席志剛
軍委國防動員部部長盛斌說,近年來,征兵工作遇到了不小的挑戰(zhàn),
當(dāng)兵冷、征兵難的問題有所凸顯。破解之道,除了提高軍人的榮譽感外,還要采取綜合性的
配套措施。這些措施,不僅適用于已經(jīng)入伍的軍人,也適用于服役期滿的軍人
2月中旬,四川省多部門聯(lián)合印發(fā)《四川省兵役登記實施辦法》,要求年滿18周歲男性適齡公民無論參不參軍,都須進(jìn)行兵役登記或核驗。
2014年8月18日,四川省成都市,參加應(yīng)征的女青年正在吃力地做著仰臥起坐測試
《辦法》指出,符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記并逾期不改的,將依據(jù)《兵役法》和有關(guān)規(guī)定,予以行政和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
四川省征兵辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“這是我省首次聯(lián)合有關(guān)部門,對兵役法相關(guān)規(guī)定以《辦法》的形式進(jìn)行落地。”在分析人士看來,這是軍改背景下應(yīng)對“兵源危機”的舉措。
2011年兩會期間,山東省軍區(qū)原司令員談文虎少將,聯(lián)合原濟(jì)南軍區(qū)、南京軍區(qū)的軍隊人大代表,在兩會期間提交了一份應(yīng)對中國軍隊 “征兵難”的提案。自此,解放軍面臨“兵源危機”的問題越來越受人關(guān)注。軍隊人大代表頻頻對當(dāng)前“征兵難”問題提出破解之策。
軍內(nèi)一位專家向《中國新聞周刊》算了一筆賬:國家統(tǒng)計局人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,1998-2000年間,中國年均出生人口約1900萬。這幾個年份出生的人口自2016年始,將陸續(xù)進(jìn)入法定服兵役的年齡。
中國高考目前每年招生大約700萬。在剩下的1200萬青年人中,按男性和女性占一半算,男青年有600萬。而這些男青年不可能都是有效兵源,他們中的大部分,要負(fù)責(zé)維持經(jīng)濟(jì)社會的正常運轉(zhuǎn)。
如果時間往前推10年,就能看到發(fā)生了什么變化。1988-1990年間,中國年均出生人口約2400萬,在他們進(jìn)入服兵役年齡的2006-2008年,中國高考招生人數(shù)平均570萬,剩下的有1830萬,若按男女1:1算,就有男青年900多萬。
若按上述算法,這意味著,在從2006年到2016年的10年間,中國符合兵員條件的男性人口,每年減少了約300萬。
在2016年全國兩會上,中央軍委國防動員部部長盛斌在接受采訪時說,由于時代的發(fā)展,人們思想觀念的一些變化,當(dāng)兵冷、征兵難的問題有所凸顯。“應(yīng)該說矛盾、問題不是由一個因素導(dǎo)致的,因此應(yīng)該采取綜合性的手段來破解這個問題。”
始于2001年的從應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生中征召義務(wù)兵入伍,算是破解“征兵難”的一次嘗試。但在2009年達(dá)到12萬大學(xué)生應(yīng)征入伍的高潮后,這種做法很難再有新的發(fā)展。
全國人大代表、蘭州市城關(guān)區(qū)人武部原部長劉連昌在2016年全國兩會時說,征兵難的現(xiàn)象依然存在,特別是在軍改的大背景下,征收高素質(zhì)大學(xué)生更是難上加難。
大學(xué)生入伍一般分三種情況,一種是部隊在地方院校直接招收和培養(yǎng)學(xué)生,稱為國防生。國防生在學(xué)校就和部隊簽了合同,畢業(yè)后經(jīng)簡單的軍事培訓(xùn),直接充實到部隊擔(dān)任干部。第二種是指大學(xué)生畢業(yè)后直接參軍入伍。還有一種是特招入伍。
為鼓勵大學(xué)生入伍,政府出臺了一系列政策,比如保留學(xué)籍至退役后一年,適當(dāng)減免學(xué)費,對入伍后表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生士兵,在學(xué)技術(shù)、選取士官、報考軍校、直接提升軍官等方面優(yōu)先安排等。
