☉劉建明

袁宏道，明朝萬歷年間人，曾被任命為吳縣知縣。他上任后，發(fā)現(xiàn)衙吏辦事無不故意拖沓，到縣衙等待訟決的人往往長時間吃住在縣城，還要行通融打點之事，酒家客棧生意奇好，訟事人對此怨聲載道。袁宏道遂大張旗鼓整頓吏治，推行省訟便民，處理公案公允快速，辦事之人只要在縣城吃一頓飯，事情即可辦結。吳縣人深為感擁，嘆曰“二百年來，無此令矣！”并形象地稱之為“升米公事”。

細想一下，“升米公事”之所以能贏得百姓贊譽，其可貴之處就在于食“升米”之間“公事”事畢，不拖不諉。換用今天的話來講，就是指公職人員辦事干凈利落，效率很高，不推三阻四，不吃拿卡要。袁宏道的“升米公事”，不僅在當時具有積極作用，而且在今天仍具有深刻的現(xiàn)實意義，值得領導干部細細品味和深思。

與“升米公事”類似，我黨也有“馬上就辦”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。20多年前，習近平同志在福州市工作期間，就極力倡導踐行“馬上就辦”。他在馬尾經濟技術開發(fā)區(qū)調研時，有感于當?shù)卣k事效率不高，提出“馬尾的事，特事特辦，馬上就辦”。隨即，“馬上就辦”成為福州市打造效能政府、加強作風建設的一個重要突破口，并在福州全市黨政機關中推廣開來。在此基礎上，習近平要求黨政機關辦事要“以便民為本”，并親自推動編輯出版《福州辦事指南》和《福州市民辦事指南》，方便了外商投資經商和市民生活出行，提高了辦事效能，政府機關作風煥然一新。

平心而論，“升米公事”反映了為官基本的職業(yè)精神，“馬上就辦”當成為領導干部的辦事風格。在我們干部隊伍當中，有許多具有這種職業(yè)精神和辦事風格的優(yōu)秀干部，比如焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型，他們夙夜在公，勤政為民，雷厲風行，立說立辦，以“朝受命、夕飲冰”和“晝無為、夜難寐”的精氣神，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已，堪稱廣大黨員干部學習的楷模。

然而，隨著全面從嚴治黨扎實推進，面對從嚴治吏新常態(tài)和作風建設新常態(tài)，少數(shù)領導干部卻錯誤地感慨為官不易了，干事動力不足，工作激情消退，完全缺少那種“升米公事”的職業(yè)精神和“馬上就辦”的工作作風。比如：有的黨性觀念弱化，怕干事怕?lián)?，出工不出力，遇事推諉扯皮，能推就推，能躲就躲；有的官僚主義思想嚴重，習慣于在群眾面前打官腔、擺官架、耍官威，故意以手中的權力卡人為難人，讓辦事群眾多次奔波往返；有的宗旨意識淡薄，對群眾的訴求漠然置之，把走程序作為擋箭牌，借機推三阻四，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，等等。對此，絕不能熟視無睹，必須堅決予以糾正和克服。

良弓在手，貴在速發(fā)。當前，我國正處于改革的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務艱巨而繁重，更需要讓“升米公事”成為常態(tài)，讓“馬上就辦”成為習慣。“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去?！鳖I導干部作為人民公仆，更應牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷強化為官一任、造福一方的責任意識，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于向“庸懶散慢”的頑疾開刀，帶頭轉變工作作風，不斷提高工作效率，急群眾之所急，想群眾之所想，善做“馬上就辦”的行動先鋒，努力在實踐中賦予“升米公事”以新的內涵。