劉世浩+劉東海

一

2000年初冬的一天。位于陜西西安的西北重大裝備研究院舉行設(shè)計成套連鑄連軋銅管生產(chǎn)線的簽字儀式。這將是我國首套現(xiàn)代化的銅管設(shè)備，會場布置得很隆重，頭頭腦腦們來了不少，各方面的人士也挺關(guān)注。

但就在這時，甲方馬老板來了電話：由于資金一時籌措不足，合同不能如約簽字。會議室議論紛紛：“這民營企業(yè)太不守信用了?！?/p>

“幾千萬哪，談何容易?！?/p>

“前幾年不是有幾個美籍華人說要投資幾千萬美元，一到簽字就手軟了，資本家，善變！”

“怎么回事？”院長王林生讓研究室主任楊旭打電話問馬老板為何中途變卦。

院長話音剛落，楊旭的手機響了：“我們想請你和朱工一起到賓館來細談好嗎？”

朱工是項目總設(shè)計師朱大成。“馬老板要咱們?nèi)ッ嬲?。”楊旭接電話后告訴院長。

“那你就和大成一起去，力爭挽回。”院長說：“不能讓煮熟的鴨子飛了。”

楊旭和朱大成火速趕到馬老板入住的賓館。

“真是錢的問題嗎？”楊旭握著馬老板的手，開門見山地問：“您不是早就告訴過我倆，資金不是問題嗎？”

“是的。不是資金的問題?！?/p>

“那為什么要變？”楊旭，一米七八的細條個頭，清瘦白皙的臉龐，細膩潔麗的皮膚，純真淳樸里透著帥氣，智慧蘊涵在深邃的眼睛里，說起話來淺笑低語，理在其中，眉頭不皺也計上心頭，常常能發(fā)表獨特的見解。比如他的論文《美國不能或沒有資格領(lǐng)導(dǎo)世界》，闡述“美國領(lǐng)導(dǎo)世界是違憲的，因為美國憲法只字未提美國要領(lǐng)導(dǎo)世界；一個以利己主義為宗旨的國家根本無資格領(lǐng)導(dǎo)世界；以結(jié)盟為主導(dǎo)，無法公正對待世界的國家怎能領(lǐng)導(dǎo)世界；霸權(quán)主義的美國決不能領(lǐng)導(dǎo)世界?！庇直热缯撐摹秲蓚€老太太與兩個國家》，闡述“美國老太太借債買房子，中國老太太積蓄買房子；美國富得流油還借債享受，中國錢不多還放債過日子，全是因為兩國文化不同，在美國的華人為什么表現(xiàn)優(yōu)秀，主要得益于兩國文化的兼容。誰能把兩個偉大國家的文化融為一體，誰就是真正的富有者?！边@會兒他直問馬老板。

“與你們國有企業(yè)合作很麻煩的啦?！瘪R老板耐心地用廣東普通話對楊旭、朱大成說：“雖然我們已和貴院談好，但如果你們違約也沒辦法，我們這是風(fēng)險投資！”個頭不高的馬老板叫馬金明，睿智的雙眼，目光如炬，洞察力很強，辦事大膽心細，周圍的人戲稱他馬大人。他說：“你們是國家的研究院，整天東奔西跑，關(guān)注的都是那些大工程，哪有精力做我們這個小項目？我們想讓你們倆到我們那里去干，不知你倆意下如何？”

“為什么？”

馬老板說：“在我們那里，你們就能全身心投入了。我們把身家性命都搭上了，風(fēng)險這么大，萬一你們搞砸了，我們都得破產(chǎn)。若是在我們那里，看著你們干，我們心里就踏實多了?！?/p>

楊旭說：“你們踏實我們就不踏實了，我們是國家研究院的人，一走就沒了根了。我們這里不許停薪留職，老婆孩子怎么辦？”楊旭毫不猶豫地回答：“讓我們?nèi)ツ銈兡莾海瑳]戲，趁早別打這主意?！?/p>

馬老板說：“別別別，先別把你們的門關(guān)那么嚴，你們再考慮考慮。不過，我們己經(jīng)把跟你們研究院合作的門關(guān)嚴了?！?/p>

“馬老板說的也是實在話，放在咱院麻煩事會不少。這也給咱提供了個機會，出去闖一闖、搏一搏也未嘗不可?！彪x開賓館，朱大成就對楊旭說。楊旭聽后問道：“你想干？”

“你呢？”大成反問道。

“怕院里不會放?！睏钚裣胝埵驹洪L后再做打算。

“這廣東人哪能這樣做事！”院長一聽，問楊旭和朱大成：“你倆動心了？”

“這也是一條路?！贝蟪上缺響B(tài)：“人家已決定不給咱院了，與其看著他們?nèi)フ覄e人，還不如出去把項目拿下來。”

“離開研究院，那就是給私人老板打工了?！痹洪L提醒：“別忘了咱是國家隊。”

大成本來還想分辯，被楊旭拉了一把，倆人離開了院長辦公室。

“八字還沒一撇呢，沉住氣?！睏钚穸撝齑蟪伞?/p>

一個多月后，冬至。西安街頭歡慶圣誕節(jié)氣氛熱烈，楊旭接到馬老板電話：“我們剛到，住香格里拉飯店，今天是冬至，按照你們北方人的習(xí)慣，你們該請我們吃餃子啦?！?/p>

半小時后，楊旭和朱大成來到香格里拉飯店，馬老板房間里的手機響起了“相約九八”的歌聲。大成聞聲拿起手機贊不絕口：“好聽，廣東到底是改革開放的前沿?！蹦菚r，西部人還沒那么時尚。

“這都2000年了，還在唱1998?！瘪R老板很風(fēng)趣地說：“咱還是起步晚了?！彼麄冞呎f邊走向餐廳，馬老板說：“革命不分前后，改革開放不分前后?！?/p>

楊旭朱大成異口同聲：“那科技創(chuàng)新更不分前后了！”

席間，馬老板又滔滔不絕地聊起了銅管的連鑄連軋：“這個工藝，其實國外也是這幾年才有的，國內(nèi)引進的兩套都尚未安裝調(diào)試成功，而隨著我國家用電器的迅速發(fā)展，對高精度銅產(chǎn)品的需求量日益增大，現(xiàn)在缺口至少百分之八十五，市場潛力大得不得了。”他滿懷激情地說：“國內(nèi)沒有，國家又需要，賺錢的機會來了啊！利國利民利己，我的心癢癢的，是死人心也該動心的了，你們都是有識之士，比我懂得多，難道不值得出來搏一搏？”

“道理是明明白白的，但要我們出來談何容易！”楊旭說：“容我們想想?！?/p>

“好！”馬老板舉杯：“冬至過去，春天很快到來，待到春暖花開之時，聽你們好消息！”

楊旭、朱大成心里很矛盾。他倆是大學(xué)的同班同學(xué)，事業(yè)是在重大院起步的，也把一生中最美好的時光貢獻給了重大院。楊旭全票當(dāng)選院黨委委員，院領(lǐng)導(dǎo)委以室主任重任，當(dāng)年即扭虧為盈，業(yè)績?nèi)缛罩刑?。但他是個不愿做官想做事的人?！拔覜]有當(dāng)官的欲望，就怕成為技術(shù)上的廢人。若是慢慢學(xué)會當(dāng)官了，我在業(yè)務(wù)上肯定就廢了?！彼运麕状我筠o去室主任的職務(wù)。

楊旭和朱大成的師傅是全國公認的冷軋管機專家，當(dāng)年被打成右派，他倆是他平反后的關(guān)門弟子，得到師傅真?zhèn)?，技術(shù)出類拔萃，是重大院第一批由部里拔尖特批的高工。要他倆離開重大院，確實難割難舍。

事業(yè)、家庭，感情的漣漪使楊旭抉擇起來很難。難受，茫然，心里總覺得有些對不住家人，對不住研究院。當(dāng)時，楊旭的小孩正要考中學(xué)，若他辭職南下，妻子肯定精神壓力較大。夫妻雙方的老人年紀(jì)也都不小了，這時候要跑出去創(chuàng)業(yè)，后顧之憂頗多。

楊旭妻子子涵是中學(xué)語文老師，她了解自己的丈夫，一旦決心要做的事，九頭牛也拉不回來。所以她問楊旭決心下定沒有。楊旭說：“我這不是想聽聽你的意見嘛？”子涵順口念出《西廂記》長亭崔鶯鶯送別張君瑞的詞：“若能夠，長相守，花開并蒂，勝似那，輕別離，狀元及第?！?/p>

楊旭說：“我不是為做官而去。論做官，我在研究院也算得上縣處級別了，你知道我不喜歡做官，也不是做官的材料，若不是大家選的，我才不愿意干這個差事呢。本來頭一年上海寶德要我，但院長不放，檔案拿不出來，我就沒辦法，總不能去打黑工吧？”

“走那么遠，實在不放心，孩子馬上要上中學(xué)了?！弊雍瓝u搖頭，只好說：“唉，你們這種人哪，哪怕沙漠里有事業(yè)都能去?！?/p>

楊旭說：“那當(dāng)然了，哪里有事業(yè)，我們男人就去哪里，要不那些荒原里的油井是怎么打出來的。咱是搞技術(shù)的，有國內(nèi)尚未開發(fā)的創(chuàng)新項目，若放棄，那豈不要后悔一輩子！”

子涵含淚緘默不語，楊旭知道老婆同意了。

朱大成是陜西乾縣人，他常常向人講起有關(guān)乾縣的傳說：相傳多年前，乾縣和禮泉縣的縣長是兩兄弟，為了劃清縣界，兄弟約定，第二天一早兩人相遇之地為界。乾縣縣長為兄，跛子，唯恐身強力壯的弟弟走得遠有愧乾縣百姓，他于是起得早早的，一路急走，天一亮就趕到了禮泉縣城下，呼守城人快叫縣長。弟弟出城門相遇與兄長劃下縣界，故今日之乾縣大矣！這位來自大縣大村的農(nóng)民的兒子，黝黑的臉上，鑲著一副深邃的眼睛，歲月的梳煉，微禿的前額熠熠發(fā)光像彎彎的月亮，又像無垠的港灣，能停泊巨輪和軍艦，令人想起了姚雪垠筆下“將軍額前能跑馬”的李自成。乾縣有個中外聞名的乾陵，氣勢宏偉壯觀。悠久的歷史文化，重大院的科技底蘊，創(chuàng)造近百個中國第一。大環(huán)境大氣候鑄就了朱大成辦大事的秉性。就是跟老婆離婚，也是嘎嘣脆，說離就離。后來人們發(fā)現(xiàn)，不知什么時候，大成在他的左膀右臂各自紋上了一個很藝術(shù)的“大”字，說話一激動，眉宇間也顯現(xiàn)出一個“大”字的皺紋來。“不要因小事影響大事，也不要只做大事不做小事”成了他的口頭禪。毫不含糊的大成明確表態(tài)：“人還是想尋求點刺激的，雖然到那里的前途不是很明朗，但是如果成功了，就會是另一種活法。即使不成功，也會多了種生活體驗。人生的結(jié)果都是一樣，過程卻是千差萬別，與其碌碌無為虛度年華，不如闖蕩市場，成就精彩人生。”再加上他辦完離婚手續(xù)不久，也想換個環(huán)境。他暗自對自己說：我了無牽掛，走到哪里都是一個人吃飽了全家不餓。走，換個活法，闖條新路！

