樂至：保障有力，抓實人社工作為民生

群眾利益無小事，民生保障大于天。2016年，資陽市樂至縣就業(yè)局堅持“主動、熱情、方便、溫暖”服務理念，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等方面取得了新的突破，圓滿完成各項目標任務，切實做到保障和改善民生，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

舉辦招聘活動助力充分就業(yè)

將就業(yè)作為促進社會經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，樂至縣就業(yè)局以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、殘疾人為重點，切實做好重點群體就業(yè)服務工作，組織開展了“春風行動招聘月、就業(yè)援助月、“民營企業(yè)招聘周”等現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位1752個，解決就業(yè)926人。

開發(fā)公益崗位促進穩(wěn)定就業(yè)

為全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，樂至縣就業(yè)局大力開發(fā)公益性崗位，定期開展“就業(yè)援助月活動”，對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員按規(guī)定進行實名登記，掌握其就業(yè)需求。并通過回訪問效、實地檢查抽查、隨機電話等方式，及時掌握援助成效，聽取援助對象的反饋意見，搞好援助后續(xù)服務。2016年幫助就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)732人，撥付崗位補貼862.76萬元，社保補貼636.49萬元。

落實創(chuàng)業(yè)政策推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

結(jié)合縣情，樂至縣出臺了《樂至縣人民政府關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的意見》和《樂至縣人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金400萬元，縣級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導資金450萬元。

集中組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)48人，對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持率達100%。

▲ 春風行動招聘月活動現(xiàn)場

建設(shè)示范平臺下延經(jīng)辦業(yè)務

堅持“統(tǒng)一標準、規(guī)范服務、便民利民、扎實推進”的原則，出臺了《關(guān)于推進就業(yè)和社會保障經(jīng)辦服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施方案》，全面貫通了25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息專網(wǎng)，完成首批11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個社區(qū)示范平臺建設(shè)，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務示范平臺建設(shè)，為基層群眾提供一站式服務。

健全數(shù)據(jù)庫落實實名制管理

嚴格按照“全員登記、一村一冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫、分級匯總、全縣集中”的方法推進“兩庫”登記入庫工作，建立了農(nóng)村勞動力實名制信息庫29.6萬人，農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制信息庫1.7萬余人。同時，對“兩庫”數(shù)據(jù)實行動態(tài)管理，每季度至少更新一次，動態(tài)更新比例達到30%左右，按季通報動態(tài)更新情況。

落實失業(yè)保險政策促進企業(yè)減負

按照失業(yè)保險降低費率政策，從2016年5月1日起，樂至縣用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，個人繳費費率從0.5%降至0.4%，切實為企業(yè)減輕了負擔。

此外，繼續(xù)落實企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，對26家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼99.69萬元，涉及參保員工2040人，對企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍起到了積極作用。

抓實職業(yè)培訓提高就業(yè)能力

大力開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，堅持理論與實踐相結(jié)合培訓模式，強化培訓管理，落實培訓補貼，提升培訓質(zhì)量。2016年實現(xiàn)青年技能培訓1020人，創(chuàng)業(yè)培訓763人，創(chuàng)業(yè)成功464人。

加強動態(tài)監(jiān)測研判就業(yè)形勢

積極開展園區(qū)動態(tài)監(jiān)測工作，將29戶企業(yè)納入工業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測，建立健全其監(jiān)測體系和長效監(jiān)管機制，提高就業(yè)服務的針對性和精準性，有效解決工業(yè)園區(qū)“招工難”“穩(wěn)崗難”問題，更好地促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，建立和完善了失業(yè)預警制度，主動和被監(jiān)測的12個單位聯(lián)系，積極組織開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測信息采集員培訓，確保失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作落到實處。

明確責任確保權(quán)力依法運行

按照“實現(xiàn)省、市、縣三級行政權(quán)力事項網(wǎng)上辦理、實時監(jiān)控、全程監(jiān)督、預警糾錯和效能評估”的要求，結(jié)合省上公布的行權(quán)項目，規(guī)范清理和申請行權(quán)事項，在網(wǎng)上公開辦結(jié)行權(quán)事項1035件，未出現(xiàn)一例預警報警案件，切實把權(quán)力關(guān)進了“制度的籠子”。

樂至縣就業(yè)服務管理局 羅涌 王東林