夏美榮,焦體峰,張樂欣
(燕山大學(xué) 環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院,河北 秦皇島 066004)
在我國,研究生的教育工作作為高等教育的高層次,是培養(yǎng)教學(xué)、科研方面的專業(yè)學(xué)術(shù)性人才。隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,高層次人才需求的多樣化,各行各業(yè)對于應(yīng)用型人才的需求量越來越大。為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展對于人才的需求。1997年,開始設(shè)置工程碩士專業(yè)學(xué)位[1]。工程碩士專業(yè)學(xué)位的設(shè)立拓寬了國家培養(yǎng)高層次人才的層面,是增強我國綜合實力,增強我國技術(shù)型企業(yè)的軟實力和硬實力的重要政策。2009年,經(jīng)教育部研究決定,擴大招收全日制專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位,這是我國為了適應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,對研究生培養(yǎng)模式做出的重大改革[2]。2010年,計劃利用五年的時間,使得學(xué)術(shù)型和專業(yè)型學(xué)生比例一致,為此開始加大了全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生力度[3]。
當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)日新月異、新概念、新知識、新技術(shù)更新?lián)Q代越來越快,世界各國為了適應(yīng)這種變化,積極的調(diào)整國家對于教育的政策。我們國家也不例外,實施了“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”“一帶一路”等重大戰(zhàn)略,以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)為特點的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。如今,在新經(jīng)濟發(fā)展要求具備高創(chuàng)新、高實踐能力、善于創(chuàng)業(yè)能力的人才。以面向社會生產(chǎn)活動、培養(yǎng)人才為根本特征的高等工程教育,在加快布局和建設(shè)“新工科”的同時,改造和升級現(xiàn)有工科專業(yè),形成多樣化教育培養(yǎng)模式和個性化教育培養(yǎng)模式的統(tǒng)一2017年2月,教育部在綜合性高校會議上提出了“新工科”建設(shè)復(fù)旦共識[4-5]。4月教育部發(fā)布了“新工科”建設(shè)行動計劃,簡稱 “天大行動”[4-5]。這標(biāo)志著“新工科”建設(shè)已經(jīng)開始。
新工科已經(jīng)成為當(dāng)下研究生高等教育改革最熱門的話題。本文主要結(jié)合我校環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院現(xiàn)階段培養(yǎng)化工專業(yè)學(xué)位研究生培過程中存在的問題,通過專業(yè)課程教學(xué)改革、課程教學(xué)實踐、發(fā)展和完善相對開放的實驗體系以及“雙導(dǎo)師制度”的完善,充分發(fā)揮雙導(dǎo)師的優(yōu)勢等方面,充分探討了化工類專業(yè)學(xué)位應(yīng)用型研究生能力培養(yǎng)方案的構(gòu)筑,加快我校“雙一流”目標(biāo)的建設(shè),為推動“新工科”的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
少年強,則國強。人才是國家綜合實力的地基。大量的高等教育人才大多集中在研究所以及高校做學(xué)術(shù)型的科研研究。這種高等教育模式下所培養(yǎng)出來的人才難免與新經(jīng)濟下新型企業(yè)所需要的高創(chuàng)新實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力人才有些脫節(jié)。當(dāng)前研究生的教育必須以社會實踐生產(chǎn)所需要的人才為出發(fā)點,突出應(yīng)用型人才的培養(yǎng),加快“新工科”的發(fā)展。
專業(yè)理論素養(yǎng)是提高研究生實踐應(yīng)用的基本要素。因此,在“新工科”的浪潮下對于化工專業(yè)的研究生培養(yǎng)方案的制定和課程體系的安排提出了更高的要求。我們必須在創(chuàng)新中尋找出路,主動調(diào)整研究生高等教育結(jié)構(gòu),以專業(yè)理論課程為基礎(chǔ),構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)實踐教學(xué)課程體系。要求從事多年教育且有豐富教學(xué)經(jīng)驗的導(dǎo)師在教授學(xué)生專業(yè)學(xué)位課的過程當(dāng)中,要以學(xué)生為中心,改變傳統(tǒng)的“填鴨式”“滿堂灌”的授課方式,結(jié)合化工生產(chǎn)實際案例進行相關(guān)的理論解釋,將培養(yǎng)應(yīng)用型人才的理念深深的扎在理論教學(xué)的過程當(dāng)中。激發(fā)學(xué)生對專業(yè)的高度熱愛,對于未知領(lǐng)域的自主探索興趣。對于這樣的案例在實際生產(chǎn)當(dāng)中是如何實現(xiàn)的,學(xué)??梢云刚垖嵺`經(jīng)驗豐富的相關(guān)專業(yè)人員來承擔(dān)一部分專業(yè)課程的講授工作。如有必要,導(dǎo)師和專業(yè)人員可以共同講授一節(jié)課。這樣利于理論與實踐的結(jié)合,解決化工問題方法的共性和個性結(jié)合;同時,一部分專業(yè)課程實行實踐教學(xué)模式有利于學(xué)生鞏固、理解已學(xué)過的知識;加深對舊知識的印象,開拓新知識的探索;增強了學(xué)生的動手實踐能力。