但是他的徒弟何芳卻纏住他不放。五年前，何芳從燕大畢業(yè)招聘到院，領(lǐng)導(dǎo)指定大成收她為徒，她那張古褐色的臉如緞繡一般，細膩得可當(dāng)鏡子照人，一張嘴潔白的碎牙像初開的荷花在笑，那雙杏仁眼在柳葉眉下透著誘人的聰慧，大成對她的交待從來只說一遍，小姑娘即刻心領(lǐng)神會，她對師傅也是佩服得五體投地，整天形影不離，而且絕對不允許任何人對她的師傅說一個不字，包括大成離婚之事：“礙你什么事了？”“狗嘴吐不出象牙”，“說不定人家是做游戲鬧著玩以假亂真呢?！薄澳憷掀畔爰藿o他呀？一邊去?！庇谑恰皫Т痰拿倒濉本统闪撕畏嫉拇~。這次，她留給大成一句話“您到哪，我就跟到哪！”

“我是離婚的男人，口碑不佳；你是新婚的女人，甜蜜有加?！?/p>

“什么新婚燕爾，他嫌我黑，還整天摔醋壇子，我也得換個活法！娘子軍南下，不行就嫁給您?！?/p>

“什么什么呀，趁早打消這種駭人聽聞的念頭，我已經(jīng)有接班人了?！?/p>

“我不管您有沒有，反正是跟定了！”

二

不出三天，馬老板又飛到西安，當(dāng)面對楊旭、朱大成說：“我不是諸葛孔明，也不能說是三顧茅廬，你們哥倆想好了沒有？我們已經(jīng)認識這么長時間了，大家都已成朋友了，你倆的人品和學(xué)識，我們都非常認可，要不你們到我們那里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看我們這些民營企業(yè)做得怎樣?！闭f著，馬老板就打電話把機票訂上了。馬老板這一真誠舉動，做到楊旭和朱大成的心里了，“說實在的，不去看看，心里也不踏實?！闭檬莻€雙休日，在馬老板陪同下，楊旭、朱大成來到了廣東順德。他倆參觀了馬老板旗下的三個公司，有研發(fā)中心、實驗室、生產(chǎn)基地，技術(shù)人員也不少，感覺工廠管理得都不錯，看上去像外企一樣，兩人更動心了。這民營企業(yè)不遜色于咱西北的大國企呀！

“說實話，如果像小作坊那樣，我們肯定不會去的?！睏钚袢蘸笳f。馬老板見機趁熱打鐵：“你們干脆過來吧，你們一來，咱們就合作辦個專事銅管棒軋機的科技公司。”楊旭、朱大成終于點頭了。

回到大西北之后，楊旭把辭職報告送到院長手里的當(dāng)天晚上，院長也在香格里拉飯店設(shè)宴，還把他倆的師傅、全國軋管機專家洪鋼請來作陪。院長說：“在大飯店請自己的人吃飯，這是頭一回。但愿這是挽留的晚宴而不是踐行的酒席?！薄霸趺凑f走就走了呢？”院長對楊旭說：“你這是演的哪一出哇？你是我們院里的黨委成員，中干評審也名列前茅，大家都挺喜歡你的，院里對你的評價也不錯，你哪兒不滿意呀？”

楊旭說：“真的，沒什么不滿意的，只是覺得這個項目不做太可惜啦，如果我們還留在研究院，這個項目肯定就沒戲了。我不想做官，想換個活法，出去到市場闖蕩闖蕩，看看自己究竟值幾個錢。”

“你們還是再慎重考慮一下吧，把辭職報告先收起來?！痹洪L繼續(xù)挽留：“咱們院可是大名鼎鼎的國家級研究院，是央企！你們?nèi)ッ駹I企業(yè)干，從這里出門，到那里進門，這一出一進，立馬降了幾個檔次。值得嗎？”他又說：“這廣東老板靠不靠譜啊，你看前面談得好好的，說不干就不干了。”

大成有點頂著院長說：“這才好呢，如果簽了合同，資金卻不到位，不是更坑人，干也不是，不干也不是?！?

王院長意味深長：“去個民企，這么難的創(chuàng)新項目，能啃得動嗎？在院里要什么人才都有，遇到天大的困難，群策群力就解決了，再不行，還有你們的專家?guī)煾的?！?/p>

朱大成心直口快：“民營企業(yè)是改革開放的成果，沒有民營企業(yè)就沒有改革開放。山東的叢生、河南的大河、遼寧的成旺，都與咱院合作過，還創(chuàng)造了好幾項中國第一甚至世界第一！”

楊旭說：“坦誠相告吧，人家已經(jīng)多次來西安，明確表示這個項目肯定不和咱院合作，一定要請人獨立完成。我們馬上就四十歲了，再過兩年就沒人要了?，F(xiàn)在人家如此器重我倆，若放棄這個研制成功后可替代進口的好項目，豈不辜負院領(lǐng)導(dǎo)和師傅多年來對我們的培養(yǎng)？”楊旭再三表白去意已決，請院領(lǐng)導(dǎo)高抬貴手。

這時，一直在旁聽著他們激辯的師傅擦著眼淚，他的感覺就像院里的軋管專業(yè)發(fā)生了地震一樣，擔(dān)心后繼無人了。他說，幾年前前任院長曾找過他，說要讓楊旭當(dāng)主任，他跟院長說，室主任你隨便提拔一個都能當(dāng)，但是你要讓楊旭當(dāng)了主任，我這軋管專業(yè)就后繼無人了。院長后來就讓別人當(dāng)了主任。師傅說：“你不會怪罪我吧？”

楊旭說：“那我得感謝您了，我還年輕，沒讓我當(dāng)主任就等于救了我。但幾年后，您又同意我當(dāng)了呀，說實話，我若不是當(dāng)主任也可能就不走了，我就怕當(dāng)主任時間長了，就會變成專業(yè)上的廢人?！彼岩巫映瘞煾蹈芭擦伺?，轉(zhuǎn)向師傅：“經(jīng)過幾個月的調(diào)查研究，現(xiàn)在我覺得銅管這個行業(yè)挺好的，很有前景?！睅煾祮枺骸榜R老板承諾給你們什么待遇？”朱大成說年薪十萬。師傅說，這放在研究院是不少，但好多人出去后拿的比這要多得多。楊旭說：“我們也不知道自己值幾個錢。”師傅說：“院領(lǐng)導(dǎo)和我都舍不得你們走哇。”楊旭說己答應(yīng)人家了。師傅的眼眶里又噙滿了淚水，楊旭、大成心里都挺難受的。只好滿懷內(nèi)疚地說：“真對不起師傅，愧當(dāng)您的關(guān)門弟子了！”

王院長是個愛才如命的領(lǐng)導(dǎo)，他上任最初階段，有人要離院遠奔，他挨家挨戶地勸說要走的技術(shù)骨干，像知心朋友一般，沒日沒夜地與他們喝酒談心。有一次甚至到火車站去挽留人。曾經(jīng)的艱難歷練出了他堅毅的意志，他定下了一個政策：不管誰走，都高高興興地送走；不管誰回來，大門都敞開，愉愉快快地歡迎回來。此時，院長也只好舉杯餞行：“既然出去就干個名堂出來，別給咱院丟人；若感覺混得不開心，歡迎回來，重大院的大門隨時向你們開著?！?/p>

楊旭是個滴水之恩當(dāng)涌泉相報的人，你要給他一點好處，他總要用十倍回報心里才舒坦。他非常感謝院長的大度，回想起前任院長逼著出走的人帶走老婆退掉住房的情景，他明確表態(tài)：“我們會辦好的，第一，我們絕不會帶走一張圖紙和資料。”幾年前有人出走時涉及重大院知識產(chǎn)權(quán)遭起訴判刑之教訓(xùn)記憶猶新?！暗诙?，我們不管走到哪里，都會繼承和發(fā)展軋管機專業(yè)的，請相信我們。第三，今后凡是有重大院參與的競標(biāo)項目，我們絕不插手。”

院長聽了哈哈大笑：“咱院幾十年來一直和國內(nèi)大牌企業(yè)和國外知名廠家競爭不停，別怕，若有那一天，你們與我們院一起競標(biāo)，我首先是祝賀，更歡迎大家一起與老外競爭?！?/p>

“俗話說，星星之火可以燎原，說不定會有那么一天，但愿我能看到那一天?！睅煾翟捯魟偮?，楊旭、朱大成幾乎是異口同聲：“因為我們是重大院培養(yǎng)出來的人！”

楊旭送師傅回家，挽著師傅的胳膊邊走邊傾訴：“人怎樣都是一輩子，平平淡淡也好，轟轟烈烈也好，沒有優(yōu)劣之分，刻意去追求也未必如愿，隨緣才好?！彼N近師傅耳邊：“留在院里，即或激情尚存，不過是死水微瀾；而走向市場，天地廣闊，生機無限。您知道我們在院里不是活不下去了，而是從您和前輩們的身上，已經(jīng)看到了自己未來的影子，我們不想那樣活一輩子，我們不想今天就能看到幾十年后的結(jié)局。不同年代的人有不同的機遇，也就應(yīng)該有不同的追求理想的方式，現(xiàn)在機會來了，所以我想換個活法?！睅煾挡煌５攸c頭表示同意。