盛斌在2016年兩會上也提到這個問題。他說,要出臺有利于綜合素質(zhì)好、學(xué)歷文化水平高的優(yōu)質(zhì)兵員進(jìn)軍營。為了解決這個問題,軍隊調(diào)整了兵員的征集時間。
“比如說由過去冬季征兵,調(diào)整為每年大學(xué)生畢業(yè)之前,高中生考大學(xué)入學(xué)之前,這個時間段征兵,有助于吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)的青年入伍。同時還要配套鼓勵這些高素質(zhì)青年在部隊成長和發(fā)展的有利的環(huán)境和條件。比如說增大大學(xué)生士兵在部隊服役期間轉(zhuǎn)干入學(xué)的比例,吸引這些有志青年到部隊來發(fā)展?!?/p>
但軍方一位知情人士告訴《中國新聞周刊》,這些大學(xué)生在服役2年后,留下來的并不多。
相比國防生、特招生到部隊就是干部而言,大學(xué)生入伍到部隊,只是普通戰(zhàn)士,享受到的待遇和那些初中、高中畢業(yè)的社會應(yīng)征青年一樣。這影響了大學(xué)生入伍的熱情。
從近年的部隊實踐來看,大學(xué)生作為普通社會青年應(yīng)征入伍,前途僅限于考軍校、轉(zhuǎn)士官,退伍后依然面臨找工作的問題,和普通社會青年相比,并沒有多少優(yōu)勢可言。
考軍校的難度增加,也是大學(xué)生是否選擇入伍的一個考量。近些年,軍隊院校逐步縮小了面向部隊?wèi)?zhàn)士招生的規(guī)模,轉(zhuǎn)向面向地方青年招生,這增加了大學(xué)生在入伍后考取軍校的難度。
剛剛由大學(xué)生套改士官三期的胡曉告訴《中國新聞周刊》,在部隊考軍校,比地方考大學(xué)的程序更嚴(yán)格?!叭绻f地方考大學(xué)是一場攻堅戰(zhàn)的話,戰(zhàn)士考軍校則是一場立體戰(zhàn)?!?/p>
首先要過政治素質(zhì)關(guān)。這不僅包括連隊?wèi)?zhàn)士的民主評議,還要通過連隊黨支部的評議。
另外,大學(xué)生入伍時年齡已經(jīng)偏大,雖然部隊有放寬一年的優(yōu)惠政策,但很多人在報名時就被告知已經(jīng)超齡了。
此外,對這些大學(xué)生軍人來說, 軍事技術(shù)與高中、初中畢業(yè)的戰(zhàn)士相去甚遠(yuǎn),大學(xué)期間如果學(xué)得不扎實,好幾年沒有接觸過高中課本的他們,在文化課上也沒有多大的優(yōu)勢可言。
胡曉說,上了幾年大學(xué),再上幾年士官學(xué)校,畢業(yè)后可能還是個戰(zhàn)士,雖然能拿到工資,卻不能保證干到四期士官轉(zhuǎn)戶口安置到地方工作。
盡管根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和有關(guān)規(guī)定,對優(yōu)秀大學(xué)生士兵提干做出專門規(guī)定,給予政策支持,但在實際操作中,又有復(fù)雜的政審與選拔程序。
國防大學(xué)教授公方彬認(rèn)為,這件事要分兩方面考慮。一方面,大學(xué)生入伍的期望值比較高,大多懷有軍官夢,但并不容易實現(xiàn)。另一方面,部隊考軍校、提干政策僵化,亦挫傷了高校畢業(yè)生參軍入伍的積極性。
此前曾被看好的在部隊學(xué)技術(shù),也已漸漸失去了吸引力。上述知情人士告訴《中國新聞周刊》,在部隊學(xué)習(xí)駕駛技術(shù),比在社會考駕照還費時間、精力。
原本被各種政策光環(huán)環(huán)繞的大學(xué)生入伍,在很多人看來已是雞肋。
另外,從部隊方面說,大學(xué)生士兵雖有給部隊帶來素質(zhì)上的提升等好處,但也給管理上帶來了一些困難。中國軍隊長期奉行“慈不帶兵”,基層軍官帶兵方式比較嚴(yán)厲,有時候甚至有些粗暴。但大學(xué)生此前所受的教育,讓他們不太能接受這種管理方式。
“兵源緊張問題事關(guān)重大,軍隊有關(guān)部門近年已多次調(diào)研。”上述軍方知情人士告訴《中國新聞周刊》,造成可征兵源減少的原因是多方面的,軍方也針對這些原因?qū)ふ医鉀Q辦法。
據(jù)了解,新成立的軍委國防動員部,亦在軍隊改革的背景下,積極探索創(chuàng)新征兵工作。
2003年,軍隊從部分普通高等院校畢業(yè)生中,開展直接招收士官試點。2012年,原總參謀部、教育部面向全國7?。▍^(qū)、市)11所地方高職(??疲哟卧盒#_展定向培養(yǎng)直招士官試點。
