朱成成

(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽(yáng)分公司 河南 洛陽(yáng) 471000)

淺析創(chuàng)新國(guó)企單位黨建思想政治工作的策略

朱成成

(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽(yáng)分公司 河南 洛陽(yáng) 471000)

新常態(tài)下，國(guó)企的發(fā)展面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)企黨建思想政治工作更加應(yīng)該融合到國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。本文首先分析了當(dāng)前國(guó)企單位黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題，然后基于新常態(tài)分析了我國(guó)國(guó)企單位黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略，以期促進(jìn)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。

國(guó)企；黨建思想工作；創(chuàng)新策略

當(dāng)前我國(guó)正處于改革的深水期，在新常態(tài)的社會(huì)背景下，國(guó)企單位內(nèi)部也進(jìn)行了一系列的制度改革，加上當(dāng)前社會(huì)思潮多元化的發(fā)展，國(guó)企單位的職工思想上也受到了很大的影響。國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)，其職工的思想政治水平關(guān)系到國(guó)企的穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷激烈，一些國(guó)企單位黨建思想政治工作變得落后松懈，因此，必須及時(shí)采取一定的措施來(lái)改善這種情況，加強(qiáng)國(guó)企單位內(nèi)部黨建思想政治工作。

一、當(dāng)前國(guó)企單位黨建思想政治工作中存在的問(wèn)題

(一)黨支部建設(shè)工作不到位

很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，國(guó)企的經(jīng)濟(jì)效益一直毋庸置疑，但是近幾年，以鋼鐵廠為代表的一部分國(guó)企開始遭遇資源和市場(chǎng)的沖擊，部分國(guó)企為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革，更多地將精力放在市場(chǎng)拓展上，而忽略了黨支部建設(shè)工作。作為國(guó)企來(lái)說(shuō)，黨支部是國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展思想穩(wěn)定的核心，國(guó)企之所以能夠堅(jiān)定不移地發(fā)揮其在國(guó)家建設(shè)中的作用，關(guān)鍵就在于其有堅(jiān)定的政治信念，能夠凝聚人心、發(fā)揮工人階級(jí)先鋒隊(duì)的力量。

(二)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不佳

國(guó)企單位的內(nèi)部對(duì)黨員的培養(yǎng)一直都比較積極，但是黨員的先鋒模范作用卻體現(xiàn)的不夠充分。國(guó)企單位中層管理以上的干部基本都是黨員身份，部分干部沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的引導(dǎo)和帶頭作用；普通工人中的黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也有待提高。雖然國(guó)企內(nèi)部定期進(jìn)行黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，召開黨組會(huì)議，但是很多黨員的思想政治覺(jué)悟有所降低。這和當(dāng)前社會(huì)多元思想的滲透不無(wú)關(guān)系，拜金主義、利己主義、享樂(lè)主義思想的滲透影響了黨職工作積極性的發(fā)揮[1]。

(三)缺乏新型的黨建思想政治工作方法

在國(guó)際形勢(shì)、國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化下，國(guó)企單位黨建思想政治工作還在采用以前的老方法必然會(huì)弱化黨的思想引領(lǐng)作用。新常態(tài)下，人們的思想有了新的變化，黨建工作也應(yīng)該更加關(guān)注個(gè)體的發(fā)展，傳統(tǒng)的、單一的、自上而下的黨建思想政治工作方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)職工的發(fā)展要求。

(四)缺乏長(zhǎng)效黨建思想政治工作機(jī)制

近些年來(lái)，國(guó)企單位面臨的發(fā)展壓力也比較大，一部分國(guó)企內(nèi)部的黨建思想政治工作機(jī)制建設(shè)方面存在一定的問(wèn)題，主要是缺乏靈活性，不能夠及時(shí)地根據(jù)時(shí)事形勢(shì)來(lái)調(diào)整相應(yīng)的思想政治工作。很多情況下，按照上級(jí)要求開展了思想政治工作，但是沒(méi)有開展后續(xù)的監(jiān)督審查工作，不能夠檢驗(yàn)黨建思想政治工作的效果。

二、 國(guó)企單位黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略

(一)重視黨支部建設(shè)，構(gòu)建強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子

黨支部是黨建思想政治工作開展的基礎(chǔ)，是凝聚人心的關(guān)鍵部門。國(guó)企單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中要以國(guó)家利益為最高目標(biāo)，而為了發(fā)揮國(guó)企的經(jīng)濟(jì)支柱作用，需要重視黨支部的建設(shè)，并讓黨支部來(lái)完成黨建思想政治工作的組織和開展。國(guó)企黨支部建設(shè)需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，因而企業(yè)內(nèi)部需要根據(jù)職工的思想情況、工作情況來(lái)進(jìn)行黨員的推舉、黨支部的建設(shè)。企業(yè)黨委需在黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)上針對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子開展相應(yīng)的思想政治培訓(xùn)工作，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣講，提高黨員干部密切聯(lián)系群眾的工作能力。除此之外，需要注意的是，國(guó)企單位的黨員干部和國(guó)企單位的管理人員大多是重合的，黨員干部除了管理企業(yè)內(nèi)部的黨員之外，還需要管理企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)，因此，黨員干部還需要不斷提高自身能力，發(fā)揮好在企業(yè)決策方面的作用[2]。

