郫都區(qū)：加強工傷預防，確保職工安全企業(yè)發(fā)展

工傷預防是避免和減少工傷事故及職業(yè)病發(fā)生、有效保障職工生命安全、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵手段。然而，一些企業(yè)只注重經濟效益，忽略了工傷宣傳工作，工傷預防的觀念較為淡薄，“重事后補救，輕事前預防”的現(xiàn)象普遍存在。

近年來，成都市郫都區(qū)人社局強化職責監(jiān)管，全區(qū)企業(yè)落實“一崗雙責”，員工不斷增強安全意識，企業(yè)安全水平明顯提高，各類工傷事故逐漸下降。據(jù)了解，2016年成都市受理工傷認定申請整體仍呈上浮趨勢，但郫都區(qū)實現(xiàn)了首次降幅20.9%，位居全市各區(qū)縣工傷認定下降首位。

重預防，實現(xiàn)工傷數(shù)據(jù)資源共享

“在上下班途中，職工走路摔傷不算工傷，騎自行車被撞算工傷。你認為這一說法是否正確？”郫都人社企業(yè)服務QQ群里經常熱烈討論此類話題。負責管理該群的郫都區(qū)人社局工傷科負責人在群里向大家解釋工傷認定第14條，指出職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。因此，在上下班途中，職工走路摔傷不算工傷，騎自行車被撞算工傷是正確的。

為了方便工作，實現(xiàn)資源共享，郫都區(qū)人社局工傷科于2016年建立了郫都人社企業(yè)服務QQ群，已吸納全區(qū)域近500家企業(yè)。QQ群會不定期開展話題討論、政策宣傳等，及時發(fā)布工傷動態(tài)以及涉及工傷的案例，實現(xiàn)工傷數(shù)據(jù)資源的共享。平時發(fā)送各類文件、表格、申請等都通過QQ群完成，極大方便企業(yè)下載填報，減少來回奔波。

為保護勞動者、分散企業(yè)生產事故風險，郫都區(qū)人社局全力做好工傷預防監(jiān)管工作。針對全區(qū)工傷事故高發(fā)的企業(yè)，采取每月、每季度在QQ群進行通報。同時，為了從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，每周二、周四組織區(qū)社保局、安監(jiān)局、監(jiān)察大隊等行政部門到工傷事故高發(fā)的企業(yè)了解事故發(fā)生的情況，并進行集中安全培訓演練，強化安全意識責任。

作為成都市工傷預防試點之一，郫都區(qū)接下來將重點抓好工傷預防工作，協(xié)調解決好工傷工作中的困難和問題。

強管理，壓實企業(yè)工傷管理責任

走進四川鑫電電纜有限公司，各種安全生產宣傳欄、宣傳標語遍布整個廠區(qū)。“我們企業(yè)非常重視對職工的安全教育，每天的早晚會都會強調安全的重要性，經常開展安全月活動，普及安全知識?！痹摴拘姓速Y總監(jiān)高翔說。

如今，郫都區(qū)越來越多的企業(yè)意識到加強工傷事故管理的重要性，四川鑫電電纜有限公司就走在企業(yè)工傷管理前沿，建立完善了工傷事故責任追究管理制度，明確對不同等級的工傷事故的責任界定、追責范圍以及對應的考核規(guī)定。該公司《工傷事故責任追究管理辦法》中明確指出，出現(xiàn)工傷事故，將采取經濟處罰，根據(jù)工傷事故的等級和各層面責任者的責任，采取從100元到3000元不等罰款的形式。“我們企業(yè)從主要負責人、安全主管、車間主任等都實行一崗雙責，既要落實好自己的責任，又要落實安全生產監(jiān)督任?！备呦枵f，一旦哪個環(huán)節(jié)出錯，輕者將追究主要、次要直接管理責任者，重者將追究到直接、主要領導者，特大事故將追究到總經理責任，按事故類別逐級追責，狠抓安全事故責任。嚴格有力的追究責任和平日的安全教育相結合，該公司職工安全意識提高了，企業(yè)工傷事故呈逐年下降，2016年全年未發(fā)生較大工傷事故。

目前，郫都區(qū)已有200多家中大型企業(yè)建立了“一崗雙責”“一崗多責”的工傷預防管理制度，從源頭上減少了工傷事故發(fā)生，確保了職工安全和企業(yè)發(fā)展。

成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局張建國