青羊區(qū)：悠悠萬事，民生福祉最關(guān)情

保障和改善民生，是成都市青羊區(qū)人社部門的第一要務(wù)和頭等大事。2016年，全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效，推動了“雙創(chuàng)”再掀高潮；社會保障體系進(jìn)一步完善，越織越密的社保網(wǎng)絡(luò)牢牢“兜住”了民生底線；勞動關(guān)系構(gòu)建、人才引進(jìn)等各項工作亮點(diǎn)紛呈、可圈可點(diǎn)……一年來，青羊區(qū)切實履行保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展職責(zé)，在多個領(lǐng)域取得新成績，民生福祉不斷增進(jìn)，民生質(zhì)量不斷提升。

完善政策體系，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步提升

實施“就業(yè)促進(jìn)”和“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)”計劃，做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。建立區(qū)、街道、社區(qū)三位一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者特別是高校畢業(yè)生到青羊創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2016年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1501人，目前已就業(yè)1289人，就業(yè)率85.6%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。同時組織青年勞動者技能培訓(xùn)1660人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)4300人，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)120人。

堅持“強(qiáng)基礎(chǔ)、兜底線”，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧。制訂《青羊區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作實施方案》，將扶貧對象擴(kuò)展至下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、困難人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)居民增收對象等，積極籌辦就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動，有效促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2016年，全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5200人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1400人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移292人，開發(fā)公益性崗位310個，開發(fā)企業(yè)崗位14000個。

織密社保網(wǎng)，百姓生活更安心

推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。完成全區(qū)220家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的2016年數(shù)據(jù)申報及基金征繳和養(yǎng)老金發(fā)放工作，全區(qū)參保人數(shù)達(dá)15812人。

推進(jìn)社會保險參保監(jiān)管工作。在全市率先啟動了被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款工作，完成了9個項目共計4.6億元的被征地農(nóng)民社保資金測算，并全部預(yù)存到位。為加強(qiáng)社?；肆Χ龋瑢?31戶參保單位實地稽核0.85萬人次，補(bǔ)收社會保險費(fèi)85.79萬元。嚴(yán)格社會保險待遇支付，按時足額發(fā)放養(yǎng)老待遇，發(fā)放退休人員養(yǎng)老金共計6.64億元。建立健全基金監(jiān)管聯(lián)系會議制度，加強(qiáng)日常巡查、專項檢查、舉報查處力度，不斷強(qiáng)化基金監(jiān)管工作，確保基金安全運(yùn)行。

夯實用工維權(quán)，營造和諧勞動關(guān)系

強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)管。扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商制度和擴(kuò)大集體合同覆蓋面，完成221戶企業(yè)薪酬調(diào)查工作。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和專項檢查，對全區(qū)勞務(wù)派遣單位展開安全生產(chǎn)檢查、勞動用工審查，督促38家單位辦理社會保險登記，要求23家單位為200余名勞動者補(bǔ)簽訂勞動合同。

加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法力度。推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高對企業(yè)用工行為動態(tài)檢查主動預(yù)防的能力。2016年1—10月受理投訴舉報276件，按期結(jié)案率100%；處理群體性勞資糾紛25件，涉及農(nóng)民工6300余人，涉及勞動報酬糾紛金額21893萬元，現(xiàn)場協(xié)調(diào)追討糾紛金額9635萬元。

完善勞動人事爭議仲裁工作。完善人力資源社會保障信息化建設(shè)，全區(qū)90個點(diǎn)位的基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺達(dá)標(biāo)率100%。2016年1—10月共立案處理勞動爭議案件943件，目前結(jié)案876件，結(jié)案率92.9%。各類信訪件全部在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，結(jié)案率達(dá)100%。

緊抓人才主線，積極引才育才

抓好人力資源開發(fā)工作。牽頭組織實施了《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才開發(fā)計劃》《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程》《技能精英人才培育工程》三大人才工程；根據(jù)成都市委組織部、市人社局的統(tǒng)一部署，做好全區(qū)人才資源統(tǒng)計和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)崗位需求的調(diào)查工作；安全有序地組織完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱英語、一建、二建、會計師、執(zhí)業(yè)藥師資格等考試，共計9300人。

抓好全區(qū)干部隊伍建設(shè)。與區(qū)委組織部在全區(qū)開展了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔工作，做好全區(qū)科及科以下干部培訓(xùn)、考核獎懲、輪崗交流、掛職鍛煉、人事檔案缺件材料審核梳理工作。平穩(wěn)完成了2016年成都市80名招考公務(wù)員的考察工作，按計劃推進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，有序推進(jìn)工資制度改革。全年引進(jìn)各類人才1608人，其中黨政人才和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才241人，碩士及以上高層次人才193人，進(jìn)一步優(yōu)化了干部和人才隊伍結(jié)構(gòu)。

成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局局長 周青