陳亮、蘇建寧合著的《京津冀協(xié)同發(fā)展背景下河北省人力資本積累路徑研究》（中國社會科學(xué)出版社出版）一書，聚焦于人力資本與京津冀區(qū)域經(jīng)濟增長及協(xié)同發(fā)展相關(guān)關(guān)系研究。在總結(jié)梳理國內(nèi)外人力資本相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，分別對物質(zhì)資本、人力資本兩種生產(chǎn)要素在京津冀三地經(jīng)濟增長中所發(fā)揮的具體作用，進行了一一剖析論證。結(jié)果表明，與物質(zhì)資本相比，人力資本不僅具有一般生產(chǎn)要素的“內(nèi)在特質(zhì)”，還具有其他生產(chǎn)要素?zé)o法比擬的“外部屬性”與“溢出效應(yīng)”。人力資本已經(jīng)成為推動京津冀經(jīng)濟增長、促進三地協(xié)同發(fā)展的第一要素資源。

該書進一步證實了人力資本即是破解京津冀非均衡發(fā)展難題、促進三地經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的“主要矛盾”與“關(guān)鍵要項”。牽住了人力資本這個“牛鼻子”，就等于準(zhǔn)確把握了區(qū)域經(jīng)濟增長的脈搏，牢牢掌握了區(qū)域協(xié)同發(fā)展的核心?；诖?，作者分別從“強內(nèi)力”到“借外力”，從“宏觀”到“微觀”，從“輸血”到“造血”等多個維度，對如何促進人力資本在京津冀三地間的自由流動與優(yōu)化配置進行了由內(nèi)而外、自上而下的系統(tǒng)研究，涵蓋了從頂層設(shè)計到落地實施，從現(xiàn)實舉措到長效機制構(gòu)建等多方面內(nèi)容，特別是關(guān)于人力資本積累的路徑分析，定性與定量相結(jié)合，具有很強的針對性和實效性。

該書從人力資本視角聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展所提出的一系列觀點和建議對于解決目前我國諸多區(qū)域非均衡發(fā)展問題，也具有一定的參考價值。