白云鵬

企業(yè)黨委書記在企業(yè)中具有非常重要的作用，貫徹落實(shí)黨在企業(yè)的路線、政策等，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障。企業(yè)黨委書記通過對企業(yè)情況進(jìn)行了解，并從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，及時(shí)提出相關(guān)解決的策略，從而避免了企業(yè)在發(fā)展的道路上走彎路，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與黨組織的政治核心進(jìn)行有效結(jié)合。隨著社會的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)逐漸步入新的時(shí)代，為了使企業(yè)貫徹落實(shí)黨的方針，在企業(yè)內(nèi)做好黨委書記工作是非常有必要的，在企業(yè)需要做出重大決策時(shí)候黨委書記能夠給企業(yè)提供一定的發(fā)展思路。新形勢下如何做好企業(yè)黨委書記工作成為每個(gè)企業(yè)都應(yīng)去考慮的實(shí)際問題，對企業(yè)未來的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。

一、充分認(rèn)識黨委書記有效參與企業(yè)決策的重要性

企業(yè)對黨委書記的職責(zé)進(jìn)行掌握，這樣才能充分認(rèn)識到黨委書記參與企業(yè)決策的重要性。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)當(dāng)了解黨組織政治核心的重要性，并將其與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，這樣才能促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。隨著社會的不斷進(jìn)步，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系也逐漸發(fā)生變化，為了使企業(yè)黨委書記發(fā)揮真正的作用，要求企業(yè)黨委書記有效參與企業(yè)重大決策，使企業(yè)的發(fā)展核心與黨組織的政治核心相結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過對企業(yè)黨委書記工作的調(diào)查分析，可以得到目前企業(yè)黨委書記在參與企業(yè)重要決策的過程中有著關(guān)鍵性作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)明確的方向，甚至有些企業(yè)已經(jīng)制定相關(guān)制度，認(rèn)為當(dāng)企業(yè)黨委書記參與企業(yè)重大決策使非常有必要的。隨著企業(yè)黨委書記工作在企業(yè)中的不斷認(rèn)可，黨委書記參與企業(yè)重大決策的機(jī)制也逐漸趨于完善，黨委書記有效參與企業(yè)決策的重要性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，以下對該三方面做出簡單的分析。

（一）能夠提高企業(yè)決策的科學(xué)性

在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)都會面臨各種各樣的困難，為了緩解企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)的問題，都會有相應(yīng)的法人對問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)措施，我國企業(yè)中的政治核心是黨組織，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的發(fā)展與黨組織的方針時(shí)刻結(jié)合起來。在企業(yè)的治理過程中還需要各方面的組織以及法人來保證企業(yè)的發(fā)展更具有科學(xué)性。企業(yè)黨委書記在企業(yè)重大決策中發(fā)揮著重要作用，使企業(yè)的整體優(yōu)勢更為突出，該機(jī)制能夠給促進(jìn)企業(yè)的決策更為科學(xué)化，企業(yè)黨委書記首先應(yīng)當(dāng)對黨組織的方針、政策等充分掌握，并將其融會貫通于企業(yè)的發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）能夠讓企業(yè)黨委書記有效參與到企業(yè)重要決策當(dāng)中

為了使黨組織的方針落實(shí)到企業(yè)當(dāng)中，與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，黨委書記應(yīng)當(dāng)有效參與企業(yè)重大決策中，企業(yè)黨委書記還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的重大決策提供重要的保障。為了使企業(yè)的發(fā)展更為科學(xué)化以及穩(wěn)定，企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)在做重大決策之前收集相關(guān)的信息，并對行管方面做一定的調(diào)研，并在開會的時(shí)候?qū)⒄{(diào)研結(jié)果提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層，并在開會的過程中對重大決策做出商榷，確保其決策的可靠性。同時(shí)企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)做好自己的職責(zé)，將黨組織的意圖在商榷的過程中說出來，確保企業(yè)黨委書記有效參與到企業(yè)重大決策當(dāng)中。

（三）為了使企業(yè)做出的決策更具有有效性，應(yīng)當(dāng)對其機(jī)制進(jìn)行嚴(yán)格要求，這就需要企業(yè)黨委書記有效參與到重大決策黨當(dāng)中去，從客觀的層面來說，企業(yè)黨委書記工作的職責(zé)是為了企業(yè)在做出重大決策的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)做一個(gè)指引發(fā)展方向的作用，并提出其中存在的問題以及一些想法，便于領(lǐng)導(dǎo)階層在決策的過程中對其進(jìn)行討論，使企業(yè)的發(fā)展與黨組織的方針、政策等保持一致，達(dá)成共識，從而促進(jìn)企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)的有效性。

二、企業(yè)黨委書記所需要做的工作

只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并將黨組織的政治核心與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)發(fā)揮在企業(yè)中核心的作用，并為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。以下對企業(yè)黨委書記在工作的過程中所需要做的工作做出簡單分析。

