劉莉

一代年輕而有活力的專業(yè)人士正在不斷推動中國紡織業(yè)的發(fā)展——烏斯特很榮幸在培養(yǎng)這些有才之士的發(fā)展中發(fā)揮了作用。該公司與中國大學的緊密聯(lián)系始于10年之前，其間烏斯特開發(fā)了一項獎學金計劃，目前覆蓋了8所大學并已惠及500多名學生。

烏斯特集團前任紡織技術(shù)執(zhí)行副總裁Richard Furter先生啟動了這項獎學金項目，并在早期親自參與了項目開發(fā)。那時，他得到了時任中國區(qū)紡織技術(shù)負責人劉智玉女士的翻譯和協(xié)助。時隔多年，她仍清晰記得質(zhì)量控制和管理理念以及檢測儀器對質(zhì)量監(jiān)控可以提供的潛力，給該項目所涉及的學生們留下了深刻印象。

實習獲得實踐經(jīng)驗

自2010年以來，烏斯特與東華大學合作，在其位于蘇州的實驗室提供實習崗位以進行東華大學紡織專業(yè)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目。每年有兩名碩士研究生能夠獲得檢驗工程師經(jīng)驗，與烏斯特員工一起工作以及使用最新的檢驗技術(shù)來幫助他們完成論文。實習期間學生的實驗室工作與個人學習時間分配為50：50，全程得到烏斯特紡織技術(shù)專家的定期培訓支持。

備受尊敬的已故烏斯特專家Richard Furter先生于2007年開始了大學學術(shù)講座項目，其后由現(xiàn)任烏斯特技術(shù)CEO Thomas Nasiou先生繼續(xù)進行，現(xiàn)在劉女士接手了這一深受歡迎且有價值的項目。

他們在東華大學和青島大學等多所高校花費了大量時間為學生們進行學術(shù)講座。Furter先生深信年輕的技術(shù)人員將推動中國紡織業(yè)成長為成熟的現(xiàn)代商業(yè)產(chǎn)業(yè)，基于此他發(fā)起了學術(shù)講座項目。他在未來一代的培養(yǎng)中投入了大量精力。在長達47年的烏斯特職業(yè)生涯中，他以其淵博的知識而聞名。他甚至受邀獨立編著了標題為“紡織測試技術(shù)與質(zhì)量控制”（Textile Measuring Technology and Quality Control）的英文教材，該教材得到中國紡織教育管理機構(gòu)正式認可，被授予“紡織服裝高等教育‘十二五部委級規(guī)劃教材”稱號，并自2012年起成為紡織專業(yè)學生的教學用書。

八所大學設(shè)立的獎學金

東華大學和青島大學的首次烏斯特獎學金始于2008年。從那以后，該項目被擴展到另外6所將烏斯特視為其實現(xiàn)教育目標的合作伙伴的知名院校，包括天津工業(yè)大學、西安工程大學、江南大學、中原工學院、南通大學和鹽城工學院。這些院校重視關(guān)于質(zhì)量管理和控制的學術(shù)講座中傳遞的特定技術(shù)知識，以及烏斯特公報的知識。

迄今為止，已有563名不同層次的學生（本科生、碩士生和博士生）被授予了烏斯特獎學金。優(yōu)秀學生必須用以下方式證明其突出表現(xiàn)：學業(yè)成績，科研以及社會活動貢獻等綜合素質(zhì)。

多年以來，許多烏斯特獎學金獲得者陸續(xù)在很多重要的紡織業(yè)崗位上從事工作，或者本身已成為大學教授。福建省纖維檢驗局（福州）纖維檢驗部的郭光振工程師說，“我們公司就因為我在實習期間學習了USTER?儀器的檢測知識而錄用我擔任檢驗工程師。是烏斯特知識幫助我得到了這個職業(yè)機會?！彼跂|華大學學習，并成為首批東華大學和烏斯特聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生項目的學生之一。劉雍教授曾作為博士生成為2008年首批獲得烏斯特獎學金中的杰出一員?，F(xiàn)在，他擔任天津工業(yè)大學紡織學院的副院長和博士生導師。他說：“我受到鼓舞致力獻身于紡織教育事業(yè)，為紡織人才培養(yǎng)和科技進步貢獻自己的力量。”這是大多數(shù)學生的典型反應(yīng)，他們說獎學金給了他們留在紡織行業(yè)的自信，并鼓勵他們期待和推動中國的變革。

相信自己，相信紡織業(yè)的未來

烏斯特集團是紡織業(yè)質(zhì)量控制和認證領(lǐng)域領(lǐng)先的高科技儀器制造商，提供一系列的監(jiān)測儀器、系統(tǒng)和服務(wù)，用于對紡織品生產(chǎn)的每一道工序進行質(zhì)量優(yōu)化和認證，從紡織纖維原材料（如棉花、羊毛或合成纖維長絲）到最終的織物成品。烏斯特集團提供的質(zhì)量基準已經(jīng)成為國際市場上不同質(zhì)量級別紡織品進行貿(mào)易的基礎(chǔ)。集團的目標是向紡織行業(yè)推廣有關(guān)質(zhì)量、生產(chǎn)率和成本的專業(yè)知識。集團總部設(shè)在瑞士烏斯特，通過市場機構(gòu)在全球各地開展業(yè)務(wù)，并設(shè)有數(shù)個技術(shù)中心。它在主要的紡織市場設(shè)有銷售和服務(wù)子公司，并在烏斯特（瑞士）、諾克斯維爾（美國）和蘇州（中國）設(shè)有技術(shù)中心。

烏斯特相信年輕一代從業(yè)者是紡織行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)且成功的質(zhì)量管理理念的關(guān)鍵。大學教育將引導學生接觸到紡織行業(yè)中現(xiàn)代化的技術(shù)方法和理念，開啟他們的心靈，給予他們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的勇氣。劉女士說，“現(xiàn)在已經(jīng)開始形成一個趨勢，紗線企業(yè)認識到技術(shù)工程師對幫助提高紡織廠的競爭力何等重要。很多企業(yè)都在尋找受過高等教育的員工并提供更高的薪水。有些公司甚至會承諾快速升職以確保年輕的技術(shù)人員能穩(wěn)定長期地在企業(yè)工作?！?/p>

我國政府已認識到了提高質(zhì)量的潛在利益，并在2016年推出了新的舉措來鼓勵制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和品質(zhì)導向政策。擁有質(zhì)量管理理念的學生將為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定良好的人才基礎(chǔ)。通過獎學金和碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)項目，烏斯特公司很高興可以通過持續(xù)致力于支持未來的紡織專業(yè)人員，貢獻于中國的紡織行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)。

今天，烏斯特公司仍然深信，烏斯特獎學金計劃將鼓勵一代又一代的學生繼續(xù)將中國紡織業(yè)在國際品質(zhì)市場中從傳統(tǒng)選手轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化選手。烏斯特相信在紡織大學為此奠定基礎(chǔ)很重要，因此向?qū)W生介紹了新的理念并用各種可能性來激勵他們。