兩人意猶未盡，在院小區(qū)內(nèi)的木椅上坐了下來，楊旭說：“師傅呀，在咱研究院，每次報科研項目如果不批的話，你就不能做，只能在賣給用戶的設(shè)備上做些小打小鬧的改動。你們那時候，做好了是領(lǐng)導(dǎo)有方，你也不會搶功。沒做好那是大環(huán)境和市場各方面因素的影響。院里號稱每年拿出100萬搞科研項目，咱倆都當(dāng)過學(xué)術(shù)委員會的成員，您我都知道是怎么審這些科研立項的，最后就灑灑芝麻鹽，這個5萬，那個10萬的，能做什么呀，啥都做不了。就是畫幾張圖，或者到人家的設(shè)備上做做試驗而已。那叫科研嗎？但確實那就是研究院這幾年的現(xiàn)狀。我報過好幾個項目都沒有批，院里不肯給你?！彼酒饋碚f：“所以國有企業(yè)的官我就當(dāng)不了?！?/p>

師傅會心地笑出了聲，勸慰道：“你的性格跟我一脈相承，沒辦法，咱是自討苦吃。不過，到了那邊搞技術(shù)，你們也不要太辛苦，是給人打工的，你們掙點良心錢就行了?！睅煾底猿埃骸斑@也是一種哲學(xué)”。

洪鋼還講了個笑話：“前些日，單位組織離退休老人檢查身體，凡進入先進儀器測檢的，沒一個沒問題的，旁邊有位老同事風(fēng)趣地說，咱這些老牛破車，和現(xiàn)在當(dāng)官的一樣，咱經(jīng)不起先進儀器查，當(dāng)官的誰又經(jīng)得起紀(jì)檢委查？都是一逮一個準(zhǔn)。離官場遠點心不煩?！?/p>

“在研究院混可以，混是絕對舒服的，但是我和大成都不想混。過上幾年后新人都上來了，原來的技術(shù)已經(jīng)落后，我們也都是過氣的人了。一茬一茬就是這么過來的。多你一個不算多，少你一個不算少。馬老板說得也有些道理，研究院是你們的搖籃，是個好學(xué)校，但是你們畢業(yè)了還賴著不走，這兒就會變成你的墳?zāi)??！睏钚裆钣懈杏|：“就說大成吧，是個很能干很有責(zé)任心的人，就是因為離婚，就是因為和徒弟何芳在辦公室加班到深夜，閑言碎語不得了，唾沫星能淹死人，研究員級高工一直沒評上。”

師傅也直搖頭：“我要不退休，非據(jù)理力爭不可！”他憤憤不平：“捕風(fēng)捉影，主流支流分不清！”

楊旭說：“換個環(huán)境，換個活法，夢想和憧憬或許都能實現(xiàn)?！睏钚裼终f：“前兩天有人勸過我，要我想好了，免得以后后悔。我想，我的字典里沒有‘后悔二字！”

2001年的大年初六，馬老板專程赴西安迎接楊旭、朱大成，上了飛機之后，突然發(fā)現(xiàn)在他倆中間坐著一位妙齡少女，一頭短發(fā)，臉是那樣地黑紅透亮，眼珠子閃光，眼白仁如玉，心里想：怎么還帶來個妙齡女子？

三

馬老板在楊旭、朱大成到來之前，已經(jīng)租了一套三室一廳的房子，房間里電腦和生活用品一應(yīng)俱全。他是按照楊旭、朱大成兩人來安排的，何芳的出現(xiàn)有點令他不知所措，他看看何芳，又看看楊旭、朱大成。

朱大成說：“她叫何芳，是我的徒弟。腦子比電腦還好使，是個活圖紙?！?/p>

“馬上在院里要評高工了，她卻非要跟我們南下?！睏钚裱a充介紹。

“那好，我給小姑娘再租套房?！瘪R老板說。

“錯錯錯！什么小姑娘，本工程師是有夫之婦；什么重新租套房子，這本來就是三室一廳，有我一個正好，我就住此屋了?！焙畏冀o馬金明敬了個禮：“您是伯樂，能一眼看中我這兩位師傅，我跟他兩位也就是跟您干了；什么評不評高級工程師的，我才不在乎呢，您難道沒看出我這個娘子軍到您麾下有用武之地嗎？”

馬金明被何芳逗樂了：“我只識男士廬山真面目，卻有眼不識金鑲玉?！?/p>

“錯！什么金鑲玉，是帶刺的黑玫瑰”！

朱大成也笑著插話：“在院里不少人都這么叫她呢?！?/p>

“不好意思，實在委屈諸位啦，這里的條件比起研究院，是從天上掉到地下了。”馬老板環(huán)顧四周說。

“給您個坦率的答復(fù)吧，換個活法呢，我們既然選擇了您，就不會留戀重大院的名氣、環(huán)境和優(yōu)越的條件?！睏钚裾f：“換個活法吧，相信我們的未來會一天比一天好起來的?！?/p>

第一件事是進行成立公司后的股份分配談判，說談判有些過了，說協(xié)商也過了，因為根本不存在談判和協(xié)商。馬老板直截了當(dāng)?shù)卣f：“我們這邊的合作伙伴共三人，合計出資200萬，占百分之七十五的股份，你們倆以技術(shù)入股，占百分之二十五股份。”當(dāng)時，楊旭和朱成壓根兒沒有這方面的思想準(zhǔn)備，他們哪懂什么股權(quán)分配，拿他們的話說也不知道自己值幾個錢，因為自己也沒錢，心想不出錢就有股份，還以為是撿了便宜，就很高興地同意了。當(dāng)然他倆也提出何芳的股份問題，馬老板說：“她是你們帶來的，是你們的徒弟，你們看著辦吧。”他倆知道何芳的分量和作用，就決定將各自股份的零頭即各抽出百分之二點五給她。

馬老板自然是董事長了，楊旭指著朱大成說：“你是咱們的頂梁柱，總經(jīng)理非你莫屬?！?/p>

“那你呢？”大成問楊旭。

“我當(dāng)總工程師好啦，也算毛遂自薦?！睏钚裾f。

“那我呢？”何芳兩粒眼球一動不動。

“當(dāng)助理呀！”馬老板封官了。

“誰的助理？”

“兩個助理都當(dāng)，總經(jīng)理與總工助理，兩副擔(dān)子一肩挑?！?/p>

“您真是慧眼識明珠呀！”楊旭和大成沖著馬老板不約而同地蹦出九個字來。

“算了吧，助理官太小了，本工還是當(dāng)兩位師傅的徒弟吧?！?/p>

馬老板異常高興：“那咱公司就取名叫冠華科技如何？”他解釋道：“咱們要創(chuàng)造中國第一，當(dāng)然是冠首了。你們個個都風(fēng)流倜儻，風(fēng)華正茂，所以就取名為冠華科技?！痹捯魟偮?，其余三人立馬接上：“OK，OK，冠華科技，冠華科技！”

“到這會兒，我這顆糾結(jié)的心才算解開了。”滿面春風(fēng)的馬老板喜笑顏開地對何芳說：“我們?nèi)齻€臭皮匠，加你這個金鳳凰，一定能展翅高飛?！?/p>

“錯錯錯！”何芳不滿意：“一錯，我們仨才是三個臭皮匠，您是諸葛亮；二錯，什么金鳳凰，我是黑玫瑰。記住了，是帶刺的。”

笑聲中，馬老板握住何芳的手說：“何芳，多有意思的人，多有意思的名！路在何方？路就在我們腳下！”他又把手伸向當(dāng)中，四個人四只手交叉疊在一起：“甩開膀子、擼起袖子干吧，我就是你們的后勤部長，除了用錢找我，其他就全靠你們的聰明才智了，2002年拿下這中國第一！”

“對，這才是頭等大事。”說完，何芳向馬老板和師傅各伸出一個大拇指。

四

連鑄連軋銅管生產(chǎn)工藝是歐洲發(fā)明的，國外也只有兩家企業(yè)剛剛開始安裝。網(wǎng)上有些介紹性的資料，但微乎其微。馬老板就帶著大家到引進設(shè)備的廠家那里去參觀。人家從這個門把你領(lǐng)進去，再從那個門領(lǐng)出來，中間不讓你停下來細看，多在邊上站了會兒，正在調(diào)試設(shè)備的老外就攆他們。

外行看熱鬧，內(nèi)行看門道。朱大成：“說難也不難，老外可貴之處是把連鑄和行星軋制整合到一起。難的是咱仨都只做過鋼沒做過銅，要從頭開始。”

馬老板己從原廠房騰出了一塊200米長的空地，說：“這就是將要誕生中國第一條連鑄連軋銅管生產(chǎn)線的地方?！彼錆M信心地說：“這就是我等英雄的用武之地啦！”

一張總體規(guī)劃圖己在朱大成腦子里形成，何芳心領(lǐng)神會，這個有名的活圖紙不出三日就把一張平面布置圖在電腦里清晰地展現(xiàn)出來了。朱大成說：“五年寒窗呀，是重大院培育了她，我們雖然沒從重大院帶出一張圖紙，但帶來了這個活圖紙，這可是我們公司寶貴的無形資產(chǎn)喲?！?/p>

他們仨拼命似地干了起來，每天設(shè)計到凌晨三、四點才睡覺，早晨八點多鐘又爬起來接著干。轉(zhuǎn)眼一個多月過去了，技術(shù)設(shè)計后的施工設(shè)計還將有上千張圖紙的工作量，一個又一個困難接踵而至。每當(dāng)精疲力竭之時，他們就相互鼓勵。楊旭說，看起來換個活法，不只是換個環(huán)境而已，大道無形，腳下有千條路萬條道，一個人要想事業(yè)有成，不在于選哪條路，而在于你為此付出怎樣的努力，耕耘決定收獲。

互勉的力量是無形而強大的，互勉鼓舞斗志，激勵了人們的智慧與心靈?？茖W(xué)安排，勞逸結(jié)合，保持了干勁的持續(xù)性。人手不夠，就從全國各地招聘有識之士和技術(shù)人員。設(shè)計之路暢通無阻。

一天，馬老板帶著一些廣東美食來稿勞大家，八個人聚一起撮一頓：“咱今天是八大金剛，精英薈萃?！?/p>

“小女子哪敢稱金剛，倒不如說‘八仙過海，各顯神通為妙。”何芳向眾位舉杯。

“那你就是何仙姑了？”眾人紛紛與何芳碰杯。看看日夜奮戰(zhàn)、臉龐都消瘦了的眾將士，聽說還有大量的圖紙工作，馬老板心痛了：“咱干脆出點錢去研究院把圖紙買下來吧。”

