韓城市：有償補課整治打出組合拳

本刊訊（通訊員 盛榮康）為了回應(yīng)群眾關(guān)切，有效遏制在職教師違規(guī)有償補課，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，近日，韓城市教育局就全市中小學(xué)教師有償補課治理工作下發(fā)專項《通知》，并與各鎮(zhèn)辦教育組、市屬學(xué)校校長和城區(qū)規(guī)模較大學(xué)校校長簽訂責(zé)任書，進一步夯實有償補課治理責(zé)任，倒逼工作落實。

《通知》對有償補課的六種情況作出明確界定：在家中進行補課活動獲利；個人或與他人合伙租用場地進行補課活動獲利；利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備收帶本校學(xué)生或外來學(xué)生獲利；擅自在民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)(群團組織)中兼課獲利；利用職務(wù)之便為他人介紹有償補課生源并從中獲利等六種行為均屬于有償補課范疇。《通知》同時將在職教師從事藝術(shù)類有償培訓(xùn)列入治理范疇。

《通知》對在職教師從事有償補課的處理做出最嚴(yán)要求：首次發(fā)現(xiàn)并核實，由所在學(xué)校予以通報批評，責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，退回違規(guī)所得，扣發(fā)年終獎勵性績效工資，取消當(dāng)年評優(yōu)評先且三年內(nèi)不得申報高一級職稱；再次發(fā)現(xiàn)并核實，年終考核定為不合格，在全系統(tǒng)進行通報批評，并調(diào)離現(xiàn)工作單位，安排到偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦學(xué)校工作，解決邊遠(yuǎn)地區(qū)師資緊缺問題。學(xué)校中層以上干部從事有償補課，除按在職教師處理規(guī)定處理外，同時免除現(xiàn)任職務(wù)；特級教師、名教師、骨干教師和學(xué)科帶頭人從事有償補課，由相關(guān)科室(單位)按照權(quán)限，逐級上報取消相應(yīng)稱號。

對當(dāng)事人所在單位和相關(guān)責(zé)任人的追責(zé)處理，《通知》要求：首次查實有教師從事有償補課的，對所在單位主要負(fù)責(zé)人予以通報批評；第二次查實的，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人年終獎勵性績效工資；第三次查實的，將對主要負(fù)責(zé)人進行約談，并嚴(yán)肅處理。《通知》同時明確，對有償補課行為治理不力的單位，由教育局予以通報批評，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格，同時追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。建立定期通報和問責(zé)機制，設(shè)立舉報電話、積極接受群眾監(jiān)督。