案例

欄目主持：方和 電話：028-62376126

快遞員送貨中遭遇交通事故受傷且承擔主要責任，可否認定為工傷

案情簡介：2016年10月，某快遞公司業(yè)務員鄭某在送貨途中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交通管理部門認定鄭某承擔事故主要責任。同年12月，鄭某向社會保險行政部門提出工傷認定申請，要求其受傷性質(zhì)認定為工傷。

爭議焦點：職工在完成工作任務中發(fā)生交通事故受傷且承擔主要責任，其受傷性質(zhì)能否認定為工傷？

認定結論：鄭某工作地社會保險行政部門根據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，以鄭某受傷屬工作原因所致為由，認定其受傷性質(zhì)為工傷?？爝f公司不服，向上一級社會保險行政部門申請行政復議，復議機關維持了該認定決定。

案例評析：《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，其主要立法精神是職工在工作時間和工作場所，由于工作原因（包括直接和間接原因）造成的各種事故傷害，應當認定為工傷，享受工傷保險相關待遇。如果職工在工作中遭受事故傷害，且屬《工傷保險條例》第16條規(guī)定的情形，其受傷性質(zhì)不得認定為工傷或視同工傷。

當?shù)厣鐣ｋU行政部門對本案件核查認為，一是鄭某雖未與某快遞公司簽定書面勞動合同，但事實勞動關系成立；二是鄭某工作途中發(fā)生交通事故受傷的客觀事實清楚；三是鄭某完成工作中受傷情形符合《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，其受傷性質(zhì)應當認定為工傷，享受工傷保險相關待遇。但由于快遞公司未為鄭某購買工傷保險，其待遇費用由公司承擔。因此，當?shù)厣鐣ｋU行政部門認定鄭某所受傷害為工傷是正確的，上一級社會保險行政部門復議維持該認定決定是合適的。

職工受傷部位在工傷認定決定書中遺漏，應當如何處理

案情簡介：2016年8月，某建筑公司職工辜某在施工中從二樓摔下，造成腰、腿等多部位骨折傷害。同年11月，當?shù)厣鐣ｋU行政部門認定辜某腰部受傷性質(zhì)為工傷。1個月后，辜某左膝關節(jié)不適，行走疼痛，經(jīng)醫(yī)院診斷為膝關節(jié)半月板損傷。2017年1月，辜某因腿傷治療、費用報銷、勞動能力等級鑒定等問題，向社會保險行政部門提出原工傷認定遺漏部位需要再次確認記載。

認定結論：當?shù)厣鐣ｋU行政部門受理查證認為，辜某受傷部位屬于2016年8月在施工中摔傷所致，應享受相關工傷保險待遇。根據(jù)原四川省勞動和社會保障廳《關于切實做好職工工傷認定工作的通知》（川勞社辦〔2007〕88號）規(guī)定，做出辜某左膝關節(jié)半月板損傷屬于建筑施工中摔傷所致的更正通知文書。

案例評析：川勞社辦〔2007〕 88號文明確規(guī)定，社會保險行政部門的工傷認定決定書中，由于各種原因職工因工受傷的部位記載存在遺漏或錯誤的，應當作出“職工受傷部位更正通知書”（該通知書是職工工傷認定結論的組成部分，前后兩份工傷認定文書以驗證確定職工的受傷部位）。該規(guī)定堅持以人為本、實事求是原則，力求彌補因為醫(yī)療機構診斷治療、職工（單位）提交認定申請、行政機關工傷認定等實際工作中出現(xiàn)的個別疏漏，努力維護受傷害職工和用人單位的合法權益，以減少工傷保險方面引發(fā)的社會矛盾。

對于該案件，當?shù)厣鐣ｋU行政部門從工作實際出發(fā)，堅持實事求是的原則，認真負責查證工傷職工辜某的傷情，做出更正通知文書是恰當、正確的，這種工作作風值得肯定、提倡和發(fā)揚。