“您錢多燒得慌！”

“該花的就得花啦?！?/p>

“哪有現(xiàn)成的圖紙呀，不是買幾張圖紙就能解決問題的，否則還要我們這些工程師干什么？”何芳站起來說：“不是說節(jié)省每一個銅板嗎？再說啦，您花得起錢，咱可丟不起臉?！彼终f：“大老板，您就把心放到肚子里吧，沒有什么能難倒八仙的?！彼呎f邊坐到電腦旁操作起鼠標(biāo)來：“天下圖紙一大抄，就看你會抄不會抄?！?/p>

眾人拾柴火焰高，隨著日歷被一天天地翻過去，零部件的圖紙也在一張張地被勾畫出來。

設(shè)計、審圖、討論、計算在一次次演練中。

失敗了再拼搏，愛拼才有贏。

否定之否定每天在延續(xù)，爭論也高潮迭起，焦點在要不要創(chuàng)新上。馬老板的想法是，咱這是國內(nèi)第一套，先學(xué)習(xí)、模仿，能照貓畫虎，設(shè)計制造出來就是成功。

楊旭也認為這是穩(wěn)妥可靠的捷徑。

朱大成則堅持自己的意見：咱們不一定刻意去創(chuàng)新，但明明發(fā)現(xiàn)老外的東西有欠妥的、明顯可改良的，為什么要墨守成規(guī)？特別是在一些關(guān)鍵技術(shù)點上，設(shè)計時稍作努力即可得到明顯的提升，我們就應(yīng)在消化吸收中有所創(chuàng)新。

“順手牽羊吧，師傅?！焙畏紡膩矶际侵С炙龓煾抵齑蟪傻?。因為她了解師傅的稟性，一旦發(fā)現(xiàn)一點疑問或疑難，就必須要攻克下來，否則就會寢食難安。既然眼下已發(fā)現(xiàn)了幾個可創(chuàng)新點，他自然不會善罷甘休的。楊旭更了解大成，他常對人說：“朱總是我們的一號種子選手，只要他認定的，跟著干錯不了?！彼?，最終還是他勸大家都支持朱大成，在引進吸收消化中堅持創(chuàng)新。

連續(xù)奮戰(zhàn)幾個月，所有的施工圖紙都完成了。

八大金剛分頭奔赴各制造加工現(xiàn)場。

他們把握住加工精度、安裝進度，每個部件都是裝了拆，拆了裝，自己認為確實沒有問題了，或者是實在找不到問題了，才同意設(shè)備出廠。

從圖紙設(shè)計到制造、安裝、調(diào)試，克服了一個又一個困難。在一次次推倒重來的過程中，探索、解剖、領(lǐng)悟、從知其然到知其所以然。什么工藝、冷卻質(zhì)呀、軋制溫度呀、惰性氣體保護呀，都被他們一一摸索出來了。“老外的東西也不一定是最佳的方案，我們可以學(xué)習(xí)參考老外的，但是沒有必要完全抄他的?！敝齑蟪烧Z出驚人。這個專家型的智多星，腦袋反應(yīng)特快，大家稱他為“百寶囊”，有什么問題別人都想不出來了，最后他總能拿出解決方案來。這是個集智慧與拼命精神于一身的人，為了這條生產(chǎn)線的早日成功，常常苦心孤詣徹夜不眠，不到一年的光景，還不到四十歲的人，己兩鬢染霜，眼角貼上了魚尾紋，老花鏡的銅鏈也掛在了脖頸兒上。

這塊金子在這里閃閃發(fā)光了，其實每一塊金子也都發(fā)著光呢。

經(jīng)過整整一年多百折不撓的努力，把老外的工藝技術(shù)，和自己十幾年做軋鋼設(shè)備及軋管的經(jīng)驗，結(jié)合起來再應(yīng)用，根據(jù)一次次的試驗摸索進行切合實際的再創(chuàng)新，果然是功夫不負有心人，2002年5月，中國第一條低成本、低消耗、高成材率、高質(zhì)量和高度自動化連鑄連軋銅管生產(chǎn)線成功問世了。

精明的馬老板催著何芳盡快計算，她用統(tǒng)計出來的各類數(shù)據(jù)表明：

投資約3000多萬人民幣，設(shè)計成套的設(shè)備可替代進口約3000萬美金的設(shè)備；

與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，連鑄連軋工藝具有流程短、成材率高、投資小、生產(chǎn)效率高的特點，一條生產(chǎn)線，當(dāng)年生產(chǎn)小直徑紫銅管銷往市場，可獲得5000萬元以上的利潤。

消息不脛而走，國家有色行業(yè)機構(gòu)宣布，以后不再進口同類產(chǎn)品，廣東省科技廳將該生產(chǎn)線的關(guān)鍵技術(shù)裝備評選為當(dāng)年機械類唯一的科技進步一等獎。用戶紛至沓來。

有人認為，這一中國第一應(yīng)屬重大院，因為主創(chuàng)人員都是重大院十多年培養(yǎng)出來的。

楊旭、朱大成、何芳冷靜地做了分析：設(shè)備成功了，咱的確不能忘了重大院，如果咱今天還在研究院干這套設(shè)備，電氣，有傳動研究室的電氣專家；液壓，有流體傳動液壓研究室的專家；機械，更是有各專業(yè)在本行業(yè)里的泰斗，技術(shù)實力雄厚。不過再想想看，要把這些人都協(xié)同起來，開會呀，寫報告審批呀，協(xié)商分工與報酬呀，光那些繁文縟節(jié)，就不知會折騰去你多少精力與時間，肯定一年是出不來成果的。

在這里，民營企業(yè)的優(yōu)勢就充分發(fā)揮出來了，馬老板總是說：“你們放開手腳干吧，我是外行，越管越亂，除了用錢找我，其他事你們都自己管，自己定吧?！?/p>

“多好的老板！”楊旭說：“當(dāng)時他作為我們的用戶，這是用戶促使了我們；后來他作為我們的老板，信任了我們。如果沒有兩者的有機的結(jié)合，出不了這檔子事的，不會這么快的。是他的事業(yè)發(fā)展需要，又認可了我們幾個人，而我們也看好了這個產(chǎn)品的市場潛力。市場需要人去搏，技術(shù)需要人去做，而國家發(fā)展的大環(huán)境又給我們提供了條件。這幾個因素，我們把握住了。這個成果是國企傳統(tǒng)知識文化，與民企的個性特色相融合的結(jié)晶體。”

楊旭說，兒子前些日子發(fā)來郵件：你到外地多苦啊，我聽媽媽說你們每天忙得吃不好，也休息不好。鄰居的叔叔阿姨都說你不該走，你為什么要到哪兒去受苦受累啊？楊旭回郵件告訴兒子：“人在做自己喜歡的事時就會樂在其中。沒有哪個人愿意在沒有希望的夜里行走，肯定有東西在前面召喚著他，吸引著他，對我們而言，就是這個銅管生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，就是這個項目的市場前景，這是對我們最大的誘惑。每個技術(shù)人員都夢想能有機會取得專業(yè)上的突破，對社會有所貢獻。人換個環(huán)境就等于是把你的潛力都挖掘出來了，原來你沒有機會去展示的一面，也都展示出來了?！薄爸袊谝弧背晒χ螅瑮钚窈艿ǎ骸叭撕腿瞬灰粯?，我沒想過要超越別人，我可能超越不了別人，但我可以超越自己。”他覺得這次是超越了自己。

五

2002年秋天，隨著“順德市冠華科技有限公司”廠牌在工業(yè)區(qū)新廠房的掛起，訂單一個一個接踵而至，企業(yè)在迅速發(fā)展，員工隊伍也在不斷壯大。

2004年春節(jié)，馬老板在公司的年會上豪邁地提出了一個口號：“今年翻一翻，明年再翻一翻，奮斗三年添個零！”好氣派！何芳大笑：“這不是在做夢吧？”朱大成則興奮地唱了起來：“偏偏我就想要飛翔，要掙脫命運捆綁，要站上巨人的肩膀，夢想永遠是逆向，一路都有人阻擋……再不去闖，夢想、永遠只會是一個夢想！”渾厚的男高音余音繞梁。

中國人的模仿能力特別強，只要你創(chuàng)造了第一，第二第三就會相繼而來，人家才不管你是否申請了專利，改頭換面后還理直氣壯。

浙江有家名為“金天”的民營企業(yè)集團，是國內(nèi)銅加工行業(yè)里的老大。經(jīng)與冠華公司洽談，簽訂了購買一套新產(chǎn)品的合同?！拔逡弧眲趧庸?jié)剛過，金天老總來電話：“有家研究院院長親自跟我們老板打電話，他們也會做你們這種產(chǎn)品，這不，讓我們給你們做做工作，看能否把這個項目讓給研究院。”朱大成當(dāng)即表示拒絕。

“那我們可以給你打個一、二十萬過去，就當(dāng)作咨詢費吧，你也不說什么違約金不違約金的，好嗎？”

“這樣不合適?！敝齑蟪蓻]有同意。一會兒他的手機又響了。

原來是重大院的一位老同事打來的?！拔覄偵先谓?jīng)營部長，就遇到了和你們競標(biāo)的難題，聽說你曾明確表態(tài)不和咱院競標(biāo)”。大成說，“這個項目是人家找上門讓我們簽合同的呀，況且我們簽這個合同時，連咱院的人影也沒見?！?/p>

“是的是的，我們的確信息不靈通，要不人家也不會給你們的。”重大院的經(jīng)營部長說：“我們是晚到了一步，但是業(yè)內(nèi)的人和咱院的人不知情呀，以為是咱研究院在競標(biāo)中輸給你們了，所以主管院長給我下達任務(wù)，無論如何要拿下。”見朱大成沉默不語，部長又把語氣放緩了：“我想，你也是咱院出去的，總不會讓重大院丟人現(xiàn)眼沒面子吧？”

此時，金天老總又來電話了：“買賣不成人情在，今后我們集團公司還會有項目，我們不會忘記冠華科技的?！比爝^后，財務(wù)總監(jiān)告訴朱大成，金天公司已打過來30萬元。朱大成馬上給對方老總打電話：“怎么給了這么多，我們無功不受祿呀！”金天老總在電話里笑聲朗朗：“我給人家說了要給你們付違約金，人家說，只要項目給他們，賠錢也要干?！睂Ψ竭€說：“我們已經(jīng)不好意思了，這錢你們?nèi)≈疅o愧。”末了他又補充一句：“不要白不要，別忘了給我開發(fā)票?！?/p>