（一）善于“文化引領(lǐng)”

文化是一個(gè)民族的精神和靈魂。而企業(yè)文化能夠激發(fā)工作人員的積極性，使工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)，對企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)明確的方向，在增加企業(yè)效益的同時(shí)也在同行中樹立一個(gè)良好的形象。一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞與企業(yè)的文化有著密切聯(lián)系，企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)對企業(yè)文化進(jìn)行掌握，并對其進(jìn)行深入分析，將其結(jié)果給企業(yè)中的職員進(jìn)行講解，讓職員明白自己的所在企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及自己在企業(yè)中的應(yīng)當(dāng)如何去做好自己的工作。企業(yè)黨委書記通過企業(yè)文化讓企業(yè)職員明白自己的工作的要求，并明白工作的操作標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)保證自身的工作效率，讓每個(gè)員工都了解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，并為之努力。

（二）政治核心必須為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)

企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)將黨組織的政治核心進(jìn)行掌握，然后將其與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合，這樣才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的到提升。每個(gè)企業(yè)都不會是一帆風(fēng)順的，當(dāng)企業(yè)遇到困難的實(shí)話，企業(yè)黨委書記不應(yīng)對其進(jìn)行躲避，應(yīng)當(dāng)勇于站出來，正視企業(yè)面臨的困難，并從中找出產(chǎn)生問題的原因以及提出相關(guān)解決措施。然而現(xiàn)實(shí)卻是與之相反的，一些企業(yè)的黨委書記在工作的過程中出現(xiàn)了不同程度的黨政不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層打不成共識，從而使得企業(yè)所面對的問題逐漸變大。企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)對企業(yè)歷史中所存在的問題進(jìn)行分析，并從中找出相應(yīng)教訓(xùn)，然后將其應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中去，從而促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層達(dá)成一種共識，這時(shí)候黨組織的政治核心是至關(guān)重要的，只有將黨組織的方針、政策等和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，才能使企業(yè)的發(fā)展更為科學(xué)化，才能得到企業(yè)職員的人心，從而促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

在目前企業(yè)當(dāng)中，很多人認(rèn)為企業(yè)黨委書記的存在是對總經(jīng)理的限制，從而使得企業(yè)不進(jìn)反退，筆者認(rèn)為這樣想法是錯(cuò)誤的，總經(jīng)理與企業(yè)黨委書記之間的關(guān)系未必就一定很僵，一個(gè)好的總經(jīng)理一定會和企業(yè)黨委書記和諧相處，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展起來，企業(yè)內(nèi)部的工作人員一定是要真誠團(tuán)結(jié)的，特別是領(lǐng)導(dǎo)階層與企業(yè)黨委書記之間的關(guān)系，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。在工作的過程中企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)高層依法行使職權(quán)，對中間存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出相應(yīng)解決方法，從而使企業(yè)在發(fā)展的過程中減少很多困難，對企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)一起探討，并找出合理的解決措施，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）適于“擂鼓助威”

所謂的“擂鼓助威”就是企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)從精神方面入手，激勵企業(yè)職員的工作積極性。人們只有在有精神的狀態(tài)下才能使自己的工作效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甚至提高工作效率。筆者通過對企業(yè)工作車間的走法不難發(fā)現(xiàn)由于工作時(shí)間持久，沒有相關(guān)人員對職員進(jìn)行精神上的激勵，從而造成了職員工作效率逐漸下滑的現(xiàn)象。在對企業(yè)中是否需要精神激勵問題進(jìn)行調(diào)查的過程中，一些員工認(rèn)為精神激勵不如采用一些物質(zhì)來激勵，畢竟現(xiàn)在的社會是物質(zhì)社會，對物質(zhì)的看法逐漸加重；而另一部分人則認(rèn)為對員工進(jìn)行精神激勵是非常有必要的，能夠使員工工作效率提高，良好的精神激勵甚至?xí)σ粋€(gè)人的終身都有影響作用。企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，對企業(yè)職員的精神層次進(jìn)行及時(shí)激勵。有時(shí)候企業(yè)工作人員的情緒也會對工作效率造成影響，比如說當(dāng)?shù)厥艿綈毫犹鞖?、自然?zāi)害等，都會影響到企業(yè)職員的情緒，這時(shí)候企業(yè)黨委書記應(yīng)當(dāng)對職員的精神進(jìn)行激勵，讓員工的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，避免職員將負(fù)面情緒帶到工作上。

三、總結(jié)

新形勢下做好企業(yè)黨委書記工作不僅能將黨組織的政治核心貫徹落實(shí)與企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，還能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名企業(yè)黨委書記，首先應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)所在，做好自己在企業(yè)中所充當(dāng)?shù)慕巧瑸槠髽I(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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