劉慧

近期，《三十而已》等女性職場(chǎng)劇的熱播，引發(fā)了一波中國(guó)網(wǎng)民對(duì)于職場(chǎng)女性困境的共鳴和熱議。

之所以引發(fā)如此強(qiáng)烈的關(guān)注，核心問(wèn)題在于，隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)社會(huì)中存在的一些對(duì)于女性角色的固化認(rèn)知正在發(fā)生變化。

什么是對(duì)于女性角色的固化認(rèn)知？

舉個(gè)例子，很多雇主會(huì)不自覺(jué)的把“女性”和“早晚要去生孩子”、“事業(yè)心不會(huì)太強(qiáng)”畫(huà)等號(hào)。人事經(jīng)理在面試時(shí)，會(huì)詢問(wèn)女性面試者近期的“人生規(guī)劃”，并把已婚未育女性列入非優(yōu)先考慮對(duì)象，盡管在很多國(guó)家，這已經(jīng)是明文不被允許的。

再比如，不少研究表明，如果職位較高的女性在工作中堅(jiān)持己見(jiàn)，就容易被貼上“強(qiáng)勢(shì)”、“有野心”甚至“女強(qiáng)人”的標(biāo)簽，而同樣工作風(fēng)格的男性，更會(huì)被視為“有領(lǐng)導(dǎo)力”。

這樣的固化認(rèn)知，在西方心理學(xué)中被稱為“無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)”。

8月出版的美國(guó)《新科學(xué)家》雜志專門刊發(fā)了題為《你有偏見(jiàn)的大腦》的封面文章，來(lái)闡述這個(gè)問(wèn)題。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，所謂的“無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)”，并不是一種刻意的歧視行為，而是我們無(wú)意識(shí)或是基于本能反應(yīng)作出的判斷，是思維活動(dòng)中的一種“捷徑”。

更重要的是，人的大腦每秒能處理1100萬(wàn)比特的信息，其中超過(guò)一半（50%-60%）是以“無(wú)意識(shí)”形式處理的——也就是說(shuō)，“無(wú)意識(shí)”其實(shí)處理了比經(jīng)過(guò)邏輯思考的“有意識(shí)”部分更大量的信息。

導(dǎo)致“無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)”產(chǎn)生的“捷徑”，則包括成長(zhǎng)背景、身處的文化環(huán)境、個(gè)人經(jīng)歷等等。通過(guò)這些“捷徑”，我們會(huì)做出幾乎下意識(shí)的反應(yīng)，但遺憾的是，這些判斷如上述關(guān)于職場(chǎng)女性的固化認(rèn)知一樣，大多是經(jīng)不起嚴(yán)密邏輯推敲的偏見(jiàn)。

在美國(guó)等西方國(guó)家，其實(shí)也同樣經(jīng)歷過(guò)這樣一個(gè)職場(chǎng)女性自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知的進(jìn)化過(guò)程。在英語(yǔ)中，已經(jīng)誕生了一個(gè)新詞——sHero。它由She（“她”）和Hero（“英雄”）組合而來(lái)，意思是說(shuō)，英雄完全可以是女性，勇敢?jiàn)^斗的女性就是自己和社會(huì)的英雄。

中國(guó)未來(lái)多元的發(fā)展機(jī)會(huì)，將對(duì)女性的職場(chǎng)工作能力和家庭幸福能力提出雙重考驗(yàn)——這是對(duì)中國(guó)女性的“高要求”，也將是她們擁有更豐富人生的好機(jī)會(huì)。

我希望，中國(guó)女性可以勇敢打破無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)，追求精彩的人生，成為“乘風(fēng)破浪的姐姐”。我更希望，在女性自由追求夢(mèng)想和職業(yè)抱負(fù)之際，社會(huì)和職場(chǎng)也是富有包容性的——正如習(xí)近平主席10月1日在聯(lián)合國(guó)大會(huì)紀(jì)念北京世界婦女大會(huì)25周年高級(jí)別會(huì)議重要講話中所指出的那樣：“我們要消除針對(duì)婦女的偏見(jiàn)、歧視、暴力，讓性別平等真正成為全社會(huì)共同遵循的行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)”。