朱大成手機里留下一串很愜意的笑聲。笑音剛落，金天老總又來電話：“剛才忘了向你透露，隨著市場對熱交換器管、空調(diào)管、水道管、電纜管線以及各種工程用無氧銅、紫銅、黃銅、青銅、白銅管材等需求量的日益增長，我們金天集團將迎來大發(fā)展，我們老板說，僅從這項工程能讓出來這一點看，冠華的人夠意思，日后我們的工程首選你們?！?/p>

果然不出三個月，金天公司就決定要再建一條水平連鑄連軋銅管生產(chǎn)線，并把朱大成請過去進行了一次技術(shù)交流，老板拍板不必進行招投標(biāo)了，就直接與冠華簽訂合同。簽約會上，朱大成對金天老總說：“您這一投桃報李的舉動，使我們很感動，我們只有把生產(chǎn)線搞得更出色，來回報您！”

為了滿足金天的實際需要，把設(shè)備設(shè)計得更加完美，冠華公司組織了幾次內(nèi)審，誰畫的圖誰上來講：這個設(shè)備是根據(jù)什么要求進行設(shè)計的，結(jié)構(gòu)參數(shù)是怎么來的，怎么校核的，怎樣裝，怎樣拆，都要能講清楚、講明白。如果你答不上來，不是有缺陷，就是有漏洞，就需要改。每個人都上來講，人人都要過關(guān)。大家一邊聽一邊問，一邊分析一邊修正。如此循規(guī)蹈矩循環(huán)往復(fù)，一條幾乎無懈可擊的生產(chǎn)線設(shè)計終于完成了，整個隊伍進步得特別快，也得到了鍛煉和提高。

半年后，何芳帶領(lǐng)一支六人小分隊，出現(xiàn)在浙江金天公司的安裝調(diào)試施工現(xiàn)場。她穿一身冠華的工作服，短發(fā)藏在工作帽里，指揮幾個小伙子，有序?qū)嵤?，忙而不亂，緊張而迅速地工作，現(xiàn)場十幾家施工單位，很快就風(fēng)傳開了：有個黑小子，帶著五個人，登高爬低，部件零件配套件的擺放規(guī)規(guī)矩矩，安裝麻利得很，還經(jīng)常加班加點，完成得最快，質(zhì)量還最好。

“把這黑小子留下！”老板愛才心切，聞訊后要老總?cè)プ龉ぷ鳌?/p>

“你把你們的團隊管理得非常好，我們老板特贊賞你。”老總找到何芳，見面就夸。何芳只是笑笑。

“我們金天咋樣？你愿意留下嗎？”

何芳搖了搖頭。

“冠華給你多少錢啊，聽說加上獎金一年還不到五萬?！焙畏键c了點頭。金天老總又說：“我的權(quán)力范圍之內(nèi)可以給你年薪十萬，你要是同意，我立馬就去找老板，你就是我們這里的技術(shù)副總?！?/p>

何芳又搖了搖頭。老總急了：“冠華給你喝了迷魂湯了？那你開個價?！?/p>

“我值幾個錢啊，我開什么價！”何芳摘下工作帽，理了理短發(fā)：“我不想來?！?/p>

“??！”老總大吃一驚：“你是個女的？”

“不要了吧？”何芳露出晶瑩的細牙，俏皮地看著老總。

“要，那就更要了！”老總怎么也沒想到，站在眼前的竟然是如此美麗動人的假黑小子：“你若加盟金天，就如仙女從天而降啦！”

何芳笑了：“你們要我干嘛，我黑不溜秋的，啥也不會干。”

“若是做我的技術(shù)副總，就可以把生產(chǎn)、設(shè)備、工藝都管起來?！崩峡傉f：“你還有人格魅力，沒聽到金天整個工地都在傳著你的故事嗎，可大家還不知道你是花木蘭呢。”

何芳說：“我只是懂點設(shè)備，別的技術(shù)不行，工藝什么的也不懂，我只是個會畫圖也愛畫圖的人。在冠華每年我都能學(xué)到新東西，我在不斷地進步，到你這里我只有不斷地透支。我干上一、二年，等別人都學(xué)會了，我也就不值錢了，那我還在這兒咋干呢？升值與貶值的道理是顯而易見的?！?/p>

“很樸素很實在的一種想法，你的境界不低呀?！崩峡傊钢F(xiàn)場冠華公司的人員，說：“怪不得你把這支隊伍帶得那么優(yōu)秀?！?/p>

“錯，錯，錯，老總！”何芳說：“不是我?guī)У煤茫枪谌A有很多好的企業(yè)文化和規(guī)章制度，你想干得不好都不行?！焙畏几嬖V金天老總，比如每次到用戶這里來設(shè)計審查或安裝調(diào)試，公司規(guī)定每個員工每天做了什么，出現(xiàn)了什么問題，怎么分析判斷的，怎么解決的，效果如何，用戶有什么反映，都要有記錄有說明。每個星期，員工都要給公司發(fā)個匯報郵件，回來后再整理成完整的工作報告，還要有項目負責(zé)人和室主任簽字。這樣形成了慣例，才能共享團隊的經(jīng)驗。如此這般，員工感受到了進步，對自己也有信心了，在現(xiàn)場都自覺地鞭策自己。因為出差回來都要寫工作總結(jié)，沒有總結(jié)就不給報銷差旅費。何芳說：“員工都深有感觸，剛來公司的時候，干啥都沒把握，現(xiàn)在從設(shè)計、生產(chǎn)監(jiān)制、安裝、調(diào)試到驗收，基本都明白了。原來課本上的知識學(xué)得都太抽象了，現(xiàn)在工作中遇到的都是實實在在的東西，點點滴滴日積月累，自己就充實了、進步了。這種從實踐到理論的磨礪，使員工的素質(zhì)不斷產(chǎn)生質(zhì)的提升?！?

“你們公司雖小，但企業(yè)文化很好?！苯鹛炖峡傸c頭贊許。

“其實這套文字工作法，我們也是學(xué)習(xí)重大院的，是我們兩個老總從重大院帶來的”。何芳又笑笑說：“好的企業(yè)文化到那里都管用，這是我?guī)煾嫡f的。這不，咱把重大院的優(yōu)良作風(fēng)傳承到這兒了?！?/p>

“不過你看看，”老總指著遠處幾個現(xiàn)場服務(wù)人員說：“重大院這幾位一來，就嫌我們這邊的保障工作做得不好，工程誤期了，將責(zé)任推來推去，要我們提供這提供那，一切得聽他們的，好像不是他們來現(xiàn)場服務(wù)的，倒是我們要為他們服務(wù)?！?/p>

“錯，錯，錯！”何芳一聽老總說重大院的不是，急了，“我就是重大院培養(yǎng)出來的，沒有重大院我什么都不會，不許背后說重大院的不是，重大院的老同志嚴謹?shù)煤?，這幾個小毛孩初來乍到，以后會好起來的。”

金天老總只好說：“但愿如此，但愿如此?！辈贿^他心里在說，前幾天他們還說你們是皮包公司，是在院里混不下去才出來的，今天你還替他們說話。其實他就是當(dāng)面說了，何芳也不會生氣，說他們在重大院混不下去才出來的話，她聽得多了，愿意咋嚼舌頭咋嚼去，只要不說重大院不好，管它呢！她告訴金天老總：“重大院，那是咱國家響當(dāng)當(dāng)?shù)囊活愌芯吭?，是精英薈萃、專家匯集的地方，創(chuàng)造了上百中國第一和許多個世界第一，效益年年創(chuàng)高，沾光的人或者說在那里混的人，自然也比一般企業(yè)收入高。話又說回來了，凡是出來的肯定是不甘心混日子的人，沒有兩把刷子，誰也不會從那里出來。當(dāng)然，這些人的刷子，哪有不是在重大院煉成的呢！”

2004年國慶節(jié)前夕，由重大院和冠華公司總包的板帶和銅管兩條生產(chǎn)線同時竣工，金天公司準(zhǔn)備在即將舉行的慶功典禮大會上，宣布冠華為最佳供貨商。

向來低調(diào)淡定的楊旭找到金天老總：“求您了，千萬別宣布。你們能把項目給我們，就很給我們面子了，若宣布我們最佳再獎勵我們，對那些大牌企業(yè)的刺激太大了。”楊旭語重心長：“特別是重大院，是很要面子的，我也是從重大院出來的，我知道名聲與面子對重大院的分量，所以直到今天，我都不說、也容不得他人說重大院的一個‘不字?！?/p>

事后，參加剪彩儀式的重大院院長得知此事，特地握著楊旭的手說：“你們該得這最佳供貨商獎。你們比咱院晚簽了三個月的合同，完成得卻比院里出色，確實，不能小看民營企業(yè)。”楊旭說：“我們?nèi)窃谥卮笤豪飳W(xué)出來的，我們的成績也是咱院的呀！”

六

2005年，廣東高明南方有色制管廠在做擴大經(jīng)營的預(yù)案時，按產(chǎn)能設(shè)計，需購進三臺軋管機，但廠房面積太小資金也不足。怎么辦？他們先找了一家國家級研究院，答復(fù)是研究研究，拖了一個月，請研究院派人去現(xiàn)場看看，回答是：“你們的規(guī)劃不合理，我們很忙，實在抽不出人到現(xiàn)場。”廠方又找了一家專做軋制設(shè)備的國營大公司，回答是“你們不具備應(yīng)有的條件，巧婦難為無米之炊，我們愛莫能助?！?/p>

朱大成聞訊，開著車帶著何芳直奔南方有色制管廠。經(jīng)過實地觀察，與廠領(lǐng)導(dǎo)和項目負責(zé)人交談，朱大成胸有成竹：“咱換一個思路，用建二臺軋機替代三臺，不就省出地方、節(jié)省資金了嗎？”

“兩臺軋機的規(guī)格和產(chǎn)量能滿足市場訂單的需要嗎？”廠領(lǐng)導(dǎo)受到啟發(fā)：“你們冠華公司有什么好辦法？”

“辦法總比困難多，我們可以專為你們量身定做，把機電液三方面都進行一些改造，再結(jié)合現(xiàn)場的情況做一些創(chuàng)新?！贝蟪赊D(zhuǎn)向何芳：“總設(shè)計師，應(yīng)該沒問題吧？”

