工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)如何列支處置

案情簡(jiǎn)介：2016年5月，某公司職工楚某在生產(chǎn)中不慎受傷，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為八級(jí)傷殘。同年8月，楚某因公司不報(bào)銷其勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)費(fèi)用，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求維護(hù)其工傷保險(xiǎn)合法權(quán)益。

認(rèn)定結(jié)論：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理查明，某公司未為楚某參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，其“未經(jīng)公司同意申請(qǐng)鑒定其費(fèi)用不予報(bào)銷”的理由不能成立。依照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，裁決該公司承擔(dān)支付楚某相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

案例評(píng)析：關(guān)于工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度等勞動(dòng)能力鑒定及鑒定費(fèi)用列支問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第12、21、23、26、28、62等條款，以及《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》、川勞社辦〔2007〕54號(hào)、川勞社函〔2007〕174號(hào)等作出了明確規(guī)定：

一、關(guān)于工傷職工鑒定問(wèn)題。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)（即時(shí)）進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。初次鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市（州）級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出明確鑒定結(jié)論；申請(qǐng)鑒定的個(gè)人或者單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，均可在收到鑒定結(jié)論文書之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（生效結(jié)論）作出1年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工傷情發(fā)生變化的，還可以申請(qǐng)其勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、關(guān)于鑒定費(fèi)用列支渠道問(wèn)題。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用（含醫(yī)學(xué)診斷費(fèi)），參加了保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金列支，末參加保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。（注：工傷職工勞動(dòng)能力“再次”或“復(fù)查”鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論一致的，其相關(guān)鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)）

從楚某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用報(bào)銷訴求案可看出，某公司對(duì)此問(wèn)題處置是不當(dāng)?shù)模ü毠ど暾?qǐng)鑒定須單位同意非必經(jīng)程序）。因此，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)楚某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用報(bào)銷訴求裁決是正確的。