2015年,試點范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到面向全國13省市區(qū)34所地方高校。參與試點培養(yǎng)的兵種類別,由2012年的海軍、空軍、第二炮兵,發(fā)展到現(xiàn)在的面向解放軍所有軍種及武警部隊和公安消防部隊。
直招士官,是指直接招收普通高等學(xué)校畢業(yè)生入伍,作為志愿兵役制士兵到部隊服現(xiàn)役。定向培養(yǎng)直招士官,是以軍地聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)的模式,為部隊培養(yǎng)高素質(zhì)士官人才。
軍委國防動員部政治工作局兵員和文職人員處處長孫季鴻介紹,以往直招士官大多數(shù)從當(dāng)年畢業(yè)大學(xué)生中錄取,他們在軍事素質(zhì)、專業(yè)技能等方面有短板,到部隊后很難短時間適應(yīng)軍營節(jié)奏。針對這一問題,他們將選拔的時間進(jìn)行了前移。
定向培養(yǎng)士官學(xué)制3年,畢業(yè)后取得大專學(xué)歷。前2.5學(xué)年的全部課程由地方高校負(fù)責(zé),部隊根據(jù)需要對接指導(dǎo)教學(xué);后0.5學(xué)年為入伍實習(xí)期,由部隊負(fù)責(zé)。
培養(yǎng)對象實習(xí)合格后,高校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。畢業(yè)后,所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達(dá)士官任職命令,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學(xué)從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。
定向直招士官,在一定程度上解決了大學(xué)生入伍“征進(jìn)來,留不住”的問題。
對拒服兵役者的處罰力度也在加大,并且選擇了公開。軍方上述知情人士告訴《中國新聞周刊》,1984年版《中華人民共和國兵役法》頒布以來,拒絕服兵役事件不止一次,只不過處理起來“靜悄悄”,往往只是以內(nèi)部通報的形式進(jìn)行。
2016年,寧夏吳忠市、云南省安寧市分別對四名怕苦怕累拒服兵役的青年進(jìn)行公開處罰,引起了強烈的社會反響。
值得關(guān)注的是,2016年6月12日,國務(wù)院出臺《關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確規(guī)定對“拒不履行國防義務(wù),拒絕、逃避兵役”等行為要進(jìn)行聯(lián)合懲戒。
寧夏吳忠市決定對拒服兵役的兩人,每人一次性經(jīng)濟(jì)處罰3萬元,5年內(nèi)不得將其錄用為國家公務(wù)員或者參照公務(wù)員管理的工作人員,3年內(nèi)公安機關(guān)不得為其辦理出國(境)手續(xù),3年內(nèi)教育部門不得為其辦理入學(xué)升學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),3年內(nèi)工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照,3年內(nèi)金融社保部門禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù),并將兩人列入《紅寺堡區(qū)2015年拒服兵役人員黑名單》和公安機關(guān)違法人員黑名單。
軍方人士還建議擇機修訂完善《兵役法》《士兵服役條例》《退役士兵安置條例》等與兵役相關(guān)的法規(guī),增強執(zhí)行力和操作性,使服兵役的責(zé)、權(quán)、利更加規(guī)范化制度化,讓拒服兵役者受到懲戒。
四川省出臺《四川省兵役登記實施辦法》,目的是掌握適齡公民數(shù)量質(zhì)量及分布情況,摸清適齡公民的政治、身體和文化狀況,依法確定應(yīng)征、免征、緩征、不得征集等結(jié)論,并從中選定預(yù)征對象,為年度征兵工作做好準(zhǔn)備。
這份《實施辦法》規(guī)定,拒不履行登記查驗義務(wù),將不能參加公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)等單位的招聘考試;不能辦理出國手續(xù);不能取得畢業(yè)證;不能辦理高校入學(xué)、升學(xué)手續(xù);不能辦身份證、戶口簿、駕駛證;不能辦理銀行貸款;不能購買機票、高鐵票;不能享受社會保障等。這無疑是各省區(qū)在兵役登記階段最嚴(yán)厲的政策。