“聽您的，師傅?！睕]等何芳落下話音，南方有色老總就伸出兩只手，握住朱大成的手，連聲道謝：“是呀是呀，你這樣換個思路，讓我開了竅。人可不能在一棵樹上吊死?！?/p>

廠領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)過頭來，又握住何芳的手：“早就聽說冠華公司有位了不起的女工程師，原來就是你??！我還以為你是給朱總開車的小司機呢，久仰久仰呀！”

南方有色老總送他倆上車，趁著大成和老總話別之際，何芳已把車開到了跟前。“老總，你沒猜錯，小女子是正牌司機呢?！?/p>

“有你師傅朱總，有您何工，我放心了?！崩峡們墒窒喙В骸鞍萃邪萃?！”

何芳一高興，把方向盤大大旋轉(zhuǎn)了一把，車掉轉(zhuǎn)了方向。

“路在何方？”大成伸手想幫何芳打轉(zhuǎn)方向盤，卻一手搭在了何芳手上，又趕緊縮了回來。

“我的師傅，您也有膽小的時候？”何芳調(diào)侃師傅：“您是世界上最勇敢的男子漢。”

“嗨嗨！第一次聽到從你嘴里吐出奉承我的話來?！?/p>

“師傅嗨！”何芳邊開車邊說：“第一，您敢和老婆離婚；第二，您敢離開國家級研究院到民營企業(yè)；第三，您今天果斷做出兩臺軋機替代三臺設(shè)備的創(chuàng)造性方案?！焙畏忌斐龃竽粗福骸半y道還不夠勇敢嗎？師傅您是勇冠三軍啦！當(dāng)然，我知道您是頂著巨大精神壓力的！”

“還是那句話，人生漫漫路呢，不能在一棵樹上吊死，不能等到撞了南墻才回頭?！贝蟪筛锌卣f：“要換個活法，才能活得更精彩。”

“您的話讓我想起了張籍的《節(jié)婦吟》”，何芳索性把車停在路邊。她心思細膩，神情蕭索，柳眉微蹙，不盡的纏綿，不盡的繾綣：

“就這一句‘恨不相逢未嫁時，讓我八年解不開?！焙畏枷驇煾祪A吐：她大學(xué)一畢業(yè)，就和丈夫結(jié)了婚，到了研究院，遇見了您，師傅您目光炯炯，一抬眼就能識辨秀才與庸才，一出口就能點到問題的實質(zhì)。您對徒弟關(guān)懷備至照顧有加，核心技術(shù)毫不保留，師傅您人秀于群的魅力令徒弟折服。

何芳說，婚后，她發(fā)現(xiàn)丈夫是典型的工作狂，常?；丶乙姴坏饺?，她只好一人獨守空房。一天夜晚，丈夫很晚回來，躺倒就睡，夢中不是哈哈大笑就是喃喃自語：“文章是自己的好，老婆是人家的好?！彼龤獾貌铧c一腳把他踹到床下。第二天聽師傅說要南下，又想起師傅離婚的事，心想她也要換個活法，就決心跟師傅走。

何芳說出了心里話：一個女人，一個有智慧的女人，如果不想下半輩子太凄涼，就要換個活法；一個現(xiàn)代女子，有必要為不幸福的忠貞長相守么？于是她對師傅說：“社會在發(fā)展，世界在改變，男人在改變，也應(yīng)當(dāng)允許女人變，換一個活法，女人才能走向廣袤森林?！?

他倆回到宿舍，三室一廳的房子，楊旭出差不在，只剩下朱大成與何芳這兩個孤男寡女。

“師父您先沖涼吧！”何芳脫下T恤衫，只待解下胸罩，心想還是讓師傅先洗吧。

“你先洗吧。”大成說：“老規(guī)矩，女士優(yōu)先?！?/p>

“還是師傅您先，我?guī)湍甏瓯??！?/p>

“不不不！”

“這里沒有外人，讓徒弟孝敬孝敬您?！焙畏计匠８鷰煾惦S便慣了，但提出這樣的要求還是頭一回。

“打住，打住了！”大成有點不知所措，吸了口氣，嘆道：“本來你跟我來廣東，就有許多閑言碎語，咱何必讓人家說個正著！”

“是啊，世界上的事情本來就很簡單，有人卻非把它搞得那么復(fù)雜?！焙畏甲呦驇煾担骸氨热缥液湍?，想不好在一起都不行，因為人們早已把咱倆捏在一起了?！?/p>

大成回眸眼前的何芳，從頭到腳都抖擻著性的元素，不由他渾身熱血沸騰，但他還是摸了摸自己腦門上的“大”字，做了一個深呼吸，撩開袖子，又摸摸左膀右臂紋下的兩個“大”字，眉宇間形成的“大”皺紋也更顯現(xiàn)出來：“無數(shù)大事等著咱去辦呢！人的一生，既要順其自然，又不能隨波逐流。像咱倆的感情，咱倆的關(guān)系，什么事不能發(fā)展？但感情不能超越理智，人，必須給自己劃上一道線，筑起一垛墻。一個人，幾十年做了成千上萬的好事，如果因小失大逾越了這條線，撞倒了這垛墻，必將導(dǎo)致前功盡棄，遺恨終生?！?/p>

“知道，本徒弟知道。莫因小失大?！焙畏颊f：“所以，我常常晚上枕著您的影子入眠，也不敢越雷池半步。”

大成撲騰笑出了聲，隨即又以高明南方有色項目為例順風(fēng)轉(zhuǎn)舵分析道：“就是根據(jù)他們的環(huán)境條件，幫助他們達到預(yù)期的目標(biāo)；又要結(jié)合實際進行創(chuàng)造性的超越，給予用戶意想不到的收獲。”

“師傅，您真棒！”何芳說：“您把我這無韁之馬又拉了回來。好，咱把南方有色的軋機做得最好最棒！”

他們花了三個多月時間，多次實地考察，給南方有色設(shè)計了與眾不同的兩臺軋機，結(jié)果比用戶原先設(shè)想的三臺軋機的范圍還廣，只花了兩臺軋機的錢比三臺軋機的效益還高，南方有色公司老板挺高興，給冠華公司送來錦旗，上書：“中國特色企業(yè)的楷模，開創(chuàng)了個性化服務(wù)的先河?！?/p>

七

2005年夏天，浙江金天公司老總打電話告訴楊旭：“我們大老板來廣東了，想到你們冠華公司看看?！睏钚窈椭齑蟪砷_上捷達車到廣州賓館接他倆。

帶著一車笑聲，他們來到了冠華公司。走進科研樓，員工們有序工作，禮貌和諧，素質(zhì)雅量，愉悅自信，如春風(fēng)撲面，讓人賞心悅目。步入生產(chǎn)車間，員工們嚴謹從事，有條不紊，文明作業(yè)?！熬芙^平庸，追求卓越”八個大字醒目耀眼。金天公司老板高興地說：“你們行呀，把企業(yè)管理得呱呱叫，誰說咱民營企業(yè)不如國企！”中午，楊旭和朱大成把金天老板和老總領(lǐng)到員工食堂，不銹鋼盤四個菜兩暈兩素，外加兩小碗紫菜蝦皮雞蛋羹，“難得，難得這蔬菜淡飯?！苯鹛旃纠习暹B聲說道。

飯后一杯清茶，四位民營企業(yè)的老總們投懷暢談。當(dāng)楊旭領(lǐng)著金天老總?cè)ハ词珠g時，老總說：“你們太熟悉我們老板的脾氣了，你要是山珍海味魚翅宴，他會嗤之以鼻的?！?/p>

“我們哪熟悉您老板呀，其實我們對任何客人都一視同仁，就是政府官員來了，也都領(lǐng)到員工食堂。我們?yōu)榘褑T工食堂辦好，專門請來一級廚師，員工們吃得可滿意了。也讓你們品嘗品嘗?！睏钚襁€講了個小故事：一次當(dāng)?shù)毓賳T來視察，我們朱總領(lǐng)他們到食堂吃飯，有兩個當(dāng)官的故意提高嗓門說民營企業(yè)就是摳門兒，朱總也故意裝作沒聽見，這是企業(yè)的傳統(tǒng)，不能改變。

兩人回到接待室，金天老板與朱大成談吐如常。

“競爭殘酷得有時讓人喘不過氣來，搏擊市場真的很難?！敝齑蟪烧f：“我們民營企業(yè)難在哪兒？沒人主動找你，都是你聽著信息去找人家。洛陽院是有色的老大，重大院是數(shù)一數(shù)二的國家隊，大部分都是人家主動找他們。有什么項目人家第一時間到他們那里去詢價，第一時間邀請他們?nèi)ゼ夹g(shù)交流、去投標(biāo)。但是民營企業(yè)不一樣，沒有人告訴你，沒有人想到你，誰知道你會做？我們都是偶爾聽說了，就趕緊跑過去，主動要求人家交流，介紹自己的產(chǎn)品。在聽了他們的要求后，回來根據(jù)需要做方案，投其所好，如此反復(fù)交流兩次，人家認為可以，這才可能把項目拿到手。這就等于從國企的米鍋里面搶了一把米出來，多難呀！”

朱大成看了看金天公司老板，老板說他講得好，催他繼續(xù)講，并問他：“在與國有企業(yè)的競爭中，咱們優(yōu)勝，主要勝在哪？”朱大成說：“我覺得，頭一個，我們技術(shù)不能比人家差，而且又有自己的特色。第二個，服務(wù)要比人家的好，服務(wù)包括售前、售中、售后。我們的售后一定要做好，有問題馬上到現(xiàn)場服務(wù)。電話能解決就電話解決，解決不了我們馬上派人趕過去。如果需要什么備件，我們馬上發(fā)過去。他一天生產(chǎn)多少銅管？停產(chǎn)一天，他損失多少？我們都是急用戶所急，把人家的事當(dāng)成自己的事。第三，要不恥下問，人家大牌國企皇帝女兒不愁嫁。咱們呢，一開始就要主動問用戶希望產(chǎn)品達到什么標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備想要什么樣的配置，哪塊需要自動化程度高一些，等等，就如同先了解他想吃什么菜，再想辦法給他做出他所想要的口味的菜，為用戶量體裁衣。第四，有問題先不談責(zé)任，等先把設(shè)備開起來，再坐下來分析原因。這次故障是什么原因造成的，如果是我們的產(chǎn)品質(zhì)量問題，所有費用都不用用戶出；如果不是我們的質(zhì)量問題，而是用戶誤操作或者保養(yǎng)不當(dāng)，維護不當(dāng)?shù)瘸隽藛栴}，那我們就分析給人家聽。打個比方，根據(jù)我們分析，是油品太臟了，用戶沒有及時換，造成軸承咬死，軸承一壞連帶著把齒輪也傷了，是不是這么一回事？所以用戶就愿意找我們，覺得舒服，沒有后顧之憂。你前面做好了，他相信你了，底下的這些做具體工作的人也幫你說話：冠華的設(shè)備不差，反應(yīng)速度也快，服務(wù)好，有問題也講理。要不貴公司怎么能給我們評個最佳供應(yīng)商呢？”