(二)樹立責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在國(guó)企單位中，黨員的選拔是有嚴(yán)格的要求的，那么黨員本身在思想覺(jué)悟方面就比較高，但是在黨員先鋒模范作用的發(fā)揮中，不能完全依靠黨員自身的思想覺(jué)悟，而是要不斷引導(dǎo)、加強(qiáng)建設(shè)，讓所有的黨員都能夠真正樹立起對(duì)企業(yè)、對(duì)工作、對(duì)群眾的責(zé)任意識(shí)。為了讓黨員意識(shí)到發(fā)揮先鋒模范作用的重要性，應(yīng)采取一些相應(yīng)的活動(dòng)，來(lái)帶動(dòng)起黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的積極性。在國(guó)企單位中，大多黨員也是普通工人，其奮斗在生產(chǎn)的一線，國(guó)企黨委、黨支部可以組織一些符合企業(yè)特色的技術(shù)大賽活動(dòng)，讓黨員和群眾都積極參與，同時(shí)鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從比賽的結(jié)果來(lái)看，大多黨員都能夠取得較好的名次，當(dāng)群眾工友看到黨員干部的工作能力和工作態(tài)度之后，也可以受到積極影響。與此同時(shí)，有一些品德良好、能力突出的企業(yè)職工也可以作為黨組織培養(yǎng)的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，從而不僅發(fā)揮了老黨員的作用，還能夠?yàn)辄h員隊(duì)伍注入新鮮血液，激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力。

(三)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮新型黨建平臺(tái)的作用

國(guó)企單位黨建思想政治工作的開展需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，改革傳統(tǒng)的思想政治工作模式，將傳統(tǒng)的自上而下的思想政治宣傳改為自下而上的模式，即先了解基層黨員的心聲和需求，然后有針對(duì)性地開展相應(yīng)的思想政治工作，從而提高黨建工作的效率。在信息時(shí)代背景下，黨建工作也應(yīng)該采取相應(yīng)的信息化工作模式?，F(xiàn)如今，國(guó)企職工的整體年齡結(jié)構(gòu)偏向于年輕化，年輕人的思想活躍、容易接受一些新的工作形式，也習(xí)慣于和網(wǎng)絡(luò)信息終端打交道。國(guó)企作為大型單位，黨員人數(shù)多，想要進(jìn)行集中管理并不容易，但是利用黨建平臺(tái)來(lái)管理黨員、發(fā)布信息、進(jìn)行思想政治宣傳的話，可以進(jìn)一步激活黨建工作?！盁羲?黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺(tái)就是專門針對(duì)黨員進(jìn)行管理的平臺(tái)，黨員可以從該平臺(tái)上獲取最新的信息，各地的國(guó)企等單位也在積極推動(dòng)內(nèi)部黨員進(jìn)行注冊(cè)。另外，國(guó)企也可以依托微信構(gòu)建內(nèi)部的黨建公共號(hào)平臺(tái)，以使思想政治宣傳更加貼切職工的日常生活，還可以通過(guò)留言、在線交流功能了解黨員的思想狀況[3]。

(四)健全工作機(jī)制，落實(shí)工作目標(biāo)考核

國(guó)企單位想要在新時(shí)期繼續(xù)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的效用，就需要建設(shè)起長(zhǎng)效的黨建宣傳機(jī)制，采用有效的操作方法，適應(yīng)當(dāng)下以及未來(lái)企業(yè)的發(fā)展和員工的需求。很多時(shí)候黨員忽視了思想政治水平的提高是因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的監(jiān)督，因此，國(guó)企黨建工作的開展過(guò)程中應(yīng)構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的完善的目標(biāo)考核機(jī)制，將每年、每季度以及每個(gè)月的思想政治工作進(jìn)行細(xì)化，并且明確相應(yīng)的工作活動(dòng)安排以及工作重點(diǎn)，然后對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨員干部思想政治學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，同時(shí)也可以以積分制的形式來(lái)統(tǒng)計(jì)黨員的年終考核成績(jī)，從而進(jìn)一步督促黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

三、 總結(jié)

綜上所述，國(guó)企單位雖然也在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形式、銳意改革，但是國(guó)企內(nèi)部的黨建思想政治工作不能懈怠，黨建思想政治工作是提高國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力、融合企業(yè)職工凝聚力的保障，結(jié)合當(dāng)前國(guó)企單位黨建思想政治工作的問(wèn)題來(lái)看，有必要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)、樹立責(zé)任意識(shí)、利用新型平臺(tái)、健全工作機(jī)制，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量和效率。

[1]宋林. 關(guān)于國(guó)企黨建思想政治工作的實(shí)踐與探索[J]. 企業(yè)改革與管理,2017,(16):151.

[2]李麗萍. 創(chuàng)新國(guó)企黨建思想政治工作的方法和措施探討[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,(14):210.

[3]張?jiān)蛮i. 構(gòu)建適應(yīng)新常態(tài)的國(guó)企黨建思想政治工作新機(jī)制[J]. 冶金企業(yè)文化,2016,(04):23-24.