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        Andrew Call:壞公司激勵員工股權(quán)“不作為”

        2017-04-08 19:25:35
        董事會 2017年3期
        關(guān)鍵詞:不作為丑聞優(yōu)先

        檢舉人在公司丑聞披露中扮演著非常重要的角色。如Sherron Watkins于安然,Cynthia Cooper于世通公司,她們揭發(fā)了各自公司內(nèi)部涉及數(shù)百億美元的詐騙行為。專注于檢舉制度與證券分析等領(lǐng)域的亞利桑那州立大學(xué)會計副教授Andrew Call指出,公司員工與企業(yè)不良行為被檢舉關(guān)系密切。2010年《多德?弗蘭克華爾街改革和消費(fèi)者保護(hù)法案》出臺,其922章鼓勵員工檢舉,保護(hù)員工免于報復(fù)并對員工物質(zhì)獎勵。迄今,根據(jù)法案,證券交易委員會(SEC)已經(jīng)對34名檢舉人提供了超過了1.11億美元的獎勵。

        與之相應(yīng),公司為了規(guī)避被檢舉、避免丑聞披露的損失,往往會在內(nèi)部出現(xiàn)欺詐行為時,提供更多激勵來讓員工“不作為”,增加職工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)是一種重要形式。股價與員工自身權(quán)益息息相關(guān),低迷的股價對員工會造成損失,且優(yōu)先認(rèn)股權(quán)的歸屬條款需要一定時間生效,這無形中抑制了內(nèi)部員工揭發(fā)的行為。

        企業(yè)會為避免檢舉采取各種內(nèi)部措施,形式也不止給予優(yōu)先認(rèn)股權(quán)一種,SEC目前已經(jīng)開始關(guān)注這些小動作并展開調(diào)查。

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