“凡是成功的民營企業(yè)，都有這樣的特色?！苯鹛炖习迓犃舜蟪傻闹v述，回想自己企業(yè)的經(jīng)歷，深有同感，此時，他已經(jīng)完全認可冠華了，坦誠相告：“我們金天要大發(fā)展，年內(nèi)要上四條高精度板帶生產(chǎn)線，熱軋冷軋管板一起上，你們敢不敢和那些大牌國企競標(biāo)？”

“有什么不敢！”大成說：“有競爭才能有進步，有挑戰(zhàn)才會有創(chuàng)新?！贝蟪晒笮Γ骸皩嵅幌嗖m，我這個人就愛玩大的?！?/p>

“不過，如果有重大院參與，我們只好放棄?！睏钚裱a充道：“這是我倆離開重大院時的承諾?！?/p>

“四條線呢，哪怕爭取一條線也好呀，須臾懈怠，可能失去良機，輕易放棄，豈不可惜?！崩峡傉f了心里話，提醒楊旭、朱大成。

回到廣州，金天老板對老總說：“楊旭、朱大成為人都很實在，也都是技術(shù)專家，說得條條是理，頭頭是道，既說自己單位的優(yōu)勢，也說劣勢，還說跟國外同行的差距。”老板吩咐老總給重大院打個電話，讓他們跟冠華做做工作，一起來參加競標(biāo)。

晚上，楊旭接到重大院院長的電話，言語很懇切：“這幾年你們發(fā)展挺快的，實力在迅猛提高，金天公司要上四條線呢，為什么不參加競標(biāo)。再說我們院還怕你們競爭嗎？上次你們己讓我們一手了，這次如果我們把四條線都拿下，也轉(zhuǎn)包給你們一條連鑄連軋生產(chǎn)線?！?/p>

既然院長都如此大度、誠懇表態(tài)，楊旭和大成商量后決定參與競標(biāo)，無論中標(biāo)與否，就當(dāng)作一次演練與實習(xí)吧。

何芳作了分析加猜測：金天老板很高明，他一方面是抬舉冠華，另一方面是利用冠華，用我們的技術(shù)將那些央企國企的軍，用我們的報價壓同行的價。

“去去去！別門縫里瞧人好不好？”大成不同意何芳的分析：“滴水之恩當(dāng)涌泉相報，我們應(yīng)當(dāng)感激金天，銅管上一條線他們指名道姓給了咱，給他做完了以后，咱就全國開花了。現(xiàn)在他又專程考察，把第一信息傳達給我們。既然咱重大院的院長都讓咱競標(biāo)，咱就先別考慮這考慮那，放手一搏，全心全意做好方案，積極參與投標(biāo)。”

他們集思廣益，博采眾長，把技術(shù)上的基礎(chǔ)性與發(fā)展性、階段性與連續(xù)性、互動性與互補性作為總體指導(dǎo)原則，做出結(jié)構(gòu)新穎、具有多個創(chuàng)新點的設(shè)計方案，既讓人耳目一新，又使人覺得穩(wěn)妥可靠、易于實施。

“若真想拿下一、兩個項目，就必須把報價壓下來?！睘閳髢r產(chǎn)生了不同意見。

“即使拿不到也不能壓價，那樣對不起業(yè)內(nèi)同行，更對不起重大院?！睜幷撛诶^續(xù)。

“這次金天四條線的設(shè)計，咱已經(jīng)把國內(nèi)外當(dāng)前最新技術(shù)都汲取進來了，而且有幾個是從來沒有人實施過的創(chuàng)新點”，何芳說出了自己的想法：“咱民企怎么啦？沒有必要妄自菲薄，央企國企再大也得靠人，咱兩位老總師傅就是目前國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的軋機專家，咱現(xiàn)在的技術(shù)誰也不敢小瞧，要不金天大老板怎么會來？所以我認為不是壓低報價，而是要提高五個百分點才合理。”何芳繼續(xù)亮明自己的觀點：“這樣即使咱不能中標(biāo)，也幫了有可能中標(biāo)的重大院的忙。咱兩位老總常說要感恩重大院，這次就是個機會?！焙畏及咽稚炝顺鰜恚骸爱?dāng)然手心手背都是肉，對金天公司，咱也感恩，報價的提高本身意味著所獲得的產(chǎn)品品質(zhì)的提升，雖然眼前多掏點錢，物有所值呀！”

冠華公司的技術(shù)會議從來都如此，老總宣布主題和議程后，大家七嘴八舌，暢所欲言，最后民主集中，由老總拍板。楊旭說：“我同意何工把報價提高的方案，但我不同意她對我們兩個的評價?！睏钚裼终f：“長江后浪推前浪，重大院的后生可畏，這幾年的業(yè)績也是有目共睹的。我們怎么能把自己當(dāng)作全國頂尖的專家呢？咱千萬別因驕績而浮躁，別因利好而盲動，千萬不敢自詡自己的方案是最佳最好最棒的。”

金天的招標(biāo)會很紅火，四條生產(chǎn)線幾個億的項目，吸引了國內(nèi)外多家知名企業(yè)投標(biāo)，有的把工程院院士、市長都搬來了，議標(biāo)開始，紛紛亮相，各顯神通。排前頭的當(dāng)然是那些名氣最大的研究院、央企、國企。最后上臺的是冠華公司的何芳。她邊放幻燈片邊講解，只用了十分鐘，結(jié)束語是——冠華是個沒有名氣的民營企業(yè)，但是個講實際、踏踏實實做事的企業(yè)。通過對客戶給出的產(chǎn)品定位及市場需求的全面分析、判斷，在分析和借鑒了目前國內(nèi)外軋機領(lǐng)域最新技術(shù)的基礎(chǔ)上，重點對軋機的主機部分進行了結(jié)構(gòu)分析和技術(shù)對比，并做了初步的力能、產(chǎn)能計算。我們是遵循先進、實用、可靠的原則，在經(jīng)過認真細致的綜合計算后拿出的方案，創(chuàng)新精神貫穿著上述方案的整個制訂過程。目的是形成理性認識，能動地指導(dǎo)實踐。創(chuàng)新的力量是巨大的，許多真知灼見都是創(chuàng)新的結(jié)晶。創(chuàng)新得越深入，工作的思路越清晰。所以我們這個方案就是創(chuàng)新的成果。相信我們這個方案也一定會滿足用戶提出的各項使用要求。

一陣寂靜后，臺下突然爆發(fā)出雷鳴般掌聲，贊嘆聲不絕于耳：“這個女人不簡單！”

“看樣子，這家小公司還真有人才呢！”

“那金天也不會把項目給他們！”

“那也不一定，能拿到一項就是成功的?！?/p>

下午，一個完全出乎眾人意料的結(jié)果出來了，金天大老板當(dāng)眾宣布：項目全部即包括四條生產(chǎn)線中的四臺軋機的中標(biāo)單位是：冠華科技。

金天老總解釋了冠華中標(biāo)的三個理由：一、方案最科學(xué)，報價最公道；二、上一工程是最佳供應(yīng)商；三、經(jīng)老板實地考察認為該企業(yè)總體素質(zhì)高，員工品質(zhì)好、技術(shù)精。老總說，我們老板去時，他們用最普通的捷達車去接，陪老板吃員工食堂，而且他們還表揚那些專挑刺的用戶，說越是那種要求苛刻、對你要求嚴的客戶對你的幫助越大，雖然扣你一點錢，但是逼著你去想辦法，去進步，去提高，去完善你的設(shè)備。他們非常誠懇，對我們說，軋機技術(shù)發(fā)展到今天，還有許多未知數(shù)，許多讀不懂的地方，需要進一步去探索去研究去提高。

“綜上所述，冠華中標(biāo)理所應(yīng)當(dāng)。我們的競標(biāo)是公平的。”老總又補充道，參加這次競標(biāo)，有許多知名度很高的企業(yè)，他們還請來了一些有地位的權(quán)威人士，我們金天不欣賞這一套，我們不圖名氣圖實際，或許他們這些小動作令人討厭；或許他們的方案欠佳；或許他們上次工程沒做好。金天還要發(fā)展，歡迎諸位下次再來競標(biāo)。

同行們紛紛向楊旭握手祝賀，重大院院長語重心長：“從我的記憶與歷史資料看，一下子拿下一個企業(yè)冷熱管板帶四條生產(chǎn)線的，這是絕無僅有的奇跡?！?/p>

“我們是重大院走出來的人，沒有我們在咱院十多年的苦耕，哪會有今天的碩果？”楊旭發(fā)自內(nèi)心地說：“我們正在努力傳承重大院精髓?！?

