳,動(dòng)真格、零容忍,自覺(jué)踐行“鞠躬盡瘁,死而后已”。

        二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有寬闊胸懷

        寬闊胸懷是一種氣度。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有寬闊胸懷,有沒(méi)有容人、容事的氣度,不僅關(guān)系到能否干好自己的工作、培養(yǎng)好接班人、處理好同志關(guān)系,而且會(huì)直接影響一個(gè)地方、部門和單位的發(fā)展。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn),就要有寬闊的胸懷。

        要以寬闊胸懷容人容事?!耙粋€(gè)人的胸懷能容得下多少人,才能贏得多少人”“容得下多少事,才能成得多少事”。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部心胸狹窄,愛(ài)聽(tīng)順耳話、不愛(ài)聽(tīng)逆耳言,這樣的人,永遠(yuǎn)做不了大事,成不了大器。大海之所以博大,就是因?yàn)樗炎约悍诺煤艿?,所以領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確定好位,定好自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置,當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”,以寬闊胸懷和博大氣度,容人之長(zhǎng)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,容人之短、互促成長(zhǎng),容人之功、喝彩鼓掌,容人之過(guò)、包容發(fā)展;能聽(tīng)難聽(tīng)之話,能吃難忍之虧,保持平常心,遇到急事不急躁,遇到大事不糊涂,遇到難事不慌張;凡事從黨的事業(yè)和人民的根本利益出發(fā),關(guān)心人、幫助人,把真摯、純樸、深厚的感情傾注在同志和部屬身上,營(yíng)造健康、和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作生活環(huán)境,共同干事創(chuàng)業(yè)。

        要以寬闊胸懷舉才善任。古往今來(lái),凡在事業(yè)上有成就的政治家都十分重才愛(ài)才惜才。知人善任,公正無(wú)私,不僅體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的寬闊胸懷,更是人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的充分展示。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“虛懷若谷之心,寬厚豁達(dá)之態(tài)”知人善用。對(duì)有爭(zhēng)議的同志要看主流,認(rèn)真聽(tīng)取各方之言,不給臉色,不壓制打擊,并敢于否定自己而采納合理意見(jiàn);對(duì)有短板的同志要有發(fā)展的眼光,“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”,要以容才之量,護(hù)才之膽,舉才之德,做到見(jiàn)才思齊,才盡其用;對(duì)犯過(guò)錯(cuò)誤的同志要給機(jī)會(huì),不能一味埋怨指責(zé),“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”,特別是因誤會(huì)或過(guò)失傷害過(guò)自己的人,更要查明情況,得理讓人。只有這樣才能贏得人才、凝聚人心。

        要以寬闊胸懷甘為人梯?,F(xiàn)實(shí)中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人能力很強(qiáng),但習(xí)慣于一枝獨(dú)秀,容不得別人更優(yōu)秀,這不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷。同事或下屬在某些方面比自己強(qiáng),這是事業(yè)興旺、后繼有人的表現(xiàn),也是共同干好事業(yè)的基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不能嫉賢妒能,還應(yīng)為他們的成長(zhǎng)和取得成就甘做人梯,主動(dòng)為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。發(fā)現(xiàn)、推薦和培養(yǎng)人才,更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷和氣度,沒(méi)有一任接一任的培養(yǎng)、重用,就不可能形成人才鏈,黨的事業(yè)就不可能繼往開(kāi)來(lái)。因此,甘為人梯是“日久見(jiàn)人心”的長(zhǎng)遠(yuǎn)工程,日子越久成效越能顯現(xiàn),對(duì)黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大。

        三、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有為民情懷

        為民情懷是一種品質(zhì)。心意所向,力亦所指。領(lǐng)導(dǎo)干部是否把為民服務(wù)內(nèi)化為一種態(tài)度、一種自覺(jué)、一種習(xí)慣非常重要?!罢性陧樏裥?,政之所廢在逆民心”。領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)自于民,服務(wù)于民,任何時(shí)候都不能忘本,都要擺正自己的位置。只有把群眾所想、所需、所盼看在眼里,記在心上,主動(dòng)知民情、解民難,順民心、合民意,才能做好人民公仆,才能發(fā)展好黨和國(guó)家的大事業(yè)。

        要把為民情懷融入思想。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò):人民群眾是我們力量的源泉。脫離了群眾,就好比魚(yú)離開(kāi)了水,失去了賴以生存的環(huán)境。順民心、合民意,就要心中始終裝著群眾,不管何時(shí)何地都要把群眾利益放在第一位,時(shí)時(shí)刻刻把群眾安危冷暖掛在心上;就要學(xué)會(huì)換位思考,站在最廣大群眾的立場(chǎng)上,設(shè)身處地為群眾著想;就要把群眾當(dāng)作自己的親人,帶著感情去做分內(nèi)的工作,以群眾的愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、解難題;就要相信群眾、依靠群眾,同群眾坦誠(chéng)相見(jiàn),真正做到與群眾同甘苦、共患難,同呼吸、共命運(yùn),使自己的思想感情與群眾融為一體。

        要把為民情懷融入決策?!皬娜罕娭衼?lái),到群眾中去”是我們黨最根本的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、做事情切忌脫離群眾,做調(diào)查搞研究要改變那種看紙上報(bào)告、聽(tīng)口頭匯報(bào)的習(xí)慣;改變走馬觀花、不求甚解的作風(fēng),切實(shí)深入基層,恭敬勤奮地向群眾請(qǐng)教、向社會(huì)各界征求意見(jiàn),確保各項(xiàng)決策能夠被大多數(shù)群眾所接受。做決策定方案要克服率性隨意,不能想干什么就干什么,想怎么干就怎么干,想什么時(shí)候干就什么時(shí)候干,要堅(jiān)持民主集中制,營(yíng)造和保持講真話、講實(shí)話、講心里話的良好氛圍,鼓勵(lì)如實(shí)反映情況和提出不同意見(jiàn),避免決策出現(xiàn)重大失誤,損害群眾利益。

        要把為民情懷融入服務(wù)。國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己置身于人民之中,視自己為人民的公仆,任何時(shí)候,任何情況,都不能顛倒主人與公仆的身份,時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是群眾賦予的,只有運(yùn)用權(quán)力為群眾服務(wù)的義務(wù),沒(méi)有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)力;要堅(jiān)持“吃苦在前,享受在后”的優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為人民服務(wù);要正確對(duì)待、妥善處理群眾的利益訴求,認(rèn)真解決涉及群眾切身利益的問(wèn)題;要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求,力戒形式主義、官僚主義,厲行勤儉節(jié)約,制止奢侈浪費(fèi);要真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,堅(jiān)持從具體事情抓起,說(shuō)一件,做一件,成一件,堅(jiān)持不懈地抓下去,保證權(quán)力行使能更好地為人民群眾的利益服務(wù)。

        (作者系哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng))

        責(zé)任編輯/張霞zhangxia@fendouzazhi.cn

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