3月5日,青海省軍區(qū)副司令員昂望索南等38位全國人大代表在去年兩會期間提出“建議修改兵役法,增強并以工作政策支撐,逐步轉(zhuǎn)變服役主體”的議案得到了回復(fù)。
盡管回復(fù)中沒有明確何時啟動《兵役法》修改程序,但軍方在改革完善兵役制度,探索建立能夠適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭需要的“一為主兩結(jié)合”的新型兵役制度,已經(jīng)形成了共識。
實際上,自十八屆三中全會明確提出“完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策”后,軍方人大代表、政協(xié)委員、軍內(nèi)專家頻頻調(diào)研,開始探索建立新型兵役制度。
2016年1月1日,《中央軍委關(guān)于深化國防和軍隊改革的意見》發(fā)布,明確提出了“改革兵役制度”的目標(biāo)任務(wù)。與此同時,中央軍委組建軍委國防動員部,專司征兵工作,并指導(dǎo)民兵、預(yù)備役等后備力量。
軍事科學(xué)院一位不具名人士告訴《中國新聞周刊》,兵員動員能力、補充能力,是一個國家軍事實力的重要參數(shù),也是一個國家總體戰(zhàn)爭能力的基礎(chǔ),中國必須保持相當(dāng)?shù)谋鴨T補充能力?!凹幢阒袊鴮嵭熊娙寺殬I(yè)化政策,依然要保證軍隊每年正常的‘服轉(zhuǎn)退輪換?!?/p>
軍委辦公廳一位人士告訴《中國新聞周刊》,國防動員部由原總參的二級部,升格為與新組建的聯(lián)合參謀部平級,意味著國防動員體系的改革。
在將除北京衛(wèi)戍區(qū)、新疆軍區(qū)、西藏軍區(qū)外28個省級軍區(qū)納入麾下后,軍委國防動員部開始在征兵工作方面發(fā)力。
隨后,“一為主兩結(jié)合”的新型兵役基本制度的改革路徑,逐漸清晰起來,即在堅持現(xiàn)行“兩個結(jié)合”,即義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合、民兵與預(yù)備役相結(jié)合的兵役基本制度前提下,以戰(zhàn)爭形態(tài)轉(zhuǎn)型為牽引,瞄準(zhǔn)強軍目標(biāo),堅持軍隊需要至上、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第一的原則要求,結(jié)合改革強軍戰(zhàn)略的實施進(jìn)程,逐步建立“以志愿兵役制為主,志愿兵役制與義務(wù)兵役制相結(jié)合、民兵制與預(yù)備役制相結(jié)合”的兵役基本制度。
軍方人士認(rèn)為,不管是志愿兵役制、義務(wù)兵役制還是義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合的兵役制度,其出現(xiàn)必然與時代發(fā)展的需要相匹配。每一次的兵役制度改革,都有著深厚的社會基礎(chǔ)和安全形勢背景。
以志愿兵役制為主,是世界軍事強國兵役制度的普遍做法,也是應(yīng)對兵員補充危機的做法。建立“以志愿兵役制為主”的新型兵役基本制度,有利于現(xiàn)役部隊保留相對穩(wěn)定的技術(shù)骨干,提升戰(zhàn)斗力。
不過,兵役制度改革涉及國家政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、軍事等諸多領(lǐng)域,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要大量的配套政策和實踐探索論證。
前述軍委辦公廳受訪人士說,這一改革的初步設(shè)想是分三個階段:第一階段,改革完善現(xiàn)行兵員征集制度,建立新型兵員征募制度,提升兵員征集質(zhì)量;第二階段,基本形成“一為主兩結(jié)合”的兵役基本制度,提升軍隊現(xiàn)代化水平;第三階段,全面形成“一為主兩結(jié)合”的新型兵役基本制度。
盡管軍委國防動員部并未明確改革的階段性時間表,但軍事專家認(rèn)為,隨著軍改進(jìn)入到“脖子以下的軀干位置”,兵役制度改革的第一階段已引弦待發(fā)。
(應(yīng)采訪對象要求,文中“胡曉”為化名)