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        中專生的勇氣從哪里來

        2017-04-13 18:39:27小Q
        當代工人 2017年4期
        關鍵詞:小童人生態(tài)度老總

        我是個計算機專業(yè)的中專畢業(yè)生,能進入這家大公司,全靠運氣。因為太偶然,不具有復制性,所以此處刪去若干字,直接進入正題。

        在一群名校碩士、博士中間,我像草芥一樣不起眼,聽他們討論軟件設計,經(jīng)常一頭霧水。于是難免自卑,每次例會都坐在最后一排的死角,一言不發(fā)。一次,同事們熱烈地討論著一個我沒聽懂的議題。突然,我內(nèi)急起來,忍無可忍時,嚯地站起身。哪承想,正好撞到老總的目光,“小Q,你有什么意見嗎?”他問。我一愣,尷尬地搖搖頭,一屁股坐下,滿臉通紅,四周頓時響起哄笑聲。

        散會后,我一個人坐在一角,羞愧得掉下眼淚。這時,部門主管、清華碩士蘭姐走過來,笑著問:“小Q,沒聽懂議題吧?”我抹把淚,本能地點點頭。她慢悠悠地講解起來,深入淺出,我很快就明白了?!靶,沒本科學歷不是錯,能進這個團隊,本身就是實力證明。以后遇到懂的問題,要站得比誰都直,講的聲音比誰都大。遇到不懂的,依然要揚頭站著,然后腑下身,說句‘不知道、請指教?!彼p聲說。

        蘭姐的話讓我陷入思考,也讓我重新審視自己在團隊的位置。從此后,我更加勤奮好學,業(yè)績?nèi)招略庐?。在同事的頭腦風暴中,也學著大膽參與、表達己見和虛心傾聽。以蘭姐為代表的大伙兒,對我的不成熟觀點并沒嘲笑、不屑,而是適時鼓勵,并清晰地指出我的每一點進步。

        一次,公司要開發(fā)一款編輯軟件,準備抽調(diào)精兵強將組成攻關小組。我想報名,又怕被拒絕,或被嘲諷自不量力。蘭姐鼓勵我說:“有想法就報名,即使被拒絕、被嘲諷,也要把它當成一種歷練,才叫積極的人生態(tài)度。你沒前進就退縮,有了第一次,接下來就可能有第一百次。一輩子長著呢,你一開始就選擇退縮,那叫消極的人生態(tài)度,它會退掉你的一生?!?/p>

        我是真心佩服蘭姐的,所以對她的每句話都視若金言。于是我鼓足勇氣報了名,竟然順利入選。那段日子,我和同事們一起做數(shù)據(jù)、制作方案、刻光盤,忙并快樂著。兩個月后,編輯軟件研發(fā)成功,我也因表現(xiàn)出色,被公司正式聘用,兩年后,又被破格聘用為軟件設計師。

        時間真快,轉(zhuǎn)眼我也成老員工了。但在此時,我的貴人蘭姐突然宣布辭職,理由是懷孕生子,5年內(nèi)做全職媽媽。我感到猝不及防,有些恍惚,囁嚅著不知說什么好。她拍拍我的肩,大聲說:“精神起來,挑戰(zhàn)來了。我一走,部門主管一職空缺了。據(jù)我判斷,于非(化名)是最有可能的接任者。但是,你也不弱,盡管學歷不如他,但業(yè)績比他強,你倆競爭實力不相上下?!?/p>

        見我遲疑,蘭姐繼續(xù)說:“我已經(jīng)跟老總談過,新主管應通過報名、競聘選出,老總樂見每位員工積極參與、優(yōu)中選優(yōu),同意了。這么好的機會,你千萬不能放棄?!?/p>

        第二天,蘭姐辦完手續(xù)就離開了。她給我的幫助,只能到此為止。但她關于積極人生態(tài)度的話,3年來已深入我心。就像入職的第一次選擇那樣,我沒有退縮,而是主動出擊,就算失敗了,也如蘭姐所說,“把它當成一種歷練”。

        我報名競聘不久,高管下達指示,于非代理主管一職。這個“代理”很曖昧,既肯定了于非的能力,又沒關閉他人的機會。他代理后的第一件事,就是給每位員工定任務、下指標,一個月一考評,實行末位淘汰。這跟蘭姐的寬松管理形成反差,大家多有怨言,甚至叫苦連天??捎诜菦]錯啊,他總是說:“輕松就能賺到許多錢的好日子沒了,天上不能總掉餡餅了?!?/p>

        什么什么,難不成過去的職場歲月,我們都吃白食了?大家不服,但又無理可辯,只能埋頭自己的工作,連軸加班,唯恐業(yè)績落后。我的鄰桌小童累病了,重感冒,在辦公室掛起吊瓶,就這么著,還加班到深夜。

        一個周五的下午,我見小童在電腦前手忙腳亂,二話不說就上前幫忙。不知不覺間,已過了下班時間。老總路過,不解地說:“小Q,又加班啦,這好像不是你的工作啊?!蔽覜]好意思說是在幫小童,靦腆地低下頭?!昂煤酶?,小伙子有前途!”老總沒再追問,拍拍我的肩走了。

        一個月后,于非公布了考評結(jié)果,小童業(yè)績倒數(shù)第一,要被辭退。我十分氣憤,轉(zhuǎn)身去了總經(jīng)理辦公室,面對老總激動地說:“小童是新人,業(yè)績雖然沒達標,但努力有目共睹,進步顯而易見。我也曾是新人,是主管蘭姐給了我充分的成長空間。她經(jīng)常鼓勵我,經(jīng)常跟我說,市場無情人有情,和諧友愛的辦公室氛圍貴如黃金。我們不能因為幾行數(shù)據(jù),就把一位年輕有為、努力向上的同事趕走,這不符合我們的企業(yè)文化,更不利于發(fā)現(xiàn)人才?!?/p>

        老總直勾勾地盯我半晌,緩過神后操起電話讓于非過來。當我們仨面對面時,老總對于非說:“你很聰明,能力在小Q之上??赡銛〗o了他,輸?shù)牟皇悄芰?,而是仁心?!闭f完拿起筆,在于非的手掌上,寫下一個大大的仁字。

        第二天下班前,老總宣布我為部門主管。就這樣,我這個中專生,在破格晉升軟件工程師后,再次迎來了職業(yè)新高。

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