“看來，重大院必須摒棄惡習(xí)，推陳出新，拋棄閑、懶、庸人。”深感不安的院長說：“有位高人說得好：‘改革不是權(quán)宜之計，改革是永恒的主題。我們必須深化改革，改革改革再改革，把改革進行到底。社會、市場可不管你是大名大牌，央企國企！”

有人說，敢把如此有分量的項目，交給冠華這一個小小的民營企業(yè)，也只有金天這個敢第一個吃螃蟹的企業(yè)。

中標(biāo)后，冠華公司首先讓員工瞄準(zhǔn)國外設(shè)備，跟老外比較找差距。為什么人家就沒有跑冒滴漏，有些零件我們特別容易損壞，人家的為什么就能經(jīng)久不壞？他們在設(shè)計制造服務(wù)中，多次探索，在否定之否定中肯定正確，否定到最后，新一代產(chǎn)品，或者一個全新的產(chǎn)品就出來了。

四條線研討出的經(jīng)驗由團隊共享，遇到特殊難點各個擊破，一年多的群策群力，四百天的含辛茹苦，一條條嶄新的生產(chǎn)線相繼通過驗收，生產(chǎn)出的高精度板帶產(chǎn)品銷往四面八方，市場的需求量很大，汽車排著隊拉產(chǎn)品。金天老板對楊旭說：“你們給我們造的是印鈔機呀！”

楊旭與金天老總在生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)進口的設(shè)備停開了，問道：“為啥你不開那進口的設(shè)備而開我們的機器呢？”車間工人師傅笑著說：“你們的設(shè)備都很皮實，不容易壞，你們維護保養(yǎng)的成本低，都是國產(chǎn)貨，那邊進口的是要吃細糧的，什么東西都很嬌氣，你稍微哪兒不對勁就報警。你們東西不壞，出點問題我們也很容易解決。你們的產(chǎn)品質(zhì)量不比他們差，產(chǎn)量也不比他們低，我們當(dāng)然愿意開你們的啦。忙不過來時才把進口設(shè)備也開起來。”

八

“今年翻一翻，明年再翻一翻，奮斗三年添個零?！?006年，這個夢想般的遠景規(guī)劃成真了！小小冠華公司已經(jīng)奇跡般地成為國內(nèi)有色金屬加工設(shè)備制造行業(yè)的佼佼者。產(chǎn)品從單一發(fā)展到多元化，銅管連鑄連軋設(shè)備不僅占領(lǐng)全國市場的半壁江山，還遠銷亞非歐。一茬茬年輕人紛紛加盟，造就了一支勇于創(chuàng)新的團隊。馬老板的獨具慧眼，正好趕上科學(xué)發(fā)展觀這個大環(huán)境，在國家極需開發(fā)銅管鑄軋連軋生產(chǎn)線之際，冠華應(yīng)運而生脫穎而出。

如何讓每個員工都像金子那樣閃光，如何把最優(yōu)秀的產(chǎn)品奉獻給用戶，這些問題不停地在馬老板腦海里縈繞。創(chuàng)業(yè)板的上市激勵著他，他決心讓冠華闖入股市。但就在緊鑼密鼓朝著入市準(zhǔn)備當(dāng)兒，在股權(quán)分配與員工工資提升比例等問題上又產(chǎn)生了矛盾。馬老板要扣除楊旭與朱大成技術(shù)入股的五十萬元，理由是當(dāng)時承諾的是技術(shù)入股，他倆沒有實際出資，他甚至找來法律顧問闡述法律依據(jù)，只有口頭承諾是不足為憑的。這讓楊旭和大成如啞巴吃黃連，只好自認花錢買教訓(xùn)，把苦水往肚里咽。

在給員工提高工資的問題上，楊旭和大成的觀點是應(yīng)該與企業(yè)的收入利潤相關(guān)聯(lián)，這對穩(wěn)定技術(shù)骨干和員工隊伍有利。

馬老板卻認為，按百分之九提已經(jīng)不錯了，人手不夠？人才市場、勞務(wù)市場有的是人。

楊旭說：“冠華科技是在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)中國前行時趕上了好年華，冠華是在珠三角大發(fā)展的潮涌下沖擊出來的，冠華的業(yè)績是全體員工共同努力下創(chuàng)造的?！彼拥卣f：“當(dāng)初您讓我們到順德來說的就是創(chuàng)造歷史，讓更多人過好日子，現(xiàn)在企業(yè)大發(fā)展了，錢多了，怎么能一改初衷呢？就像朱總常說的，我們千萬不可因小失大，失去民心??！”

陰歷臘八這一天，馬老板令人殺了一條狗，請公司高管吃狗肉。楊旭朱大成自然是必請的，還有何芳等。馬老板說：“狗肉不上席，廣東人吃狗肉只遞信息，要不請自來。咱是自家人，所以請大家來吃狗肉宴，也借此宣布三件事?！?/p>

他給每人夾了一塊肉，說：“第一，退還兩位老總技術(shù)入股五十萬元，并且大幅度提高員工工資，我實在不該把承諾當(dāng)兒戲；第二，”他稍作遲疑，然后鄭重地說：“我決定成立冠華科技公司黨委會?！?/p>

見大家用狐疑的眼光看著他，馬老板動情地說：“最近我犯了錯誤，也促使我閉門思過，冷靜地想了許多。思過的力量是巨大的，許多真知灼見都是思過反省的結(jié)晶。不思過反省就擺脫不了膚淺和盲目。違背承諾就會失去人心呀，還稱得上什么民營企業(yè)家？”吃了一塊狗肉，他接著說：“我們的企業(yè)發(fā)展到今天，繼續(xù)前進的路在何方？要建設(shè)一個有中國特色的民營企業(yè)。因此，我要在冠華公司成立黨委會?！彼盅a充一句：“這不是我靈光一閃別出心裁，是經(jīng)過深思熟慮的。”

“那誰當(dāng)書記？”“他！在重大院時他就是黨委委員?！?/p>

一直認為企業(yè)文化就是老板文化的馬老板，意味深長地說：“支部建在連上，這是毛澤東當(dāng)年在戰(zhàn)場上打出來的真理，咱摸了這么多年石頭，終于摸到了建設(shè)中國特色民營企業(yè)這一寶石的規(guī)律。往后日子還長著呢，未來的知識還多著呢，誰敢說都是一馬平川，誰能從娘肚子里就知道大江大河有多深淺？誰敢說不要再摸著石頭過河？管不住自己，吃虧的是自己；有了黨組織就更能管住自己，管住企業(yè)。”

雙喜臨門。2011年11月11日11時，冠華從未有過的熱鬧。在熱烈的掌聲與歡呼聲中，掛牌儀式舉行。馬老板拉著楊旭與朱大成掀起了紅綢子，“中國共產(chǎn)黨冠華科技公司委員會”紅字躍然牌上。

“從今天開始，再莫說企業(yè)文化是老板文化?！瘪R老板把臉貼著紅字：“冠華要打造成一個有中國特色的民營企業(yè)?！彼掷匾庋垇淼睦蠈＜摇钚裰齑蟪傻膸煾岛殇?，說：“從今天開始，冠華的一切行動，都要科學(xué)、規(guī)范、有板有眼?！?/p>

“我們是中國的冠華，世界的冠華。”

真想不到喲，冠華有今天。人們七嘴八舌：

想不到抱著試試看來冠華來了就不走了；

想不到兩口子雙雙在冠華扎了根；

想不到一個小小的民營企業(yè)能和大國企和央企過招；

想不到來冠華一眨眼功夫又買房又買車；

想不到咱設(shè)計制造的機器能銷往亞非歐國家；

想不到當(dāng)個工人還會因公去國外逛逛…

“想不到我這老頭子真看到軋管專業(yè)在這里開了花結(jié)成果！”老專家洪鋼臉上笑開了花。

“我在重大院十八年，耳濡目染，國企文化博大精深，賞罰分明，傳統(tǒng)價值礪煉人，但有疪疵也有陋習(xí)?！睏钚裾f：“來到冠華十年，老板文化人性化，講實際求效果，但隨意性強，暖人心也傷人心。咱們只要汲取兩種文化的精髓，去其糟粕，就能相輔相成、相得益彰。馬老板的建設(shè)中國特色民營企業(yè)的心愿定能實現(xiàn)?！?

“幾度風(fēng)雨，幾度春秋。

驀然回首，

你的足跡己踏遍了華夏大地，

五洲四海都有你，

深深的腳印，

金光閃爍的銅管軋機。

十載艱辛鑄造了您的豪氣，

中國特色的科技型企業(yè)正在崛起。

聽，

海邊的浪濤在拍擊，

岸邊的巖石也被開劈。

艱難的行程中我們不忘初心，

將繼續(xù)探索摸著石頭過河的規(guī)律？”

何芳這銀鈴般的朗誦聲，全場鴉雀無聲后爆發(fā)出雷鳴般掌聲、鑼鼓聲。

“我們來遲了！”稅務(wù)局長代表佛山市政府送來了“納稅大戶”的匾牌。

“金杯銀杯，不如用戶的口碑！”工作人員送來了金天老板的賀電：“冠華以用戶至上，奉用戶為上帝，真誠地和用戶交朋友，朋友越來越多，用戶也越來越多，你們?nèi)谇⑹袌龅挠H和力，造就了一個磁場。你們是行業(yè)的楷模?！?/p>

“你們是成功者?！敝卮笤涸洪L給馬老板打來電話。

“我們的成功也是你們的成功?！瘪R老板說：“是你重大院培育出來的三員大將建立的功勛?！?/p>

“那好，你把我們的三個臭皮匠送回來！”院長開玩笑地說。

“喲嗬嗬嗬，院長您這也算是個夢吧?！?/p>

馬老板拉住朱大成：“我已獲悉準(zhǔn)確情報，貴千金已被清華大學(xué)錄取，您己與貴夫人言歸于好，祝賀你們破鏡重圓?！?/p>

馬老板握著楊旭的手，把臉轉(zhuǎn)向大家宣布：“從今天起，楊旭就是咱冠華公司的第一任黨委書記！”

掌聲雷動。

“別別別！”何芳湊到他身邊說：“黨委書記豈是您有權(quán)宣布的？”馬老板噢噢噢連聲說：“高興唄，高興得不知自己姓什么了！”

他緊握著何芳的手說：“恭喜啊何專家，您已被國家科技部批準(zhǔn)為研究員級高級工程師！”他又沖她開玩笑：“據(jù)小道消息，你那個男人把你蹬了？咱冠華有的是靚仔，只要一發(fā)信息，起碼有一個連的人來排隊?！?/p>

“錯錯錯！什么亂七八糟的，全是假情報?！焙畏忌衩氐卣f：“你知道啥，我老公經(jīng)我?guī)煾嫡{(diào)教，早已改過自新了，現(xiàn)在幾乎每個周末都坐飛機來過雙休日。他說了，想明年冠華打工。您收不？”

“他要一來，我……”馬老板歡迎的話還沒來得及出口，朱大成搶先對何芳發(fā)話了：“你老公要來，我立馬把總經(jīng)理的位置讓給他！”

“師傅，您怎么也犯糊涂了，讓他當(dāng)總經(jīng)理，還不如我來當(dāng)呢！”

喧天的鑼鼓聲沒能淹沒人們的歡笑聲，楊旭、朱大成、何芳各開著他們的車馳出了冠華，不約而同地朝一個方向駛?cè)?，馳上了綿延不盡的高速公路，個個心潮起伏：換個活法的初心不忘，前方的路還很遠、很遠！

責(zé)任編輯/彭中玉