曾經(jīng)有次開公司的集團(tuán)會(huì)議，中間有個(gè)環(huán)節(jié)是一名意大利人跟我們大會(huì)現(xiàn)場的視頻電話分享。這名意大利人不遠(yuǎn)萬里來到中國，成立基金，每年輸送大量的教師到中國的偏遠(yuǎn)山村，幫助中國的孩子接受教育。分享的過程中還播放了一些宣傳視頻，有不少名校畢業(yè)的大學(xué)生，積極投身到支教項(xiàng)目中，有的甚至成為了校長，長期管理一所希望小學(xué)。

這讓我想起了修女特蕾莎，一共只有3套破破舊舊的修女裝，她把自己的一生奉獻(xiàn)給了貧窮、饑餓和疾病的人們，致力于解決貧困，甚至奔走于戰(zhàn)火之中去解救受困的群眾。這樣的人是把自己的工作當(dāng)成了一種使命，不論自己是否會(huì)功成名就，不論會(huì)有什么樣的結(jié)局，都會(huì)一如既往地走下去。

通常一份可以稱之為使命的工作一定超脫了“小我”，更多是一種精神層面的追求，這樣的工作基本上都帶有一種神圣的色彩。把自己的工作當(dāng)成使命的人已經(jīng)可以做到完全自發(fā)地去追求最崇高的目標(biāo)，而且不計(jì)較個(gè)人得失，內(nèi)心富足，也不追求物質(zhì)享受。這樣的工作少之又少，這樣的人同樣少之又少。

如果降低一個(gè)層次，把一個(gè)工作當(dāng)作一份事業(yè)，這樣就能在獲得成就感的同時(shí)兼顧個(gè)人利益。把工作當(dāng)作事業(yè)的人，我們經(jīng)常稱其有“事業(yè)心”。有事業(yè)心的人和沒有事業(yè)心的人區(qū)別非常大，有事業(yè)心的人對自己做的事情有一種內(nèi)在的動(dòng)力，會(huì)有比較強(qiáng)的目標(biāo)感，同時(shí)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

一些有事業(yè)心的人，他們會(huì)模糊工作和家庭的邊界，基本上都是工作狂類型的人。這些人會(huì)每天準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室，每天很晚回去，即便是在休息時(shí)間也不忘用微信等APP進(jìn)行工作。還有一個(gè)很明顯的特征是這些人的朋友圈根本沒有什么花天酒地、這里玩那里曬的照片，絕大部分都是各種行業(yè)要聞或者跟自己工作、公司、產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)容。

有事業(yè)心的人一般都是抱著要做出一份傲人的成績，比如把公司做上市、產(chǎn)品要能一炮打響，或者自己成為行業(yè)的佼佼者、進(jìn)入公司的高級(jí)管理層等等。

有事業(yè)心的職場小白也會(huì)有很突出的表現(xiàn)，首先在工作上不會(huì)有推諉，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和提升自己，也有比較強(qiáng)的目標(biāo)感。在工作之余也會(huì)想方設(shè)法去參加各種交流和培訓(xùn)，并且有意識(shí)地培養(yǎng)自己的影響力。對自己的下個(gè)崗位，或者下個(gè)要去的公司、自己需要什么樣的能力、專業(yè)技能要達(dá)到什么樣的水平都會(huì)有清醒的認(rèn)識(shí)和明確的計(jì)劃。

有事業(yè)心的人比較看重自己最終能達(dá)成什么樣的成績，不是特別在意當(dāng)前的待遇。而沒有事業(yè)心的人基本上就處于一個(gè)謀生的狀態(tài)了。謀生的狀態(tài)就是不得不工作，因?yàn)樾枰ぷ鱽慝@得薪水，所以一方面在工作態(tài)度上偏向于被動(dòng)，即便是有主動(dòng)的行為大部分情況也是受利益驅(qū)動(dòng)；另一方面就是看重短期利益。既然是受利益驅(qū)動(dòng)，那么在工作上就會(huì)趨向于得過且過，比較介意工作能給予自己什么，尤其看重物質(zhì)回報(bào)，因此很難有一個(gè)不斷提升自己的動(dòng)力。不少謀生者，基本上都是工作了很多年還是老樣子，工作換了不少，還是基層員工，收入也沒有明顯提升，早就被身邊有事業(yè)心的人甩到了身后。

謀生者的可悲之處在于有很強(qiáng)的被替代性，因?yàn)樗麄儾魂P(guān)注在職場上和專業(yè)技能上的提升，很容易就被后來者超越，加上沒有很好的職業(yè)規(guī)劃，多半是晚景凄涼，勉強(qiáng)混到退休。

將一份工作當(dāng)成一個(gè)使命，終其一生為之犧牲奮斗，這樣的事可遇而不可求，但是把一份工作當(dāng)成一份事業(yè)來經(jīng)營則是自己的選擇。同樣一份工作，你只是為了謀生，而別人當(dāng)成事業(yè)，短期看沒有什么大的差別，但是三年五載一過，恐怕就難以望其項(xiàng)背了。