化工類專業(yè)是以實驗為基礎(chǔ)的一門學(xué)科。實驗室大型儀器設(shè)備的建設(shè)是培養(yǎng)應(yīng)用型化工類專業(yè)研究生的基礎(chǔ)保障,加強校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生實踐教學(xué)是一條很不錯的道路。使化工專業(yè)學(xué)位的學(xué)生,能夠結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的需求單獨開發(fā)培養(yǎng)專業(yè)實踐的能力,達到為化工行業(yè)“量身定做”的目標(biāo)。校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生實踐教學(xué)是一種全新的教學(xué)模式,與傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型的研究生學(xué)位培養(yǎng)教學(xué)模式有很大的區(qū)別。這種模式下培養(yǎng)的研究生在理論知識技能和實際操作相結(jié)合的能力得到了很大的提升,這也是區(qū)別于學(xué)術(shù)型學(xué)位培養(yǎng)模式的重要特征,也為應(yīng)用型研究生分析實際問題,綜合運用理論知識解決實際問題能力提供了良好平臺。研究生通過實踐學(xué)習(xí)與校內(nèi)導(dǎo)師科研工作相結(jié)合將所在企業(yè)研發(fā)難點、重點、要點解決,有利于企業(yè)的發(fā)展,也為企業(yè)的人才招聘提供了一個必要條件。校企合作是一種雙贏的模式,加強校企合作的力度,對于學(xué)校來說不僅解決了資金和大型儀器設(shè)備的不足,也為即將畢業(yè)或者正要畢業(yè)的學(xué)生提供了一個走向社會的平臺;對于企業(yè)來說,一方面可以節(jié)省高昂的技術(shù)研發(fā)難題,也為企業(yè)實用型人才的儲備提供了必要的條件。
實驗課程建設(shè)和實驗室管理機制的完善同樣對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)起到重要的作用?;瘜W(xué)化工類學(xué)科是以實驗為基礎(chǔ)的學(xué)科門類,實驗對學(xué)生掌握化學(xué)基本知識和基本技能,訓(xùn)練科學(xué)方法和思維,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力等至關(guān)重要。
目前我院已經(jīng)開放了一些大型儀器設(shè)備的使用,利用率還是蠻高的,有統(tǒng)一的管理制度,而且每一臺或者幾臺大型儀器都有一位或者幾位老師看管。研究生可根據(jù)自己實驗的需求進行預(yù)約測試。預(yù)約量大的儀器設(shè)備,看管儀器的老師會在月初通知這個月的預(yù)約時間。預(yù)約量少的儀器設(shè)備,看管儀器的老師會公布特定的預(yù)約日期,如有特殊情況可直接聯(lián)系老師。發(fā)展和完善相對開放的實驗體系,學(xué)院實驗室所有的大學(xué)儀器設(shè)備和其他資源都可以被研究生合理的利用,這不僅僅是實驗室資源的有效利用也將成為專業(yè)學(xué)位研究生實踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的一個重要平臺。
“雙導(dǎo)師制度”即“校內(nèi)理論指導(dǎo)教師+校外實踐指導(dǎo)教師雙導(dǎo)師制”的科學(xué)管理[6],綜合利用校內(nèi)理論指導(dǎo)教師與校外實踐指導(dǎo)教師各自專長的管控模式,從而提升研究生的創(chuàng)新科研、就業(yè)適應(yīng)能力、創(chuàng)業(yè)能力。
研究生的校內(nèi)指導(dǎo)老師具備豐富的專業(yè)理論知識和一定的實踐能力,校外指導(dǎo)老師具有極強的實踐能力和研發(fā)能力還有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗。雙導(dǎo)師的有效結(jié)合,對于應(yīng)用型研究生的培養(yǎng)起到了極大的促進作用。
校內(nèi)理論指導(dǎo)導(dǎo)師的學(xué)術(shù)鉆研能力和指導(dǎo)學(xué)生把控學(xué)術(shù)方向能力是決定研究生學(xué)術(shù)素養(yǎng)的重要因素。校外指導(dǎo)老師豐富的實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)是決定研究生今后職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。建立完善的雙導(dǎo)師制度對于學(xué)生靈活運用理論與實踐是不可缺少的一步。
