安居區(qū)：明確目標(biāo)擔(dān)使命，人社工作顯特色

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是遂寧市安居區(qū)人社工作喜結(jié)碩果的一年?；仨?016年，安居區(qū)人社部門堅持“民生為本，人才優(yōu)先，穩(wěn)定至上”的工作理念，不斷推進(jìn)人力資源和社會保障兩大體系建設(shè)，創(chuàng)新工作特色，成效凸顯，為振興發(fā)展全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)，譜寫了安居人社的新華章。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高勞動力就業(yè)水平

為做好精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)工作，根據(jù)掌握的全區(qū)貧困勞動力培訓(xùn)需求，安居區(qū)人社部門按照制定的培訓(xùn)計劃內(nèi)容，制作了1萬份精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)“菜單”，供有培訓(xùn)愿望的勞動力詳細(xì)了解精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)項目及內(nèi)容，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展勞動力實名制登記。

目前，該區(qū)已開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，共計培訓(xùn)學(xué)員522人，占目標(biāo)任務(wù)310人的168.39%；實現(xiàn)就業(yè)困難對象再就業(yè)302人，占目標(biāo)任務(wù)270人的111.85%；全年共組織勞務(wù)輸出32.8萬人，占目標(biāo)任務(wù)31.9萬人的102.82%，實現(xiàn)勞務(wù)收入42億元，占目標(biāo)任務(wù)40億的105%；品牌培訓(xùn)350人，占目標(biāo)任務(wù)350人的100%。

創(chuàng)新社會征繳機(jī)制，實現(xiàn)“五險統(tǒng)征”

加強(qiáng)與財政、銀行的聯(lián)系，確保記賬分賬的及時性和準(zhǔn)確性。督促各參保單位按月申報、按月繳費，取消財政代扣體制基本實現(xiàn)五項社會保險統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一分賬、統(tǒng)一稽核、統(tǒng)一基礎(chǔ)管理操作。2016年全區(qū)參加養(yǎng)老、工傷、生育保險人數(shù)分別34346人、8052人、3018人，征收養(yǎng)老保險費19539萬元，工傷保險費536萬元，生育保險費167萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)1.1054萬人，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險費0.2549億元。

創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)人事人才規(guī)范有序

深入貫徹落實《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員管理。評選出優(yōu)秀公務(wù)員106名，辦理2015年新錄用公務(wù)員60余人的轉(zhuǎn)正手續(xù)，完成45名同志副科級的晉升。

貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例，健全事業(yè)單位崗位管理制度，完善事業(yè)單位人員聘后管理工作，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)一步降低了招聘崗位調(diào)減率。2016年全年公開招聘事業(yè)單位人員104名，實現(xiàn)了“零失誤”目標(biāo)。

2016年6月1日，正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核系統(tǒng)，完成全區(qū)平時考核大平臺的使用，并分別到各單位進(jìn)行指導(dǎo)督查。

加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。對全區(qū)引進(jìn)人才和十大名醫(yī)進(jìn)行了考核，并兌現(xiàn)了補(bǔ)貼。面向社會考聘“名優(yōu)特”教師10名、考調(diào)優(yōu)秀教師7名。

以實施高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、技師培訓(xùn)三大項目為載體，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。申報市級專家服務(wù)基地2個、市級優(yōu)秀人才示范崗12個、專家下基層服務(wù)35個，2個2015年市級專家服務(wù)基地驗收合格。

創(chuàng)新維權(quán)方式，推進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展

在目前勞動關(guān)系復(fù)雜化、勞資糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，安居區(qū)人社局進(jìn)一步加大人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)規(guī)模以上民營企業(yè)勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門清欠農(nóng)民工工資力度，積極受理和處理勞動人事糾紛。

2016年，全區(qū)共受理確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁案件3件，辦結(jié)3件；解除勞動關(guān)系、社會保險爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議案件17件，辦結(jié)17件；接待農(nóng)民工農(nóng)民工舉報投訴90件，涉及農(nóng)民工1727人次、涉及金額1692.3萬余元，已處理完畢73件，為812人追回工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷賠償金741萬余元。

創(chuàng)新幫扶方式,保障群眾就業(yè)安置

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升技能。2016年，共安排青年勞動者技能培訓(xùn)720人，企業(yè)在崗培訓(xùn)420人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共616人。鼓勵至少52名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼52萬元。

加強(qiáng)免費職介，促進(jìn)就業(yè)。通過2016年春季大型求職招聘會和各類專場招聘會，1200余人與用工單位簽定了用工合同，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)1800人次。

加強(qiáng)就業(yè)援助，幫扶就業(yè)。政府購買并贈送公益性崗位405個,幫助困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，共發(fā)放補(bǔ)貼397.062萬余元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.18%以內(nèi)。

加強(qiáng)就業(yè)轉(zhuǎn)移，增加收入。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、孵化服務(wù)、中心服務(wù)平臺，夯實全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站功能，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移勞務(wù)輸出32.8余萬人，實現(xiàn)勞務(wù)增收至少42億元。

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局李建 熊東