“雙導(dǎo)師制度”是一項全新的研究生教育模式,是培養(yǎng)應(yīng)用型研究生的一項重要的舉措[7]。山東、河北等高校在實行了“雙導(dǎo)師制度”為國家輸送了大量的人才。但是,作為一中新的模式,需要在實踐當(dāng)中慢慢的摸索和創(chuàng)新和完善,充分的發(fā)揮它的優(yōu)勢,規(guī)避它在實施過程當(dāng)中不到位所帶來的負面效應(yīng)。首先,這種制度的實施本身就意味著經(jīng)費的增加,所以在實施這項制度的時候經(jīng)費要一步到位,要保證雙導(dǎo)師制度的正常運行。其次,校內(nèi)指導(dǎo)老師和校外指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生的時候可能會產(chǎn)生“無所謂”的心態(tài),這樣既不利于制度的正常運行也不利于學(xué)生今后的發(fā)展。建立定期不定時的考察制度,一方面對于“雙導(dǎo)師制度”實施成果的檢驗;另一方面有利于導(dǎo)師和學(xué)生之間的交流,突破傳統(tǒng)的師生關(guān)系壁壘。最后,要設(shè)立獎懲制度,對于不合格的導(dǎo)師要給與批評、警告,嚴重的可取消導(dǎo)師資格;對于優(yōu)秀的導(dǎo)師應(yīng)該在金錢上和精神上給以獎勵,比如,年度評審優(yōu)秀導(dǎo)師獎勵一定的獎金并頒發(fā)獎杯或者是獎狀,對他們工作的付出給予肯定。
學(xué)校通過定期舉辦培訓(xùn)會、座談會、學(xué)術(shù)研討會等形式,加強校內(nèi)外導(dǎo)師之間的交流與合作。新工科建設(shè)需要大家聯(lián)合起來一起行動。打造共商、共建、共享的工程教育責(zé)任共同體,深入推進產(chǎn)學(xué)合作、產(chǎn)教融合、科教協(xié)同,通過校企聯(lián)合制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案、共同建設(shè)研究生培養(yǎng)方案與開發(fā)研究生教學(xué)教程、共建實驗室和實踐培訓(xùn)實習(xí)基地、共同合作提高師資力量、合作研發(fā)產(chǎn)品等,鼓勵行業(yè)技術(shù)型企業(yè)參與到研究生教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中,促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合。推動“新工科”的建設(shè)速度
“雙導(dǎo)師制度”實施下的專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)位論文選題應(yīng)緊密聯(lián)系實踐,主要來源于應(yīng)用課題或現(xiàn)實問題,解決實際當(dāng)中所遇到的各種問題。在論文寫作中,校外實踐指導(dǎo)教師要不斷加強與學(xué)生的溝通聯(lián)系,幫助學(xué)生在論文選題、開題時遇到的困難,校內(nèi)理論指導(dǎo)老師不僅僅是在學(xué)生們在撰寫論文過程中遇到的問題和困難給予及時指導(dǎo),還有教會他們?nèi)绾畏治龊徒鉀Q所遇到的問題。
將行業(yè)實踐與研究課題即學(xué)位論文緊密聯(lián)系起來,提高碩士生的實踐能力也是改革內(nèi)容的主要內(nèi)容。全日制工程碩士學(xué)位論文形式可以多種多樣,可以是基于專業(yè)實踐過程所完成的產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計;也可以是應(yīng)用研究、工程/項目管理和調(diào)研報告等創(chuàng)新性研究成果;還可以是化工專業(yè)學(xué)術(shù)和藝術(shù)形式的相結(jié)合;這些都可以作為學(xué)位論文,逐漸形成以行業(yè)需求為導(dǎo)向的多元質(zhì)量評價,重點衡量學(xué)位論文的學(xué)術(shù)價值和職業(yè)應(yīng)用價值。因此,論文的選題就應(yīng)該是來自改善某種實際存在應(yīng)用或者是解決實踐當(dāng)中存在的問題。論文立意明確又有相關(guān)的實際背景,學(xué)生努力做出的成果就有一定的應(yīng)用價值。學(xué)生的學(xué)位論文應(yīng)該是獨立完成的,在論文當(dāng)中不僅僅是要體現(xiàn)學(xué)術(shù)價值,更要體現(xiàn)它的應(yīng)用價值,邏輯思維要縝密,綜合的利用各個學(xué)科交叉的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、方法來解釋和解決實際遇到的問題。對于論文的評閱人和答辯成員中,不僅僅安排學(xué)校老師和校外老師,必要時可以聘請行業(yè)具有高級職稱的專家來校進行指導(dǎo)和把關(guān)。為了確保論文的質(zhì)量,學(xué)校應(yīng)該針對研究生培養(yǎng)計劃的安排、企業(yè)的實踐完成情況和學(xué)位論文工作進展情況開展不定期的檢查,深入了解研究生在學(xué)位論文工作中存在的問題和困難。最后,要對研究生開展學(xué)位論文的全過程進行全程的了解和管理,嚴格執(zhí)行碩士學(xué)位論文答辯制度,相關(guān)的部門要層層把關(guān),確保學(xué)位論文的質(zhì)量。
面向未來,主動謀劃,加快推進和發(fā)展新工科,積極探索符
合經(jīng)濟發(fā)展形勢與專業(yè)特色的高等教育發(fā)展之路,以適應(yīng)新形勢下社會對綜合化工程專業(yè)人才的需求。我們將鼓足勇氣,以更高的要求,更高的標(biāo)準,更高的信念來推進新工科建設(shè),推動各個領(lǐng)域形成廣泛共識,凝聚社會的力量,為建設(shè)工程教育強國,加快“新工科”的建設(shè),做出積極貢獻。
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